Zweites Bewerbungsgespräch

Nachfassen solltest du heute noch nicht. Ich würde nach ca. einer Woche 
ein solches Nachfassschreiben aufsetzen. Bis dahin waren vermutlich 
weitere Kandidaten dort und du kannst so nochmals präsenz zeigen. In dem 
Schreiben solltest du in jedem Fall auf das Gespräch eingehen und dies 
bzgl. zusammenfassend darlegen, weshalb du dich als geeignet siehst.

Ich würde dem Personalverantwortlichen diese Nachricht schicken. Wenn 
das der oberste der Anwesenden war, würde ich mir übrigens überlegen, ob 
eine Email aufgrund des regen Email-Verkehrs sinnvoll ist und vielleicht 
einen Brief per Post vorziehen.

Viel Dank!
Sie sagten mir, dass Sie sich bis Ende Jänner  melden... Ich hätte  mir 
gedacht, dass ich Ihnen am Freitag noch schreibe.
lg

ich bedanke mich nochmals herzlich an alle für das interessante und 
sympathische Gespräch.
Es ist nach wie vor mein Wunsch, in Ihrem Betrieb zu arbeiten und durch 
meine Mitwirkung einen wesentlichen positiven Beitrag zu leisten.
Besonders gut gefallen haben mir die Schilderungen rund um die 
Ausbildung zum Elektrotechniker als auch die internen 
Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Betrieb.


ich hätte das Schreiben so irgendwie geplant. Wie könnte ich noch einen 
schönen Abschlusssatz schreiben, der das ganze nochmals abrundet?


Schöne Grüße nach Deutschland :)

Würde ich nicht machen - geht eher in der Flut der Mails unter v.a. da 
du als Bewerber zu den Emails gehörst die leicht als Spam betrachtet 
werden.
Und nichtssagendes Zeug kann sogar abstoßend sein.

Profis kommunizieren nur wenn es notwendig ist - und das du die Stelle 
haben willst hast du mit deiner Bewerbung klar gemacht.

Bei mir persönlich würde es eher negativ ankommen.

Einen Anruf nach einer Woche halte aber für angemessen.
Problem ist nur, das du nicht weißt wen du anrufen müsstest - das kann 
also auch nach hinten los gehen.
Wenn du der Meinung bist du weißt wen du anrufen musst - dann mach es.

Auf keinen Fall als Bewerber eine Multi-adressierte-Email schicken.

wenn die Firma dich für geeignet hält und dich wollen dann melden sie 
sich bei dir
normalerweise steht das ergebniss schon nach dem Vorstellungsgespräch 
fest.

nur du bekommst halt nicht sofort ne rückmeldung weil sich das in den 
gehobenen Kreisen nicht gehört

Also würdet ihr von einer Dankesagung abraten, da ich es schon oft in 
Büchern gelesen habe, zur symphatieanregung und abhebung anderer 
Bewerbern

Peter schrieb:
> Also würdet ihr von einer Dankesagung abraten, da ich es schon oft in
> Büchern gelesen habe, zur symphatieanregung und abhebung anderer
> Bewerbern

Extrem wirkungsvoll wäre in dem Fall 'symphatieanregung' nicht zu 
verwenden, weil das Wort im Deutschen nicht existiert (außer du meinst 
so wortschöpfungsgewaltig wie Goethe zu sein) und 'abhebeung' Abhebung 
zu schreiben.

Hier sind wir alle locker - aber professionell gelesen - was du 
geschrieben hast: H4, für qualifizierte Aufgaben unbrauchbar (schlägt 
alles zu Scherben und merkt es nicht das er die Kunden verprellt mit 
bäuerlichem Gehabe [pfurtzt unpassend rum und lacht auch noch debil 
darüber - ist doch ganz normal den Affen zu machen]

sieh doch das nicht so eng :)

hallo an alle anderen!

ich habe heute eine email bekommen, dass sich eine Rückmeldung zum 
Bewerbungsprozess von Ende Jänner auf Anfang Feb. verschiebt, da sie 
noch einen Bewerber in die 2te Runde eingeladen haben.
Ist dies nun ein schlechtes Zeiches?

vielen herlzichen Dank! lg

>Ist dies nun ein schlechtes Zeiches?
Woher sollen wir das wissen?

Aus Erfahrungen?

Peter schrieb:
> da sie
> noch einen Bewerber in die 2te Runde eingeladen haben.

...sie suchen noch einen "Superman" ?