Was haltet ihr von dem Thema? Die FDP ist klar für Zuwanderung und die CSU redet schon so wie die Meisten im Forum hier. Gibt es eine Umkehr im Politikerdenken? Grüße! ;-) -- http://www.welt.de/wirtschaft/article12246365/Aufschwung-facht-Debatte-um-mehr-Zuwanderung-an.html „Qualifizierte Zuwanderung ist keine Bedrohung für deutsche Arbeitsplätze“, betonte Brüderle. Im Gegenteil: Für viele Unternehmen sei Zuwanderung eine notwendige Bedingung, um weiter in Deutschland produzieren zu können. Vermögensberatung Anzeige Unabhängig und von Kunden empfohlen: Finden Sie die besten Finanzberater Dieser Einschätzung widersprach die bayerische Arbeitsministerin Christine Haderthauer (CSU). „Wir haben keinen echten Fachkräftemangel, solange die Rahmenbedingungen für unsere jungen Leute gekennzeichnet sind von befristeten Arbeitsverträgen, unflexiblen Arbeitszeitmodellen und unbefriedigenden Gehältern“. Was die Wirtschaft beklage, sei doch in Wirklichkeit „ein Mangel an Arbeitnehmern, die bereit sind, zu diesen Bedingungen zu arbeiten.“ Haderthauer warnte davor, dem Nachfragedruck durch erleichterten Zugang aus dem Ausland und Absenkung der Lohngrenzen nachzugeben.
„Qualifizierte Zuwanderung ist keine Bedrohung für deutsche Arbeitsplätze“, betonte Brüderle. Leider vergisst Herr Brüderle 2 Dinge zu erwähnen, - welche Qualifikationen er meint und - woher diese Zuwanderung kommen soll. Da trifft Frau Harderthauer (CSU) den Kopf auf den Nagel, einen Mangel von Fachkräften, egal ob Ingenieur oder Pflegekraft, erkennt man besseren Arbeitsverhältnissen. Wir leben in Europa und Zuwanderung aus dem EU-Ausland gehört dazu. Die Zuwanderungsdebatte zielt auf eine Verlagerung der Verantwortung für die Ausbildung ins Ausland. Fast alle Länder haben einen "Fachkräfte", bis auf China. Die produzieren Ingenieure am laufenden Band, die kommen gerne, auch für kleines Geld nach Deutschland, willig, lernbereit, fleissig, ... und lernen hier, wie sie das ganze besser und billiger in China bauen können. Danke, Deutschland! Deutschland schafft sich so selbst ab. Die Regelung für ausländische Absolventen einer deutschen Hochschule kann man sicher optimieren.
es ist eine schande, das ausländische Studenten die hier ihren Abschluss machen , nicht hier arbeiten dürfen. Ich kenne mehrere Deutsche Anlagenbauer die regelrecht "abkotzen" , die keine hier studierten Russlanddeutschen einstellen dürfen weil sie keinen deutschen pass haben ! Gerade im Ingenieurbereich beisst sich da die Katze in den Schwanz !
Als Arbeitnehmer weiß ich aber, wie ich die Aussagen der FDP zu deuten habe. Bestimmt nicht in meinem Interesse! Deutschland hat keinen Fachlräftemangel. Im Ingenieurbereich ist nur nicht der gewünschte Überhang an guten! Ingenieuren da, so daß man die Spielregeln nicht extrem ausreizen kann. Die ersehnten ausländischen Fachkräfte will ich erst im Unternehmen sehen. Die stellt trotz Öffnung kaum jemand ein (Sprachbarriere, Mentalitätsunterschiede), sondern sie hängen wie das Damoklesschwert über den Köpfen der deutschen Arbeitnehmer.
Wenn Zugereiste hier nicht perfekt deutsch sprechen können, oder andere Qualitäten bieten, kriegen die hier sowieso keine Jobs. Bei der ganzen Diskusion geht es dabei ja auch nur um Nicht-EU-Bürger, denn EU-Bürger haben Wahlfreiheit(Polen ab nächstes Jahr erst, glaub ich) wo sie arbeiten möchten. Oder ist der Wirtschaft dieser Pool zu klein? Wenn man den Bedarf hier mit zu gereisten EU-Fachkräften bewältigen könnte wäre das längst erledigt und kein Thema mehr. Ne, es geht um Fachkräfte aus Russland, Türkei, Iran, Irak und sonstigen Ländern mit hohem Bildungsniveau was dann aber auch die Wirtschaft der Heimatländer schwächt wenn die dann nur noch bei uns arbeiten. Und im Rahmen der Globalisierung streben alle Länder danach die größte Wirtschaftsmacht zu werden, notfalls auch ohne Rücksicht auf Verluste. Wenn diese Länder dann Wirtschaftleistungen haben wollen wofür ihnen selbst dann die Fachleute fehlen, müssen die das dann teuer bei uns bezahlen. Die ganze Diskussion kann sich die Regierung eigentlich schenken denn wir wissen doch das Deutschland sich abschafft, weil das schon beschlossene Sache der Herrenrasse ist. Die sollen erst mal die eigenen Leute hier in D mit ordentlich bezahlten Jobs versorgen und vor allem Verantwortung übernehmen.
Maischberger: "Die Wirtschaft sagt, sie braucht Fachkräfte" Helmut Schmidt: "Dann soll sie sie gefälligst ausbilden." Das ist das eigentliche Problem ab 1:01:30 http://mediathek.daserste.de/daserste/servlet/content/6073858?pageId=&moduleId=311210&categoryId=&goto=&show=
ingbert schrieb: > es ist eine schande, das ausländische Studenten die hier ihren Abschluss > machen , nicht hier arbeiten dürfen. Ich kenne mehrere Deutsche > Anlagenbauer die regelrecht "abkotzen" , die keine hier studierten > Russlanddeutschen einstellen dürfen weil sie keinen deutschen pass haben > ! Ich kenne persönlich einen Kameruner, der hier studiert hat und der weiterhin in Deutschland lebt, arbeitet und Steuern zahlt. Dass es ohne deutschen Pass generell unmöglich sein soll kann ich daher nicht so recht glauben.
@ Arc Net (arc) >Maischberger: "Die Wirtschaft sagt, sie braucht Fachkräfte" >Helmut Schmidt: "Dann soll sie sie gefälligst ausbilden." So triviale Antworten können doch nicht richtig sein . . .
Vielleicht ist der Altkanzler nur vom blauen Dunst so benebelt. Ist jedenfalls ein tolles Vorbild öffentlich so noch zu qualmen wo die ganze Gesellschaft vor der Gefahr gewarnt oder es ihm verboten wird. Ich bitte mal sich daran zu erinnern, das just zu seiner Amtszeit damals die Staatsverschuldung begann und ein Ende ist nicht in Sicht.
Ich kenne auch Leute die können nur nachdenken wenn sie rauchen. Den Effekt kann man einem Nichtraucher sicher nicht begreiflich machen.
>Ist jedenfalls ein tolles Vorbild öffentlich so noch zu qualmen >wo die ganze Gesellschaft vor der Gefahr gewarnt oder es ihm >verboten wird. Na mit seinem Alter widerlegt er doch die Gefahr!
Zum Fachkräftmangel: 1. Was wirklich fehlt, sind Leute, die für einen Hungerlohn arbeiten und die man nach Projektende leicht entsorgen kann. 2. Ich war jahrelang im Bereich Optische Technologien tätig. Hinter vorgehaltener Hand war man auch in Aufschwungzeiten froh um JEDEN, der aus den Firmen ausschied. 3. Ursache für ggf. wirklich fehlende Fachkräfte bzw. Leute mit Ahnung ist die Vernachlässigung der Schule seit Jahrzehnten - jetzt macht es sich bemerkbar. Insbesondere in Hauptschulen wird ja nur noch ein Notprogramm gefahren, gesellschaftliche Akzeptanz mal ganz abgesehen. 4. Die Forderung, die heutige Jugend schon mal auf H4 zu schicken und statt dess lieber gleich alles von Gastarbeitern erledigen zu lassen ist eine offene Ohrfeige für alle jungen Leute, die in Deutschland (noch) eine Perspektive für sich sehen. 5. Einwanderung nur von Hochqualifizierten zuzulassen mag momentan mal chic sein, es schwächt jedoch die Länder, in denen die Leute aufgewachsen und ausgebildet wurden. Entwicklungshilfe wird oft als Hilfe zur Selbsthilfe angepriesen, aber unserer Entwicklung sollen ausländische Fachkräfte erledigen, die in ihren Ländern dringen fehlen. 6. Die FDP zeigt durch ihre Einstellung zum Fachkräftemangel, dass sie eine reine Klientelpartei ist. Die Bevölkerung ist ihr wurscht, solange die Unternehmen nur zeitweise an billige Hungerlöhner herankommen.
Michael Kraus schrieb: >3. Ursache für ggf. wirklich fehlende Fachkräfte >bzw. Leute mit Ahnung ist die Vernachlässigung >der Schule seit Jahrzehnten - jetzt macht es >sich bemerkbar. Insbesondere in Hauptschulen >wird ja nur noch ein Notprogramm gefahren, >gesellschaftliche Akzeptanz mal ganz abgesehen. Ein kürzlich besuchter Unternehmensberater machte es mir klar wie klare Kloßbrühe, daß ich eher wahrscheinlich noch vor dem Rentenalter wieder nachgefragt werde. Wenn auch nicht jetzt sofort. Da von unten aus der demografischen Entwicklung nichts manierliches mehr nach kommt. Er kann es aus seiner Erfahrung wohl beurteilen. Auch wenn ich gerade arbeitslos bin. Er suchte im Auftrag eines Unternehmens das goldene Kalb, kennt seit Jahrzehnten sein Geschäft, und ich war mit Ü50 auch wirklich gut aufgestellt, wurde angefragt. Als Ing. kann man unter Umständen problemlos bis nach 70 arbeiten. Übrigens ging es bei der Position nicht um einen Hungerlohn. Genau das ist auch ein Knackpunkt: Es fehlen tatsächlich Spezialisten, wobei einer Anzahl offener Stellen die dreifache Menge arbeitsloser Ing. gegenüber steht. Die Profile passen nicht. Ob da jetzt ein Zuwanderer so geeignet ist? Immerhin ist man sehr bemüht, daß der passende Spezialist neben seinen Kenntnissen auch charakterlich und menschlich völlig einwandfrei passt, und auch typisch deutsche Eigenschaften hat. Und jetzt mach mal aus einem Chinesen einen guten Deutschen! Viel Spaß.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Es fehlen > tatsächlich Spezialisten, wobei einer Anzahl offener Stellen die > dreifache Menge arbeitsloser Ing. gegenüber steht. Die Profile passen > nicht. Das ist doch das Problem. Wenn die Profile nicht passen muss man jemanden finden, der Bereit ist, sich dieses zu erarbeiten. Nicht meckern das niemand da ist, sondern jemanden fördern und fordern!
Sub schrieb: >Nicht meckern das niemand da ist, sondern >jemanden fördern und fordern! Eben genau das möchte niemand. Weder ausbilden noch einarbeiten noch Zeit lassen für Selbsteinarbeitung noch fördern noch anständig entlohnen noch weiterbilden. Es ist vielerorts hundsmiserabel.
Das mit dem Arbeitskräftemangel ist eine ernstzunehmende Sache. Unsere Firma sucht vergeblich seit monaten nach geeigneten Bewerbern zur Festeinstellung, doch es gibt leider zu wenige, obwohl wir sehr gut bezahlen. Unsere Arbeitslosen in DE kann man alle in die Tonne treten, aus denen wird eh nichts mehr, also warum keine frischen Zuwanderer? Ich bin nur dafür, jemand dagegen?
Wenn jetzt Jemand wie von Zauberhand eine gute schulische Ausbildung erschaffen würde (was nicht passieren wird) - hätten wir in 15-20 Jahren qualifizierte Ingenieure. So kann man eigentlich nur die Alten reaktivieren (mit dem Pferdefuß das die computertechnisch zum großen Teil schlecht gebildet sind), denn die Zuwanderung bringt rein gar nichts in dieser Hinsicht. Das wird man aber aus lauter Arroganz nicht machen. So oder so werden wir in den nächsten 10 Jahren zur Lachnummer und keiner kauft mehr 'made in germany' - weils einfach nur noch Schrott ist, von dummen Bachelors zusammengekupfert ohne die Funktion zu verstehen - das können die Chinesen auch.
So negativ würde ich es nicht sehen. Zuwanderung muß ja nicht so erfolgen wie es nach dem 2 Weltkrieg geschehen ist.
Roland schrieb: > Unsere Firma sucht vergeblich seit monaten nach geeigneten Bewerbern zur > Festeinstellung, doch es gibt leider zu wenige, obwohl wir sehr gut > bezahlen. Warum sucht man jetzt denn vergeblich? Weil nicht rechtzeitig ein geeigneter Ing aufgebaut wurde. Wenn jetzt in der vermeintlichen hochphase ein Ing, der wie "Faust auf Auge" passt, gesucht wird, hat man den richtigen Zeitpunkt verpasst sich Nachwuchs heranzuziehen.
Jetzt stell dir nur vor ein fachlich hochqualifzierter Ausländer arbeitet in einem deutschen Team. Der spricht gebrochen deutsch und gebrochen englisch - ich kenne das aus Erfahrung - das ist ganz mieses Teamwork. Für Spezialaufgaben kann das funktionieren aber die Realität zeigt das es sehr schlecht funktioniert. Ich hab mit Russen, Polen, Indern, Rumänen, Chinesen, Amerikanern und Pakistanis und Afrikanern und Arabern zusammen gearbeitet. Russen, Polen, Amis und Pakistanis geht - die restlichen Leute würde ich nicht wieder im Team haben wollen. Allein so ein Mist: Die Inder machen etwas nicht was im Projekt vorgesehen ist, weil der Kastenhöhere der aber nur Mitarbeiter ist, seinem Projektleiter das verbietet. Den Rest spare ich mir.
Roland schrieb: >Unsere Arbeitslosen in DE kann man alle >in die Tonne treten, Nein, kann man nicht. Dem muß ich heftigst widersprechen: Beitrag "Re: Suche Beschäftigung in der Elektronikbranche als Helfer (Ab 2,50 Euro/h)" Du bist ja ein toller Kamerad, möchtest wohl gerne auch den jenigen gleich beerdigen, der mal arbeitslos wird?
>So negativ würde ich es nicht sehen. Zuwanderung muß ja nicht so >erfolgen wie es nach dem 2 Weltkrieg geschehen ist. Warum nicht? War doch immer noch das beste: deutsche Zuwanderer aus russisch/polnisch besetzten Gebieten Deutschlands. Ohne diese Leute wäre Westdeutschland sicher nicht so schnell aus Trümmern auferstanden.
@Sub Da stimme ich dir voll zu, es ist wirklich so.
@Wilhelm Ferkes
>Du bist ja ein toller Kamerad, möchtest wohl gerne auch den jenigen
gleich beerdigen, der mal arbeitslos wird? <
Nein, so war das nicht gemeint, jeder sollte seine Chance bekommen! Aber
es gibt zu wenig gute und fähige Arbeitslose, so leid es mir tut, aber
es ist so:-(
@Rolf Nach dem 2 Weltkrieg kamen die Türken und Italiener etc, nur zu Deiner Info. Die Deutschen die verschleppt wurden oder geflohen sind, durften erst viel später zurück in die Heimat. Also bevor Schreiben, nachdenken..:-)
Denk mal lieber selber nach! Die ersten Italiener kamen 10 Jahre nach dem 2.Weltkrieg, die ersten Türken 17 Jahre später! Und nicht weil sie "für den Aufbau gebraucht" wurden, sondern auf Drängen der Heimatländer um das Handelsbilanzdefizit zu senken!
Roland schrieb: >Nein, so war das nicht gemeint, jeder sollte >seine Chance bekommen! Aber es gibt zu wenig >gute und fähige Arbeitslose, so leid es mir >tut, aber es ist so:-( Das hat aber auch einen guten Grund. Bei den Ingenieuren, steht die Zahl der offenen Stellen der dreifachen Menge arbeitsloser Ingenieure gegenüber. Das bedeutet noch lange nicht, daß da irgendeiner schlecht ist. Sondern, die Profilübereinstimmungen passen einfach nicht.
> War doch immer noch das beste: deutsche Zuwanderer aus > russisch/polnisch besetzten Gebieten Deutschlands. Gratulation: unter allen Leuchten im Forum bist du die Sparbirne!
Schlecht ist nur, das gute Fachkräfte aus Deutschland bewusst auswandern. Dabei rede ich nicht von solchen wie in den Shows, "mein neuses leben XXL" oder so.
>ratulation: unter allen Leuchten im Forum bist du die Sparbirne!
Ich bitte um weitere Erläuterung.Vielleicht kann ich ja was lernen?
>Unsere Arbeitslosen in DE kann man alle in die Tonne treten, >aus denen wird eh nichts mehr, also warum keine frischen >Zuwanderer? Ich bin nur dafür, jemand dagegen? Klar, erst mal müssten alle Fachkräfte gemäß ihrer Qualifikation hier ein Job angeboten bekommen, der mindestens mit tariflicher Vergütung oder höher entlohnt wird. Die Arbeitgeber müssten so viel Informationen beitragen das der Arbeitnehmer auch verlässlich das Angebot annehmen kann. Die Unternehmen haben über Jahrzehnte den Arbeitsmarkt kontrolliert unter dem Deckmantel freier Marktwirtschaft. Man kann freie Marktwirtschaft mit Waren und Dienstleistungen wie gewohnt handhaben, aber wenn der Mensch dabei eine Rolle spielt, hört der Spaß auf und die Diskriminierung beginnt. Da reicht schon die stereotype Absage auf eine Bewerbung die einem absolut nichts sagt. Hier wäre Verantwortungen gegenüber den Menschen sinnvoller, denn die entscheiden, wie und was sie lernen.
Die Wirtschaft braucht jetzt sofort fertige passgenaue Ingenieure. Ob diese so gebrauchsfertig im Ausland, egal ob Indien, Russland oder China zu bekommen sind ist fraglich. Es wurde so viel an Aufgaben ausgelagert in Dienstleistungsunternehmen, das ein heranziehen der passenden Fachkräfte eine Wunschvorstellung bleiben wird. Heinrich schrieb: > Wenn jetzt Jemand wie von Zauberhand eine gute schulische Ausbildung > erschaffen würde (was nicht passieren wird) - hätten wir in 15-20 Jahren > qualifizierte Ingenieure. Selbst dann nicht, denn die Unternehmen brauchen Ingenieure mit Erfahrung, keine Anfänger. Woher Anfänger diese nehmen sollen bleibt unbeantwortet. Heinrich schrieb: > Jetzt stell dir nur vor ein fachlich hochqualifzierter Ausländer > arbeitet in einem deutschen Team. Der spricht gebrochen deutsch und > gebrochen englisch - ich kenne das aus Erfahrung - das ist ganz mieses > Teamwork. Selbst wenn die Firmensprache Englisch ist und die hochqualifizierte Fachkraft fließend Englisch spricht, fehlt es meist an der Deutsch Kenntnissen. Es gibt noch ein Leben nach der Arbeit. Aber selbst Länder wie Großbritannien suchen auch nach Fachkräften. Leider habe ich noch keine Statistik gefunden, wer aus Deutschland auswandert, welche Qualifikation, Gründe etc. Wäre vielleicht erstmal eine Maßnahme zu schauen, wie behalte ich hochqualifizierte Fachkräfte hier im Lande, anstatt zu versuchen Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben.
Wieso sprechen einige eigentlich von Deutschen Zuwanderern und nicht von Deutschen Heimkehrern? Kann es mir jemand mal erklären?
Roland schrieb: > Wieso sprechen einige eigentlich von Deutschen Zuwanderern und nicht von > Deutschen Heimkehrern? Kann es mir jemand mal erklären? Begriffe für Statistiken - mehr nicht - es steckt keine Verschwörung dahinter.
Leo ... schrieb: >Man kann freie Marktwirtschaft mit Waren >und Dienstleistungen wie gewohnt handhaben, >aber wenn der Mensch dabei eine Rolle spielt, >hört der Spaß auf und die Diskriminierung >beginnt. Noch vorgestern, bewarb ich mich auf eine Stelle, die schon seit Mai 2010 auf den Internetseiten der Arbeitsagentur präsent ist. Seitdem, hat eine damals angestochene Mutter schon fast ihr Kind geboren. Habe telefonisch nachgefragt, und erfahren, daß noch niemand gefunden wurde. Mein Profil passt zur Hälfte. Nach dem Gespräch mit einem weiter verbundenen Projektleiter, sagte der mir, ich solle mal meine Bewerbung senden. Es könnte durchaus sein, daß sie in einem halben Jahr so jemanden wie mich gebrauchen könnten.
Trotzdem merkwürdig und schade. Aber so ist das Leben nun mal.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Habe > telefonisch nachgefragt, und erfahren, daß noch niemand gefunden wurde. Weil die Kriterien utopisch waren! So findet man auch in 100 Jahren niemanden. > Es könnte durchaus sein, daß sie in einem halben Jahr so > jemanden wie mich gebrauchen könnten. Es könnte auch sein, dass es Goldtaler regnet. Glaub nur weiter dran.
Arbeitssuchender 2 schrieb: >Glaub nur weiter dran. Nöö, ich glaube nur, was ich sehe. Schickte die Bewerbung rein aus Redundanzgründen. Ist auch kein Aufwand, ich hab das Ding ja hier bis auf eine Zeile und die Anschrift des Empfängers fertig als OpenOffice-Dokument. Und wenn man Redundanz wörtlich mit überflüssig übersetzt, dann war sie schlimmstenfalls überflüssig. Das kratzt mich überhaupt nicht. Es ist ja heute so der Zeitgeist.
IngDresden schrieb: > Was haltet ihr von dem Thema? Die FDP ist klar für Zuwanderung und die > CSU redet schon so wie die Meisten im Forum hier. Gibt es eine Umkehr im > Politikerdenken? Die CSU ist deshalb bei uns in Bayern so stark, weil sie den Leuten nach dem Mund redet.
Pfennigfuchser schrieb: > Die CSU ist deshalb bei uns in Bayern so stark, weil sie den Leuten nach > dem Mund redet. Ja genau, das hat man besonders gut beim Nichtraucherschutz gesehen, der von einer kleinen Rand-Partei (freie Wähler oder so) in die Wege geleitet wurde. Die Umstellung des Gymansiums auf "Bachlor" (G8) erfolgte auch mit großer Zustimmung aller Erwachsenen, die Kinder haben! Wir sind heute noch begeistert. Und der Kauf der Mafia-Bank finden die Bayern auch richtig cool, koste es was es wolle. Die CSU benimmt sich so, als ob sie noch den guten alten FJS an der Spitze hätte, der alles unter den Teppich kehren konnte.
Ich weiß nicht wie man mit ausländischen Fachkräften effizient zusammenarbeiten soll. Ich hatte z.B. mit einem tschechischen Kollegen zu tun. Der konnte nur gebrochen Deutsch und Englisch, was die Kommunikation nicht gerade erleichert hat. Außerdem war er es nicht gewohnt, irgendetwas zu dokumentieren und hat sich als Diktator aufgespielt. Da er über Beziehungen in die Firma gekommen ist, konnte man dagegen auch nicht viel machen. Die kulturellen Differenzen sollte man auch nicht übersehen. Die Kunden konnten die von ihm zusammengebastelte Software nicht bedienen weil alles ziemlich unlogisch war. Die Meldungstexte versteht auch kein Mensch. Das war also ein ziemlicher Fehlschlag.
Pfennigfuchser schrieb: >Die CSU ist deshalb bei uns in Bayern so stark, >weil sie den Leuten nach dem Mund redet. It's nice to be a preis, but it's higher to be a bayer...
Und noch etwas. Das wir der "passende" Bewerber gesucht. Da würde mich mal interessieren, was denn an den vielen Bewerbern NICHT gepasst hat, die sicherlich ihre Bewerbungsmappen eingeschickt haben. Oft ist es doch schon so, dass sie einen ablehnen, wenn er PC-Kenntnisse mit Windows und Linux hat - aber in der Firma halt mit Mac gearbeitet wird. Die angeblichen Personalexperten entscheiden rein nach Faktenlage. Irgendwie zu erkennen, ob und wie sich eine Person entwickeln kann, scheinen die nicht drauf zu haben. Maxime ist auch dort: nur keine Fehler machen. keine Ausnahmekandidaten einstellen. auf stromlinienförmige Profile achten. KLAR, dass dann kein passender Bewerber mit dabei ist. Früher sagte man, dass man einen neuen Mitarbeiter erst einarbeiten muss und erst mal 1 Jahr investieren muss, bis er was für die Firma bringt. Heute sollen die Neuen gleich am ersten Tag nen Millionenauftrag an Land ziehen.
Pfennigfuchser schrieb: > Die CSU ist deshalb bei uns in Bayern so stark, weil sie den Leuten nach > > dem Mund redet. Irrtum, die ist halt eine Volkspartei und keine Klientelpartei der Ärtzte und Gastgewerbebetreibenden! Denen ist seit der letzten Lantagswahl vergangen die Stimmung in der Wählerschaft zu ignorieren. Die CSU-Führung unter Horst Seehofer ist mehr auf der Seite der Arbeitnehmer wie die Freunde-der-Bosse SPD und das Wohlstandsbürgertum der Grünen. Die CSU nimmt halt wahr, dass der mediengesteuerte Rummel bzgl. des Fachkräftemangel`s in der Bevölkerung absolut negativ ankommt!
Nicht desto trotz werde ich CSU nicht wählen, schon wegen ihrer nahen Verwandschaft zu CDU. Die Parteien betrügen den Wähler, betreiben Kriege und bekommen Spenden aus der Wirtschaft. Außer warmen Sprüche ist von CSU bis jetzt nicht gekommen: ihr Vorzeigemädchen Merkel liegt den meisten Menschen schwer im Magen. Politikänderung Richtung Arbeitnehmer-Bedürfnisse kann man von CSU nicht erwarten. Sobald sie in der Regierung sitzen machen sie es wie SPD, sie regieren nur für Reiche und Wohlhabende. Nein Danke. Man muss nicht unbeding einen Idioten spielen der zwei Mal in dieselbe Grube fällt. (Stichwort Wahlvieh).
Mark Brandis schrieb: > Ich kenne persönlich einen Kameruner, der hier studiert hat und der > weiterhin in Deutschland lebt, arbeitet und Steuern zahlt. Dass es ohne > deutschen Pass generell unmöglich sein soll kann ich daher nicht so > recht glauben. Es ist auch nicht generell umnöglich, aber es wird nach Abschluss des Studiums schwer gemacht, hier zu bleiben. An sich steht da auch ein passender Grund Pate: Studenten aus der dritten Welt sollen dort ihre erworbenen Fähigkeiten einsetzen (und deutsche Produkte ordern ;-), nicht hier.
A. K. schrieb: > Es ist auch nicht generell umnöglich, aber es wird nach Abschluss des > Studiums schwer gemacht, hier zu bleiben. An sich steht da auch ein > passender Grund Pate: Studenten aus der dritten Welt sollen dort ihre > erworbenen Fähigkeiten einsetzen (und deutsche Produkte ordern ;-), > nicht hier. Dort, in der Hightech-Industrie Afrikas? :-)
@Roland: > Das mit dem Arbeitskräftemangel ist eine ernstzunehmende Sache. Richtig! Sage es Deinem Chef! > Unsere Firma sucht vergeblich seit monaten nach geeigneten Bewerbern Dann habt ihr falsch geplant! Es ist leider üblich geworden, sich die Fachkräfte von der Konkurrenz zu klauen, statt selber auszubilden. ES gibt daher nur 2 Möglichkeiten: 1) Es gibt keinen, weil ihr zu speziell seid, dann habt ihr falsch gepokert 2) Es gibt welche, die aber nicht wechseln wollen, dann zahlt ihr nich genug Sicher, kann man nicht jedem zu jedem Gehalt einstellen, aber Tatsache ist, dass ihr euch aufgrund eurer Sparerei selber in die Situation gebracht habt. Ihr habt Ausbildung eingespart, und dadurch Geld vorgehalten, das ihr jetzt investieren könnt. > doch es gibt leider zu wenige, Dann nehmt einen der Wenigen und qualifiziert ihn. Holt einfach Versäumtes nach!
G. schrieb: >> doch es gibt leider zu wenige, > > Dann nehmt einen der Wenigen und qualifiziert ihn. Holt einfach > > Versäumtes nach! Es ist immer wieder das selbe Entscheidungsproblem deutscher Führungskräfte bzgl. der Neueinstellung von Fachkräften: Die die wir kriegen könnten, die wollen wir nicht! Und die die wir wollen, bekommen wir nicht!
Roland schrieb: > Das mit dem Arbeitskräftemangel ist eine ernstzunehmende Sache. > Unsere Firma sucht vergeblich seit monaten nach geeigneten Bewerbern zur > Festeinstellung, doch es gibt leider zu wenige, obwohl wir sehr gut > bezahlen. Unsere Arbeitslosen in DE kann man alle in die Tonne treten, > aus denen wird eh nichts mehr, also warum keine frischen Zuwanderer? Ich > bin nur dafür, jemand dagegen? Troll
@Roland Europa ist groß, es gibt einen Haufen Ingenieure etc. die einen festen Job haben und wechseln möchten, dein Chef muss ja nicht unsere Arbeitslosen einstellen. Mach doch mal Schleichwerbung für deinen Laden oder gib einen Hinweis.
Ich möchte keine Schleichwerbung machen! Und die Firma werde ich nicht nennen! Wir sind keine Billigklitsche sonder machen High-Tech!
Vielleicht geilt man sich auch zu sehr an der Qualifikation auf. Dies trifft auf Arbeitsgeber wie Arbeitnehmer zu. Nach dem 2. Welktrieg fehlte es überall an Arbeitskräften. Da mussten sich Firmen nach "unten" orientieren und auch ungelernte einstellen. Das hat problemlos funktioniert! In den 60ern holte man dann Leute aus den tiefsten Provinzen der Türkei, Italiens, Griechenlands, usw. Das waren oftmals Analphabeten, die trotzdem in der Industrie unterkamen. Die deutsche Industrie wurde trotzdem Weltmarktführer in vielen Bereichen, trotz der rein formell unqualifizierten Belegschaft. Das Problem heute ist, dass eine enorme Qualifikationsinflation herrscht. Für jede Handlanger-Tätigkeit braucht man einen akademischen Abschluss, für die früher 8 Jahre Volksschule + Ausbildung gereicht hätte. Wie viele alte Säcke hocken heute in den höchsten Entgeltstufen auf irgendwelchen Posten in der Industrie u. haben gerade mal ne Ausbildung gemacht? Richtig, sehr viele! Und die machen den Job trotzdem, erfüllen also problemlos die Anforderungen, weil sie mit den Aufgaben gewachsen sind. Heute muss der Bewerber schon vor Einstellung allen Anforderungen haarklein gerecht werden. Dass sich der Bewerber in Zukunft weitere Kenntnisse aneigenen kann, juckt den Personaler kein Stück. Nach 2 Jahren ohne berufsadäquate Beschäftigung, also ohne einschlägige Berufserfahrung, kann man seinen Abschluss (wo immer man ihn auch gemacht hat) wegschmeißen. Dann ist man für die Firmen jobtechnisch tot, weg vom Fenster, nicht mehr auf dem Radar. Dieses ignorante Verhalten der Firmen ist total bescheuert, als ob etwa Softwarekenntnisse nach 2 Jahren unbrauchbar wären. Aber immer schön nach Fachkräften aus dem Ausland rufen, die in der Regel nicht mal deutsch sprechen. Man nimmt also lieber Bewerber, die nicht mal die Amtssprache beherrschen (hier: deutsch), anstatt die reichlich vorhandenen einheimischen Fachkräfte einzustellen, bloß weil diese anstatt mit der SW-Vers. 4.0 nur mit der Vers. 3.0 gearbeitet haben. Welcher Schwachsinn!
@Wilhelm >Mein Profil passt zur Hälfte. Und was war mit der anderen Hälfte? War die wenigstens für dich transparent? Wenn nicht, wie willst du denn daraus schlau werden, was du künftig dir noch aneignest, damit sich deine Chancen verbessern? >Nach dem Gespräch mit einem weiter verbundenen Projektleiter, >sagte der mir, ich solle mal meine Bewerbung senden. >Es könnte durchaus sein, daß sie in einem halben Jahr so >jemanden wie mich gebrauchen könnten. Na, da hätte ich aber mal zart angedeutet das ich auf solche Langweiler nicht warten kann/will. Time is Money oder Tempus fugit.
Leo ... schrieb: >@Wilhelm >>Mein Profil passt zur Hälfte. >Und was war mit der anderen Hälfte? >War die wenigstens für dich transparent? Ja, sicher. Es war eine kleine Klitsche mit vielleicht 10 Angestellten, wo man eine Mischung aus E-Techniker und Informatiker als goldenes Kalb suchte. Die informatikhaltigen Dinge beherrsche ich eben nicht so. Das ging in Richtung PC-Anwendungen mit Datenbanken, Linux-Programmierung, C++, Java, und ein paar weitere Sprachen, Software-Analyse, und ein paar weitere Dinge. Immerhin suchen sie schon so lange, und fanden bisher niemanden, der das ganze Spektrum abdeckt. Die anderen Dinge, Embedded Geräte mit Hardwaredesign, und Software C und Assembler, EMV, hätte ich sehr wohl abdecken können. Meiner Meinung nach wären da beinahe auch 2 Personen mit der jeweiligen Spezialisierung erforderlich. Einen Bäcker und Metzger in einer Person, gibt es eben nun mal selten. Deswegen meinten sie, daß sie sich evtl. in einem halben Jahr wieder melden. Vielleicht sehen sie dann ein, daß man alles in einer Person selten oder gar nicht findet.
@Roland Unter Tipp wäre Großraum XY - Bereich ABC.
bob349 schrieb: > ...bloß weil diese anstatt mit der > SW-Vers. 4.0 nur mit der Vers. 3.0 gearbeitet haben. Welcher > Schwachsinn! Da erlebt man Dinge wie: "Wir müssen unser Programm XYZ in 3 Monaten ausliefern. Wir brauchen daher dringend jemanden der sich mit dem Framework XYZ perfekt auskennt und sofort loslegen kann. Wenn derjenige erst noch 2 Monate zur Einarbeitung brauchen würde, dann können wir die Einstellung auch ganz bleiben lassen." Da kann man nur noch viel Erfolg wünschen, aber auch das ist wahrscheinlich noch Zeitverschwendung.
Marx W. schrieb: > Die die wir kriegen könnten, die wollen wir nicht! > Und die die wir wollen, bekommen wir nicht! Hört sich ja, sorry für die Ausdrucksweise, wie das Genöle eines feinripptragenden Bierplautzeträgers im ungewaschenen und unrasierten Zustand an, der sich wundert, dass die strammen Mädels so gar keine Notiz von ihm nehmen, wenn er sich im Freibad ne Currywurst an der Bude holt. Zu einer Heirat gehören immer ZWEI. Wenn der Markt bei euch wirklich so umgedreht sein sollte, dann fragt euch bitte, was für ein Image ihr als Firma nach außen kommuniziert. McD hätte auch gerne den Schubeck als Koch - doch den kriegen sie halt nicht. Warum wohl?
> >Die die wir kriegen könnten, die wollen wir nicht! > > Und die die wir wollen, bekommen wir nicht! > Hört sich ja, sorry für die Ausdrucksweise, wie das Genöle eines > feinripptragenden Bierplautzeträgers im ungewaschenen und unrasierten > Zustand an, der sich wundert, dass die strammen Mädels so gar keine > Notiz von ihm nehmen, wenn er sich im Freibad ne Currywurst an der Bude > holt. Es ist aber wahr ..
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> >Die die wir kriegen könnten, die wollen wir nicht! >> > Und die die wir wollen, bekommen wir nicht! > >> Hört sich ja, sorry für die Ausdrucksweise, wie das Genöle eines >> feinripptragenden Bierplautzeträgers im ungewaschenen und unrasierten >> Zustand an, der sich wundert, dass die strammen Mädels so gar keine >> Notiz von ihm nehmen, wenn er sich im Freibad ne Currywurst an der Bude >> holt. > > Es ist aber wahr .. Ja klar ist es wahr, die Mädels stehen nun mal nicht auf Plautze...
Michael K-punkt schrieb: > McD hätte auch gerne den Schubeck als Koch - doch den kriegen sie halt > nicht. Warum wohl? McD braucht kein Schubeck als Koch. Das Beispiel zeigt aber gut die aktuelle Situation. McD - Einen Hamburger bestellen, bezahlen, konsumieren. Das klappt bei Burgern + Pommes, aber nicht bei Fachkräften. Angelina Jolie oder Brad Pitt sind sicher für einige Filme die Idealbesetzung. Nur so viel Filme können die gar nicht drehen, von der Gage abgesehen. Ich warte immer noch auf konkrete Anforderungen durch reale Firmen, die angeblich durch deutsche / europäische Fachkräfte nicht zu besetzen sind. Bei rund 70.000 angeblich offenen Stellen für Ingenieure und noch mehr von anderen Fachkräften sollte das eigentlich kein Problem sein. Wo sind die Firmen, die sich öffentlich einer Diskussion stellen und offen über ihre Anforderungen an eine Fachkraft stellen, die sie nicht in Europa finden. @Roland kann doch mal ein Anforderungsprofil hier reinstellen (ohne die Firma zu nennen!).
Jolie und Pitt - ok! Aber Ottfried Fischer und Cindy aus Marzahn kommen ja auch ganz gut über die "Runden" (man beachte das Wortspiel!) Wir hätten eine akute "Fachschauspielerkrise", wenn wir nur nach Jolie und Pitt Ausschau hielten. Händeringend würden wir nach Leuten aus dem Ausland rufen. Händeringend.
>die "Runden" (man beachte das Wortspiel!)
besser wäre "Rundungen"
@Wilhelm Ferkes
Tja, das ist halt Marktwirtschaft die von größenwahnsinnigen
Betriebsfürsten geleitet wird. Frei nach dem Motto: Wir
sind die größten, der Rest der Welt ist nichts. Wenn man denen
nicht gehörig mal die Leviten liest, ändert sich auch nichts.
> Tja, das ist halt Marktwirtschaft die von größenwahnsinnigen > Betriebsfürsten geleitet wird Nicht nur die, im Bundestag gibt es jetzt das iPad umsonst. http://www.arcor.de/content/aktuell/videos/?tid=81153846 (auf das Bild der Kanzlerin klicken) Das iPad ist jetzt offiziell "Dienstgerät" im deutschen Bundestag und das beste, das Abgeordnete bekommt es auch noch umsonst, weil ist ja "Dienstgerät" nicht wahr?!. :-) Wäre sicher auch zuviel verlangt die steuerfreie Abgeordnetenpauschale mit zusätzlichen 799 EUR zu belasten. Das muss der Bürger schon blechen. Er will ja schließlich auch "ordentliche" Politik oder?
Michael K-punkt schrieb: > Wir hätten eine akute "Fachschauspielerkrise", wenn wir nur nach Jolie > und Pitt Ausschau hielten. Händeringend würden wir nach Leuten aus dem > Ausland rufen. Händeringend. Aber das macht doch die Wirtschaft, zumindest die "Hilfe, Fachkräftemangel!" ruft. Im Film dürfte klar sein, da gibt man sich auch mit Ottfried + Cindy zufrieden, wenn Jolie und Brad nicht verfügbar sind. Wobei bei Jolie und Brad die 60.000€-Regelung wohl kein Thema wäre.
Michael K-punkt schrieb: > Dipl Ing ( FH ) schrieb: >>> >Die die wir kriegen könnten, die wollen wir nicht! >>> > Und die die wir wollen, bekommen wir nicht! >>> Hört sich ja, sorry für die Ausdrucksweise, wie das Genöle eines >>> feinripptragenden Bierplautzeträgers im ungewaschenen und unrasierten >>> Zustand an, der sich wundert, dass die strammen Mädels so gar keine >>> Notiz von ihm nehmen, wenn er sich im Freibad ne Currywurst an der Bude >>> holt. >> Es ist aber wahr .. > Ja klar ist es wahr, die Mädels stehen nun mal nicht auf Plautze... Ich behaupte mal einfach, dass 'Mädels' eher mit jemandem mit Bauch klar kommen, als 'Jungs'.
Michael K-punkt schrieb: > Ja klar ist es wahr, die Mädels stehen nun mal nicht auf Plautze... Hab ihre ne Ahnung worauf die scharft sind, die wollen nur einen mit Kohle,Kohle,Kohle,Kohle..... damit sie sich um nix mehr Sorgen machen müssen.
Ralf I-punkt schrieb: >> Ja klar ist es wahr, die Mädels stehen nun mal nicht auf Plautze... > Ich behaupte mal einfach, dass 'Mädels' eher mit jemandem mit Bauch klar > kommen, als 'Jungs'. Stimmt auch wieder. Wenn man mal sieht, mit was für Typen so manch chice Braut abhängt und ALLES für ihn tut, kommt man schon ins Grübeln.
Drum schauen die Frauen bei den Männern auch immer zuerst auf den.....Hintern! Warum? Weil da die Brieftasche sitzt.
Ronald R. schrieb: > Da erlebt man Dinge wie: "Wir müssen unser Programm XYZ in 3 Monaten > ausliefern. Wir brauchen daher dringend jemanden der sich mit dem > Framework XYZ perfekt auskennt und sofort loslegen kann. Wenn derjenige > erst noch 2 Monate zur Einarbeitung brauchen würde, dann können wir die > Einstellung auch ganz bleiben lassen." > > Da kann man nur noch viel Erfolg wünschen, aber auch das ist > wahrscheinlich noch Zeitverschwendung. ...so eine Firma sollte mal zuerst ihren Personalchef und die Abteilungsleiter wegen Unfähigkeit entlassen. Erinnert mich irgendwie an Leute, die den ganzen Tag vor der Glotze hängen und um 20.15 h fällt ihnen dann ein, dass kein Bier im Haus ist.... Dann läuft man fluchend zur Tanke und wundert sich, dass bei Tankstellenpreisen für Bier H4 nicht ganz bis zum Monatsende reicht.... Firmen, die nicht ausbilden, kein Personalkonzept haben und dabei groß rumjammern sind keinen Deut besser als die Leute auf die Westerwelle & Co großspurig schimpfen.
Der Inhalt der Brieftasche ist ja auch entscheident, wie gut der Mann seine Frau und Kinder versorgen kann. Sportliche Leistungen und Waschbrettbauch sind heutzutage nicht mehr so wichtig. Die Frau handelt instinktgetrieben richtig. Bevorzugt Dummschwatzer, die Spass bringen und Kohle haben. Sie gibt es natürlich nicht offen zu, weil es ihr vermutlich selber nicht immer bewusst ist. Vieles läuft eben nicht auf der Verstandesebene ab, die die Frauen ohnehin eher weniger verwenden.
Ja. früher gab es Waschbretter - und die Männer hatten einen Waschbrettbauch. Heute gibt es Trommelwaschmaschinen.....
Der Einfallsreichtum der Politik und Wirtschaft kennt keine Grenzen. Zurück in die 60er des letzten Jahrhunderts: http://www.welt.de/politik/deutschland/article12294321/Union-will-Jugendliche-aus-Mittelmeerraum-locken.html
Marx W. schrieb: > Michael K-punkt schrieb: > Hab ihre ne Ahnung worauf die scharft sind, die wollen nur einen mit > Kohle,Kohle,Kohle,Kohle..... damit sie sich um nix mehr Sorgen machen > müssen. Viel subtiler: Wohlstand, Kind(er),Liebhaber und wenn du aufmuckst Haus und Unterhalt. Hauptsache DU zahlst. Noch Fragen? >Weil da die Brieftasche sitzt. Full Ack.
Ländle schrieb: >Wie wäre es denn mit Abwanderung, z. b. >nach Norwegen: Das Land ist aber auch kein Riesen-Faß, was alles und jeden aufnehmen kann. Da hat wohl manch einer eine etwas lebensfremde Vorstellung. Ich erinnere mich da noch an einen Thread vor ein paar Monaten, wo ein ehemaliger DDR-Bewohner schon seit 2 Jahren mit dem VW-Bulli am See campiert, und immer noch auf die Anrufe seiner Vermittlungsexperten wartet. Wobei Sprit und Wartungszustand des Bulli auch langsam zu wünschen übrig lassen. Die selbst gefangenen Fische, und das freie Leben in der Wildnis, hingen ihm schon lange zum Halse raus. Für die Dauer eines Urlaubes, ist sowas sicher mal ausgezeichnet. Und Geld für was anderes, etwas Abwechslung, gab es auch nicht...
Man muß ja nicht Hals über Kopf mit einem alten Bulli rüberfahren und dort rumsitzen. Man kann sich auch von Deutschland aus vermitteln lassen. Auswandern ist immer noch besser als sich hier den Arsch platt zu sitzen ohne Aussicht auf einen Job. Wenn der 2 Jahre rumsitzt in Norwegen ohne einen Job zu bekommen, dann ist dem nirgens mehr zu helfen. Da bleibt nur der Gnadenschuß. http://www.zdf.de/ZDFmediathek/beitrag/video/1194204/Neuanfang-im-Norden#/beitrag/video/1194204/Neuanfang-im-Norden
Ländle schrieb: >Man muß ja nicht Hals über Kopf mit einem >alten Bulli rüberfahren und dort rumsitzen. >Man kann sich auch von Deutschland aus >vermitteln lassen. Du hast natürlich völlig Recht. Ich stelle mir aber gerade vor, wie denn z.B. ein Vorstellungsgespräch in Übersee funktionieren soll. Hab da schon einige hier im Lande durch, nicht besonders ertragsreich, und nach einem Flug ist man womöglich pleite, die Arbeitsagentur unterstützt auch nur Reisen innerhalb Deutschlands. Mein familiäres Umfeld und ich, sind nicht mit Onassis oder Rockefeller verwandt.
Der erste Kontakt mit dem Arbeitgeber ist ein Telefoninterview in Englisch. Wenn dann alles OK ist folgt der Termin in Norwegen. Gewöhnlich werden die Reisekosten übernommen (I-Ticket, Hotelbuchung, Abholung am Flughafen). Die Probezeit beträgt in der Regel 6 Monate und der Vertrag wird beim 2. Gespräch auch vorgelegt. Die Firma kümmert sich um eine Unterkunft während der Probezeit, die Kosten trägt aber der AN. Voraussetzung ist aber auch, dass die Landessprache erlernt wird. Die erste Zeit kommt man mit Englisch ganz gut zurecht, aber mit Norwegisch bekommt man besser Kontakt zu den Kollegen. Ein großer Vorteil ist, dass man als Mensch und Fachkraft behandelt wird. Fremdenfeindlichkeit ist nicht sehr groß. Während Deutschland auf die Zuwanderung von Billigkräften Wert legt, bemüht sich Skandinavien um qualifizierte Zuwanderung bei angemessenen Bezügen.
@Wilhelm >Mein familiäres Umfeld und ich, sind nicht mit Onassis oder Rockefeller >verwandt. Dann warte erst mal ab wenn die Agentur dich zwingt deinen 2006er Fiesta zu verhöckern wenn du einen Leistungsantrag stellst. Komisch, das du überhaupt Schwierigkeiten hast, die richtige Stelle zu finden. Lt. Artikel in der Zeitung soll sich die Agentur zur Zeit vor Nachfragen nach Arbeitskräften kaum retten können. Sind natürlich nicht alles Ingenieurstellen, aber trotzdem werden einige dabei sein die nicht an Absolventen gerichtet sind oder die wechseln wollen.
Leo ... schrieb: >Dann warte erst mal ab wenn die Agentur >dich zwingt deinen 2006er Fiesta zu >verhöckern wenn du einen Leistungsantrag >stellst. Den schenke ich vorher einem mir gut gesinnten Familienmitglied oder Bekannten. Ist ja nicht verboten. ;-) Aber im Ernst: Nach 5 Jahren ist der vom Restwert mittlerweile aber auch unkritisch. Außerdem muß ich da jetzt wohl mal ein paar Mäuse hinein stecken, bis er wieder geht. Sonst ist er schon mal völlig wertlos. Einen PKW für 5000€ darf man besitzen, und da ist er dank Wertverfall nahe dran. In diesem Fall hat ein Wertverfall mal was gutes. >Lt. Artikel in der Zeitung soll sich die >Agentur zur Zeit vor Nachfragen nach >Arbeitskräften kaum retten können. Medienberichte. Da weiß man ja, was man davon halten kann. Und, hat es dir selbst mal geholfen? Hab heute schon wieder Absagen kassiert, und von anderen Dingen wiederum gar nichts mehr gehört. Das übliche eben. Die drücken sich alle "händeringend" um mich herum. Vom Amt bekam ich gerade was für ein Konstruktionsbüro für Haustechnik in Luxemburg. Elektroplanung. Verlangen aber verhandlungssicher französisch. Bei mir reicht das gerade mal für Bonjour Madame. Ich kann ja französisch, nur mit der Sprache hapert es noch ein wenig. ;-) Jedesmal was anderes. Dann wohne ich aber auch in einer Gegend, wo kaum jemand tot überm Zaun hängen möchte. Zumindest jobmäßig. Ins Blaue hinein umziehen, tut man ja aber auch nicht.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Ich kann > ja französisch, nur mit der Sprache hapert es noch ein wenig. ;-) Too much Info! Zumindest aus der Feder eines männlichen älteren Semesters :P
D. I. schrieb: >Too much Info! Zumindest aus der Feder >eines männlichen älteren Semesters :P Wie? Hältst du mich schon für scheintot? Na ja, hier im Forum abhängen, geht gerade eben noch so. ;-) Mach du dir mal lieber Gedanken darum, ob du jetzt promovierst oder arbeitest. Hast im Grunde das selbe Informationsproblem bzgl. Zukunftsaussichten und (falscher) Medienpropaganda wie ich. Die Zukunft ist ja auf jeden Fall sicher. Genau wie die Rente. Fragt sich nur, in welchen Details bzw. Parametern.
Wilhelm Ferkes schrieb: > D. I. schrieb: > >>Too much Info! Zumindest aus der Feder >>eines männlichen älteren Semesters :P > > Wie? Hältst du mich schon für scheintot? Na ja, hier im Forum abhängen, > geht gerade eben noch so. ;-) Nein nur meine Text zu Bild Einheit im Kopf arbeitet unabschaltbar automatisch :D > > Mach du dir mal lieber Gedanken darum, ob du jetzt promovierst oder > arbeitest. Hast im Grunde das selbe Informationsproblem bzgl. > Zukunftsaussichten und (falscher) Medienpropaganda wie ich. Jo dieses Problem gehe ich nach meinen letzten Prüfungen an die unmittelbar bevorstehen. Aber Informatik habe ich ja nicht aus Fachkräftemangel (tm) Geschichten gewählt sondern einfach aus Interesse am Fach. Dass natürlich trotzdem was hängen bleiben soll ist natürlich klar. > > Die Zukunft ist ja auf jeden Fall sicher. Genau wie die Rente. Fragt > sich nur, in welchen Details bzw. Parametern. Hehe ja. So kleine Details werden da gerne vergessen.
< Drum schauen die Frauen bei den Männern auch immer zuerst auf den.....Hintern! Warum? Weil da die Brieftasche sitzt.> Ach deshalb habe ich so wenig Erfolg, meine Brieftasche ist immer in meiner Jacke...
> Ich möchte keine Schleichwerbung machen! Und die Firma werde ich nicht
nennen! Wir sind keine Billigklitsche sonder machen High-Tech! <
Dieser Beitrag war übrigens nicht von mir.
Und ein Troll bin ich auch nicht.
Schöne Grüße
Roland
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