Hallo, ich habe mich nach dem Studium bei einem Unternehmen beworben, das mich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hat. Ich habe allerdings einen Termin erst in 6 Wochen bekommen und die Stelle, auf die ich mich beworben habe, ist auch nicht mehr ausgeschrieben. Ist das nun eher ein Vorteil für mich oder ein Nachteil oder ist das normal und hat nichts zu bedeuten? Ich wüsste einfach mal gerne, worauf ich mich einstellen kann/muss. Ich bin auf eure Interpretationen gespannt! Gruß, Timo
Nicht nur Ings, alle AN. Das längste was ich mal hatte waren zwei Wochen. Kannste in die Tonne treten. Die wollen nur mal spielen. Entweder ist konkreter Bedarf da, oder nicht, aber einige glauben man könnte das in die Länge ziehen. Würde mich nicht wundern, wenn die Stelle schon besetzt ist und du nur den Ersatzmann für den Fall der Fälle spielen sollst. Kann natürlich auch sein das die Entscheider im Urlaub sind. Mach einen Rückzieher, damit die mal kapieren das man das so nicht machen kann. Was sagt denn kununu zu dem Dre...laden? Im Januar hatte ich ein VG wegen einer angeblich sofort zu besetzenden Stelle, aber die Entscheidung soll erst in SECHS MONATEN fallen. Offerte ist noch online. Ich lasse das mal so lange ruhen und ziehe dann meine Bewerbung zurück, egal wie die sich entscheiden. Die Bezahlung ist ohnehin ein Frechheit.
Timo schrieb: > die Stelle, auf die ich mich > beworben habe, ist auch nicht mehr ausgeschrieben. Wahrscheinlich ist die Stelle schon besetzt, aber man denkt sich: das ist ein guter Mann und man hat noch eine andere Stelle, auf die Du passt. Absolventen sind vielseitig einsetzbar, weshalb die Option auf eine andere Stelle nicht unwahrscheinlich ist. > Ist das nun eher ein Vorteil für mich oder ein Nachteil oder ist das > normal und hat nichts zu bedeuten? Nachteil ist, dass die Stelle wahrscheinlich schon besetzt ist. Vorteil ist, dass Du trotzdem eingeladen wurdest, weil sie noch etwas anderes für dich haben.
Mein Tip: Hingehen! Es kann durchaus sein, dass die Firma bereits die ausgecshrieben Stelle vergeben hat. Mag sein. Aber aus Spass läd eine Firma keinen ein. Das kostet Geld und bindet unnötig Resourcen. Insofern haben die ein berechtigtes Interesse an dir. Und vielleicht überschneiden sich Dienstreisen, Urlaub oder was auch immer, so dass eben der Abteilungsleiter, der Personaler und eine dritte Person erst dann wieder einen gemeinsamen Termin gefunden haben. Und wenn es nichts wird, dann hast du Erfahrung gewonnen. Auch Bewerbungsgespräche muss man lernen und es dauert meistens 2 - 3 Versuche um sich richtig verkaufen zu können und die notwendige Sicherheit zu erlernen, dort korrekt und überzeugend aufzutreten. @Michael S.: Glaubst du das? Firmen haben imho im allgemeinen besseres zu tun als mit Bewerbern zu spielen. Nennt sich arbeiten.
Hi, ich bekam auch eine absage vom System und drei tage später einen Anruf dass ich doch zum Vorstellungtermin kommen soll. Verstehe mittlerweile auch Bahnhof. Was hat dass auf sich ??? Auserdem is die stelle nicht mehr im system zu sehen.
IT schrieb: > Hi, > > ich bekam auch eine absage vom System und drei tage später einen Anruf > dass ich doch zum Vorstellungtermin kommen soll. Verstehe mittlerweile > auch Bahnhof. Was hat dass auf sich ??? > Auserdem is die stelle nicht mehr im system zu sehen. Locker bleiben, nicht darüber nachdenken. Man steckt nicht drin, in Konzernen wiess die linke Hand schonmal nicht, was die rechte tut... B-)
IT schrieb: > Auserdem is die stelle nicht mehr im system zu sehen. (Wär nicht schlecht wen du die Stelle hier mal nennen würdest!) Na die suchen nicht, sondern wollen nur potentielle Kandidaten sich anschauen. Würde das ganze nicht als besonders ehrliche und aufrichtige Art bezeichnen. Gewißheit wird aber nur nach dem VG haben.
Muss nichts negatives sein, wenn der Vorstellungstermin erst in 6 Wochen (also nach Ostern) ist. Zumindest besser als ein Termin in übermorgen um 10 Uhr, möglichst noch hunderte Kilometer entfernt, sowas hatte ich auch mal und dankend abgelehnt (Dienstleister in Berlin). Die wissen anscheinend wen die suchen, haben Zeit nach dem passenden Kandidaten zu suchen. Ich vermute mal, es ist kein Dienstleister/Zeitarbeitsunternehmen, sondern ein größeres mittelständisches Unternehmen. Viel Erfolg.
Ich schrieb: > Muss nichts negatives sein, wenn der Vorstellungstermin erst in 6 Wochen > (also nach Ostern) ist. Das Vorstellungsgespräch ist nächste Woche; habe die Einladung Anfang Februar bekommen und zwar 1 Woche nach Bewerbung. Bin nur jetzt auf die Idee gekommen, mir Gedanken darüber zu machen ;-) Ich schrieb: > Ich vermute mal, es ist kein Dienstleister/Zeitarbeitsunternehmen, > sondern ein größeres mittelständisches Unternehmen. Es ist kein Dienstleister, sondern ein Tochterunternehmen von RWE in Dortmund. Michael S. schrieb: > Mach einen Rückzieher, damit die mal kapieren das man das > so nicht machen kann. Was sagt denn kununu zu dem Dre...laden? Das werde ich natürlich nicht tun, sondern schön hingehen und positiv denken. Außerdem ist es mit Sicherheit kein Dre...laden. Ein Kollege arbeitet sort seit drei Jahren und ist sehr zufrieden. Aus seinen Erzählungen schließe ich, dass das ein seriöser Arbeitgeber ist.
Timo schrieb: > Das Vorstellungsgespräch ist nächste Woche; habe die Einladung Anfang > > Februar bekommen und zwar 1 Woche nach Bewerbung. Bin nur jetzt auf die > > Idee gekommen, mir Gedanken darüber zu machen ;-) Könnte aber auch ein Sammeltermin sein, wo alle angeschriebenen Bewerber erscheinen. Der Reihe nach wird dann durchinterviewed!
geh auf jeden Fall hin und selbst wenn es nichts ist, dann war es wenigstens ein Training. Schaden wird es dir sicher nicht. Außerdem wer weiß schon was die wollen, vielleicht ergibt sich ja wirklich was anderes? Niemand hier weiß was wirklich hinter dem späten Termin steckt, ist doch Schwachsinn jetzt von einem Drecksladen oder sonst etwas negativem aus zu gehen. Vielleicht haben die, die Stelle auch nur deshalb aus dem System genommen, weil Bewerbungsschluss ist und jetzt alle Bewerber noch zum Gespräch eingeladen werden. €: Vielleicht ist auch die Person, welche die Entscheidung zu der betroffenen Stelle trifft krank gewesen oder ähnliches? Daran schon mal gedacht? Könnte ja sein, dass sich der Herr beim Skifahren den Fuss gebrochen hat und erst ab Tag x wieder im Unternehmen ist.
Zuckerle schrieb im Beitrag #2092621: > Hört sich stark nach Sklavenhändler an. > Ist bei seriösen Firmen eher unwahrscheinlich. Hier wird wieder extrem gefährliches Halbwissen hingekotzt... Im Zweiferlsfall gilt immer noch die Devise: "Wenn man keine Ahnung hat, einfach mal den Mund halten".
Hatte vor Jahren auch mal ein Vorstellungstermin beim RWE, das ging da wohl auch der Reihe nach durch, Bewerbungstermin war nach ca. 1-2 Wochen nach Erhalt der Einladung. Bei TÜV gab es vor XX Jahren nach ähnlicher Anlaufzeit einen Massentermin mit 30 Leuten für 2 Stellen. Timo schrieb: > Ein Kollege arbeitet sort seit drei Jahren und ist sehr zufrieden. Also, etwas vorbereiten (Basisdaten), hingehen und dich überraschen lassen! Dein Kollege kann dir vielleicht noch ein paar Hinweise geben, was die so machen und wie die so drauf sind (Überstunden, Samstagsarbeit, Reisebereitschaft, Arbeitsumfeld, ...).
Ich habe Ende Januar mal aus Jux eine Bewerbung losgeschickt. Übermorgen wäre der Vorstellungstermin (weiss ich seit Do.). Will jemand da statt meiner einer hin (Emb.SW-Entw. Würzburger Gegend)? :-))
Michael Z. schrieb: > Mein Tip: Hingehen! > > @Michael S.: Glaubst du das? Firmen haben imho im allgemeinen besseres > zu tun als mit Bewerbern zu spielen. Nennt sich arbeiten. Kommt natürlich auf den Betrieb an. Von dem Laden wo ich im Januar mal vorstellig war, kam 14 Tage später eine Email mit noch ner Einladung mich nur mal so kennenzulernen, obwohl ich schon kurze Zeit vorher mal da war. Da war das kein Glaube, sondern Realität. Natürlich war das ein Einzelfall, aber bei dem Überhang an Fachkräften können die sich solche Scherze anscheinend auch erlauben. Von wegen arbeiten. Hängen da im Büro rum und machen anscheinend den ganzen Tag Kaffeeklatsch. Hab ich selbst beobachtet.
Die Firmen spielen nicht mit den Bewerbern, die warten auf Mr./Mrs. Perfect und laden oft kurzfristig potentielle Kandidaten ein, obwohl kein akuter Bedarf besteht. Ein Termin in 6 Wochen kann heißen, das die alle Personalentscheider endlich zusammen Zeit haben oder nur ein quartalsmäßiges Sichten von Bewerbern sein. Bei kurzfristigen Terminen habe ich oft gute Erfahrungen gemacht, da diese schnell einen Mitarbeiter brauchten, leider oft nur befristete Zeit. Es kann, es könnte, ich muss mal ...
Habe das Gespräch jetzt hinter mir. Die ganze Aufregung war umsonst. Die Stelle war nokch nicht besetzt. Es ist nur so, dass die Firma nicht akut jemanden braucht, sondern für die Zukunft jemanden sucht. Falls ein Mitarbeiter, der über spezielle Kenntnisse verfügt, abspringt, sollte ein weiterer MA da sein, der sich mit dem Zeug auskennt; die Stelle ist also aus strategischen Gründen ausgeschrieben worden. Das war auch der Grund, warum die keine Eile bei der Besetzung haben und sich so viel Zeit lassen. Auch die Einarbeitungszeit wird großzügig auf bis zu 2 Jahre geschätzt.
Timo schrieb: > Auch die > > Einarbeitungszeit wird großzügig auf bis zu 2 Jahre geschätzt. Scheint doch eine vernüftige Firma zu sein. Langfristige Personalplanung, das ist selten.
Phil T. schrieb: > Hast du sie denn bekommen? Die Entscheidung darüber ist noch nicht gefällt. Spätestens Ende nächster Woche soll ich Bescheid bekommen, ob sie mich nehmen. Wegen Betriebsrat und Mitbestimmung dauert sowas etwas länger bei denen.
Timo schrieb: > Habe das Gespräch jetzt hinter mir. Die ganze Aufregung war umsonst. Die > Stelle war nokch nicht besetzt. > Es ist nur so, dass die Firma nicht akut jemanden braucht, sondern für > die Zukunft jemanden sucht. Falls ein Mitarbeiter, der über spezielle > Kenntnisse verfügt, abspringt, sollte ein weiterer MA da sein, der sich > mit dem Zeug auskennt; die Stelle ist also aus strategischen Gründen > ausgeschrieben worden. Das war auch der Grund, warum die keine Eile bei > der Besetzung haben und sich so viel Zeit lassen. Auch die > Einarbeitungszeit wird großzügig auf bis zu 2 Jahre geschätzt. Na, hab ich doch Recht gehabt. Die wollen nur mal spielen was auf dem Arbeitsmarkt so verfügbar ist. Aber einem alten Hasen nicht zuhören und alles am besten wissen wollen, ist ja auch verbreitet. Für mich ist das grober Unfug und Wettbewerbsverzerrung, oder einfach ausgedrückt, alles Lüge und für die soll man arbeiten? Das wird mit der Verantwortungslosigkeit der Unternehmen ja immer schlimmer.
Michael S. schrieb: > Na, hab ich doch Recht gehabt. > Die wollen nur mal spielen was auf dem Arbeitsmarkt so verfügbar ist. > Aber einem alten Hasen nicht zuhören und alles am besten wissen wollen, > ist ja auch verbreitet. > Für mich ist das grober Unfug und Wettbewerbsverzerrung, oder einfach > ausgedrückt, alles Lüge und für die soll man arbeiten? Das wird > mit der Verantwortungslosigkeit der Unternehmen ja immer schlimmer. Ich verstehe gerade dein Problem nicht. Ich hatte überhaupt nicht das Gefühl, dass mit mir gespielt wurde. Ich finde es besser, wenn Unternehmen rechtzeitig und in Ruhe Leute suchen als im Notfall Hals über Kopf den ersten der kommt zu nehmen. Das hat für mich nichts mit Spielen, sondern mit vorausschauender Personalplanung zu tun.
Das Ergebnis des Vorstellungsgespäches des TO zeigt wieder einmal, welche paranoide Nicht-Kompetenz hier von einigen "Experten" verbreitet wird.
@ Backflow Nicht Experten, sondern erfahrenen Leidgeprüften die das alles schon erlebt haben. Aber ich will dir deinen grenzenlosen Optimismus nicht nehmen. Glaube ruhig weiter an das Gute im Menschen, speziell von AGs. Wenn du dann selbst mal auf die Fr... fällst, jammere bloß nicht rum. @Timo Hat der Arbeitgeber denn dir eine ausführliche und umfassende Beschäftigungsbeschreibung gegeben oder den Job nur mit Stichworten beschrieben? Wird wohl letztgenanntes gewesen sein. Nichtsdestotrotz werden auch bei dieser Vorgehensweise bei Menschen falsche Hoffnungen geschürt und es wird Enttäuschungen geben und je mehr Zeit dabei verstreicht um so mehr geht das auf Kosten der Psyche und das könnte fatal werden. Bei mir hier ist ein Zeitsklavenhändler der einen/mehrere Jobs für eine Berliner Firma die hier eine Tochterfirma betreibt und für den sofortigen Arbeitsbeginn zu besetzen sucht(lt. Beschreibung in der Jobbörse). Im VG heißt es dann lapidar Entscheidung erst in einem halben Jahr. So geht das gar nicht. Aber man sieht ja oft wie die Firmen sich gegenüber den Gewerkschaften verhalten. Dann muss man sich bei beim Umgang mit Individuen überhaupt nicht wundern. Da wird dann öfter mal was neues probiert. Menschwürde sche...egal.
Michael Z. schrieb: > Aber aus Spass läd eine Firma keinen ein. Das > kostet Geld und bindet unnötig Resourcen. Nicht aus spaß, aber als Formalität machen sie das. Besonders in großen Konzernen ist es geregelt, dass sie mindestens 5 VGs für eine ausgeschriebene Stelle durchführen (Auch wenn der Kandidat vom ersten Gespräch Mr.Perfekt war!).
@Michael S >Glaube ruhig weiter an das Gute im Menschen, Mit über 20 Jahren Berufserfahrung kann ich vieles ganz zuverlässig einschätzen. >...jammere bloß nicht rum. Keine Sorge, das überlasse ich den Jammer-Profis hier im Forum. Falls erforderlich frage ich Dich vorher um Rat.
Phil T. schrieb: > Hast du sie denn bekommen? Ja, habe ich, steht seit gestern fest. Und das sogar zu traumhaften Konditionen! Michael S. schrieb: > Mach einen Rückzieher, damit die mal kapieren das man das > so nicht machen kann. Hätte ich das so gemacht, dann würde ich jetzt ganz schön dumm aus der Wäsche gucken, nicht wahr... @ Michael S.: Du scheinst ganz schön negative Sicht der Welt zu haben. Es ist zwar nicht alles rosig, aber nicht jeder will dir was oder du hast einfach Pech.
Timo schrieb: > Ja, habe ich, steht seit gestern fest. Und das sogar zu traumhaften > Konditionen! War es die gleiche Stelle worauf du dich beworben hast?
Timo schrieb: > @ Michael S.: > > Du scheinst ganz schön negative Sicht der Welt zu haben. Es ist zwar > nicht alles rosig, aber nicht jeder will dir was oder du hast einfach > Pech. Vielleicht will ich mich nicht mehr so einfach über den Tisch ziehen lassen? Ein anständiges, geschweige denn traumhaftes Angebot hatte ich noch nie. Das waren immer solche komische Nummern mit dem Haken: "Friß Vogel oder stirb". Na ja, vielleicht werden Ingenieure auch nur respektabler behandelt, weil sich da der (angebliche) Fachmangel am stärksten zeigt. In meiner Welt hab ich da ein ganz anderes Bild, total anders. Hat sich heute wieder mit gnadenlosen Hässlichkeit gezeigt, die man schon gewohnt ist. Timo, ich wünsch dir alles Gute, das du Glück hattest und das bekommst was du dir gewünscht hast. Allerdings besteht auch die Gefahr das die Tür in die andere Richtung schwingt. Aber vielleicht bin ich aufgrund schlechter Erfahrung schon einfach zu sehr vorgeschädigt.
Michael S. schrieb: > Aber vielleicht bin ich aufgrund schlechter Erfahrung schon > einfach zu sehr vorgeschädigt. Den Eindruck machst du auf mich...
Timo schrieb: > Ja, habe ich, steht seit gestern fest. Und das sogar zu traumhaften > Konditionen! Würdest du uns über die traumhaften Konditionen was verraten? (Tariffvertrag, Gehalt). Hast du Et studiert? (Diplom,Bachelor) Dann werden wir auch wissen, was die Absolventen tolles bekommen.
dj schrieb: > Timo schrieb: >> Ja, habe ich, steht seit gestern fest. Und das sogar zu traumhaften >> Konditionen! > > Würdest du uns über die traumhaften Konditionen was verraten? > (Tariffvertrag, Gehalt). Hast du Et studiert? (Diplom,Bachelor) > > Dann werden wir auch wissen, was die Absolventen tolles bekommen. Habe E-Technik (Kommunikationstechnik, Diplom) studiert. Welcher Tarifvertrag das ist, weiß ich nicht, aber nach meiner Recherche muss es Verdi oder noch wahrscheinlicher IGBCE sein. Ist aber die höchste Absonventenstufe mit 52.000 € und 13 Gehältern.
@Timo Na, hoffentlich auf Dauer, wenigstens länger als die Probezeit dauert. Leider kommen auch mal üble Machenschaften vor, aber ich würde das jetzt nicht verallgemeinen. Du bist noch Jung und vielleicht hält man dich für naiv oder auch nicht. In einem halben Jahr kannste ja mal den Thread aus der Versenkung holen und mal posten wie es den so lief und ob es noch weiter läuft.
Timo schrieb: > Habe E-Technik (Kommunikationstechnik, Diplom) studiert. Welcher > Tarifvertrag das ist, weiß ich nicht, aber nach meiner Recherche muss es > Verdi oder noch wahrscheinlicher IGBCE sein. Ist aber die höchste > Absonventenstufe mit 52.000 € und 13 Gehältern. Das ist wirklich traumhaft, Glückwünsche!! Bestimmt hast du super Noten usw gehabt. Michael S. schrieb: > Na, hoffentlich auf Dauer, wenigstens länger als die Probezeit > dauert. Leider kommen auch mal üble Machenschaften vor, aber > ich würde das jetzt nicht verallgemeinen. Wie kann man immer so negativ bleiben...!
Gesundes Misstrauen ist der bessere Teil der Tapferkeit.
Wer nach so einem Anlauf einen einstellt, schmeißt den nicht so schnell in der Probezeit raus. Gratulation!
dj schrieb: > Bestimmt hast du super Noten > usw gehabt. Mein Durchschnitt ist 2,0 bei 2 Semester über Regelstudienzeit. Habe dafür aber auch ab dem ersten Semester nebenbei gearbeitet. Michael S. schrieb: > Gesundes Misstrauen ist der bessere Teil der Tapferkeit. Ich befürchte, das ist nicht mehr gesund. dj schrieb: > Michael S. schrieb: >> Na, hoffentlich auf Dauer, wenigstens länger als die Probezeit >> dauert. Leider kommen auch mal üble Machenschaften vor, aber >> ich würde das jetzt nicht verallgemeinen. > > Wie kann man immer so negativ bleiben...! Das frage ich mich auch...
>...Das frage ich mich auch... Lebenserfahrung @Ich >Wer nach so einem Anlauf einen einstellt, schmeißt den nicht so schnell >in der Probezeit raus. Mehrfach selbst erlebt und das lag nicht am Fachlichem. Waren getarnte Projektarbeiten. Da haste kaum ne Chance.
Ich würde einfach hingehen und das Spekulieren, warum erst in 6 Wochen, einfach bleiben lassen. Es kann die verschiedensten Gründe haben. In meiner Fa. musste vor 7 Jahren erst der höhere Manager im Ausland erst noch zustimmen und mein ehemaliger Chef war permanent auf Reise, ebenfalls im Ausland. Bis heute arbeite ich in dieser Firma, gespielt hat damals keiner mit irgendwas. Geh hin, und du siehst, wie die Firma ist. Lass dich nicht verrückt machen und fertig. Alles andere sind Vermutungen, mehr nicht. Meine Güte.
Timo schrieb: > Äh, ich habe die Stelle bereits.... Ich habe deinen Eingangthread gelesen und ein paar Reaktionen darauf überflogen. Das du die Stelle schon hast, habe ich daraus nicht ersehen können, wohl aber, wie schnell einem Unternehmen sonstwas unterstellt wird, weil man nicht nach Versenden einer Bewerbung gleich Übermorgen eingestellt wird. Dann scheint ja alles in Butter. Herzlichen Glückwunsch, wünsche einen guten Start.
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.