Hey, also ich muss meiner Freude direkt mal Luft machen. Hatte mich vor 2 Monaten als Elektromeister auf eine Ing Stelle als Abteilungsleiter Technik in einer GmbH die in kommunaler Hand ist beworben. Ich war eigentlich der Meinung das ich null Chancen hätte aber ich mag ja so Herausforderungen und wollte mindestens nen Vorstellungsgespräch rausschlagen. Bewerbung habe ich deshalb von einem Schreibbüro anfertigen lassen und was soll ich sagen, vor 6 Wochen war auch das Vorstellungsgespräch. Hatte anstatt 20 Minuten fast 2 Stunden gedauert aber ich fand es interessant. Mitarbeiterführung, Überwachung etc pp mache ich ja in meinen Job schon damit konnte ich schon Punkten. Als es um die Budgetsachen ging wurde es zwar bissl dünner weil ich damit im aktuellen Job nix zu tun hab aber hab ja im Meister den Fachwirt gemacht und konnte da noch mit Fachbegriffen um mich werfen :D. Als aber darum ging das ein neues Fernmeldenetz für abgesetzte Versorgungseinrichtungen mit Störmeldungen, Statusmeldungen, Steuerung und Verbrauchsanzeigen aufgebaut werden sollte konnte ich nur sagen " hab sowas noch nie gemacht oder gesehen" aber hab auch gleich gesagt das sich da wohl jeder einarbeiten muss, der eine mehr und der andere halt weniger und ich net glaube das es da viele passende Bewerber geht die sofort zu 100% einsteigen könnten. Ansonsten warhatte ich ganz schon aufn Putz gehauen, Anzug ausm Internet und vorgefahren mit dem neuen Papa Benz. Vorletzte Woche hab ich dann tatsächlich die Zusage bekommen und Freitag den Vertrag unterzeichnet. Ich finde das Hammer, absolut unglaublich. JEtzt muss ich aber Gas geben, bin ja eigentlich ne olle "Bau Sau" die ihr Geld fast immer auf Baustellen verdient hat, das ist für mich schon ne totale Umstellung aber der AG weiß ja worauf er sich einläßt und ich hab vor den Erfolg zu 100% zu garantieren. Das tolle daran, als einzigster Meister hab ich mich gegen rund 40 Techniker und Ingenieure durchgesetzt. Die Firma hat übrigens einen Haustarifvertrag :D Also für die Fetischisten unter euch: 42k p.A 30 Tage Urlaub Dienstwagen und VWL Ich wünsch allen die nen neuen Job suchen viel Erfolg und mein Tipp, verkauft euch net unter Wert!
markus schrieb: > als einzigster Meister mehr als einzig geht nicht, kann man also nicht noch steigern :-)
markus schrieb: > der AG weiß ja worauf er sich einläßt Bitte melde dich nach der Probezeit wieder hier.
Glückwunsch und viel Erfolg bei deiner neuen Stelle. Bin zwar kein Fetischist aber ich denke 42k€ ist schonmal eine Hausnummer für eine Meisterquallifikation. Was hast du den vorher verdient? Wichtiger als Geld ist, dass die Arbeit spaß macht. Als "Bau Sau" muss man sich erst an die neuen Aufgaben gewöhnen.
Und spätestens wenn die Probezeit vorbei ist berichtest du von deinen Erfahrungen mit der Agentur für Arbeit. Es ist sehr schwer auf Dauer anderen etwas vorzumachen.
Der Arbeitgeber hat offensichtlich einen Meister gesucht und weiss nicht, was ein Ingenieur ist.
"Der Arbeitgeber hat offensichtlich einen Meister gesucht und weiss nicht, was ein Ingenieur ist." Ich glaube viele kennen den Unterschied nicht oder es interessiert einfach nicht. Wie oft sehe Stellenangebote mit: Meister/Techniker/Ingenieur oder gleichwertige Ausbildung
markus schrieb: > Das tolle daran, als einzigster Meister hab ich mich gegen rund 40 > Techniker und Ingenieure durchgesetzt. Ich hab mich als schlechter Hauptschüler auch mal gegen Abiturienten durchgesetzt, um meine erste Azubi-Stelle zu bekommen: Es geht! Und sogar später noch mal E-Technik studiert. Geht auch. Nur, was danach kam, darüber spreche ich noch, aber es ist nicht berühmt. Habe mich da einmal im Leben verpokert, verkalkuliert. Nutze die Dinge der Zeit, wenn du noch nicht so alt bist. > Die Firma hat übrigens einen Haustarifvertrag :D > Also für die Fetischisten unter euch: > 42k p.A > 30 Tage Urlaub > Dienstwagen und VWL Klingt doch gut. Jetzt mußt du dann nur noch in deine Aufgabe hinein wachsen.
mein Gott schrieb: > Der Arbeitgeber hat offensichtlich einen Meister gesucht und weiss > nicht, was ein Ingenieur ist. ... und wenn die einen Ingenieur genommen hätten, wäre der dann im Job enttäuscht worden.
markus schrieb: > 42k p.A > 30 Tage Urlaub > Dienstwagen und VWL als Abteilungsleiter ? das ist doch nen Witz. Da krieg ich als Jung Ing mit 2 Jahren BE schon fast 10 k mehr ! bei 35 H Woche, ganz ohne Mitarbeiterverantwortung. ok logisch dass das kein gestandener Ing das Angebot annehmen wollte.
Es gibt Leute in der Politik, die nicht mal eine Ausbildung gemacvht haben. Warum auch nicht Meister der die Ing Stelle besetzen soll? Wenn es nur ums organisatorische geht und er nichts entwickeln soll, sehe ich da keine Probleme. Ich kenne selbst Ings die z.B. bei Siemens nach seit dem Studium sich mit Sachen rumschlagen, für die man nicht studiert haben muss.
markus schrieb: > Ansonsten warhatte ich ganz schon aufn Putz gehauen, > Anzug ausm Internet und vorgefahren mit dem neuen Papa Benz. Blender! Kannst dann ja auch Papa fragen, ob er deinen Job macht.
kleiner Nachtrag : was verdient den dort ein Ing wenn schon ein Abteilungsleiter mit lächerlichen 42 k abgespeist wird ? 20 k oder 30 k ? dann kann man aber gleich auf den Bau zum Schlitzeklopfen gehen. In welcher Region ist den die Stelle ?
Auf so eine Stelle passt ein Meister auch besser als ein Ingenieur. Was ich bedenklich finde... mal wieder jemand mit reichlich mehr Schein als sein zu ner Stelle gekommen... Bewerbung von einem Schreibbüro anfertigen lassen... lol. Wie lange soll das gutgehen? Hoffe du hast dir schon einmal eine Flat bei dem Büro gebucht.
markus schrieb: > vorgefahren mit dem neuen Papa Benz. ...klar, dass dann die Ingenieure mit ihrem alten Opel nicht eingestellt werden... Oh Mann!
nochmal, der Kerl kriegt für den Job lumpige 42 k im Jahr ! da kriegt jede Lachnummer die unter mir am Band arbeitet, ohne Deutschkenntnisse, schon mehr ! für den Betrag würde ich als Ing nichtmal den kleinen Finger krumm machen !!!
markus schrieb: > Das tolle daran, als einzigster Meister hab ich mich gegen rund 40 > Techniker und Ingenieure durchgesetzt. Nö, die Qualifizierteren wollten bei dem Gehalt nicht. Die bekommen woanders mehr.
muss man vielleicht auch so sehen, dass er in seinem Lebenslauf eine "Ing-Stelle" verbuchen kann mit der er beim nächsten Arbeitgeber evtl wieder Chancen auf eine ähnlich qualifizierte Stelle hat. "GmbH in kommunaler Hand" erklärt doch auch das Gehaltsniveau.
Gott schrieb: > Nö, die Qualifizierteren wollten bei dem Gehalt nicht. > Die bekommen woanders mehr. Eben. In meiner Firma kriegt das Gehalt schon jemand der nichtmal seinen Namen auf Deutsch aussprechen kann, solange er am Band arbeitet. Für die Kohle würde ich als Jung Ing dem Arbeitgeber den Mittelfinger zeigen dafür braucht man in Süddeutschland wahrlich nicht studieren
Ich weiß nicht was ein "Abteilungsleiter Technik" ist. Das kann alles von top-Management-Position bis Fachkaufmann sein. Vermutlich ist man da auch Sündenbock und muss sich mit Problemen rumschlagen, die andere erfolgreich verdrängen. Die eigene Kreativität versinkt in endloser Bürokratie. (kommunaler Hand) Möglicherweise gibt es auch eine Strategie: Jemand ohne geeigneten Abschluss die Arbeit machen lassen. Mit vermeintlich hohem Gehalt locken, das später nicht steigt. Der Angestellt kann nicht drohen: "dort gibt es mehr", weil ihn niemand sonnst einstellen würde. Er hat dann Berufserfahrung und eine hohe Qualifikation, aber das hohe Gehalt bleibt aus. Er wird kaum ernst genommen. Er ist der Quereinsteiger und Dampfplapperer. Er wird zum Stromberg und es bleibt das Gefühl in Ungewissheit und Halbwissen zu schwimmen. Alle versuchen die Situation auszunutzen. Sein Chef geht davon aus, dass er nicht aufmuckt, da ein möglicher Jobverlust zu riskant ist. Seine Untergebenen werden versuchen ihn zu verarschen. Sie wissen vor allem, dass er als erstes fliegt, wenn was schief läuft. Kann er diese Situation meistern? Das ist ein möglicher Verlauf, mit dem man rechnen muss! Jetzt wo du drin bist, wird es wohl erst richtig schwer werden! Wenn du merkst, dass die Stelle mehr verlangt als du kannst, dann musst du versuchen mitzuhalten. In der Probezeit wird sich schon zeigen ob zu schwimmst oder untergehst... ;)
> vorgefahren mit dem neuen Papa Benz.
Das wird den Ausschlag gegeben haben. Weißt ja, Personaler machen den
ganzen Tag nichts anderes als aus dem Fenster zu schauen.
markus schrieb: > Das tolle daran, als einzigster Meister hab ich mich gegen rund 40 > Techniker und Ingenieure durchgesetzt. Ich glaube nicht, dass Du dich qualitativ durchgesetzt hast. Ist nicht böse gemeint, aber: > Die Firma hat übrigens einen Haustarifvertrag :D > 42k p.A > 30 Tage Urlaub > Dienstwagen und VWL DAS scheint mir die Erklärung zu sein! Du bist der Billigste, denn keiner von den Ingenieuren wird weniger, als 60k gefordert haben, weil zur Zeit Anfänger schon über 50k bekommen. Je nachdem, was es für eine Firma ist, mag es gut gehen, aber wenn Ingenieure merken, dass sie einen über sich haben, der ihnen unterlegen ist, dann gute Nacht.
"Je nachdem, was es für eine Firma ist, mag es gut gehen, aber wenn Ingenieure merken, dass sie einen über sich haben, der ihnen unterlegen ist, dann gute Nacht." Manchmal hab ich hier das Gefuehl ich bin gar nicht allein. :-)
Ingenieur schrieb: > DAS scheint mir die Erklärung zu sein! Du bist der Billigste, denn > keiner von den Ingenieuren wird weniger, als 60k gefordert haben, weil > zur Zeit Anfänger schon über 50k bekommen. Anfänger mit 50k? In Konzernen vielleicht, wo bei >100.000 MA 20 Absolventen eingestellt u. auf alle Werke in Deutschland verteilt werden. Die dürfen dann für PR-Aktionen ihre Fresse in die Kamera halten u. in der VDI-Mitgliederzeitung darüber schwadronieren, wie toll ihr Arbeitgeber u. das Ing.studium insgesamt ist. @JungIng Hast leider recht mit den Bandarbeitern. Die Arbeit in der Produktion hat in Deutschland inzwischen einen so schlechten Ruf, dass der Großteil der Bevölkerung (vorallem das sog. "Bildungsbürgertum") völlig übersieht, dass man am Band netto mehr verdient als in 70 % aller anderen Jobs. Naja, Ali & Co. freuts. Überleg mir auch, wieder als Facharbeiter "malochen" zu gehen. In die Fertigung will ja sowieso keiner mehr, die wollen alle Ingenieur o. Bwl´er werden. Das könnt ich ausnutzen, weil ich mir dafür nicht zu schade bin. Irgendwer muss die Autos ja auch herstellen. Durch die Schicht sind zudem >2000 € netto garantiert, bei echter 35-h-Woche, kaum Verantwortung und geringeren Ansprüchen ans Erscheinungsbild. Wohl dem, der einen Job mit Bezahlung nach IGM-Tarif gefunden hat, egal in welcher Position. Wenn der Akademisierungswahn so weiter geht, haben wir bald Verhältniss wie in Skandinavien: Jede Menge arbeitslose Jungakademiker (Jugendarbeitslosigkeit ca. 20%), aber kaum Handwerker und Facharbeiter. Da tut sich dann wohl auch eine Art Marktlücke für Nicht-Akademiker auf.
Ingenieur schrieb: > DAS scheint mir die Erklärung zu sein! Du bist der Billigste, denn > keiner von den Ingenieuren wird weniger, als 60k gefordert haben, weil > zur Zeit Anfänger schon über 50k bekommen. Anfänger mit 50k? In Konzernen vielleicht, wo bei >100.000 MA 20 Absolventen eingestellt u. auf alle Werke in Deutschland verteilt werden. Die dürfen dann für PR-Aktionen ihre Fresse in die Kamera halten u. in der VDI-Mitgliederzeitung darüber schwadronieren, wie toll ihr Arbeitgeber u. das Ing.studium insgesamt ist. @JungIng Hast leider recht mit den Bandarbeitern. Die Arbeit in der Produktion hat in Deutschland inzwischen einen so schlechten Ruf, dass der Großteil der Bevölkerung (vorallem das sog. "Bildungsbürgertum") völlig übersieht, dass man am Band netto mehr verdient als in 70 % aller anderen Jobs. Naja, Ali & Co. freuts. Überleg mir auch, wieder als Facharbeiter "malochen" zu gehen. In die Fertigung will ja sowieso keiner mehr, die wollen alle Ingenieur o. Bwl´er werden. Das könnt ich ausnutzen, weil ich mir dafür nicht zu schade bin. Irgendwer muss die Autos ja auch herstellen. Durch die Schicht sind zudem >2000 € netto garantiert, bei echter 35-h-Woche, kaum Verantwortung und geringeren Ansprüchen ans Erscheinungsbild. Wohl dem, der einen Job mit Bezahlung nach IGM-Tarif gefunden hat, egal in welcher Position. Wenn der Akademisierungswahn so weiter geht, haben wir sowieso bald Verhältniss wie in Skandinavien: Jede Menge arbeitslose Jungakademiker (Jugendarbeitslosigkeit ca. 20%), aber kaum Handwerker und Facharbeiter. Da tut sich dann wohl auch eine Art Marktlücke für Nicht-Akademiker auf.
> Anfänger mit 50k? > In Konzernen vielleicht, wo bei >100.000 MA 20 Absolventen eingestellt > u. auf alle Werke in Deutschland verteilt werden. Die dürfen dann für > PR-Aktionen ihre Fresse in die Kamera halten u. in der > VDI-Mitgliederzeitung darüber schwadronieren, wie toll ihr Arbeitgeber > u. das Ing.studium insgesamt ist. 50k sind durchaus realistisch. Ich bekomme als Absolvent 46k bei einem (kleinerem) Dienstleister. Bei Konzernen mit >100.000 MA dürften es um einiges mehr sein. Vor allem in Süddeutschland.
Wie war das gleich mit dem höchsten Grad der Anerkennung in dem Lande hier, das war doch der blanke Neid, oder irre ich mich da? Was man alles hier so zwischen den Zeilen lesen kann, daß die meisten hier zwar offen und frei von der Leber weg ihre Phantasien preisgeben, dann aber privat und beruflich die absoluten Nullinger sind. In einem Forum kann man ja so viel schwärmen und fantasieren, wer von euch gut bezahlten Technikern und Ings. dann doch so viel Moss nach Hause schleppen würde, müßte doch hier in dem Forum nicht seine Zeit totschlagen. Also laßt es lieber mal gleich sein, Angeben und Rumprozen war schon immer die Seite von Leuten mit sehr wenig Charakter und Intellekt. @ markus , von mir die besten Grüße und halt die Ohren steif, auch wenn du mit sehr viel Glück dazu gekommen bist. Dein AG hat wohl in dir erkannt, daß du nicht nur ein Mensch mit vollem Mund aber leeren Worten bist, sondern auch hinter deinen Sprüchen die Konsequenz in der Umsetzung stattfindet. Von so gewissen Technikern und Ings hat man da schon so viel Dampfplauder- und Schönrederei real über Jahre mitbekommen, daß man sich echt fragen mußte, worin diese Typen überhaupt ihre berufliche Daseinsberechtigung haben.
> Was ich bedenklich finde... mal wieder jemand mit reichlich mehr Schein > als sein zu ner Stelle gekommen... Bewerbung von einem Schreibbüro > anfertigen lassen... lol. Wie lange soll das gutgehen? Hoffe du hast dir > schon einmal eine Flat bei dem Büro gebucht. Naja, das ist doch genau das, was heutzutage bei den Personalern zählt: Je schöner die Oberfläche desto weniger interessieren die sich für das Eigentliche, nämlich die Fachkompetenz. Trotzdem glückwunsch auch von mir, mehr schein als sein ist nie schädlich, man braucht sich nur unsere Bananenpolitiker anzuschauen, die fast schon durch kriminelles Lügen und Betrügen in ihre Ämter rein gekommen sind.
Bleibt doch mal bei den Fakten. - Der Threadersteller hat eine Stelle als Abteilungleiter bekommen, als Meister durhaus üblich. - Er hat nirgends erwähnt, das er nun Ingenieure und Techniker befehligt. - 42k und Dienstwagen kann in Ordnung sein. Hängt von vielen Faktoren ab (Lage der Firma, Größe der Abteilung, Alter, Verantwortung usw.). An seiner Reaktion kann man schließen, das er sich sehr darüber freut und somit motiviert an die Sache ran geht. ich wünsche ihm auch alle Gut für seinen neuen Job !
Die Aanforderungen kann auch ein Meister mit Einarbeitung und Grips erfüllen. So denkt der Arbeitgeber. Ein Meister mit 42k bleibt. Ein Ingenieur mit 42k ist immer auf der Suche nach was besserem und geht nach drei Jahren. joe
Der Benz war wohl das Kriterium für die Einstellung. Darauf fahren die Personaler mit ihren 10 Jahre alten Golf 4 voll ab. Besser wäre noch gewesen sich einen Porsche zu mieten. Das hätte vielleicht noch ein paar Euro zusätzlich gebracht. Da spielt es auch keine Rolle, daß man nicht im Stande ist ein Bewerbungsschreiben selbst zu formulieren. Otto
Irgendwie fehlt hier ein wenig Realität. Es ist in manchen Positionen struntzegal, ob du Ingenieur, Hand- werksmeister oder BWLer bist. Du hast Personalverantwortung ( auf deutsch, du bist der Chef und verantwortlich für jeden Mist, den du dann aber auch bewältigen mußt) und mußt Führungsaufgaben übernehmen können. Diese Führungsqualitäten lernt man weder auf der Uni, noch auf der Meisterschule, die muß man einfach haben. Sich dann darüber zu aufzuregen, daß ein ( einem selbst gegen- über ) Wenigerqualifizierter der Chef wird, ist sinnlos. Es steht Jedem frei, selbst Chef zu werden. ( Genauso, wie es Jedem freisteht, Fußballspieler zu werden und Millionen im Jahr abzukassieren ) Die meisten Angestellten wollen doch gar keine Führungsaufgaben übernehmen. Und schon garnicht, wenn sie mit ihrem Privatvermögen haften.( Aber; no risk, no fun ! ) Ich bin seit 32 Jahren Chef. ( Damals der jüngste Schlossermeister Deutschlands )
Und wenn der Ursprungsposter in 10 Jahren Stadtdirektor, Leiter des Bauamtes oder Oberbürgermeister wird? Niemand fragt dann noch nach Meister oder Ing. (Ich komme aus der Umgebung Landau / Pfalz Vor ein paar Jahren gab es da ein nette Episode mit einem "Dr. Schürholt"! )
Halblang schrieb: > - Er hat nirgends erwähnt, das er nun Ingenieure und Techniker > befehligt. Ausserdem ist das komplett irrelevant. Wer als Ing/Tech Probleme damit hat, einen im Job kompetenten Meister über sich zu dulden, der sollte mal seine Krone frisch polieren.
A. K. schrieb: > Halblang schrieb: > >> - Er hat nirgends erwähnt, das er nun Ingenieure und Techniker >> befehligt. > > Ausserdem ist das komplett irrelevant. Wer als Ing/Tech Probleme damit > hat, einen im Job kompetenten Meister über sich zu dulden, der sollte > mal seine Krone frisch polieren. Dann brauchen wir auch keine weiter Diskussion. Ich wünsche ihm viel Erfolg und alles Gute! Grüße vom Meister ( Mir reicht es völlig, wenn sich die Angestellten auf den Boden werfen und " Ja Meister! " stammeln . :)
Ist es euch eigentlich schon aufefallen, daß dieser "markus" nach seinem auffällig trolligen Eröffnungspost sich nicht mehr gemeldet hat. Er wird sich aufgrund der weiteren Beiträge hier wohl darin bestätigt fühlen, daß sich herumtrollen in diesem Forum lohnt. Vielleicht hat er unter anderem Namen bereits neue Trollversuche hier gestartet und amüsiert sich köstlich.
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