Arbeitszeugnis

Fabian schrieb:
> mit hervorragendem Ausdrucksvermögen

Fabian schrieb:
> Zwischenzeitlich wickelte er vermehrt eigene Projekte nach
> den vorgegebenen Terminen und Zielen erfolgreich ab

Fabian schrieb:
> gegenüber Vorgesetzten,
> Kollegen und
> Dritten

Diese Kombination!

Entweder es ist Klartext, dann wäre es ein super-Zeugnis - oder, und 
darauf deuten die anderen professionellen Formulierungen hin:

- Die Dritten sind die nebensächlichen Kunden gewesen.
- hervorragendes Ausdrucksvermögen ist gut für Politiker, nicht aber im 
Zeugnis eines Ingenieurs.

Eigene Projekte - sind Privatkram der aufgefallen ist.

Insgesamt dennoch sehr positiv.

Diese Kombination! Bedeutet das man mit dir überfordert war - einer der 
den Häupling gespielt hat, aber als Indianer funktionieren sollte.

So würde ich es lesen.

Fabian schrieb:
> Hier übernahm er
> alle Tätigkeiten von der Voruntersuchung bis zum Projektabschluss
> einschließlich der technischen Dokumentation.

Das klingt überfliegerhaft, als seidie gesamte Abteilung entlassen 
worden, weil er allein alle Tätigkeiten der anderen mal eben nebenbei 
mit erledigt.

Das mit den eigenen Projekten klingt auch irgendwie, als habe die 
Marketingabteilungen völlig versagt und er musste sich auch noch um 
Kunden kümmern.

Fabian schrieb:
> @Michael Lieter: Danke für die Kritik. Das mit dem Häuptling u. Indianer
> könnte tatsächlich so gewesen sein - ich hätte das nie rausgelesen.
> Denkst Du ich sollte bei irgendwas nachhake?

Man schreibt diese Zeugnisse heute wo alle über das Internet die Codes 
kennen so, das der der sie liest die abstrakten Andeutungen deuten kann.

Wenn du kannst, lasse:

"Dritte" gegen 'Kunden' ersetzen und "eigene Projekte" durch 
'zusätzliche Projekte' tauschen und "mit hervorragendem 
Ausdrucksvermögen kennen" gegen 'mit Verhandlungsgeschick kennen'.

Dann ist es eine 1.0

Aber bedenke - das du zwar dein Zeugnis ändern kannst, dich aber so 
schnell nicht - ich würde so eben auch herauslesen das man aus dir eine 
Führungskraft machen kann.

Das wäre nach den Änderungen nicht mehr so - dann bist du nur noch der 
Supersklave.

Es liegt bei dir.

Fabian schrieb:
> Mit den Leistungen von Herrn Maier waren wir stets voll zufrieden.

Das ist aber eine schwache Beurteilung(3-4?). Man sollte nie mit weniger
als ...hat die ihm übertragenen Aufgaben oder Tätigkeiten stets
zu unserer vollen(2) oder vollsten(1) Zufriedenheit erledigt...
mit nach Hause gehen. Wenn man sich nichts vorzuwerfen hat dann
wird schon der Umstand das du von dir aus gehst ohne ein Anschlussjob
zu haben ganz andere Vermutungen deines Gesprächspartners bei
anderen Firmen hervorrufen. Hast du denn schon wieder einen Job?
Wenn nicht, ist es nur ein Gefälligkeitszeugnis, das eher schadet
als nützt. Meine unverbindliche Meinung.

wieso?

für mich ist "waren wir stets voll zufrieden" das gleiche wie "stets
zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt".

oder nicht?

Martin S. schrieb:
> für mich ist "waren wir stets voll zufrieden" das gleiche wie "stets
> zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt".

So ist es. Es sind heute nicht mehr die Codes die alle im Internet lesen 
können. Heute schreibt man an die Codes angelehnt den Klartext so 
abstrakt das nur Leute die sowas ständig lesen die Botschaft lesen 
können.

Man hat es einfach auf eine neue Stufe gestellt.

Das war damit sehr schlecht die Codes zu veröffentlichen - da jetzt 
Zeugnisse tatsächlich nur noch von Insidern verstanden werden.

Das war sozusagen ein Eigentor oder ein Schuss ins eigene Knie.

Timm Thaler schrieb:
> Dann sollen sie bitte gleich Klartext schreiben, was soll der Mist mit
> irgendwelchen Geheimsprachen? Dämliche Erfindung überflüssiger
> Schmarotzer, die damit ihren sinnfreien Posten rechtfertigen wollen.

Weil das Bundesarbeitsgericht die Wirtschaft dazu verpflichtet hat
in den Zeugnissen vom verständigen Wohlwollen zu schreiben damit
der weitere berufliche Werdegang nicht gefährdet wird. Aus diesem
Anspruch heraus ist dann dieser Code entstanden. Die Existenz wurde
von der Wirtschaft bis Anfang der 80er auch vehement bestritten
ob gleich die Floskeln immer die gleichen waren. Damals ließ ein
Staatssekretär die Bombe platzen, aber der große Zorn gegen die
Nutznießer blieb da aus, wohl weil auch niemand bessere Vorschläge
hatte und die Gewerkschaften ja selbst Arbeitgeber sind und die hielten
sich da auch zurück. Daher hat sich da auch kaum was geändert.
Die Ansätze mit anonymen Bewerbungen dürften auch bald im Sande
verlaufen sein.
Es liegt an den Firmen selbst ob sie da Änderungen akzeptieren.
Fachkräftemangel ist nur eine Stilblüte die daraus wächst.
Mache Betriebe können oder wollen sich nicht den veränderten
Situationen am Arbeitsmarkt anpassen und müssen dann eben teuer
Lehrgeld bezahlen.

Also,  Autor: Fabian (Gast) ,
ich finde es  soweit auch prima.

Die beiden vorgeschlagenen Änderungen wären sinnvoll:

Hick-Hacker schrieb:
> Lass das "im" durch "ihm" ersetzen. Sowas sieht einfach nur doof aus.

Michael Lieter schrieb:
> Wenn du kannst, lasse:
>
> "Dritte" gegen 'Kunden' ersetzen und "eigene Projekte" durch
> 'zusätzliche Projekte' tauschen und "mit hervorragendem
> Ausdrucksvermögen kennen" gegen 'mit Verhandlungsgeschick kennen'.

Zudem solltest du den Wert des Zeugnisses nicht überbewerten.
Bei meinen Mitentscheidungen bezüglich neuer Mitarbeiter waren eher
andere Dinge ausschlaggebend.
bei der Vorauswahl war es tatsächlich das Foto und die Form der Mappe
und dann beim Gespräch eigentlich die Sympathie.

Klaus
das Auftreten

Boah, wie es scheint kann man in jedem Arbeitszeugnis Passagen von "sehr 
gut" bis "sehr schlecht" auslegen. Was soll dann also das 
Arbeitszeugnis?
Jedesmal, wenn hier wieder eins diskutiert wird, komme ich zu der 
Ansicht, dass so ein Zeugnis im Grunde wertlos ist...