Hallo Mike,
>
> Ihr seht im Wort "weitestgehend" also wie ich einen negativen Beiklang.
> Fakt ist dass der Perosnaler meint, eine sehr gute Bewertung abgegeben
> zu haben. Der Mitarbeiter sei bei der Erfüllung der Aufgaben so weit wie
Nicht sehr gut, aber immernoch gut. Wesentlich besser als Durchschnitt.
> Werde also das Zeugnis doch in den Standardsatz "stets zu unserer
> vollsten Zufriedenheit" ämdern lassen.
Frag Dich mal selber (und wenn Dein Personaler schlau ist, wird er Dich
das auch fragen: Gibt es irgendetwas, bei dem DU sagen wuerdest "oh, das
haette ich eigentlich schneller, besser, ....... machen koennen oder
haeltst Du Dich fuer TOP......
Du brauchst auch keine Angst zu haben, dass ein zukuenftiger Arbeitgeber
ALLZUSEHR auf diese Floskeln achtet.
Was hilft es Dir, wenn "der Neue" beim "Alten" anruft und erfaehrt, dass
man Dir ein super Zeugnis habe schreiben wollen um Dir keine Steine in
den Weg legen zu wollen, DU aber schon ein arger Querulant/Faulpelz/....
bist .... ;-)
Und sowas macht ein neuer Arbeitgeber EHER, wenn er ein
super-ober-Spitzenzeugnis sieht.......
Immerhin schreibt auch ein neuer Arbeitgeber Zeugnisse und Du bist nicht
der erste MA, den er einstellt.
Gruss
Michael