Gast
#2457867
Hallo Jungs, habe ein Arbeitszeugnis zur Korrektur vorgelegt bekommen. Klingt ungelenk und unprofessionell, oder? Als hätte man die üblichen Floskeln zusammenkopiert. Was fehlt unbedingt noch (einfordern?) und was muss dringend raus oder geändert werden. Tätigkeitsbeschreibung ist mir zu schwammig. Korrekteur Herr XXX, geboren am XX. XXX XXXX, trat am XXX in unser Unternehmen ein und war seitdem als Entwicklungsingenieur für Elektronik in der Abteilung Forschung und Entwicklung tätig. KURZBESCHREIBUNG FIRMA Der Tätigkeitsbereich von Herr XXX umfasste die Neu- und Weiterentwicklung von Geräten und Geräteteilen, insbesondere von XXX und anderen Elektronikkomponenten aus den Bereichen XXX, XXX und XXX. Während seiner Betriebszugehörigkeit entstanden so etwa ein XXX für XXX sowie eine XXX für XXX. Zu seinen Aufgaben im Rahmen des Entwicklungsprozesses zählte weiterhin: • Erarbeitung von Pflichtenheften in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktion • Analyse von Problemstellungen und Erarbeiten von Lösungskonzepten unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften, Normen und eigenen Qualitätsvorschriften • Entwicklung, Simulation (Spice), Erprobung und Dokumentation von Schaltungen und Platinenlayouts • Erstellung von Firmware für Mikrocontrollerbasierte Lösungen (C, Assembler) • Fertigung und Erprobung von Prototypen und Nullserien • Mitwirkung beim Überführen von Komponenten in die Serienfertigung • Durchführung von Serviceeinsätzen bei unseren Kunden vor Ort Wir haben Herrn XXX als hoch motivierten, flexiblen und engagierten Mitarbeiter erlebt, der höchsten Anforderungen stets gewachsen war und auch unter hoher Arbeitsbelastung und unter Termindruck immer zielstrebig, zuverlässig und selbstständig arbeitete. Auf Basis eines umfangreichen und aktuellen Grund- und Fachwissens ist er in der Lage, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und auch komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen. Seine Kompetenzen und praktische Erfahrungen in analoger und digitaler Schaltungstechnik, Mikrocontrollertechnik und Leistungselektronik ermöglichen ihm schnell und effizient Lösungen für derartige Aufgaben zu finden und auch in die Praxis umzusetzen. Herr XXX hat seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise entsprochen. Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden verhielt er sich stets einwandfrei. Herr XXX verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch zum XXX. Wir bedauern sein Ausscheiden sehr, bedanken uns für die stets hervorragende und erfolgreiche Arbeit und wünschen ihm für seine berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.