ERA Bayern Entgeltgruppen (IGM)

Frag doch mal deine Gewerkschaft. Die weiß sicher mehr als wir im Forum.

Du kannst davon ausgehen das du als Absolvent in die 9, seltener in die 
10 kommst. Nen automatischen Aufstieg in die nächste Gruppe gibts nur 
nach "Neubewertung" deines Arbeitsplatzes. D.h. du musst dann mit deinem 
Chef verhandeln. Automatisch erfolgt das nicht.
Es gibt aber noch Sonderzulagen wie 13,x Gehälter (je nach 
Betriebszugehörigkeit), Leistungszulage und meist auch eine 
Zielvereibarung.

ABSMB schrieb:
> Wie ist hier die Höhergruppierung in den Gruppen >10 geregelt, muss man
> hier wirklich immer wieder seinen Arbeitsplatz neu bewerten lassen
> müssen, oder geschieht dies doch durch Sonderregelung (bei vereinzelten
> Unternehmen) automatisch, nach Betriebszugehörigkeit (wie in NRW)?

Automatisch geschieht auf jeden Fall das nicht. Sobald Du gute 
Leistungen gezeigt hast und bereit bist, mehr Verantwortung oder 
anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen, kann sich Deine Führungskraft 
dafür einsetzen, Dich höher eingruppieren zu lassen. In diesem Fall wird 
aber normalerweise Deine Leistungszulage zusammengestrichen, damit auch 
wieder Luft nach oben ist. Natürlich ist es dann aber trotzdem mehr 
Gehalt als vorher.

i++ schrieb:
> Du kannst davon ausgehen das du als Absolvent in die 9, seltener in die
> 10 kommst.

Das deckt sich nicht mit meinen Erfahrungen, hier wird man als Absolvent 
normalerweise in die 10, seltener in die 11 (bezieht sich auf Bayern!) 
eingruppiert.

ERA 9A ist mit 3.340 Euro brutto pro Monat für einen Ingenieur auch 
etwas wenig!

Senfdazugeber schrieb:

> ERA 9A ist mit 3.340 Euro brutto pro Monat für einen Ingenieur auch
> etwas wenig!

Für Bayern, wenn es in abgelegeneren ländlichen Gebieten ist, da ist das 
unter Umständen reichlich, womit man sogar gut leben kann. In 
Rheinland-Pfalz träumt man oft von solchen Angeboten.

Habe hier im Bundesland auch nie was von ERA gehört.

Siemens (München?) halt ;)

... 9A sind bei ner 40h Woche und 9% Leistungszulage so 56k Euro p.a. 
Für den Anfang jetzt nicht so schlecht. In die B gehts dann automatisch 
nach einiger Zeit, Weihnachtsgeld geht auch noch hoch. Hinzu kommen 
meist noch ein paar k€ ZV.

(3340/35.*40)*1.09*13 = ~54000

i++ schrieb:
> Siemens (München?) halt ;)

Dann biste aber ein Fusslahmer!
Wie oft muß man euch Nassenbären es klarmachen:
Nach ERA wird der Arbeitsplatz bezahlt (Nassenfaktor), da kann auch die 
Köchig aus Rumnänien ERA 13 bekommen. Is halt nix mehr mit "ich hab an 
der TUM stud. = muss jetzt haben ERA 13"!
Klar!

Marx W. schrieb:
> "ich hab an
> der TUM stud. = muss jetzt haben ERA 13"!

Die ERA-Entgeltstufe 13 gibt es in Bayern eh nicht! :-P
Dass die Einstufung in erster Linie nach Arbeitsplatzbeschreibung und 
nicht nach Qualifikation geht, stimmt schon; das heißt aber nicht, dass 
man ohne Diplom an einen dieser Arbeitsplätze kommt und damit auch in 
die obersten Entgeltstufen.

i++ schrieb:
> ... 9A sind bei ner 40h Woche und 9% Leistungszulage so 56k Euro p.a.
> Für den Anfang jetzt nicht so schlecht.
> (3340/35.*40)*1.09*13 = ~54000

Das "Schönrechnen" der Zahlen mit einer 40h-Woche finde ich aber 
unpassend, da in Unternehmen, die nach ERA-Tarifvertrag zahlen, die 
35h-Woche die Regel ist und nur in Ausnahmefällen 40h-Verträge gemacht 
werden. Das ist ja auch zum Vorteil des Arbeitnehmers, da man bei 
35h-Woche auch noch Zeit für die wichtigen Dinge im Leben hat. 
Leistungszulage gibt es auch erst nach der Probezeit und Weihnachtsgeld 
ist nach Betriebszugehörigkeit prozentual gestaffelt.

Vielen Dank für eure Antworten!


gruß

AB

Senfdazugeber schrieb:
> Das deckt sich nicht mit meinen Erfahrungen, hier wird man als Absolvent
> normalerweise in die 10, seltener in die 11 (bezieht sich auf Bayern!)
> eingruppiert.
>
> ERA 9A ist mit 3.340 Euro brutto pro Monat für einen Ingenieur auch
> etwas wenig!

Na ja, die Firma kann ja auch noch eine übertarifliche Zulage dazugeben. 
So bleibt die Firma flexibel.