Der im Bild gezeigte Herr von IFM/München jammert herum und sucht angeblich händeringend neue Mitarbeiter. Es seien an die 100 Stellen neu zu besetzen und man würde Niemanden finden bzw. es fehle an Bewerbern!! Schwindelt der gute Mann? Sowas muss sich doch nachprüfen lassen oder?
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egal schrieb: > Der im Bild gezeigte Herr von IFM/München jammert herum und sucht > angeblich händeringend neue Mitarbeiter. Es seien an die 100 Stellen neu > zu besetzen und man würde Niemanden finden bzw. es fehle an Bewerbern!! > > Schwindelt der gute Mann? Sowas muss sich doch nachprüfen lassen oder? Probiers doch einfach auf deren Homepage: http://ifm.com/ifmde/web/jobs_technik.htm
Nun, vielleicht sollte manch "Profil" etwas realistischer angepaßt werden, also weg von der Wollmilchlaus..... Hinzu kommt, daß man sich endlich wie im Ausland auch dazu durchringt hinzuschreiben , wie die Stelle entlohnt wird. Wenn man zb einen Projektmanager sucht und den mit 30-40k€ abspeisen will - dies ggfs noch um München ( nur ein Vollidiot zieht dort hin bei DEN Mietpreisen ) wird kaum einen finden . Natürlich dürfte auch ein Faktor wie der Jugendwahn mit einfließen . ein 50 Jähriger hat in manch Denkstruktur eigentlich schon längst freiwillig auf Zyankali gebissen zu haben.... ( entlastet auch die Rentenkasse ,gell )
Geht mehr um die allgemeine Diskussion über den sog. Fachkräftemangel. In genau dieses Horn wurde bei dem kurzen Bericht mal wieder geblasen. Hier hat sich aber die Konzernleitung persönlich gemeldet, also müsste doch da auch was dran sein?? Vielleicht arbeitet dort ja zufällig jemand und kann darüber berichten. Irgendwann muss doch mal Butter bei die Fische und diese Mythen über den Fachkräftemangel in Deutschland entweder bestätigt oder entlarvt werden. Dieses andauernde "keiner weiß was genaues, aber jeder hat eine Vorstellung" kann es doch nicht sein oder??
egal schrieb: > Es seien an die 100 Stellen neu > zu besetzen und man würde Niemanden finden bzw. es fehle an Bewerbern!! Papperlapapp. Es gibt doch die schönen gemeldeten Arbeitslosen beim Amt, wo man fast kostenlos zugreifen kann, also groß subventioniert wird, und die man zu allem nötigen kann. Das kommt gerade schwer in Mode.
Wilhelm Ferkes (ferkes-willem) schrieb: > Papperlapapp. > Es gibt doch die schönen gemeldeten Arbeitslosen beim Amt, wo man fast > kostenlos zugreifen kann, also groß subventioniert wird, und die man zu > allem nötigen kann. Das kommt gerade schwer in Mode. Dann müssten die Stellen doch dort gelistet sein. Sie suchen vor allem Ingenieure, aber wohl auch andere aus dem technischen Sektor (für genaueres reichte die Sendezeit offenlichtlich nicht).
Zum Fachkräftemangel mal ein aktueller Beitrag aus dem Land der unbegrenzten Möglichkeiten > Old Techies Never Die; They Just Can’t Get Hired as an Industry Moves On http://www.nytimes.com/2012/01/29/us/bay-area-technology-professionals-cant-get-hired-as-industry-moves-on.html Dort wird das selbe Fachkräftemangel-Lied gespielt. Das übliche Rumgewichse, dass billige Heizdüsen, die die Welt ändern wollen, gesucht werden. Erfahrene Ingenieure werden ab 35 diskriminiert, ab 40 aussortiert. Angeblich alle zu alt und zu blöd was neues zu lernen. Lieber verreckt man am selbstgemachten Fachkräftemangel.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Es gibt doch die schönen gemeldeten Arbeitslosen beim Amt, So schön sind die auch nicht. Es heißt ja auch "Fachkräftemangel". Und was Fachkräfte sind definiert allein derjenige, der die Stellen anbietet. Und wenn die ganzen Arbeitslosen nicht seinen Vorstellungen entsprechen, bleibt die Stelle halt unbesetzt. So einfach. Das kapiert aber hier niemand.
egal schrieb: > Dann müssten die Stellen doch dort gelistet sein. Sie suchen vor allem > Ingenieure, aber wohl auch andere aus dem technischen Sektor Jaja, ich weiß es ja nur selbst zu gut. Werde in der Amts-Jobbörse gefunden, und mit allerhand Repressalienmethoden von den findenden Unternehmen drangsaliert. Fast täglich. Vergangene Woche schiß mich noch ein 600km entfernter Personaldienstleister beim Amt an, weil ich mich nicht gleich auf eigene Kosten in die Bahn setzte, und hin reiste. Ich schlug auf Grund der Entfernung ein Telefoninterview vor, aber das passte den Herren so gar nicht.
Ich habe mich bei ifm vor ca 1 Jahr auf eine Stelle am Bodensee beworben, die noch immer ausgeschrieben ist! Viele andere Stellenausschreibungen aus dem Bereich Technik sind mir auch noch von damals bekannt!!! Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht gut. Meine Meinung: Fachkräfte werden überall gesucht, nur zahlen will keiner was. Es ist auch besser eine Stelle unbesetzt zu lassen, und die Arbeit auf die Kollegen zu verteilen, statt ein weiteres Gehalt zu bezahlen. Am Rande: Mir ist aufgefallen, dass in der Produktion von ifm nur Frauen beschäftigt sind!
MiWan (Gast) schrieb: Wilhelm Ferkes schrieb: >> Es gibt doch die schönen gemeldeten Arbeitslosen beim Amt, > So schön sind die auch nicht. > Es heißt ja auch "Fachkräftemangel". Und was Fachkräfte sind definiert > allein derjenige, der die Stellen anbietet. Nein, niemals. Du verwechselst den Begriff mit den speziellen Anforderungen im Bewerberprofiel. Was eine Fachkraft ist dafür gibt es eine Definition http://de.wikipedia.org/wiki/Fachkraft "Eine Fachkraft ist allgemein eine Person, die eine gewerbliche, kaufmännische oder sonstige Berufsausbildung erfolgreich absolviert hat. Personen mit akademischem Grad werden seltener als Fachkraft bezeichnet" > Und wenn die ganzen > Arbeitslosen nicht seinen Vorstellungen entsprechen, bleibt die Stelle > halt unbesetzt. So einfach. Das kapiert aber hier niemand. Das ist mir zu einfach, zu kindisch und mit zuviel Häme besetzt. Das klingt als ob der Firma es lieber wäre die Stelle nicht zu besetzen als sich intensiv um einen geeigneten Bewerber zu bemühen. Warum aber sollte eine Firma daran ein Interesse haben? Das wird zwar oft hier in der allgemeinen Negativdenke unterstellt, aber wo bleibt der BEWEIS? Herr Bernd Bolzen von IFM sucht nach eigener Aussage Bewerber und bekommt sie nicht. Warum wird das nicht mal exemplarisch anhand dieser Firma geklärt? Ich kann diese Verschwörungsmythen die NIEMANDEM nutzen ehrlich gesagt nicht mehr lesen. Mir kommt es vor als ab BEIDE SEITEN sich hier in ihren Vorurteilen eingeigelt haben: FIRMA: "Vom Arbeitsamt gibt es nur Langzeitarbeitslose. Die Hälfte davon hat keine Berufsausbildung oder ist Ü50". ARBEITSSUCHENDE: "Die Firmen schalten nur Stellen zum Schein. Die Anforderungen sind viel zu hoch. In Wahrheit suchen DIE gar keinen!" Das kann es doch verdammt noch mal nicht sein!!!
DamalsBerufseinsteiger schrieb: > Meine Meinung: Fachkräfte werden überall gesucht Das kannst Du so was von vergessen, 99% der Stellen sind gefaket! Eine Stelle bekommt Du nur über Vitamin C, denn das stärkt die Abwehrkräfte! Übrig bleibt Hartz VI, so wie bei mir oder unserem Willi.
DamalsBerufseinsteiger schrieb: > Am Rande: Mir ist aufgefallen, dass in der Produktion von ifm nur Frauen > beschäftigt sind! Nix wie hin :-) egal schrieb: > Es seien an die 100 Stellen neu > zu besetzen und man würde Niemanden finden bzw. es fehle an Bewerbern!! Wenn es an Bewerbern, sollten die bessere Werbung machen. Wenn es an passenden Bewerbern fehlt, einfach in Indien oder China suchen, die Gehaltsgrenzen für NICHT-EUler wurden ja gesenkt, oder etwa nicht tief genug? Wenn es dann immer noch scheitert an SETI ( http://www.seti.org/ ) wenden.
egal schrieb: > Nein, niemals. Du verwechselst den Begriff mit den speziellen > > Anforderungen im Bewerberprofiel. Was eine Fachkraft ist dafür gibt es > > eine Definition > > > > http://de.wikipedia.org/wiki/Fachkraft > > > > "Eine Fachkraft ist allgemein eine Person, die eine gewerbliche, > > kaufmännische oder sonstige Berufsausbildung erfolgreich absolviert hat. > > Personen mit akademischem Grad werden seltener als Fachkraft bezeichnet" Gähn... Erzähl das doch mal dem Personaler, bei dem Du dich bewirbst, der genau einen bestimmten Spezialisten für eine bestimmte Tätigkeit sucht. Viel Spass.
Dipl Ing ( FH ) (Gast) schrieb: DamalsBerufseinsteiger schrieb: >> Meine Meinung: Fachkräfte werden überall gesucht > Das kannst Du so was von vergessen, 99% der Stellen sind gefaket! > Eine Stelle bekommt Du nur über Vitamin C, denn das stärkt die > Abwehrkräfte! > Übrig bleibt Hartz VI, so wie bei mir oder unserem Willi. Genau DAS darf aber nicht sein. So darf das einfach nicht laufen. Wie lässt sich das aufbrechen? Ein Ansatz wäre den Herrn von IFM mal in eine Sendung wie WISO einladen und ein öffentliches Hearing zu veranstalten. Dann müssten die näheren Umstände dieses Stellen mal GENAUER dargestellt werden inkl. Verdienstmöglichkeiten/Anforderungen etc.
MiWan (Gast) schrieb: >> http://de.wikipedia.org/wiki/Fachkraft >> "Eine Fachkraft ist allgemein eine Person, die eine gewerbliche, >> >> kaufmännische oder sonstige Berufsausbildung erfolgreich absolviert hat. >> >> Personen mit akademischem Grad werden seltener als Fachkraft bezeichnet" > Gähn... > Erzähl das doch mal dem Personaler, bei dem Du dich bewirbst, der genau > einen bestimmten Spezialisten für eine bestimmte Tätigkeit sucht. Viel > Spass. Sucht IFM 100 SPEZIALISTEN? Kann ich nicht so recht glauben ..
egal schrieb: > Sucht IFM 100 SPEZIALISTEN? > > Kann ich nicht so recht glauben .. Kommt drauf an wieviel Stellen mit Berufserfahrung ausgeschrieben sind. Überall wo Berufserfahrung verlangt wird, bezieht diese sich auf eine bestimmte Tätigkeit, in der der Bewerber Berufspraxis haben soll. In meinen Augen wird dann ein Spezialist gesucht.
MiWan schrieb: > Und wenn die ganzen > Arbeitslosen nicht seinen Vorstellungen entsprechen, bleibt die Stelle > halt unbesetzt. So einfach. Das kapiert aber hier niemand. Doch. Manche Unternehmer sind inzwischen auf den Fang elendiger Arbeitsloser spezialisiert. Immer wieder mal wollen mich welche nötigen, meinen Lebenslauf zur Vorlage beim Kunden zu faken, und die Arbeitslosigkeit völlig zu vertuschen, oder das Profil zu verbessern. Die wissen sehr genau, was gebacken ist. Das werde ich nie mehr tun, machte es einmal aus Höflichkeit. Das war auch noch ein halbwegs anständiger Unternehmensberater. Damit macht natürlich niemand Reklame, das findet man nirgends, weder im Internet, noch in einer Zeitung. Nur am Telefon, 4-Augen-Gespräch. Da gibts keine Zeugen, keine Beweismittel.
MiWan (Gast) schrieb: egal schrieb: >> Sucht IFM 100 SPEZIALISTEN? >> >> Kann ich nicht so recht glauben .. > Kommt drauf an wieviel Stellen mit Berufserfahrung ausgeschrieben sind. > Überall wo Berufserfahrung verlangt wird, bezieht diese sich auf eine > bestimmte Tätigkeit, in der der Bewerber Berufspraxis haben soll. In > meinen Augen wird dann ein Spezialist gesucht. Ach komm, das sind doch allgemeine Floskeln die sich praktisch jeder Stellenanzeigen wiederfinden. Das ist ein Wunschkatalog aber kein Dogma. Das besagt ja auch schon der oft hier zu lesende Spruch in Bezug auf "Vitamin B". Das Bewerber auch andere Fähigkeiten mitbringen können (Fleiß, Weiterbildungsbereitschaft, Hintergrundwissen u.a.) die sie für eine Stelle qualifizieren sollte jedem halbwegs gebildeten Menschen bewusst sein. Hier wird mir gedanklich immer viel zu schnell in einem Bewerber-Ablehnungsmechanismus verharrt anstatt daran zu arbeiten wie man diese formalen Hürden überwinden könnte, um so eine beidseitige Win-Win Situation zu schaffen. Auch so eine Haltung (wie geschrieben wurde) finde ich kontraproduktiv > Viele andere > Stellenausschreibungen aus dem Bereich Technik sind mir auch noch von > damals bekannt!!! Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht > gut. > Meine Meinung: Fachkräfte werden überall gesucht, nur zahlen will keiner > was. Wenn es keinen Wunschkandidaten gibt, dann wohl auch keine Wunschbezahlung, aber immer noch besser eine CHANCE als nix.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Immer wieder mal wollen mich welche nötigen, > > meinen Lebenslauf zur Vorlage beim Kunden zu faken, und die > > Arbeitslosigkeit völlig zu vertuschen, oder das Profil zu verbessern. > > Die wissen sehr genau, was gebacken ist. Na und? Schaden kann sowas auch nicht, insb. wenn es darum geht eine kurzezeitige Schwachstelle in seinem Lebenslauf zu überbrücken, um nicht Gefahr zu laufen in ein Raster zu geraten, bei dem einen der Arbeitsmarkt grundsätzlich verwehrt bleibt. Selbst der unwahrscheinliche Fall das das rauskommt oder das tatsächlich jemand nachprüft, was hat man dabei großartig zu verlieren? Mehr als wenn man die Wahrheit sagt? Geschickterweise kann man das auch entsprechend verpacken, wie z.b. "Angestellt bei der Fa XY (EDL), im Einsatz bei Fa. ZZ als Hardwareentwickler, SW-Entwickler - was auch immer" Wer fragt schon bei irgend eine EDL-Klitsche an, ob du da jemals eingestellt warst? Antworten zu möglichen Nachfragen zu den dort verrichteten Tätigkeiten sollte man sich schon Vorfeld überlegen. Das ganze ist natürlich nicht mehr auf Deine Situation übertragbar, da Du dich bereits mit dieser abgefunden hast.
Wilhelm Ferkes (ferkes-willem) schrieb: > Manche Unternehmer sind inzwischen auf den Fang elendiger > Arbeitsloser spezialisiert. Immer wieder mal wollen mich welche nötigen, > meinen Lebenslauf zur Vorlage beim Kunden zu faken, und die > Arbeitslosigkeit völlig zu vertuschen, oder das Profil zu verbessern. > Die wissen sehr genau, was gebacken ist. Es gibt auch Fälle da wurden Leute um ihren Lohn betrogen, aber auch das ist genauso wenig der normale Arbeitsmarkt wie Krankenhauskeime nicht das alleinige Thema in der Krankenversorgung sind. Je mehr Öffentlichkeit es in diesem Sektor (ich meine jetzt das Problem "Fachkräftemangel") gibt, desto weniger werden sich Firmen oder Dienstleister trauen ihre Kunden von denen sie leben (wollen) zu vergrätzen. Es fehlt an Transparenz (und gutem Willen beiderseits)!
egal schrieb: > Wenn es keinen Wunschkandidaten gibt, dann wohl auch keine > Wunschbezahlung, aber immer noch besser eine CHANCE als nix. Eine schon von Anfang an absehbare Verheiz-Chance braucht kein Mensch.
Oh Mensch! Entweder haben die gerade 50 neue Jobs eingestellt, dann ist Fachkräftemangel die Konsequenz für kurzsichtiges wirtschaften oder die stehen schon länger drin und die haben noch immer nicht kapiert, daß sie aus- und weiterbilden müssen. In Japan werden dem Management die Bezüge gekürzt, wenn die den Karren derart an die Wand fahren. Und die Weicheier hier schämen sich nicht, sich öffentlich hinzustellen und ihr Schweres Los zu beklagen. Widerlich!
Wilhelm Ferkes (ferkes-willem) schrieb: egal schrieb: >> Wenn es keinen Wunschkandidaten gibt, dann wohl auch keine >> Wunschbezahlung, aber immer noch besser eine CHANCE als nix. > Eine schon von Anfang an absehbare Verheiz-Chance braucht kein Mensch. Willst du IFM tatsächlich unterstellen, die hätten nur "Verheiz-Chance(n)" zu bieten?
Die Verlierer der Gesellschaft machen es sich zu einfach. Egal ob Nazis, Arbeitslose, Migranten oder Ingenieure: Schuld ist immer der Andere. Man selbst ist nur Opfer des Systems. Dann lebt man in seiner "bösen Welt" und hat die Last der eigenen Unfähigkeit und gescheiterten Existenz schon abgeladen. Das ist für das eigene Gewissen freilich leichter und so lässt es sich weiter leben und auf Alle schimpfen. =) Jungs: Es liegt an Euch. Nur an Euch. Leider wird da Vieles schon bei der Erziehung falsch gemacht. Daraus entstehen dann die Versager. Das muss man ihnen auch wieder zu gute halten.
> Das ist für das eigene Gewissen freilich leichter und so lässt es sich > weiter leben und auf Alle schimpfen. =) > Jungs: Es liegt an Euch. Nur an Euch. Deswegen muss man nach CHANCEN suchen. Das muss aber BEIDSEITIG gelten, also auch für den Stellenausschreiber. Hier scheinen BEIDE auf HOHEN RÖSSERN zu sitzen Arbeitgeber: ICH NEHME NUR WAS MIR SPEZIELL INS BEWERBERPROFIL PASST!! KEIN IOTA DAVON WEICHE ICH AB!! Arbeitssuchender: ICH NEHME NUR DAS AN WAS MICH GUT ENTLOHNT. ALLES ANDERE IST VERHEIZEN!! SO wird das nix!
Das mit dem "speziell ins Profil passen" ist grober Unfug. Das ist nur wieder so eine Ausrede der Verlierer. Wenn sie auch in ihrem Beruf schlecht sind, eines können sie perfekt: Sich ihre eigene Welt malen und dazu gehören alle erdenklich möglichen Ausreden und Ausflüchte. Das hat alles nur einen Zweck: Sich selbst belügen. Guten Abend.
egal schrieb: > SO wird das nix! Da hast du Recht. Man müßte beide Seiten in einem Konsens zusammen führen können. Aber nur, mit, der kleinere gibt klein bei, da wird das eben nichts.
@egal: Dein Engagement ist sehr löblich, aber hier im Forum wird das nicht viel bringen...
Wilhelm Ferkes schrieb: > Aber nur, mit, der kleinere gibt klein bei, da wird das eben nichts. Auch die immer wieder dargestellte Opferrolle ist Teil des Schemas...
MiWan schrieb: > Auch die immer wieder dargestellte Opferrolle ist Teil des Schemas... Wenn du das gerne so sehen möchtest... Also lieber direkt Opfer, als nur die Opferrolle, oder wie?
nunjaso (Gast) schrieb: > Das mit dem "speziell ins Profil passen" ist grober Unfug. > Das ist nur wieder so eine Ausrede der Verlierer. Nein, das betrifft den Stellenausschreiber NICHT den Bewerber. Man kann nicht maximale Flexibilität vom Bewerber erwarten und sich selber sein ausgeschriebenes Stellenprofil als IN MARMOR GEMEISSELT betrachten. Hier wird BEIDSEITIG an einander vorbei verfahren und so ist dann auch die GESAMTSITUATION hierzulande: VERFAHREN!! Hier machen auch die Medien einen schlechten Job. Erinnert ihr euch noch, es gab zur letzten Bundestagswahl mal ein Kanzler-Hearing. Merkel stelle sich Fragen der Zuschauer und antwortete LIVE. Das war eine gute Sendung, keim Fake und nicht jede Antwort war damals für jeden zufriedenstellend - also eine ehrliche offene Aussprache. Warum gibt es im ÖR-Fernsehen nicht derartiges als Jobbörse zur Primetime? Firma stellt sich mit seinen freien Stellen vor, Bewerber kontaktieren LIVE UND per Hotline. In einer Nachsendung wird über den Erfolg später berichtet. Über die kostenlose Werbung müsste sich eigentlich jedes Unternehmen freuen und das ganze "Fachkräfteproblem" wird dann mal ans Licht geholt und vom Überschriftenjournalismus befreit. Für Auszubildende gab es solche Veranstaltungen schon einmal und diese waren auch recht erfolgreich. Warum nicht auch speziell für Ü50er? Dann könnte man die hehren Reden unserer Wirtschaftslenker im Parlament und beim BDI "wir dürfen keinen mehr zurücklassen" etc. mal einer ernsthaften Prüfung unterziehen.
> DamalsBerufseinsteiger schrieb: > Meine Meinung: Fachkräfte werden überall gesucht > Das kannst Du so was von vergessen, 99% der Stellen sind gefaket! > Eine Stelle bekommt Du nur über Vitamin C, denn das stärkt die > Abwehrkräfte! > Übrig bleibt Hartz VI, so wie bei mir oder unserem Willi. Admin , bitte zugreifen , ALLE bisherige Beiträge in diesem Thread von alias Dipl Ing ( FH ) sind FAKES !! Hier spielt jemand GANZ ÜBEL , ich würde es sogar inzwischen sagen KRIMINELL !! Der WIRKLICH ECHTE Dipl Ing ( FH ) PS -->> Es geht ganz grob gesagt eigentlich darum , wir suchen verzweifelt Leute , damit zeigen wir es wie verdammt gut es uns geht Schätze mal das abgesehen von den Praktikanten vielleicht 10 Stellen frei sind , wenn überhaupt ..
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > PS -->> Es geht ganz grob gesagt eigentlich darum , wir suchen > verzweifelt Leute , damit zeigen wir es wie verdammt gut es uns geht > Schätze mal das abgesehen von den Praktikanten vielleicht 10 Stellen > frei sind , wenn überhaupt .. Daher auch die Fangmethoden mit dem Lasso für die Leute aus der Jobbörse des Amtes. Und angeboten bekommen die einen Dreck.
Dipl Ing ( FH ) (Gast) schrieb: > Admin , bitte zugreifen , ALLE bisherige Beiträge in diesem Thread von > alias Dipl Ing ( FH ) sind FAKES !! > Hier spielt jemand GANZ ÜBEL , ich würde es sogar inzwischen sagen > KRIMINELL !! Da ich den Thread gestartet habe kurz meine Meinung dazu. Ein Anrecht auf einen unangemeldeten Nick wird dir hier kein Moderator zugestehen. Das worüber du dich hier beschwerst ist höchstens schlechte Kinderstube, aber bestimmt nicht "kriminell". Überflüssiges Privates geplenkel.
Hmmmm, verstehe grad nicht, warum hier so kompliziert diskutiert wird. Die Masche ist doch schon seit etwa einem Jahrzehnt bekannt: Wenn ein Unternehmen eine gute und gleichzeit billige Fachkraft sucht, dann sorgt man erst mal dafür, dass man einen gewissen Bewerberstrom erzeugt. Um dies zu erreichen, wird so ein Halunke wie auf dem Bild ganz oben, vor die Kamera gestellt und dann fängt das gnadenlose Lügen an, in diesem Fall "Fachkräftemangel". Folge davon: Auf eine real offene Stelle bewerben sich nicht mehr 10 Menschen/Monat sondern 100, danach fängt das Aussortieren an, wobei sich meistens mindestens ein Eierlegenderwollmilcheber-Idiot findet, der bereit ist für Mau zu arbeiten, sei es aus Dummheit, Verzweiflung, Leistungswahnsinn etc. Die Firmenleitung sieht sich daraufhin in der eigenen Strategie bestätigt und weitet diese aus im Verbund mit anderen Arbeitgebern mit Hilfe der Arbeitgeberverbände bis hin zu "flächendeckendem Fachkräftemangel". Dass diese Masche bestens funktioniert, sieht man an der Dauer und der Energie, die da rein gepumpt wird schon seit knapp einem Jahrzehnt. Niemand würde so lange eine nicht funktionierende Strategie verfolgen / pflegen. Das eigentliche Problem liegt meiner Meinung nach an der Masse, die bereit ist für Groschen arbeiten zu gehen.
Alex schrieb: > Das eigentliche Problem liegt meiner Meinung nach an der Masse, die > bereit ist für Groschen arbeiten zu gehen. Dann frag dich mal warum die Masse bereit ist für einen Groschen arbeiten zu gehen. Bestimmt nicht weil es so lustig ist.
Das ganze Forum PLUS alle Beiträge sind komisch ! Hier jammert jeder herum, dass er keinen Job krieg "obwohl alle arbeiten" und im Gehälter Thread verdienen auf einmal alle 80k+. Interessant wäre zu erfahren wie das denn nun wirklich ist!
Ganz einfach, im Gehälter-Thread sind geschätzte 80% Gehälter gefaked.
Nachtrag: Es gab mal eine Umfrage, Quelle kenn ich leider nicht mehr, bei der die meisten befragten Arbeitnehmer den Wert der eigenen Leistung eher niedrig einstuften. Dass diese sich auch bei Gehaltsvorstellungen in Bewerbungsgesprächen billig verkaufen, dürfte somit kein Wunder sein.
> Ganz einfach, im Gehälter-Thread sind geschätzte 80% Gehälter gefaked.
Vielleicht auch nur 70 % , wer weiss das schon genau ..
Es geht wie auch in den Medien um Propaganda , wie gut es doch unseren
Ingenieuren geht , was aber seit Ende der 80-ern nun wirklich meistens
nicht der Fall ist
Die Gehälter sinken immer mehr ins Bodenlose , teilweise deutlich unter
Facharbeiterniveau ..
> Da ich den Thread gestartet habe kurz meine Meinung dazu. Ein Anrecht > auf einen unangemeldeten Nick wird dir hier kein Moderator zugestehen. > Das worüber du dich hier beschwerst ist höchstens schlechte Kinderstube, > aber bestimmt nicht "kriminell". Überflüssiges Privates geplenkel. Das sehe ich aber deutlich anders .. Der ECHTE Dipl Ing ( FH )
Daniel H. schrieb: > Ganz einfach, im Gehälter-Thread sind geschätzte 80% Gehälter gefaked. Sagen wir mal, eher 95%. Angemeldet posteten im gesamten Thread mit aktuell 207 Beiträgen ganze 5 Personen. Und zwar Leute, die nicht mal ein Gehalt posteten. Den Rest kann man sich schön malen. Wie man eine Milka-Kuh lila anstreicht.
Ehrlich gesagt bin ich mit 2000netto zufrieden ?! Man muss nicht schwer schleppen und krieg das Geld ? Alles ein bissel zu viel Luxus ... Und wenn man mehr braucht geht es auch kann man ja noch nebenher am WE irgendwo arbeiten.
> Ich habe mich bei ifm vor ca 1 Jahr auf eine Stelle am Bodensee > beworben, die noch immer ausgeschrieben ist! Ich war 2006 für ~3Monate bei IFM Kressbronn. Hab dann gekündigt und ne Woche später hatte ich in Tettnang was neues. Kann von ifm nur abraten. Arrogante "Kollegen", Großraumbüro ohne Trennwände mit 35-40 Personen. > Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht gut. Stimmt. > Am Rande: Mir ist aufgefallen, dass in der Produktion von ifm nur Frauen > beschäftigt sind! War IIRC auch in Kressbronn so.
Die Firma ifm hat ein hausgemachtes Problem: Sie hat ihre großen Produktionsstätten in einer Gegend, die nicht gerade zu den Ballungsräumen zählt und wo andere Firmen recht viele ähnliche Jobs zu bieten haben (Tettnang, Kressbronn, ...). Dazu kommt, dass die vorherrschenden Mentalitäten in der Firma nicht unbedingt mit der offenen Art im Umgang miteinander kompatibel sind, wie sie etwa im Ruhrgebiet üblich ist. Würde sich die Firma den Realitäten stellen und Arbeitsplätze da anbietet, wo auch die gesuchten Fachkräfte wohnen (Ruhrgebiet, Raum Köln, Berlin, Hamburg, ...) und nicht da, wo es eigentlich nur "Gegend" gibt und die Ehefrau vielleicht einmal Anschluß in einem Handarbeitsverein findet, gäbe es kein Grund mehr zum Jammern.
> Würde sich die Firma den Realitäten stellen und Arbeitsplätze da > anbietet, wo auch die gesuchten Fachkräfte wohnen (Ruhrgebiet, Raum > Köln, Berlin, Hamburg, ...) Also vermutlich sind die meisten ( über 80 % ) der Angebotenen Stellen garnicht REAL existent , das ganze ist nur PR .. > und nicht da, wo es eigentlich nur "Gegend" > gibt und die Ehefrau vielleicht einmal Anschluß in einem > Handarbeitsverein findet, gäbe es kein Grund mehr zum Jammern. Das kommt natürlich noch dazu ..
@ Dipl Ing ( FH ) Da ich die Firma recht gut kenne kann ich schon behaupten, dass die Stellenangebote sind zu 100% real sind - alle anderen (hier zu lesende) Aussagen sind absoluter Quatsch.
Mr.T schrieb: > Großraumbüro ohne Trennwände mit 35-40 Personen. Meine Erfahrung: Es gibt immer nur die Wahl zwischen Pest und Cholera. Konzern: Grossraumbüro, aber ordentliches Gehalt. oder Kleiner Laden: angenehme Büros, mageres Gehalt. Was ich vorziehe, sage ich jetzt nicht. B-)
Panzer H. schrieb: > Mr.T schrieb: >> Großraumbüro ohne Trennwände mit 35-40 Personen. > > Meine Erfahrung: Es gibt immer nur die Wahl zwischen Pest und Cholera. > Konzern: Grossraumbüro, aber ordentliches Gehalt. oder > Kleiner Laden: angenehme Büros, mageres Gehalt. > Was ich vorziehe, sage ich jetzt nicht. B-) Jein... wenn "Kleiner Laden" = Ing.Klitsche, dann kann ich das bestätigen. Mein Kollege ist heute nicht da - habe somit ein Einzelbüro :-) Und verdiene deutlich mehr als bei ifm vor 5 Jahren.
> @ Dipl Ing ( FH ) > Da ich die Firma recht gut kenne kann ich schon behaupten, dass die > Stellenangebote sind zu 100% real sind - alle anderen (hier zu lesende) > Aussagen sind absoluter Quatsch. Wenn es der Fall wäre hätten die dieses Video auch auf dem HomePage Platziert , komplette Fehlanzeige .. http://ifm.com/ifmde/web/unternehmensvideos_1.htm# Sagt der WIRKLICH ECHTE Dipl Ing ( FH ) Sorry das ich das immer wieder hier ausdrücklich betonen MUSS !!
Das Forum ist voller Trolle irgendwie Leute die einfach zu blöd sind ein Job zu finden. Das fängt doch schon in der Schule an "die coolen" mit scheiß Noten und die Nerds. Dann im Studium Leute mit Mitte zwanzig vlt. mit noch guten Studienleistungen aber sozial auf dem Niveau eines Grundschülers. Kein Wunder das die dann trotz guter Noten nix kriegen. Es geht halt nicht um Leistung sondern wie man sich verkauft. Die meisten können das nicht! Sie verstehen einfach nicht worauf es ankommt!
Oh man.. schrieb: > Das Forum ist voller Trolle irgendwie Leute die einfach zu blöd sind ein > Job zu finden. Das hat damit überhaupt nichts zu tun, dass wir hier im Forum keinen Job finden. Es liegt einzig daran das keiner der Stellen WIRKLICH ECHT IST!! Oh man.. schrieb: > Dann im Studium Leute mit Mitte zwanzig vlt. mit noch guten > Studienleistungen aber sozial auf dem Niveau eines Grundschülers. So gut waren die Noten auch nicht im Studium. Der WIRKLICH ECHTE Dipl Ing ( FH )
B.B. (Gast) schrieb: > Die Firma ifm hat ein hausgemachtes Problem: > Sie hat ihre großen Produktionsstätten in einer Gegend, die nicht gerade > zu den Ballungsräumen zählt und wo andere Firmen recht viele ähnliche > Jobs zu bieten haben (Tettnang, Kressbronn, ...). @ Dipl Ing ( FH ) > Da ich die Firma recht gut kenne kann ich schon behaupten, dass die > Stellenangebote sind zu 100% real sind - alle anderen (hier zu lesende) > Aussagen sind absoluter Quatsch Ich halte die Stellen auch für real, denn solche Aussagen hier Dipl Ing ( FH ) (Gast) schrieb > Wenn es der Fall wäre hätten die dieses Video auch auf dem HomePage > Platziert , komplette Fehlanzeige .. sind wirklich totaler Müll. Ich weiß nicht, warum Leute hier so einen Humbug uns als Wahrheit verkaufen wollen. Das ist TEIL DES PROBLEMS, worüber wir reden! Es gibt überhaupt nicht "DIESES VIDEO". Wie kommt man auf so einen Schwachsinnssargument? Nur mal zur Information, der Sender Phoenix beschäftigt sich öfter mit Themen wie dem Arbeitsmarkt. Dazu gibt es Gespräche zwischen Journalisten und Experten, die den Arbeitsmarkt gut kennen oder mit der Jobvermittlung zu tun haben. Auch werden gerne mal kurz Firmen vorgestellt, die vom sog. Fachkräftemangel betroffen sind (die betreffenden Firmen sehen das halt so, auch wenn man das in Frage stellen kann, weil die Bewerbungsanforderungen zu unflexibel gehandhabt werden). Genau das lief hier ab. Die Firma IFM hat in einem KURZEN Statement für den Sender Phoenix ihren Fachkräftebedarf bekundet. Das machen sie (IFM) wahrscheinlich zeitgleich auch bei zig anderen Anlässen wie Jobbörsen oder Podiumsdiskussionen etc. Da braucht man nicht auf deren Homepage nach "DEM VIDEO" zu suchen, denn der Sendebeitrag und die Rechte liegen bei Phoenix und niemandem anderen! Der entscheidende Punkt aber ist, während hier ANONYME Poster (wie auch ich einer bin) einfach mal OHNE BEWEIS behaupten, die Stellen würde es gar nicht geben, hat der Mann aus dem Filmbeitrag ja EINEN NAMEN und EIN GESICHT. Er ist in der Firma bekannt und wird sich nicht in den ÖR-Rundfunk stellen, um so eine fette, ordinäre Lüge gegenüber seinen Mitarbeitern abzugeben. So dreist ist niemand der einen Ruf zu verlieren hat. Aber anonyme Poster haben bekanntlich keinen Ruf und deshalb auch nichts zu verlieren. Nur ausnutzen muss man letzteres ja nicht unbedingt, um integeren Leuten ans Bein zu pinkeln.
http://www.ifm.com/ifmde/web/aktuelle-stellenangebote.htm http://www.ifm.com/ifmde/web/jobs_technik.htm
> hat der Mann aus dem Filmbeitrag ja EINEN NAMEN und EIN > GESICHT. UND ?? > Er ist in der Firma bekannt und wird sich nicht in den > ÖR-Rundfunk stellen, um so eine fette, ordinäre Lüge gegenüber seinen > Mitarbeitern abzugeben. Habe schon viel schlimmere Sachen erlebt .. > So dreist ist niemand der einen Ruf zu verlieren > hat. Man soll sowas nicht unterschätzen .. > Aber anonyme Poster haben bekanntlich keinen Ruf und deshalb auch > nichts zu verlieren. Desswegen sind derartige Meinungen meistens wesentlich ehrlicher > Nur ausnutzen muss man letzteres ja nicht > unbedingt, um integeren Leuten ans Bein zu pinkeln. Der Herr auf dem Bild macht einen alles anderen als einen integren Eindruck Meine ehrliche Meinung , und das anonym ..
DamalsBerufseinsteiger schrieb: > Meine Meinung: Fachkräfte werden überall gesucht, nur zahlen will keiner > was. Es ist auch besser eine Stelle unbesetzt zu lassen, und die Arbeit > auf die Kollegen zu verteilen, statt ein weiteres Gehalt zu bezahlen. Ja, so macht man das! 3 Leute das machen lassen was bei 35h Woche 5 Leute schaffen! Max. Ausbeutung der Human-Resourcen. Blöd, wenn einer von den 3 umkippt, oder sich was anderes sucht. Da kommt der Laden nach 4 Wochen ins rotieren. Die Rückstände gehen dann in alle Bereiche der Unternehmung ein. Anstehende Vertragsstrafen lassen dann auch das "Top-"Management fahrt aufnehmen und die untergeordneten Chefchen fangen an rumzuspringen wie Ping-Pong Bälle. Aber bewegen tun die nix. Dann kommen die ersten Auftragsstornierungen, dann wird wie wild Personal "organisiert", Kosten spielen keine Rolle mehr. "Externe" vulgo "Söldner" werden angeworben, von Personaldienstleistern Leute angemietet. Aus 3 Mänecken werden auf einmal 30! .... > > > Am Rande: Mir ist aufgefallen, dass in der Produktion von ifm nur Frauen > beschäftigt sind! Na, die kann man auch mal entlassen, wenn ned so der Bedarf ist. Die Weiber sind "ortsgebunden" durch Haus, Kinder, Hund und Gartenbauverein! Die ziehen ned weg, die "stempeln", haben dann noch immer mehr als wenn sie in ihren alten Ausbildungsberufen wie Fleischereifachverkäuferin, Einzelhandelskauffrau, Frisöse oder Artzhelferin wieder arbeiten würden. Nach 5-8 Monaten ist jeder Konj.-Zyklus überstanden und der Produktionsleiter ruft "Heike" oder "Tina" an, und sagt: "Am Montag sind sie auf der Schicht, Schichtbeginn um 6:00 Frau Müller-Hofhans!" Ja, deswegen sind da auch nur Frauen!
egal schrieb: > sind wirklich totaler Müll. Ich weiß nicht, warum Leute hier so einen Willst du ernst genommen werden? > Humbug uns als Wahrheit verkaufen wollen. Das ist TEIL DES PROBLEMS, Probleme haben nur die, die keine Lösungen haben! > worüber wir reden! Es gibt überhaupt nicht "DIESES VIDEO". Wie kommt man Öch echt nicht? > auf so einen Schwachsinnssargument? Nur mal zur Information, der Sender > Phoenix beschäftigt sich öfter mit Themen wie dem Arbeitsmarkt. Unter anderen. > Dazu > gibt es Gespräche zwischen Journalisten und Experten, die den > Arbeitsmarkt gut kennen oder mit der Jobvermittlung zu tun haben. Ach, über die währ Dr. Goebbels froh gewesen solch "fähige" Journalisten in seinen Reihen orten zu können! Volksaufklärung nannte sich das früher, heute ist das die Mediengesellschaft. Blöd bloss, dass heute das I-Net-Zeitalter angebrochen ist.
>> Am Rande: Mir ist aufgefallen, dass in der Produktion von ifm nur Frauen >> beschäftigt sind! > Na, die kann man auch mal entlassen, wenn ned so der Bedarf ist. Die > Weiber > sind "ortsgebunden" durch Haus, Kinder, Hund und Gartenbauverein! > Die ziehen ned weg, die "stempeln", haben dann noch immer mehr als wenn > sie in ihren alten Ausbildungsberufen wie Fleischereifachverkäuferin, > Einzelhandelskauffrau, Frisöse oder Artzhelferin wieder arbeiten würden. > Nach 5-8 Monaten ist jeder Konj.-Zyklus überstanden und der > Produktionsleiter ruft "Heike" oder "Tina" an, und sagt: "Am Montag sind > sie auf der Schicht, Schichtbeginn um 6:00 Frau Müller-Hofhans!" > Ja, deswegen sind da auch nur Frauen! Und jetzt die Wahrheit .. " Frauen haben im Gegensatz zu Männern bessere Sprachfähigkeiten, einen größeren Wortschatz und bessere grammatikalische Kenntnisse. Frauen lernen Fremdsprachen besser (natürlich gibt es immer Ausnahmen). Ihre Feinmotorik ist besser " Es geht um die Feinmotorik , da sind die Frauen besser , einfach unschlagbar .. http://www.dvg-online.de/Gesundheit/AktuelleArtikel/MannundFrau.html
Hab mir mal den Spass gemacht und "ifm electronic" bei jobrobot und jobturbo in die Suche einzugeben. Ergebnis: Die suchen, aber 116 Stellen sind auf yourfirm. Bei Monster den üblichen Verdächtigen sind es nur mehr 40 Stellen. Bei stellenazeigen.de und den Südkurier Konstanz jeweils 5 Stellen. Bei der Agentur für A haben die nicht mal 2 Stellen gemeldet. Also, kommt mir eine bißchen ausbaufähig vor das Recruiting!
Marx W. schrieb: > Bei der Agentur für A > haben die nicht mal 2 Stellen gemeldet. Bring die nicht noch auf die Idee, für lau und Mindestlohn übers Amt Arbeitslose quer durch die Republik zu verschleppen. Manche haben das schon raus, wie es geht. Und es werden immer mehr.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Bring die nicht noch auf die Idee, für lau und Mindestlohn übers Amt > > Arbeitslose quer durch die Republik zu verschleppen. Die "echten Ganoven" unter den AG lassen sich die Leute auch noch von der Argentur für A bezahlen. Oder prellen auch noch den Lohn! Aber eigentlich wär das bei IFM Tettnang doch deine Richtung Ferkes, oder?
Marx W. schrieb: > Die "echten Ganoven" unter den AG lassen sich die Leute auch noch von > der Argentur für A bezahlen. Oder prellen auch noch den Lohn! Ich weiß. Die lassen sich noch für 3 Jahre den Förderungszuschuß für Leute Ü50 vom Amt mit zahlen, und geben dir davon nichts ab. > Aber eigentlich wär das bei IFM Tettnang doch deine Richtung Ferkes, > oder? Kann sein, werde mal nachschauen. Im Augenblick jedenfalls treiben mit mir welche Schindluder, bis hin zur freundlichen Aufforderung, bitte meinen Lebenslauf und das Profil zu faken. Wie Roßtäuscherei. Früher wurde Vieh zum Verkauf gerne aufgewienert. Was mir dazu einfällt: Im Gebrauchtwagensektor hat man das heute gerne.
Marx W. (Gast) schrieb: > Willst du ernst genommen werden? Und selber? Hier geht es um ein Thema, nämlich um die Stellen bei IFM, nicht um "Goebbels", das I-NET und auch nicht um "Volksaufklärung", höchstens um Glaubwürdigkeit und zwar auf beiden Seiten, nämlich derer die Stellen WIRKLICH suchen und der Firmen die was anzubieten haben. Ich jedenfalls halte den Mann der das Interview gegeben hat für glaubwürdig und solange hier keiner den Beweis des Gegenteils erbringt bleibt das auch so. Zumal auch das I-NET voller schräger Gestalten ist, die den Müll anderer Poster ungeprüft übernehmen und der Mensch ansich dazu neigt lieber schlechten Nachrichten glauben zu schenken, als guten Nachrichten. Meine Erfahrung ist übrigens, dass gerade diejenigen denen es im Vergleich recht gut geht die größten Jammerer sind. Für manche ist das Glas eben IMMER halb leer und wird es auch in deren Leben wohl bleiben. Andere suchen ihre Chance ohne abrupt in Vorurteilsreflexe und Mießmacherei zu verfallen. Sieht man sehr schnell an der Forenschreibe. Wem es mal eine Zeitlang richtig schlecht ging, der weiß wovon ich schreibe. Der freut sich über jede Chance. > Die suchen, aber 116 Stellen sind auf yourfirm. Bei Monster den > üblichen Verdächtigen sind es nur mehr 40 Stellen. Bei stellenazeigen.de > und den Südkurier Konstanz jeweils 5 Stellen. Bei der Agentur für A > haben die nicht mal 2 Stellen gemeldet. Aber hier sind sie gelistet http://www.ifm.com/ifmde/web/aktuelle-stellenangebote.htm und so schlecht steht D-Land im Vergleich zu anderen Ländern derzeit nicht da "Turbostart ins neue Jahr: Die deutsche Industrie ist im Januar so stark gewachsen wie seit Sommer 2011 nicht mehr," http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,1518,812780,00.html also passt das ganz gut zur Lage. > Also, kommt mir eine bißchen ausbaufähig vor das Recruiting! Mag sein.
Wilhelm Ferkes (ferkes-willem) schrieb: >> Aber eigentlich wär das bei IFM Tettnang doch deine Richtung Ferkes, >> oder? > Kann sein, werde mal nachschauen. Im Augenblick jedenfalls treiben mit > mir welche Schindluder, bis hin zur freundlichen Aufforderung, bitte > meinen Lebenslauf und das Profil zu faken. Schreib mal an Panorama oder dergleichen. Für sowas interessiert man sich dort bestimmt.
> Kann sein, werde mal nachschauen. Im Augenblick jedenfalls treiben mit > mir welche Schindluder, bis hin zur freundlichen Aufforderung, bitte > meinen Lebenslauf und das Profil zu faken. In diesem Zusammenhang .. http://expert.expert-cloud.de/bewerbung/experten.swf >> Marx W. (Gast) schrieb: >> Willst du ernst genommen werden? > Und selber? Hier geht es um ein Thema, nämlich um die Stellen bei IFM, > nicht um "Goebbels", das I-NET und auch nicht um "Volksaufklärung", > höchstens um Glaubwürdigkeit und zwar auf beiden Seiten, nämlich derer > die Stellen WIRKLICH suchen und der Firmen die was anzubieten haben. Ich > jedenfalls halte den Mann der das Interview gegeben hat für glaubwürdig > und solange hier keiner den Beweis des Gegenteils erbringt bleibt das > auch so. Ziemlich naive Ansichten hast Du , muss ich es mit aller Deutlichkeit Dir sagen >> Die suchen, aber 116 Stellen sind auf yourfirm. Bei Monster den >> üblichen Verdächtigen sind es nur mehr 40 Stellen. Bei stellenazeigen.de >> und den Südkurier Konstanz jeweils 5 Stellen. Bei der Agentur für A >> haben die nicht mal 2 Stellen gemeldet. > Aber hier sind sie gelistet > http://www.ifm.com/ifmde/web/aktuelle-stellenangebote.htm Wie viele von denen sind echt ? Schätze es aml das es bei weniger als 10 % der Fall ist .. > und so schlecht steht D-Land im Vergleich zu anderen Ländern derzeit > nicht da Schau mal nach Neu-Kölln rein , da kriegst Du vielleicht einen echten Schreck .. >> "Turbostart ins neue Jahr: Die deutsche Industrie ist im Januar so >> stark >> gewachsen wie seit Sommer 2011 nicht mehr," >> http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/0,151... > also passt das ganz gut zur Lage. >> Also, kommt mir eine bißchen ausbaufähig vor das Recruiting! > Mag sein. Na ja , etwas einseitige Betrachtung der Lage , es schaut Mittel bis Langfristig eher besch....... aus
egal schrieb: > Schreib mal an Panorama oder dergleichen. Für sowas interessiert man > sich dort bestimmt. Ich bin wohl noch nicht ganz ausgegoren und zu 100% ausgekocht. Aber: Gute Idee.
Dipl Ing ( FH ) (Gast) schrieb: >> Aber hier sind sie gelistet >> http://www.ifm.com/ifmde/web/aktuelle-stellenangebote.htm > Wie viele von denen sind echt ? > Schätze es aml das es bei weniger als 10 % der Fall ist .. Und deine "Schätzung" erhebst du jetzt zur Wahrheit für alle? DAS ist dann DEINE Form der "Naivität", nämlich deinem Glauben alles sei gefakt ohne auch nur den geringsten Beweis dafür erbracht zu haben. Abgesehen davon bist du hier bereits als Forentroll aufgefallen und gelöscht worden. Also was soll man sich mit DIR unterhalten?! Nutzlos!
> Abgesehen davon bist du hier bereits als Forentroll aufgefallen und > gelöscht worden. Also was soll man sich mit DIR unterhalten?! Nutzlos! Also entschuldige aber das war etwas anders gewesen .. Jemand wollte mich diskreditieren .. http://de.wikipedia.org/wiki/Diskreditierung Und das war so Jemand verfasste unter derselben Identität wie ich ziemlich abgründige Beiträge , durch gewisse Umstände kann man gott sei Dank derartige Machenschaften ganz gut entlarven , ich möchte nicht ins Detail gehen ..
Wilhelm Ferkes (ferkes-willem) schrieb: egal schrieb: >> Schreib mal an Panorama oder dergleichen. Für sowas interessiert man >> sich dort bestimmt. > Ich bin wohl noch nicht ganz ausgegoren und zu 100% ausgekocht. Aber: > Gute Idee. Solche schrägen Touren laufen auch nur im Halbschatten und scheuen das Licht. War bei Schlecker auch nicht anders. Dessen Ruf war ruiniert als die Mitarbeiter-Bespitzelungen an die Öffentlichkeit kam. Die Kunden wandten sich zunehmens ab. Nun ist das Unternehmen pleite (wobei man das in diesem Fall nach Angaben der Angehörigen sogar wörtlich nehmen kann Stichwort "es ist nichts mehr da von den 3 Mrd."). Im Grunde ist der einzige wirksame Schutz des sog. "kleinen Mannes" vor behördlicher Willkür die Dinge an die große Glocke zu hängen oder damit zu drohen. Die Zunahmen der Klagen vor den Sozialgerichten drücken das aus. http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/hartz-iv-faelle-vor-gericht-endlich-versteht-frau-k-1.1045042 Insofern kann im Bedarfsfall zu erwähnen (dabei freundlich bleiben), dass der investigative Journalismus sich für so manche Praktik abseits der Legalität gerne mal interessiert u.U. heilsam seine Wirkung entfalten (und die Dinge rechtzetig für einen selber zum Nützlichen wenden). Nur vergiften sollte man dabei das Gesprächsklima NIE.
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