Kurzarbeit & Gleitzeitkonto

[Neuhauser (Gast)]

Hallo,
ich hab neulich gehört, dass die Gleitzeitkonten auf Null gesetzt 
werden, wenn Kurzarbeit angekündigt wird. Überstunden gehen also 
verloren. Stimmt das? Gehen auch negative Überstunden verloren?

Danke

[jflm (Gast)]

Was Du so gehoert hast.

Nein, bei uns wurden die nicht auf Null gesetzt, sondern auf Null 
gebracht, z.B. durch Abbummeln (unfreiwillig)

jflm

[Steel (Gast)]

Bevor es Kurzarbeit geben darf müssen erst die Gleitzeitkonten auf 0 
gebracht werden.

[Mark B. (markbrandis)]

Neuhauser schrieb:
> Überstunden gehen also verloren.

Nein, gehen sie nicht. Wer Überstunden hat feiert diese ab.

[Marx W. (Gast)]

Mark Brandis schrieb:
> Nein, gehen sie nicht. Wer Überstunden hat feiert diese ab.

Wer freut sich also am meisten über die Gleitzeitkonten:
Die Agentur für A.!

Also ihr Stundenkönige, so sorgt ihr für die Überschüsse der Agentur!

[Marx W. (Gast)]

Neuhauser schrieb:
> Gehen auch negative Überstunden verloren?

Hehe, davon träumste wohl!
Die bleiben!

Sind ausserdem keine Ü-Stunden sondern Fehlzeiten.

[Gizmor (Gast)]

Wobei es je nach dem auch noch einen Bestandsschutz für die Überstunden 
gibt. Also es müssen nicht zwingend alle Überstunden abgebaut werden 
bevor man in Kurzarbeit geschickt wird...

[anno nym (Gast)]

ich hatte das bei unserer drohenden Inso mit angekündigter Kurzarbeit 
vor 10 Jahren so gemacht, dass ich rechtzeit vorher von mir aus

1) so kurz gearbeitet habe, dass ich keine Überstunden mehr hatte

2) während der echten Kurzarbeit so ziemlich garnicht gearbeitet habe, 
sondern krank war und mein Arbeitsdefizit dann wieder aufgeholt habe, 
als die Kurzarbeit zu Ende war und wir für die Übernahme fitgemacht 
werden sollten. Da haben wir INGs so richtig ranklotzen dürfen und 
konnten unsere Überstunden auszahlen lassen

wer Überstunden macht ist dumm

wer unbezahlte Überstunden macht ist unbezahlbar dumm