Moin, ich suche im Internet eine glaubwürdige Datenbank für ein Gehaltsvergleich. Ich überlege mich für einen anderen Job zu bewerben und hier ist ein Gehaltswunsch anzugeben. Nun fehlt mir leider ein Vergleich was für den Job realistisch ist, ich will ja nicht über das Ziel hinausschiessen und auch nicht zu weit unter dem möglichen liegen. Wenn Ihr eine Dank kennt bin ich euch dankbar wenn Ihr mir helfen könnt. Gruß Jan
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Jan schrieb: > Ich überlege mich für einen anderen Job zu bewerben und hier ist ein > Gehaltswunsch anzugeben. Würde grundsätzlich bei Bewerbungen den Gehaltswunsch niemals angeben. Ich kann nichteinmal verstehen das Bewerber darüber nachdenken den Gehaltswunsch bei der schriftlichen Bewerbung zu äüßern. Schonmal ne Stellenanzeige gesehen wo drin steht wir Zahlen 5,- € und keinen cent mehr ? Nein ich auch nicht aber sobald Du einen Wunsch äußerst z.B. 5,5€ kann da ein Personaler eiskalt sagen der ist über der Grenze den sortieren wir aus. Bei einem pers. Vorstellungsgespräch hast du immer den Vorteil das jemmnd sich mit deinen Unterlagen beschäftigt hat wenn du jetzt 5,5€ forderst kann es gut sein das gesagt wird "so viel wollten wir eigentlich nicht zahlen aber sie haben uns von sich überzeugt".
abcd schrieb im Beitrag #2566910: > Ganz toll. Und wenn in der Stellenanzeige drinn steht: Angabe von > Gehaltswunsch, und lässt das demonstrativ weg wirst du auch aussortiert Oder gleich für unfähig gehalten. Weil der ist nämlich zu doof um so was einfaches anzugeben...
Es ist ein Temleiter ausgeschrieben bei einem Internationalen Konzern. Und hier fehlen mir im Bekanntenkreis die Vergleichsmöglichkeiten. Meine Einschätzung ist das man hier schon 70.000 € verlangen kann.
Schau dir die Stellenanzeigen bei Personalvermittlern an. Da steht öfter eine Gehaltsspanne dabei.
Dipl Ing ( FH ) schrieb im Beitrag #2566902: > Da brauchst du keine Datenbank .. > Es wird immer weniger, bald verdient ein Frisör mehr als ich .. Naja, das kannst du aber nicht verallgemeinern. Basierend auf deinen Äußerungen hier würde ich schätzen, dass etwa 98%-99% aller Ings (und Studis nach dem dritten Semester) mehr taugen als du. Denk mal drüber nach!
abcd schrieb im Beitrag #2566910: > M. S. schrieb: >> Schonmal ne Stellenanzeige gesehen wo drin steht wir Zahlen 5,- € und >> keinen cent mehr ? Nein ich auch nicht aber sobald Du einen Wunsch >> äußerst z.B. 5,5€ kann da ein Personaler eiskalt sagen der ist über der >> Grenze den sortieren wir aus. > > Ganz toll. Und wenn in der Stellenanzeige drinn steht: Angabe von > Gehaltswunsch, und lässt das demonstrativ weg wirst du auch aussortiert > :-) Olle Kammelle schrieb: >> Ganz toll. Und wenn in der Stellenanzeige drinn steht: Angabe von >> Gehaltswunsch, und lässt das demonstrativ weg wirst du auch aussortiert > > Oder gleich für unfähig gehalten. Weil der ist nämlich zu doof um so was > einfaches anzugeben... LoL und wenn da drin steht wieviel Urlaubstage wollen Sie haben, wollen Sie Urlaubsgeld, wollen Sie Weihnachtsgeld..., sollen Ihre Überstunden bezahlt werden, ... dann antwortet ihr brav drauf ? LoL naja jeder hat halt andere Bewerbungsstrategien. Zuckerle schrieb im Beitrag #2567011: >> Oder gleich für unfähig gehalten. Weil der ist nämlich zu doof um so was >> einfaches anzugeben... > > Quatsch ! Um ein Gehalt anzugeben must du erst mal wissen was zu > tun ist. Da müssen erst mal die Konditionen, wieviel Std./Woche, > Überstundenregelung, Fahrtkosten, Unterkunft, der ganze Klimbim > deffiniert sein. Dann kann ich sagen was ich verdienen will. > > " Wir suchen für einen premium Kunden, die Nummer eins, internationaler > global Player, im Bereich operative Dynamik einen Key-Account-Manager, > Dipl.-Ing. oder so etwas in der Richtung, usw. " > > Typisches Gesabber von Leihbuden ! Stimmt zu 100% richtig. Wie kann jemand sein Gehalt angeben für eine Tätigkeit von der er nichts weiss. Hätte ich zu entscheiden würde ich Bewerber klar damit konfrontieren auf welcher Grundlagen sie denn den Gehaltswunsch gebildet haben. Bei meinen nächsten Bewerbungen werde ich soweit gehen das ich mir sogar die Büros( Einzelbüro, Grossraum)) ansehen werden, die Arbeitsplatzbedingungen(wieviele Monitore pro Arbeitsplatz, Kantine, Kaffepausen, Arbeitstempo, Ergomischer Arbeitsplatz? etc.), die Umgebungsbediungen( Kostenloser Parkplatz, mit der Bahn erreichbar etc..) und das alles wird am Ende in meine Gehaltsforderungen einfliesen. Jan schrieb: > Es ist ein Temleiter ausgeschrieben bei einem Internationalen Konzern. > > Und hier fehlen mir im Bekanntenkreis die Vergleichsmöglichkeiten. > > Meine Einschätzung ist das man hier schon 70.000 € verlangen kann. 70.000 sind in einem internationalen Konzern für einen Teamleiter mit Personalverantwortung realistisch. Je nach Teamgröße und ggf. Reisetätigkeit, Projektmanagement würde ich sogar noch ein paar Euros oben drauf legen. Ich weiss ja nicht wie International der Konzern ist aber oft wird noch nach Tarif gezahlt. Hier würde ich mal google beschäftigen. Da gibt es schon realistische zahlen.
>Es ist ein Temleiter ausgeschrieben bei einem Internationalen Konzern. >Und hier fehlen mir im Bekanntenkreis die Vergleichsmöglichkeiten. >Meine Einschätzung ist das man hier schon 70.000 € verlangen kann. Tach, kenne einige Konzerne, die nach IG-Metall ihre PLs mit AT bewerten, also rechne bei einer 40h/Woche mal >6900€/Monat für Bayern...... Cheers
abcd schrieb im Beitrag #2567075: > M. S. schrieb: >> LoL und wenn da drin steht wieviel Urlaubstage wollen Sie haben, wollen >> Sie Urlaubsgeld, wollen Sie Weihnachtsgeld..., sollen Ihre Überstunden >> bezahlt werden, ... dann antwortet ihr brav drauf ? > > Laber doch nicht du Clown. Stellenanzeigen in denen steht wieviel > Urlaubs- oder Weihnachtsgeld man haben will gibts doch gar nicht. > Übertreib mal nicht. Stimmt ich neige zu Überteigung. Ich will abder damit verdeutlichen das man nicht alles beantworten muss was irgendwer wissen möchte. Ich hatte selbst mal das Problem in jungen Jahren eine Gehaltsangabe gemacht zu haben. Als ich dann die Anforderungen gesehen habe wollte ich das Gehalt nach oben korrigieren. Aber da hies es nur wie kommen die Abweichungen zustande, nicht mit der Stelle beschäftigt etc.. Im Gegenzug habe ich bei einer anderen Bewerbung die Sache umgedreht und habe einfach mal die Firma nach den Geahaltsvorstellungen gefragt ( Bei zwei Firmen hat es übrigends nicht geklappt da legete sich niemand fest man hat richtig die Anspannung im Raum gemerkt wie kann sowas fragen) aber bei einer anderen Firma hat es wunderbar geklappt :-) und ich hätte den Job sogar für weit weitaus weniger gemacht..
guck mal hier http://www.lohnspiegel.de/main oder hier http://www.gehaltsvergleich.com/ oder vieleicht bei den gewerkschaften wie der igmetall http://www.igmetall.de/cps/rde/xchg/internet/style.xsl/tarifinfo-888.htm
Zuckerle schrieb im Beitrag #2567011: > Da müssen erst mal die Konditionen, wieviel Std./Woche, > Überstundenregelung, Fahrtkosten, Unterkunft, der ganze Klimbim > deffiniert sein. Dann kann ich sagen was ich verdienen will. Das ist doch mal ein vernünftiger Ansatz für eine Ausgangsbasis.
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