Datenbank Gehaltsvergleich

Jan schrieb:
> Ich überlege mich für einen anderen Job zu bewerben und hier ist ein
> Gehaltswunsch anzugeben.

Würde grundsätzlich bei Bewerbungen den Gehaltswunsch niemals angeben. 
Ich kann nichteinmal verstehen das Bewerber darüber nachdenken den 
Gehaltswunsch bei der schriftlichen Bewerbung zu äüßern.

Schonmal ne Stellenanzeige gesehen wo drin steht wir Zahlen 5,- € und 
keinen cent mehr ? Nein ich auch nicht aber sobald Du einen Wunsch 
äußerst z.B. 5,5€ kann da ein Personaler eiskalt sagen der ist über der 
Grenze den sortieren wir aus.

Bei einem pers. Vorstellungsgespräch hast du immer den Vorteil das 
jemmnd sich mit deinen Unterlagen beschäftigt hat wenn du jetzt 5,5€ 
forderst kann es gut sein das gesagt wird "so viel wollten wir 
eigentlich nicht zahlen aber sie haben uns von sich überzeugt".

abcd schrieb im Beitrag #2566910:
> M. S. schrieb:
>> Schonmal ne Stellenanzeige gesehen wo drin steht wir Zahlen 5,- € und
>> keinen cent mehr ? Nein ich auch nicht aber sobald Du einen Wunsch
>> äußerst z.B. 5,5€ kann da ein Personaler eiskalt sagen der ist über der
>> Grenze den sortieren wir aus.
>
> Ganz toll. Und wenn in der Stellenanzeige drinn steht: Angabe von
> Gehaltswunsch, und lässt das demonstrativ weg wirst du auch aussortiert
> :-)


Olle Kammelle schrieb:
>> Ganz toll. Und wenn in der Stellenanzeige drinn steht: Angabe von
>> Gehaltswunsch, und lässt das demonstrativ weg wirst du auch aussortiert
>
> Oder gleich für unfähig gehalten. Weil der ist nämlich zu doof um so was
> einfaches anzugeben...

LoL und wenn da drin steht wieviel Urlaubstage wollen Sie haben, wollen 
Sie Urlaubsgeld, wollen Sie Weihnachtsgeld..., sollen Ihre Überstunden 
bezahlt werden, ... dann antwortet ihr brav drauf ?

LoL naja jeder hat halt andere Bewerbungsstrategien.


Zuckerle schrieb im Beitrag #2567011:
>> Oder gleich für unfähig gehalten. Weil der ist nämlich zu doof um so was
>> einfaches anzugeben...
>
> Quatsch ! Um ein Gehalt anzugeben must du erst mal wissen was zu
> tun ist. Da müssen erst mal die Konditionen, wieviel Std./Woche,
> Überstundenregelung, Fahrtkosten, Unterkunft, der ganze Klimbim
> deffiniert sein. Dann kann ich sagen was ich verdienen will.
>
> " Wir suchen für einen premium Kunden, die Nummer eins, internationaler
> global Player, im Bereich operative Dynamik einen Key-Account-Manager,
> Dipl.-Ing. oder so etwas in der Richtung, usw. "
>
> Typisches Gesabber von Leihbuden !

Stimmt zu 100% richtig. Wie kann jemand sein Gehalt angeben für eine 
Tätigkeit von der er nichts weiss. Hätte ich zu entscheiden würde ich 
Bewerber klar damit konfrontieren auf welcher Grundlagen sie denn den 
Gehaltswunsch gebildet haben.

Bei meinen nächsten Bewerbungen werde ich soweit gehen das ich mir sogar 
die Büros( Einzelbüro, Grossraum)) ansehen werden, die 
Arbeitsplatzbedingungen(wieviele Monitore pro Arbeitsplatz, Kantine, 
Kaffepausen, Arbeitstempo, Ergomischer Arbeitsplatz? etc.), die 
Umgebungsbediungen( Kostenloser Parkplatz, mit der Bahn erreichbar 
etc..) und das alles wird am Ende in meine Gehaltsforderungen 
einfliesen.

Jan schrieb:
> Es ist ein Temleiter ausgeschrieben bei einem Internationalen Konzern.
>
> Und hier fehlen mir im Bekanntenkreis die Vergleichsmöglichkeiten.
>
> Meine Einschätzung ist das man hier schon 70.000 € verlangen kann.


70.000 sind in einem internationalen Konzern für einen Teamleiter mit 
Personalverantwortung realistisch. Je nach Teamgröße und ggf. 
Reisetätigkeit, Projektmanagement würde ich sogar noch ein paar Euros 
oben drauf legen. Ich weiss ja nicht wie International der Konzern  ist 
aber oft wird noch nach Tarif gezahlt. Hier würde ich mal google 
beschäftigen. Da gibt es schon realistische zahlen.

abcd schrieb im Beitrag #2567075:
> M. S. schrieb:
>> LoL und wenn da drin steht wieviel Urlaubstage wollen Sie haben, wollen
>> Sie Urlaubsgeld, wollen Sie Weihnachtsgeld..., sollen Ihre Überstunden
>> bezahlt werden, ... dann antwortet ihr brav drauf ?
>
> Laber doch nicht du Clown. Stellenanzeigen in denen steht wieviel
> Urlaubs- oder Weihnachtsgeld man haben will gibts doch gar nicht.
> Übertreib mal nicht.

Stimmt ich neige zu Überteigung. Ich will abder damit verdeutlichen das 
man nicht alles beantworten muss was irgendwer wissen möchte.

Ich hatte selbst mal das Problem in jungen Jahren eine Gehaltsangabe 
gemacht zu haben. Als ich dann die Anforderungen gesehen habe wollte ich 
das Gehalt nach oben korrigieren. Aber da hies es nur wie kommen die 
Abweichungen zustande, nicht mit der Stelle beschäftigt etc..

Im Gegenzug habe ich bei einer anderen Bewerbung die Sache umgedreht und 
habe einfach mal die Firma nach den Geahaltsvorstellungen gefragt ( Bei 
zwei Firmen hat es übrigends nicht geklappt da legete sich niemand fest 
man hat richtig die Anspannung im Raum gemerkt wie kann sowas fragen) 
aber bei einer anderen Firma hat es wunderbar geklappt :-) und ich hätte 
den Job sogar  für weit weitaus weniger gemacht..