Aufstiegsmöglichkeit + Arbeitszeiten

Gast #2579516
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Pico Oschi schrieb:
> gegen endlosen, unlimitierten Einsatz.

Ach, dass ihr immer die Schachlage nicht richtig ausschreiben könnt!
Richtig heißt das doch:
... gegen endlosen, unlimitierten Schein-Einsatz.

Wer glaubt mit "I must work harder!" würd  nach oben kommen irrt.
Man wird nach oben gespült durch die Leistung der ANDEREN!

So ist das!
Gast #2579544
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Das hängt von Dir als Person ab. Dein fachliches Wissen muss ordentlich 
sein, aber für den Aufstieg sind andere Faktoren wichtiger. Dabei 
spielen natürlich auch "Ellenbogen" eine Rolle. Wichtiger ist aber, dass 
Du kommunizieren, Menschen führen kannst und über soziale Intelligenz 
verfügst.

Fühlst Du dich hier angesprochen? Dann hast du vielen MINTlern schonmal 
sehr viel voraus und solltest weiter an diesen Fähigkeiten arbeiten.

Strebst Du dagegen eine fachliche Karriere an, solltest du weiter an 
"hartem Wissen" arbeiten und dann aufpassen, dass du nicht (zu) hoch 
beförderst wirst. Dieser Weg ist imho gefährlicher, weil du hier 
verschiedenen Faktoren unterliegst (technologischen Wandel, Outsourcing, 
etc.), die Deine Stellung gefährden. Gerade als Ingenieur/Informatiker 
muss man sich spezialisieren, um in einem Gebiet wirklich(!) gut zu 
sein. Ob man da auf das richtige Pferd setzt, wird man erste Jahre 
später erfahren. Ist dir dieses Risiko bewusst und bist du bereit es 
einzugehen mit allen (privaten) Konsequenzen?
Gast #2619566
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Facebook schrieb:
> as ist denn verkehrt an Heiko Mell?
seine plakativen und veralteten Ansichten und aus der Mitte seiner 
eigenen Erfahrungen gegriffenen Ratschläge, die im Regelfall so gut 
treffen, wie die 1,3 Kinder, die der Deutsche hat und im Einzelfall 
sogar komplett kontraproduktiv sind.

Heiko Mell ist einer von vielen, der viel redet aber seit Jahren 
nirgendwo mehr real gearbeitet hat und daher die Firmen nur von aussen 
und deren Fassade her kennt.

Dass sich in vielen Firmen in den letzten Jahren ein kompletter Wandel 
vollzogen hat, was die Themen Freizeit, Führungsstil und Frauen angeht, 
hat Herr Mell offenkundig verschlafen.

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