Chef verlängt für Fahrzeit mit Lieferwagen Geld 5h/ 2 euro

Ronny schrieb:

> Wer kann mir da helfen oder mir Tipps ( Gesetze ) geben?
Wenn das nicht in deinem Vertrag steht geht es nicht, Punkt.

Hast du den Wagen beschädigt?

Erst ab mittlerer Fahrlässigkeit kommt es in Betracht, dass du einen 
Teil des Schadens oder den ganzen Schaden (grobe Fahrlässigkeit, 
Vorsatz) tragen musst.

In diesen Fällen geht das aber nicht zwischen Tür und Angel, sondern man 
muss dir was vorwerfen und du kannst mit dem Vorwurf zum Rechtsanwalt 
und dir eine Beratung geben lassen und gegen die Sache selbst (wer 
kontrollierte den Wagen bevor du ihn angeblich beschädigt hast?) oder 
die Höhe des Schadensausgleichs (Dem AG Vollkasko zumutbar? Dem AN 
wirtschaftlich zumutbar?) vorgehen.

Ansonsten: Wenn er auf den 2€ besteht, könntest du mit ihm reden, dass 
du 40 Cent netto in der Stunde mehr Lohn brauchst. Oder dir eine andere 
Stelle suchen, bei der du nicht drauflegst.

Dein Chef ist dein richtiger Chef, also du bist sein Angestellter?

Vollzeit  MiniJob  TZ oder freie Mitarbeit (selbstständig)?

Welche Funktion hast du dort vertraglich inne, nur Pizzaausfahren?

Wem gehört das Kfz., oder auf wen ist es zugelassen? Fzg-Schein / 
Kfz-Brief !

Wer führt die nötigen Wartungen und Reparaturen durch, wer zahlt die 
Kfz-Steuer, den Sprit und die Versicherung?

Mit Rätselraten und Spekulationen wird das hier wohl eher gar Nichts.
Meine Herren Vorposter!

Ronny schrieb:
> Seit 2 Tagen verlangt mein Chef für die Nutzung des Lieferwagens eine
> Gebühr von 2,- euro für 5 Stunden

Wenn sich die Bedinungen ändern, solltest Du neu verhandeln oder die 
Pizza zu Fuß austragen (eine pro Tag).

Geile Idee!

Wenn Mitarbeiter zum Kunden fahren und dabei den Firmenwagen benutzen 
von den Mitarbeiter dafür Geld zu verlagen ist ja krass!

Wie wird das dann bei Autovermietungen sein, bei denen der Mitarbeiter 
die Kisten rumfährt um sie zu putzen, tanken, waschen etc.?

LOL

j. c. schrieb:
> Grobe Fahrlässigkeit, da bist Du als Pizzafahrer aber schnell dran.
> Parken in 2. Reihe, Parkverbot, mal Schulterblick nicht gemacht...

Das reicht aber noch nicht fuer grobe Fahrlaessigkeit. Da ist schon 
deutlich uebersetzte Geschwindigkeit oder Alkohol im Blut notwendig. 
(Beim Parkverbot kann man noch drueber reden...)

Also, wie geht es fuer dich weiter?

Georg W. schrieb:

> Die persönliche Schutzausrüstung ist vom Arbeitgeber zu stellen. Das
> selbe gilt für Dienstkleidung falls nichts anderes vereinbart ist.

Personaldienstleister vereinbaren gerne was anderes. Aber es ist nicht 
jeder einfache Arbeiter gleich Rechtsanwalt, der das durchschaut. Ich 
hatte mal im Vertrag, daß die Dienstkleidung bei Vertragsende zum 
Neupreis abgekauft werden muß, bzw. automatisch schon vom Lohn 
einbehalten wird. Unter Umständen verdient man da also nichts, oder legt 
noch drauf, wenn die Anstellung nur von kurzer Dauer ist.

Irgend so ein Berater von McK..otz hat Deinem Chef empfohlen:

"Machen Sie doch Ihre Mitarbeiter zu Ihren Kunden"

Irgendwie Clever, oder ;-}

gk

Kündige halt wenns dir nicht passt!
Mein alter Chef war auch ein Depp, ein paar Jahre lang musste ich für 
nen recht niedrigen Lohn arbeiten der auch nicht an meine Erfahrung 
angepasst wurde. Hab mir dann was anderes gesucht und schließlich dort 
gekündigt unter anderem mit der Begründung über die unzufriedenheit über 
den Lohn.
Hat noch versucht mich zu halten mit Vorschlägen bzgl. Lohnerhöhunh aber 
das wollte ich mir dann nimmer antun.

Also wenn ich du wäre, dann würde ich mir das nicht gefallen lassen. 
Entweder den Chef direkt drauf ansprechen und sagen: So geht das nicht. 
Oder such dir was neues, wird noch mehr Pizzadienste geben.