Dieses Posting ging heute im last minute stil durch XING! Da hat es jemand eilig, noch eine Veranstaltung zu füllen, die unterlaufen ist! ****************************************************** Auf der Siemens feminale 2012 – „The MINT career forum for professionals“ treffen sich weibliche Professionals mit technischnaturwissenschaftlichem Hochschulabschluss zu einem 1½-tägigen Event vom 27.07. bis 28.07.2012 in München. Sie verfügen über eine erste Expertise in Ihrem Fachgebiet und wollen sich beruflich verändern? Sie legen Wert auf eine anerkennende Förderung bei Ihrem Arbeitgeber? Siemens schafft optimale Rahmenbedingungen und fördert weibliche Fachkräfte mit herausfordernden Karriereangeboten. Bewerben Sie sich jetzt für die Siemens feminale 2012! Lernen Sie unsere Unternehmenskultur ausführlich kennen, erfahren Sie mehr über die Karriereperspektiven, die Siemens für Sie bereithält, und treffen Sie technikbegeisterte Siemens-Mitarbeiterinnen, die aus aktuellen Projekten berichten. Was Sie erwartet: • Dialog mit Brigitte Ederer, Mitglied des Vorstands der Siemens AG • Informationen zu Karriereperspektiven bei Siemens • Einblick in aktuelle Fachthemen und spannende Projekte • Workshops und Job-Interviews Darüber hinaus laden wir Sie zu einem gemeinsamen Dinner und Get-together ein. Wen wir suchen: Frauen mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in einem technisch- naturwissenschaftlichen Tätigkeitsbereich und Hochschulabschluss in einer entsprechenden Fachrichtung, insbesondere • Elektrotechnik • Informatik/Softwareentwicklung • Maschinenbau Bewerben Sie sich bis zum 24. Juni 2012 auf http://www.siemens.de/career/feminale Wir freuen uns auf Sie! Ansprechpartner: Bettina Schmitz Recruiting-Partner access KellyOCG Dienstleistend für Siemens E-Mail: bettina.schmitz@access.de Telefon: +49 221 95 64 90 - 213 *********************************************** Also bis zum 24. hat man Zeit. Soso, Sonnstag nacht ist BW-Schluss. Sicher sitzt da am folgenden Mo eine Praktikantin am Postkorb und zählt die 7 Bewerbungen, die bis dahin noch eingegangen sind. Denen scheinen noch Weiber zu fehlen, die bei dem tollen Auftrieb mitmachen wollen, um Siemens zu helfen, eine gute Figur zu machen. Also schön bewerben, Mädels!
> Frauen mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in einem technisch- > naturwissenschaftlichen Tätigkeitsbereich und Hochschulabschluss in > einer entsprechenden Fachrichtung, insbesondere > • Elektrotechnik > • Informatik/Softwareentwicklung > • Maschinenbau Schätze mal das die es glatt übersehen haben , das gerade bei Frauen im sogenannten MINT Bereich die Arbeitslosigkeit extrem hoch ist !! Vermutlich schaffen auch die meisten nach dem Studium den Sprung ins erlernte Beruf eben nicht .. Dumm gelaufen , wie die meisten Angelegenheiten auf diesem Gebiet ..
Weltbester schrieb: > Denen scheinen noch Weiber zu fehlen, die bei dem tollen Auftrieb > mitmachen wollen, um Siemens zu helfen, eine gute Figur zu machen. Wobei Siemens schon irgendwie in den Hintern gekniffen ist, weil unsere Politiker bei den größten deutschen Unternehmen am genauesten hinschauen und die Unternehmen daher gezwungen sind jeden noch so unnützen Political correctness-Nonsens mitzumachen. Bspw. dürften Siemens, Deutsche Bank, BMW und Konsorten momentan äußerst bemüht sein, Frauen in den Vorstand oder zumindest in höhere Führungspositionen zu bugsieren, damit die Politik das Geschrei nach Frauenquote einstellt.
Bei Siemens laufen tatsächlich überproportional viele Frauen rum. Allerdings haben die nichts zu sagen. Sie sitzen zwar teilweise in formellen Führungspositionen, wo sie richtungsweisend agieren könnten, wie PM, Teamorga, Einkaufsleitung und Organisationsentwicklung, aber real schert sich keiner drum, was die aufsagen. Es wird immer dagegen gearbeitet, weil die keiner ernst nimmt und der Grund ist eben jener, dass die Frauen nur wegen dem BR und der PA eingestellt werden, um die Quote zu heben - jedenfalls glauben das die Männer! Problem: Selbst, wenn es nicht so ist, sind die Frauen damit die Dummen und werden beargwöhnt. Oft werden sie deshalb genommen, weil sie billiger sind. Die Frauen kriegen zwar offiziell dasselbe, aber fast alle Verträge bei Siemens und anderen, wo es um mehr, als Schrauben reindrehen geht, sind mit frei verhandelten Zulagen und da sind die Frauen zögerlicher beim Verhandeln. Die Siemens will billige Leute, also nimmt sie Frauen! Ehrlich gesagt, würde ich nicht zu Siemens gehen, wenn ich eine Frau wäre. Da ist man nur gemobbt - nicht vordergründig, aber die Männer nehmen ihnen die Rolle nicht ab. Da ist es bei einer kleinen Firma gfs noch besser. Letzlich sitzt aber besonders im MINT Bereich weit und breit keine Frau in einer Führungsposition. Ich habe mein Leben lang noch keine Teamleiterin, Projektleiterin oder Abteilungleiterin für IT oder Et gesehen -auch nicht bei Bosch oder EADS. Die kommen da in 10 Jahren nicht rein.
Bernie schrieb: > Bei Siemens laufen tatsächlich überproportional viele Frauen rum. Wo denn? Auf der Damentoilette? Bernie schrieb: > Allerdings haben die nichts zu sagen. Sie sitzen zwar teilweise in > formellen Führungspositionen, wo sie richtungsweisend agieren könnten, > wie PM, Teamorga, Einkaufsleitung und Organisationsentwicklung, aber > real schert sich keiner drum, was die aufsagen. Es wird immer dagegen > gearbeitet, weil die keiner ernst nimmt und der Grund ist eben jener, > dass die Frauen nur wegen dem BR und der PA eingestellt werden, um die > Quote zu heben - jedenfalls glauben das die Männer! Du bist ja ein echter Checker. Bernie schrieb: > Oft werden sie deshalb genommen, weil sie billiger sind. Die Frauen > kriegen zwar offiziell dasselbe, aber fast alle Verträge bei Siemens und > anderen, wo es um mehr, als Schrauben reindrehen geht, sind mit frei > verhandelten Zulagen und da sind die Frauen zögerlicher beim Verhandeln. Ich glaube du hast falsche Vorstellungen von Frauen in Führungspositionen. Die sind nicht wegen ihrer schön lackierten Fingenägel dahin gekommen, sondern weil sie Würstchen wie dich in der Pfeife rauchen. Bernie schrieb: > Letzlich sitzt aber besonders im MINT Bereich weit und breit keine Frau > in einer Führungsposition. Ich habe mein Leben lang noch keine > Teamleiterin, Projektleiterin oder Abteilungleiterin für IT oder Et > gesehen -auch nicht bei Bosch oder EADS. Die kommen da in 10 Jahren > nicht rein. Bist du sicher, daß du schon jemals irgenwo gearbeitet hast???
Dann seht das mal an. http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/programmieren-als-beruf-wie-man-frauen-fuer-die-informatik-begeistert-a-839566.html
http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/programmieren-als-beruf-wie-man-frauen-fuer-die-informatik-begeistert-a-839566.html Lesenswerter Kommentar in diesem Zusammenhang " 9. Gute Aussichten teutonischelyrik gestern, 10:00 Uhr Die Anzahl Depressionsfälle und Fenstersprünge dürfte in dieser Berufssparte in Zukunft signifikant steigen. " Demm kann sogar ich nichts mehr hinzufügen ..
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