Hallo Leute, hat jemand erfahrung mit Bosch? Ich bin vor kurzem mit meinem Studium als Elektrotechnik-Ingenieur fertig geworden und habe mich vor 4 Wochen bei Bosch als Entwicklungsingenieur beworben. Bis heute habe ich noch keine Rückmeldung bekommen. Wie lange dauert es, bis sie sich melden? Oder soll ich da anrufen und nachfragen? Danke im Voraus
JO schrieb: > habe mich vor 4 Wochen bei Bosch als Entwicklungsingenieur beworben. Bis > heute habe ich noch keine Rückmeldung bekommen. same here. Schon mal erfreulich, dass das nicht nur mir so geht :D
JO schrieb: > Wie lange dauert es, bis sie sich melden? Weiss nicht mehr ein paar Wochen waren es schon. Was mich am meisten nervte: In der Perso hocken nur Aushilfen rum, jedesmal wenn du mit denen zu tun hast ist es ne andere Praktikantentussi die keinen Plan hat. Wenn ich mich recht erinnere gehen die Mails auch immer erst an eine Zentrale von dort aus an den Verantwortlichen des Standorts, was das ganze sehr zäh ablaufen lässt. Dann ist wieder einer in Urlaub,... Ruf einfach mal an.
Es ist immer wieder interessant ,daß die Leutz solche Fragen stellen 4 Wo ist normal , es kann auch mal ein (!) Jahr dauern .... Schnittlich mal 8 Wochen einplanen... Personalabteilungen halt ;Was kann man da erwarten ... Noch schlimmer ist im speziellen die Fachabteilung. Da muß man sich auf alles einstellen Sehr gut macht es sich idealerweise ein paar Streichhölzer bereitzuhalten, wenn das Gegenüber offensichtlich mit Ach und Krach die Augen aufhalten kann Man erlebt viel in solch einem Land ;-) im speziellem wie weit Anspruch und Wirklichkeit auseinanderklaffen.... Im übrigen werden nicht umsonst solche Wasserstandmeldung verbreitet ,daß irgendein Geschäftsindex darniederliegt.. Die (potentiellen ) AN werden halt schon wieder zu frech . Mehr als 1000 Brutto pM ist ja schon tendenziös zu verlangen...
>Tja Jungs, der Fachkräftemangel ist vorbei ;)
Ich habe mit einem Bekannten bei Semikron gesprochen:
Einstellungsstopp. Die stellen niemand mehr ein auch holen auch keine
Freiberufler!!!
> Ich habe mit einem Bekannten bei Semikron gesprochen: > Einstellungsstopp. Die stellen niemand mehr ein auch holen auch keine > Freiberufler!!! Würde es nicht ausschliessen das es auch bei Bosch der Fall sein könnte .. Bewerbe Dich vielleicht für Rumänien , da könntest Du möglicherweise eine Chance haben .. http://www.adz.ro/wirtschaft/artikel-wirtschaft/artikel/bosch-umsatzrueckgang-und-neue-investitionen-fuer-2012/ http://www.adz.ro/artikel/artikel/bosch-erweitert-werk-in-blasendorf/
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Würde es nicht ausschliessen das es auch bei Bosch der Fall sein könnte Totaler quatsch. Ich war noch vor 2 Wochen wegen einem Bewerbungsgespräch da. Die lassen sich wirklich Zeit mit einer Antwort. Bei den Bewerbungen hatte ich generell nach 2-3 Wochen Antworten nur halt bei Bosch nicht. 4 Wochen nach Bewerbungseingang darf man schon einmal anrufen und nachhören
robert posch schrieb: > Was mich am meisten nervte: In der Perso hocken nur Aushilfen rum, > > jedesmal wenn du mit denen zu tun hast ist es ne andere > > Praktikantentussi die keinen Plan hat. Tipp eher auf Leiharbeitskräfte! Bzw. der Bereich Bewerber wird von einen Dienstleister gemanaget!
>JO schrieb: >Hallo Leute, >hat jemand erfahrung mit Bosch? Ich bin vor kurzem mit meinem Studium >als Elektrotechnik-Ingenieur fertig geworden und habe mich vor 4 Wochen >bei Bosch als Entwicklungsingenieur beworben. Bis heute habe ich noch >keine Rückmeldung bekommen. >Wie lange dauert es, bis sie sich melden? >Oder soll ich da anrufen und nachfragen? Erstens es gibt kein Einstellungsstopp bei Bosch. Im Moment wird solche Möglichkeit nicht mal angedeutet. Die durchschnittliche Dauer der Stellenbesetzung liegt zwischen 2-4 Monaten. Kann jedoch nicht selten deutlich darüber liegen (Urlaubzeit, Krankheiten, Personalwechsel). Es ist nicht entscheidend wie lange deine Bewerbung hier liegt, sondern wie alt die Stellenausschreibung ist. Häufig wird 4-6 Wochen abgewartet, bis die Personalabteilung den ausgewählten Kandidaten eine Einladung zum Vorstellungsgespräch schickt. Nach 4 Wochen kannst du schon anrufen. Aber mach dir nicht viel Hoffnung, dass du etwas in Erfahrung bringen kannst. Entweder ist es dauernd besetzt, niemand geht ans Telefon oder es meldet sich eine Assistentin, die nichts weiß/nichts sagen darf. Falls du für die Stelle nicht in Frage kommst, erhälst du nicht sofort eine Absage. Diese werden erst verschickt, wenn die Stelle besetzt ist. NICHT FRÜHER!
Habe jetzt schon in einigen Foren die frustrierten Kommentare von Bosch-Bewerbern gelesen. Hier unterscheidet sich Bosch leider gar nicht von anderen Firmen. Die haben nämlich auch so eine unterirdische Informationspolitik. Bis vorhin habe ich noch auf Rückmeldung gewartet. Nach einem Login sah ich allerdings, dass mein Bewerbungsstatus als "geschlossen" bezeichnet wird. Das heißt, ich bin raus. Anscheinend ist es der Praktikantin in der Perso zu viel Arbeit, eine Absage rauszuschicken. Einfach nur Panne so was.
Katzenlady schrieb: > Anscheinend ist > es der Praktikantin in der Perso zu viel Arbeit, eine Absage > rauszuschicken. Einfach nur Panne so was. Ist der Fachkräftemangel. Es fehlt an der Zahl benötigter Personaler, die die Bewerbungen vom Eingang bis zur Absage sozialkonform und schnell bearbeiten können. Das Problem hat jedew etwas größere Unternehmen. Alternative wäre es, die Absagen zu automatisieren, wie es manche Unternehmen schon praktizieren. Gibt auch welche, die anhand der eingegebene Abschlussnote in der Maske eine Prioritätsliste erstellen, um die Bewerber nach oben bzw. nach unten auf dem virtuellen Stapel einzusortieren. Keiner kann zig Lebensläufe und Anschreiben begutachten.
Katzenlady schrieb: > Habe jetzt schon in einigen Foren die frustrierten Kommentare von > Bosch-Bewerbern gelesen. Hier unterscheidet sich Bosch leider gar nicht > von anderen Firmen. Die haben nämlich auch so eine unterirdische > Informationspolitik. Bis vorhin habe ich noch auf Rückmeldung gewartet. > Nach einem Login sah ich allerdings, dass mein Bewerbungsstatus als > "geschlossen" bezeichnet wird. Das heißt, ich bin raus. Anscheinend ist > es der Praktikantin in der Perso zu viel Arbeit, eine Absage > rauszuschicken. Einfach nur Panne so was. Großunternehmen, Konzern: Was will man denn dort auch machen, wenn man für eine einzige Position nicht alle 500 Bewerber braucht. Man muß sich da locker im Klaren sein: Nur EINER von allen bekommt die Stelle. Meine Azubi-Stelle bei der Post bekam ich mal mit insgesamt 2,5% aller Bewerber, die sogar schon vorsortiert waren, d.h., ein völlig unbrauchbarer Ausschuß war schon weg. Das muß ich mir selbst immer auch wieder klar machen, wie hoch die Wahrscheinlichkeit war, unter den anderen 97,5% zu landen. Die Post hatte auch sehr hohe Bewerberzahlen, ich schätze mittlere vierstellige Zahl je bundesdeutsche Großstadt. Denn alle wollten einen guten Job. Auch der letzte Schulversager. Bis zu einer Antwort dauerte es damals auch schon Wochen und Monate. Sehr wenige Personalleute sind dort das ganze Jahr über nur mit Bewerbungen beschäftigt, bis denen der Schädel brummt. Und wahrscheinlich routinemäßig entsprechend abgestumpft. Absagen bekam ich damals auch, und zwar so rechtzeitig, daß es vor Schulende noch für eine Umorientierung reichte. Ich bewarb mich in 3 Regionen bei der Post, und von 2 bekam ich Absagen. An der dritten Stelle klappte dann sogar auch noch die Aufnahmeprüfung. Den Absagestellen war anscheinend mein Zeugnis nicht gut genug. Die dritte Stelle legte weniger Wert auf reine Zeugnisse, und wollten per ausführlicher Aufnahmeprüfung sehen, ob jemand was kann, wenn er sonst manierlich war. Die Vorlage des Arbeitsvertrages nach der Ausbildung war eine Massenveranstaltung in einem großen Klassenzimmer. ;-) Wir bekamen alle völlig gleiche Verträge, die wurden vorne am Lehrerpult von einer Personalchefin erläutert. Individuelle Extrawürste gab es nicht, brauchte man aber auch nicht. Ich weiß bis heute nicht genau, was im Vertrag stand. Das interessierte niemanden so richtig, es war eine reine formelle Angelegenheit, die einfach erledigt werden mußte. Ungünstige Inhalte konnte man ohnehin ausschließen, denn da hatte die Gewerkschaft ein Auge drauf. Personalrat und Gewerkschaft waren oft die selben Personen. Die Personalabteilung war nie gegen Mitarbeiter, sondern stets für sie. Da mußte schon was gravierendes passieren, damit es anders wird.
JO schrieb: > Hallo Leute, > > hat jemand erfahrung mit Bosch? Ich bin vor kurzem mit meinem Studium > als Elektrotechnik-Ingenieur fertig geworden und habe mich vor 4 Wochen > bei Bosch als Entwicklungsingenieur beworben. Bis heute habe ich noch > keine Rückmeldung bekommen. Das ist soweit mir bekannt durchaus normal dort. > > Wie lange dauert es, bis sie sich melden? erlebt: bis zu 14 wochen. Richte Dich auf 4 bis 6 Anläufe Deinerseits ein. Ggfs. sogar mehr. In jedem Fall solltest Du nie vergessen: Es lohnt sich wirklich, dort eine Stelle zu ergattern. > Oder soll ich da anrufen und nachfragen? Das ist dort immer sinnvoll, und wird positiv bewertet. > > Danke im Voraus Gern geschehen.
Bei mir waren es damals ca. drei Monate zwischen Bewerbung und dann ganz kurzfristiger Einladung zum Bewerbungsgespräch. Der Vertrag ging dann ganz schnell ;)
Hi Leute, bin gerade auch in der Bewerbungsphase. Zum Thema kann ich dies hier beitragen: Habe mich bei Bosch auch auf verschiedene Stellen beworben und von 2 Arbeitstagen (ungelogen!!) bis 7 Wochen ist alles dabei. Ich denke, es kommt auf die jeweilige Personalabteilung und Stand des Auswahlverfahrens an. Hoffe ich konnte weiterhelfen. PS: Bin überall eingeladen worden und kann nichts zu einem Einstellungsstopp sagen. Das High-Tech-Meeting in Schwieberdingen (Recruiting Tag für Ings) ist/war so ausgelegt das jeder mit mindestens zwei konkreten Stellenangeboten nach Hause gehen konnte. Die sind zur Zeit richtig bemüht gute Leute reinzubekommen.
Haben sich bei mir auch Zeit gelassen, ein, zwei, drei Anrufe und Druck machen haben ein wenig geholfen. Nervig aber wahr...
Ich erhielt nach 48h einen Bittanruf; ich möge doch bitte schnellstmöglich vorbeikommen. Fahrtkosten, sowie Spesen werden selbstverständlich übernommen. Ich bin aber auch ein Leistungsträger mit entsprechenden Qualifikationen. Leistung zahlt sich nunmal aus! Die Durchschnittlichen haben es schwer, das sollte klar sein!
Wilhelm Ferkes schrieb: > Großunternehmen, Konzern: > > Was will man denn dort auch machen, wenn man für eine einzige Position > nicht alle 500 Bewerber braucht. Man muß sich da locker im Klaren sein: > Nur EINER von allen bekommt die Stelle. > Tja die gute alte Zeit bei der Post. Hat bei dir auch der Schwarz-Schilling persönlich unterschrieben? Ich konnte es kaum glauben. Damals hatte die Post insgesamt ca. 500K Mitarbeiter. In jeder größeren Stadt hat die Telekom ausgebildet. Bei mir warens 45 im Jahrgang, nur allein die FHandW. Da hat der gute Mann also jedes Jahr allein einen Arbeitstag nur unterschrieben. Das mit der Personalabteilung ist wirklich eine gute Beobachtung! Stimmt, damals war sie FÜR die Angestellten. Kann man sich sowas heute noch vorstellen?
Andrew Taylor schrieb: >> hat jemand erfahrung mit Bosch? Ich bin vor kurzem mit meinem Studium > In jedem Fall solltest Du nie vergessen: Es lohnt sich wirklich, dort > eine Stelle zu ergattern. > Kannst du das mal erläutern? Danke.
Abdul K. schrieb: > In jeder größeren > Stadt hat die Telekom ausgebildet. Bei mir warens 45 im Jahrgang, nur > allein die FHandW. Wilhelm 2.0?
Stell dir vor, es gibt auch ganz viele die bei Siemens gelernt haben. Du bist einfach ein Arsch mit Ohren! http://www.familiej.de/quatschkopp/2009/02/18/kostlich-die-neuen-gummis-von-haribo/ ist das richtige für dich!
@Abdul K.:
>Kannst du das mal erläutern? Danke.
- sehr gute Bezahlung. Auf jeden Fall auf dem gleichen Niveau wie BMW,
Audi, Daimler und Co.
- keine Probezeit bei Neueinstellung, damit eine echte Festeinstellung.
- Gleitzeitregelung und Zeitkontoregulung mit +/-20h nach eingener
Ermessensgestalltung.
- gute bis sehr gute und entspannte Arbeitsatmosphäre
- moderate Arbeitsbelastungen
- eigene Betriebsrente sowie andere finanzielen Vergünstigungen
- je nach Standort freie Wahl zwischen 35, 38 und 40h Woche
- Langzeitkontoregulung zum Ansparen der voll bezahlten Zeit für eine
Großreise, Hausbau, Pflege der Angehörigen, Elternzeit, einen früheren
Rentenbeginn
- regelmäßige Überstunden können nicht erzwungen werden und werden vom
BR soger geahndert
- zahlreiche vom Unternehmen geförderte Fortbildungsmöglichkeiten, diese
werden selbst in der Kriese 2008-2010 nie gekürzt oder gestrichen!
- familiengerechte Regelungen nach Wunsch wie Elternszeit,
Halbtagsarbeit ect.
- Homeoffice-Arbeit nach Wunsch und wenn die Stelle es hergibt
- Gehaltstechnische Absicherungen/ längere Gehaltfortzahlung/
Verdienstausfallabsicherung im Falle der langen Krankheitsdauer
die Liste könnte wahrscheinlich noch weiter fortgeführt werden, aber mir
fehlt da der komplette Überblick ... .
aha. Danke. Mich hatten sie mal am Telefon gefragt, wo ich denn meinte bei ihnen gut aufgehoben zu sein. Äh, das müssen die doch selbst wissen wenn sie den Lebenslauf ansehen. Daher bin ich auf das Telefonat nicht weiter eingegangen und hab mich dann auch nie wieder dort gemeldet. Das war mir einfach zu schwäbisch.
naja, man sollte schon wissen, wo man hin will/wo seine persönlichen stärken liegen
Ich hab keinen larifari Lebenslauf. Der war klar und deutlich. Und man geht dahin, wo es im Konzern zwackt. Da gibts dann auch die meiste Kohle. Das wissen die aber nur selber, wo sie einen brauchen. So seh ich das und wenns da keinen Konsens gibt, dann paßt es eh nicht.
Moin, ich habe mich auch bei Bosch mal aus Gag beworben. Sind um die Ecke und die Anforderungen passten wie die Faust aufs Auge. Ich warte jetzt ca. 3 Monate, ohne von denen gehört zu haben. Naja, warte nicht wirklich. Eine Woche nach der Bewerbung haben Sie mein Arbeitszeugnis noch angefordert. Seit dem ist Funkstille. Online ist der Status noch "in Arbeit". Keine Ahnung, was die da machen. Bin mal gespannt, wann die sich regen. Rosa
Zufällig sah ich einen Schichtwechsel in Schwieberdingen, da ich abundzu zu dem Aquaristikgeschäft und dem Italian Food Händler um die Ecke dort fuhr. Naja, Bildleser, Fußballenthusiasten, Schrebergärtner und alle zur gleichen Uhrzeit. Vermutlich wäre es nicht lange gut gegangen. Aber laßt euch nicht abhalten. Jeder ist anders.
simsim schrieb: > die Liste könnte wahrscheinlich noch weiter fortgeführt werden, aber mir > fehlt da der komplette Überblick ... Dann erzähl aber auch, dass man als Funktionsentwickler teilweise mehrere keine einzige Zeile Code anrührt. Von daher muss das jeder für sich selbst wissen. Der gute Lohn und alles was du gesagt hast stimmt ja, aber die administrativen Aufgaben sind mir zu viel und daher überlasse ich gerne die Stelle einem anderen....
>Abdul K. schrieb: >Zufällig sah ich einen Schichtwechsel in Schwieberdingen, ... Standort Schwieberdingen ist reiner Entwicklungsstandort mit ca. 5500 Beschäftigten. Davon sind mindesten 70% Akademiker, die anderen arbeiten merheitlich regulär ohne Schicht. Mir ist schleierhaft, wie du in Schwieberdingen einen Schichtwechsel beobachten konntest.
>Christopher schrieb: >Dann erzähl aber auch, dass man als Funktionsentwickler teilweise >mehrere keine einzige Zeile Code anrührt. Also was denn? Mehrere oder keine? Im übrigen jedem ist das seine. Es gibt genügend Leute, die liebend gern reine Verwaltungsarbeit übernehmen würden. Schließlich zwingt diese niemand dazu. Und es gibt, genügend Entwicklungsarbeit für Funktionsentwickler. #Ironie an Und stell dir vor, auch diese Menschen wurden nicht zwangsweise zu dieser Arbeit verpflichtet! Mehr noch, in Bosch können Mitarbeiter ihre Stelle innerhalb des Konzerns wechseln. #Ironie aus Wem eigene Stelle und Aufgabe nicht mehr gefallen, kann sich weiterentwickeln. Daran wird niemand gehindert.
simsim schrieb: >>Abdul K. schrieb: > >>Zufällig sah ich einen Schichtwechsel in Schwieberdingen, ... > > Standort Schwieberdingen ist reiner Entwicklungsstandort mit ca. 5500 > Beschäftigten. Davon sind mindesten 70% Akademiker, die anderen arbeiten > merheitlich regulär ohne Schicht. > Ich las es. > Mir ist schleierhaft, wie du in Schwieberdingen einen Schichtwechsel > beobachten konntest. Jedenfalls sind sicherlich 30 Leute gleichzeitig rausgekommen. Dann war ich allerdings schon abgebogen. Links rum, wenns dich interessiert. Du weißt, kurz danach ist man dann im Stau in LB. Soll jetzt aber niemanden hindern, dort glücklich zu werden.
Abdul K. schrieb: > Dann war > ich allerdings schon abgebogen. Links rum, wenns dich interessiert. Du > weißt, kurz danach ist man dann im Stau in LB. lol
Ist leider nicht lol. Zu den Stoßzeiten stand ich schon über eine Stunde im Stau in Stuttgart. Mehrfach. LB geht noch halbwegs. Da wohnen einfach zu viele Leute und alle wollen zu irgendeiner Stoßzeit in die gleiche Richtung. Macht keinen Spaß. Selbstmord in LB? -> 50km/h auf der Ausfallstraße fahren.
Interessant.... Schaue ich gerade auf Stepstone nach Stellenausschreibungen im Bereich Leistungselektronik und sehe viele interessante Ausschreibungen von BOSCH. Gut, denke ich mir, schaust du dir die mal an. Die erste Stellenausschreibung von BOSCH klingt sehr interessant, kommt mir aber irgendwie bekannt vor. Schaue ich auf meinem PC nach versendeten Bewerbungen und siehe da, es ist genau die Stelle, auf die ich mich vor mehr als 2 Monaten beworben habe. Jetzt wurde genau dieselbe Stelle erneut ausgeschrieben, lediglich Referenznummer und Kontaktperson Fachabteilung haben sich geändert. Der Text der Stellenausschreibung ist 1:1 genau das, was bei mir schon damals stand. Das Lustige ist, dass meine eingegangene Bewerbung bei BOSCH noch in Bearbeitung ist. Man kann sich zwar nicht mehr darauf bewerben, aber weder Absage noch Bewerbungsstatus "abgeschlossen" sind bei mir angekommen. Okay, Zufall könnte man meinen. Was sehe ich da? BOSCH hat eine weitere Stelle bei Stepstone ausgeschrieben, die mir ebenfalls sehr bekannt vorkommt. Schaue ich wieder in meinen Bewerbungsordner, sehe ich, dass ich dieselbe Ausschreibung bereits auf dem PC gespeichert habe als potentielle Stelle für mich. Auch hier wieder das gleiche Spiel: Kontaktperson Fachabteilung gewechselt, neue Referenznummer. Ah ja, weißt Bescheid. Das soll weniger meinen Unmut kundtun, dass ich die Stelle nicht bekommen habe. Es ist viel mehr das respektlose Verhalten mir/uns gegenüber sein (eine einfache Absage würde genügen, dann wüsste man, woran man ist. Ich würde es sogar sportlich betrachten und akzeptieren, dass ich für BOSCH noch nicht reif bin). Die Bewerbung aber noch "in Bearbeitung" zu lassen und gleichzeitig einen Monat später genau dieselbe Stelle auszuschreiben ist ein Unding. Selber Standort, selber Geschäftsbereich. Gute Nacht!
@Hans: es ist normal, dass eine Abteilung gleichzeitig oder nacheinander mehrere Stellen ausschreibt, welche inhaltlich vollkommen identisch sind. Das heißt also nicht, dass es sich dabei um Scheinausschreibungen handelt. Kontakpersonen in der Fachabteilungen können sich ebenfalls jederzeit ändern, aufgrund interner Umstruktuierungen oder des Personalwechsels. Letzters passiert dauernd.
Ich hab jetzt nicht den kompletten Thread gelesen aber ich kann von einem Fall in meinem Bekanntenkreis berichten wo die Fachabteilung erst nach 3 Monaten die Bewerbung erhalten hat. Die haben sofort reagiert, den Höhrer in die Hand genommen und angerufen. Umso erstaunter waren Sie zu erfahren dass die Bewerbung so lange her war. Natürlich hatte mein Bekannter schon ein Job woanders! Bosch / Großkonzerne halt... Viele Grüße
Freiberufler schrieb: >>Tja Jungs, der Fachkräftemangel ist vorbei ;) > > > > Ich habe mit einem Bekannten bei Semikron gesprochen: > > Einstellungsstopp. Die stellen niemand mehr ein auch holen auch keine > > Freiberufler!!! Hallo, mich interessiert, was der Hintergrund für den Einstellungsstopp bei Semikron ist, nachdem ich mich dort vor einigen Wochen beworben, aber bisher noch keine Antwort bekommen habe. Gruß und vielen Dank abcd
Das lustigste was ich mal hatte war, dass ich aus der Fachabteilung ne mail bekam, in der man mich zum Gespräch bat. Ne Stunde später kam die automatisierte Absagemail. Das Gespräch fand statt ;) Mittlerweile bin ich glücklicher Ing. bei Bosch ;)
> Autor: Chris (Gast) > Datum: 23.07.2012 08:08 > Das lustigste was ich mal hatte Das Lustigste was ich mal hatte war eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Bin hin, im Firmendress, auf die Frage wo ich den herhabe muste ich denen mitteilen das ich schon zwei Monate bei der Firma war, andere Abteilung zwar, aber selbe Firma. Nun ja, manchmal haben die Läden eine Größe wo die Ultralinke nicht mehr weis was die extrem Rechte tut !
Hi, das mit dem Einstellungsstopp bei Semikron stimmt, auch Infineon hat diese Maßnahme ergriffen. Die beiden Firmen gelten als Frühindikatoren für eine bevorstehende Flaute / Kriese. Siemens Med hat schon einen Einstellungsstop. Die Automobil und Zulieferindustry stellt noch kräftig ein. Die Frage ist wie lange noch. Die Einschätzung unserer Analysten in der Firma in der ich Arbeite, Kurzarbeit flächendeckend, ab Q1 oder Q2 2013. Ich hatte mal eine Bewerbung bei Bosch, die haben mir dann nach 7 Monaten geantwortet, positiv! Da hatte ich aber schon was anderes.
MC Alex schrieb: > Umso erstaunter waren Sie > zu erfahren dass die Bewerbung so lange her war. War die Bewerbung nicht datiert?
Andreas W. schrieb: > Die Einschätzung unserer Analysten in der Firma in der ich Arbeite, > Kurzarbeit flächendeckend, ab Q1 oder Q2 2013. LOL. "Analysten", schon klar. Ich wette nen Katen Bier das es völlig anders kommt. Dafür das Infineon Einstellungsstop hat gibts aber noch reichlich Stellenangebote auf der Homepage, auch für Absolventen.
>Dafür das Infineon Einstellungsstop hat gibts aber noch reichlich >Stellenangebote auf der Homepage, auch für Absolventen. Leider sind mittlerweile die Stellenannoncen kein hinreichender Beweis für die momentane Anstellungspolitik der Unternehmen. Mehr noch, die Stellenanzeigen werden nicht selten dazu genutzt nach Außen eine der Realität nicht entsprechende Situation vorzugaukeln.
Kritiker schrieb: > "Analysten", schon klar. Ich wette nen Katen Bier das es völlig anders > kommt. Ja Kritiker da muss ich Dir Recht geben. Was da gerade mit Euro und Co passiert, da würde ich auch keinen Cent / Pfennig drauf wetten. Ich möchte zumindest meine Analysten etwas in Schutz nehmen. Bei uns die sagen immer ganz klar: "Wir sind wie Wettervorhersage und die arbeitet auch mit Wahrscheinlichkeiten; Wenn X passiert, dann ist die Wahrscheinlichkeit hoch das Y folgt." Kritiker schrieb: > Dafür das Infineon Einstellungsstopp hat gibts aber noch reichlich > Stellenangebote auf der Homepage, auch für Absolventen. Das macht keiner mehr Stellen raus nehmen siehe hier Infineon hat das mit dem Stopp selbst mit dem letzten Quartalsbericht verkündet: http://www.haz.de/Nachrichten/Wirtschaft/Nachrichtenticker/Infineon-macht-sich-mit-Sparkurs-wetterfest Ich für meinen Teil würde gerade jetzt nicht wechseln. Und die, die gerade als Absolventen auf der Suche sind wünsche ich viel Glück. Versucht es aber eher beim Mittelstand, deren Einstellungsstrategie ist langfristiger (meistens zumindest).
Hallo, hat jemand Erfahrung mit einer Bewerbung bei Bosch fuer das Premaster Programm? Ich habe mich vor 3 Wochen fuer eine Premaster-Stelle beworben und ausser einer Eingangsbestaetigung nichts mehr gehoert.
simsim schrieb: > Leider sind mittlerweile die Stellenannoncen kein hinreichender Beweis > für die momentane Anstellungspolitik der Unternehmen. Mehr noch, die > Stellenanzeigen werden nicht selten dazu genutzt nach Außen eine der > Realität nicht entsprechende Situation vorzugaukeln. Genau das sage ich immer den Fans hier, die meinen, das sei die echte Alternative zu Jobbörsen, und da würde man ganz sicher und ganz bestimmt was finden.
Hallo @all, ich hatte vor 3 wochen ein vorstellungsgespräch bei bosch, und vor 2 wochen auch eine antwort erhalten (in der stand, dass sie das interesse an einer zusammenarbeit mit mir haben. drin stand aber auch, dass es noch einige interna durchlaufen werden müssen und ich mich gedulden soll bis mir ein angebot unterbreitet werden kann). anfangs freute ich mich riesig, aber nun vergeht die zeit und ich weiß einfach nicht wie ich das deuten soll. dauern die interna so lange und kann es noch schiefgehen? weiß vielleicht einer von euch erfahrenen wie lang so etwas dauert? grüße desperado
Andreas W. schrieb: > Das macht keiner mehr Stellen raus nehmen siehe hier Infineon hat das > mit dem Stopp selbst mit dem letzten Quartalsbericht verkündet: > http://www.haz.de/Nachrichten/Wirtschaft/Nachricht... > > Ich für meinen Teil würde gerade jetzt nicht wechseln. Und die, die > gerade als Absolventen auf der Suche sind wünsche ich viel Glück. > Versucht es aber eher beim Mittelstand, deren Einstellungsstrategie ist > langfristiger (meistens zumindest). Wenn in Deutschland die Konjunktur abflaut, ist die Eurozone am Ende. Das kann die Politik nicht riskieren. Sie werden noch in diesem Jahr Herrn Draghi erlauben, den Geldhahn zu öffnen, aber richtig. Der wirt dann auch Italiens und Spaniens wertlose Papiere kaufen. Man weiß nicht, was kommt. Die Firmen sind zur Zeit vorsichtig, weil sie es auch nicht wissen. Aber es kann auch gut sein, daß es nochmal ne Weile so weitergeht.
@bosch bewerber: bei welchem Produktbereich wurde die Stelle ausgeschrieben?
@ simsim, bei der kraftfahrzeugtechnik. stelle ist für einen elektrotechniker/physiker ausgeschrieben.
>bei der kraftfahrzeugtechnik. stelle ist für einen >elektrotechniker/physiker ausgeschrieben. Ich habe nach der Bezeichung des Produktbereichs gefragt zB GS, DS, DGS, CC. ;) Du findest diese im Kopf des Stellenausschreibung.
Kritiker schrieb: > Dafür das Infineon Einstellungsstop hat gibts aber noch reichlich > > Stellenangebote auf der Homepage, auch für Absolventen. Sagt garnix aus. Die lassen doch die Bewerbungen durch externe Dienstleister bearbeiten. Die haben ihre Verträge und kosten so oder so ihr Geld. Ausserdem ist eine prall gefüllt Stellenbörse immer auch gut für`s Image der Firma!
@simsim, macht es einen unterschied in der dauer? also die bewerbung ging tatsächlich über einen externen personaldienstleister und die ausschreibung war ohne produktbezeichnungen. wie lang könnte denn so etwas dauern? im besten fall, im schlimmsten fall? (jetzt ist urlaubszeit, kann mir schon denken dass nicht alles sofort geht).
bosch bewerber schrieb: Da gehört wohl nicht viel Fantasie zu. > im besten fall, Melden die sich in Tagen, weil man dich für so interessant hält das man anderen Arbeitgebern keine Chance geben will dich einzustellen. > im schlimmsten fall? Nirwana, Ablage P evtl. Rücklauf nach Jahren, falls überhaupt.
@Michael S. ok, danke! und jetzt vielleicht mit bezug auf die von mir gestellte frage? ich habe bereits eine zusage erhalten und will wissen, wie lange es dauert bis die formalitäten durch sind und der arbeitsvertrag im briefkasten liegt.
>ich habe bereits eine zusage erhalten und will wissen, wie lange es >dauert bis die formalitäten durch sind und der arbeitsvertrag im >briefkasten liegt. Gratuliere :) Die Stellenbesetzung bedarf einer formalen Genehmigung des Betriebsrates. Nach deiner Zusage dauert es eine, maximal zwei Wochen bis du deine Vertragsunterlagen erhälst. Darf man erfahren wo dein künftiger Arbeitsplatz liegt und wie hoch die Zieleinstufung ist?
>Ich erhielt nach 48h einen Bittanruf; ich möge doch bitte >schnellstmöglich vorbeikommen. Fahrtkosten, sowie Spesen werden >selbstverständlich übernommen. >Ich bin aber auch ein Leistungsträger mit entsprechenden >Qualifikationen. >Leistung zahlt sich nunmal aus! >Die Durchschnittlichen haben es schwer, das sollte klar sein! Ich verneige mich vor Dir Narzisst Snip-- Mein Bewerbung bei Bosch ist nunmehr gute 4 Monate her. Keinen Mux. Kein guter AG! Rosa
> Autor: Rosa-Kleidchen (Gast) > Datum: 15.08.2012 08:56 > Mein Bewerbung bei Bosch ist nunmehr gute 4 Monate her. Meine 24 Jahre. Immer noch keine Rückmeldung. Ist auch nicht mehr nötig!
Wer nur Bewerbungen schreibt und verschickt und sonst weiter kein Interesse zeigt der muss sich auch nicht wundern. Telefonieren ist wohl aus der Mode gekommen?
> Autor: Hans (Gast) > Datum: 16.08.2012 10:22 > Ich würde mal anrufen. Mach ich.
simsim schrieb: >>Dafür das Infineon Einstellungsstop hat gibts aber noch reichlich >>Stellenangebote auf der Homepage, auch für Absolventen. > > Leider sind mittlerweile die Stellenannoncen kein hinreichender Beweis > für die momentane Anstellungspolitik der Unternehmen. Mehr noch, die > Stellenanzeigen werden nicht selten dazu genutzt nach Außen eine der > Realität nicht entsprechende Situation vorzugaukeln. Das ist keine neue Erscheinung. Meine Eltern haben erzählt, dass das schon vor 40 Jahren so war. Meine Mutter hat das in ihrem früheren Geschäft sogar hautnah miterlebt. Als ihr Arbeitgeber kurz vor der Zahlungsunfähigkeit stand, ist sie zwecks Jobsuche aufs Arbeitsamt. Die dortige Mitarbeiterin hätte sie darauf gefragt, warum sie die Firma verlassen will, die würden doch neue Mitarbeiter suchen.
Rosa-Kleidchen schrieb: > Mein Bewerbung bei Bosch ist nunmehr gute 4 Monate her. Keinen Mux. Kein > guter AG! Bei mir hat es auch 3-4 Monate gedauert, bis ich die Absage bekommen habe. So ein Verhalten hätte ich von Bosch nicht erwartet.
bosch bewerber schrieb: > @Michael S. > > ok, danke! und jetzt vielleicht mit bezug auf die von mir gestellte > frage? > > ich habe bereits eine zusage erhalten und will wissen, wie lange es > dauert bis die formalitäten durch sind und der arbeitsvertrag im > briefkasten liegt. Hallo, wollte fragen ob du den vertrag bekommen hast. Bei mir ist die Zusage von Bosch (mit Betriebsratzustimmung) 2 Wochen her. Momentan muss ich schon für andere Vertragsangebote sowie neuen Wohnungsmietvertrag entscheiden. Von einem Freund habe ich gehört, es kam schon vor, dass eine Firma wegen Wirtschaftslage oder aus irgend einem Grund die Zusage nichtig gemacht hat. Ich habe bisher Zusage nur per E-Mail bekommen. Hat hier jemand Erfahrung damit?
>Hallo, >wollte fragen ob du den vertrag bekommen hast. Bei mir ist die Zusage >von Bosch (mit Betriebsratzustimmung) 2 Wochen her. >Momentan muss ich schon für andere Vertragsangebote sowie neuen >Wohnungsmietvertrag entscheiden. >Von einem Freund habe ich gehört, es kam schon vor, dass eine Firma >wegen Wirtschaftslage oder aus irgend einem Grund die Zusage nichtig >gemacht hat. >Ich habe bisher Zusage nur per E-Mail bekommen. >Hat hier jemand Erfahrung damit? Wenn du bereits eine Zusage und die Betriebsratzustimmung hast, wende dich lieber an deinen HR-Personaler. Er kann/wird dir sofort den Grund für die Verzögerung nennen. Es können nähmlich sehr viele geben. Du hast jetzt jedes Recht dort anzurufen und nachzufragen. Nutze es!
Warte nun auch schon 3 Wochen nach Zusage auf meinen Vertrag. Zu mir hieß es Urlaubszeit + Sommergrippe als Grund
hast du deinen arbeitsvertrag inzwischen erhalten? ich warte bereits auch schon mehr als 3 wochen auf meinen vertrag...zudem habe ich bereits zweimal im HR angerufen, aber dort konnte man mir auch nicht weiterhelfen
Es gibt grad Gerüchte über einen Einstellungstop - ob was dran ist? Keine Ahnung!
> Es gibt grad Gerüchte über einen Einstellungstop - ob was dran ist? Ja http://newsticker.sueddeutsche.de/list/id/1358802 http://www.manager-magazin.de/unternehmen/autoindustrie/0,2828,854051,00.html
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Es gibt grad Gerüchte über einen Einstellungstop - ob was dran ist? > > Ja > > http://newsticker.sueddeutsche.de/list/id/1358802 > > http://www.manager-magazin.de/unternehmen/autoindu... http://www.tagesspiegel.de/wissen/erste-langzeitstudie-kiffen-macht-dumm/7062088.html
Ich kann zur Zeit nur folgendes berichten: Produktbereiche welche seit längerem Absatzschwierigkeiten haben, haben externen und internen Einstellungsstopp verhängt. Seit diesem Monat sind in florierenden Produktbereichen nur Einstellungen interner Art möglich. Das Gesamtunternehmen weist im Moment noch eie ausgegliechene Bilanz auf und macht Gewinne. Die gutgehenden Produktbereiche gleichen die Verluste der anderen aus. Aus diesem Grund wird es im Unternehmen keine flächendeckende Kurzarbeit eingeführt so wie es Ende 2008 der Fall war.
also bei mir sieht´s ähnlich aus wie bei "anton". habe auch eine telefonisch erteilte Zusage Anfang August erhalten. Soweit mir bekannt ist, wurde auch eine Zustimmung durch den Betriebsrat erzielt... Dennoch ist bislang kein Arbeitsvertrag bei mir eingegangen. Das gibt mir doch zu denken.
ing schrieb: > Dennoch ist bislang kein Arbeitsvertrag bei mir eingegangen. > Das gibt mir doch zu denken. Da wird nichts mehr kommen .. Die Wirtschaftskrise schlägt jetzt durch ... Das Jobcenter wartet
Vertrag ist heute eingetroffen (wurde nur an meine alte adresse verschickt) :-) Also lasst euch nicht verunsichern!
anton schrieb: > Vertrag ist heute eingetroffen (wurde nur an meine alte adresse > verschickt) > :-) Glückwunsch! Welcher Standort ist es denn?
Und nicht vergessen, bei Gelegenheit die Datenbank zu füttern: Beitrag "Gehalt für Ingenieure und Techniker 2012"
anton schrieb: > Bamberg (trotz Einführung der Kurzarbeit) Bosch ist eben auf Nachhaltigkeit bedacht. Das passt zwar nicht in das Weltbild von unserem Dipl Ing ( FH ) (Gast) oder gar von Michael S. aber schön, das die Fakten ein besseres Bild liefern.
>> Dennoch ist bislang kein Arbeitsvertrag bei mir eingegangen. >> Das gibt mir doch zu denken. > Da wird nichts mehr kommen .. > Die Wirtschaftskrise schlägt jetzt durch > ... > Das Jobcenter wartet Das war der FAKE Dipl Ing ( FH ) > Das passt zwar nicht in das Weltbild von unserem Dipl Ing ( FH ) (Gast) > oder gar von Michael S. aber schön, das die Fakten ein besseres Bild > liefern. Welche Fakten bitteschön ?? Das ein nicht registrierter Forenteinehmer behauptet das er bei BOSCH eingestellt wurde obwohl angeblich ( mir scheint es auch plausibel ) > Produktbereiche welche seit längerem Absatzschwierigkeiten haben, haben > externen und internen Einstellungsstopp verhängt. > Seit diesem Monat sind in florierenden Produktbereichen nur > Einstellungen interner Art möglich. Klingt für mich irgendwie logisch
Dir scheint der Unterschied zwischen Produktion und Entwicklung nicht einzuleuchten. Wenn Bosch an Opel 20% weniger Produkte verkauft, mach es keinen Sinn die Entwicklung runterzufahren.
Ulrich S. schrieb: > Wenn Bosch an Opel 20% weniger Produkte verkauft, mach es keinen Sinn > die Entwicklung runterzufahren. Aber hochgefahren, wird dann auch nur in den seltensten Fällen. Man akquiriert halt die Leute, die man bracht, weil manche gehen, meistens in die Rente. Für Ottonormalingenieurabsolventen ist das aber eh nicht relevant, die Großen schöpfen nur die augenscheinliche Sahne ab, dazu dann noch eins bisschen zweite Garde über Zeitarbeit, wo dann die besten 10 Prozent beim Hahnenwettlauf fest übernommen, der Rest guckt dumm aus der Wäsche, wenn das Projekt endet. Öfters ziehen die Konzerne in Krisen bei den Zulieferen auch die finanziellen Daumenschrauben weiter an, so dass da dann auch ned mehr viel geht. In 2009/2010 war es auch als Ingenieur um Faktoren schwieriger einen Jobeinstieg zu schaffen, als bis Juni 2008 oder in 2011. In 2009 waren selbst etliche Ingenieure, die nicht in der Entwicklung beschäftigt waren, in Kurzarbeit gewesen. Und man kann abseits der Fähigkeiten auch nicht alle Ingenieurabsolventen in die Entwicklung stecken, so viel Bedarf ist überhaupt nicht da.
http://www.welt.de/newsticker/news3/article108928320/Automobilindustrie-ruestet-sich-offenbar-fuer-Konjunktureinbruch.html "Dem Bericht zufolge hat außerdem der weltweit größte Zulieferer Bosch einen Einstellungsstopp für einzelne Unternehmensteile im Herbst angeordnet. Ein Bosch-Sprecher relativierte dies gegenüber der Nachrichtenagentur dapd allerdings. In einzelnen Bereichen würden lediglich möglicherweise einzelne Stellen nicht besetzt."
xfb ds schrieb: > Für Ottonormalingenieurabsolventen ist das aber eh nicht > relevant, die Großen schöpfen nur die augenscheinliche Sahne ab, Also du kommst dafür nicht in Frage.
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