Ich habe jetzt ein Praktikum hinter mir und dabei dachte ich dass es vorteilhaft wäre ein Zeugnis zu verlangen. Die Personalangestellte meinte ich sollte in paar Sätzen beschreiben was ich gemacht habe. Gibt es da irgendetwas wichtiges was zu beachten ist? MfG
Du musst unbedingt die Geheimsprache unterbringen: ".. war zu seiner vollsten Zufriedenheit stehts bemüht..."
Geheimsprache brauchts da nicht, es handelt sich ja nur um eine Tätigkeitsaufstellung und nicht um das eigentliche Zeugnis. Aber gib dir ein bisschen Mühe und verwende die gängigen Fachbegriffe, also wenn du den ganzen Tag Bleche vermessen hast, dann schreib nicht einfach hin: "Bleche vermessen" sondern z.B.: "Durchführung der Endkontrolle nach QS9000 an Motorhalterung XYZ"
Stefan, ist das ein Troll-Versuch? Bei dieser Formulierung stellt es mir sämtliche Haare auf. Der glaubt glatt, der Satz gehört wirklich in sein Zeugnis. Aber wahrscheinlich kümmert sich die Personalangestellte um die Floskeln. Neben der "Beurteilung" ist gewöhnlich auch eine Beschreibung der Tätigkeit im Zeugnis. Zu beachten ist halt, dass sich das ganze möglichst gut anhört. Aus Testmessungen kann schon mal Entwurf & Inbetriebnahme von Funktionsprototypen werden.
Danke für die Tipps aber ich glaube das wird die Personalverantwortliche schreiben. Sie hat nur gemeint dass ich in paar Sätzen beschreiben sollte was ich während meiner Zeit gemacht habe.
.................. schrieb: > Sie hat nur gemeint dass ich in paar Sätzen beschreiben sollte was ich > > während meiner Zeit gemacht habe. Na, dann schreib doch das, was du gemachst hast!
Dario B. schrieb: > und seine geselligkeit trug zur verbesserung des betriebsklimas bei Was war das denn nochmal? Alkohol während der Arbeitszeit oder Anmachen von Kolleginnen?
Das Ganze ist wohl wieder mal ein Beweis, dass diese Zeugnisse eine reine Farce sind. Wie will die Dame dir bitte ein Zeugnis über deine Leistung ausstellen, wenn Sie noch nichtmal weiß was du gemacht hast?
test schrieb: > Das Ganze ist wohl wieder mal ein Beweis, dass diese Zeugnisse eine > reine Farce sind. Wie will die Dame dir bitte ein Zeugnis über deine > Leistung ausstellen, wenn Sie noch nichtmal weiß was du gemacht hast? Das ist der Beweis für einen Saftladen! Das Zeugnis hat der direkte Vorgesetzte zu erstellen - hier scheint man einfach keinen Bock zu haben.
test schrieb: > Wie will die Dame dir bitte ein Zeugnis über deine > Leistung ausstellen, wenn Sie noch nichtmal weiß was du gemacht hast? Von Ihm holt sie sich die Tätigkeitsbeschreibung, dann ruft sie den Chef an und fragt nach einer Bewertung für die Leistung. Mit diesen beiden Informationen schreibt sie das Zeugnis.
voodoofrei schrieb: > Das ist der Beweis für einen Saftladen! Das Zeugnis hat der direkte > Vorgesetzte zu erstellen - hier scheint man einfach keinen Bock zu > haben. Das kenne ich anders. Das Zeugnis schreibt die Personalabteilung. Dazu holt sie sich die Informationen über die Tätigkeiten und die Bewertung vom Chef. Der Chef formuliert in der Regel aber nur stichpunktartig und gibt Schulnoten.
Rolf schrieb: > voodoofrei schrieb: >> Das ist der Beweis für einen Saftladen! Das Zeugnis hat der direkte >> Vorgesetzte zu erstellen - hier scheint man einfach keinen Bock zu >> haben. > > Das kenne ich anders. Das Zeugnis schreibt die Personalabteilung. Dazu > holt sie sich die Informationen über die Tätigkeiten und die Bewertung > vom Chef. Der Chef formuliert in der Regel aber nur stichpunktartig und > gibt Schulnoten. Hängt auch von der Unternehmensgröße ab - jedenfalls schreibt man das nur in einem Saftladen selbst.
Wie Albrecht und Horst schon beschrieben, muss man hier etwas Kreativitaet bringen. Klo putzen => Facility Management Kabel einloeten => Fabrikation nach ISO9000 Transistor heraussuchen und einloeten => Entwicklung Loch bohren => mechanisches Design.
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.