Arbeitgeber wählen - was würdet ihr tun?

[entscheider (Gast)]

Hi, ich habe zwei jobangebote als SW-entwickler vorliegen: einmal ein 
mittelständisches automatisierungstechnik-unternehmen. arbeit 
interessant, gehalt sehr gut, aber überstunden per vertrag mit 
grundgehalt abgegolten (-> brutale arbeitsbelastung?). zum anderen ein 
kleinerer ing-dienstleister. arbeit auch interessant, gehalt etwas 
schlechter, hat aber sehr gute bewertungen bei kununu und überstunden 
können abgefeiert werden. vom gefühl her - was hört sich besser an?

[Marx W. (Gast)]

Denk mal 30 MINUTEN NACH, dann fällst dir schon ein!

[(prx) A. K. (prx)]

Wobei die Gültigkeit solcher Überstunden-Klauseln eher zweifelhaft ist, 
insbesondere wenn man nicht zur leitenden Truppe zählt. Und sich die 
gesetzlichen Regelungen dadurch nicht aushebeln lassen. Aber das Recht 
auf seiner Seite zu haben muss für die Praxis nicht viel heissen.

[Rainer S. (rsonline)]

entscheider schrieb:
> einmal ein
> mittelständisches automatisierungstechnik-unternehmen. arbeit
> interessant, gehalt sehr gut, aber überstunden per vertrag mit
> grundgehalt abgegolten (-> brutale arbeitsbelastung?).
[ ]

> zum anderen ein
> kleinerer ing-dienstleister. arbeit auch interessant, gehalt etwas
> schlechter, hat aber sehr gute bewertungen bei kununu und überstunden
> können abgefeiert werden.
[x]

[Ich (Gast)]

entscheider schrieb:
> aber überstunden per vertrag mit
> grundgehalt abgegolten

Rechne einfach mal deinen Stundenlohn Basis einer 60h/Woche aus.

entscheider schrieb:
> sehr gute bewertungen bei kununu und überstunden
> können abgefeiert werden.

Zu Kununu: Bewertungen, egal ob gut oder mies, ohne ausführlichem 
Kommentar, sind nichts wert.

entscheider schrieb:
> gehalt etwas  schlechter

Basis welcher Arbeitsstundenwwoche?

Vergleich Dienstleistergehalt Basis 35 Stundenwoche zu Mittelständler 
Basis 60h/Woche.

entscheider schrieb:
> überstunden  können abgefeiert werden.

Wer bestimmt wann?

Bei Überstunden (Plusstunden) gibt es bei Dienstleistern böse 
Minusstundenfallen.

A. K. schrieb:
> Und sich die
> gesetzlichen Regelungen dadurch nicht aushebeln lassen.

Wo kein Kläger ist, .... .


Persönlich ziehe ich meistens einem Mittelständler einem Dienstleister 
vor.

[entscheider (Gast)]

@Ich was meinst du mit minusstundenfallen?

Bei beiden steht eine 40h-woche im vertrag.

[Ich (Gast)]

entscheider schrieb:
> @Ich was meinst du mit minusstundenfallen?
>
> Bei beiden steht eine 40h-woche im vertrag.

Wenn beim Dienstleister mal kein Einsatz ist, wird halt das 
Überstundenkonto aufgebraucht, stellenweise in die Minusstunden.
Zumindest bei manchen Dienstleistern durchaus üblich.
Oder solche Sprüche, da nehmen Sie eben Urlaub.