Praktikumszeugnis bewerten

:D eher 2 oder 4? :D

Bin kein Experte würde aber auf 3+ tippen. In dem etwas verhaltenen Text 
sticht der Satz "Die Arbeitsqualität lag stets weit über den 
Anforderungen" so raus, dass ich ihn so deuten würde "Die 
Arbeitsquantität lag stets weit unter den Anforderungen".

Aber vielleicht meldet sich noch ein Profi

Gruß

wie stehen die chancen wenn ich mich für eine Abschlussarbeit bewerbe? 
Stuttgart-Heilbronn und Umgebung

Probier es einfach aus. Keine Sau kann dir hier eine halbwegs hilfreiche 
Antwort auf sowas geben.

ibo schrieb:
> wie stehen die chancen wenn ich mich für eine Abschlussarbeit bewerbe?
> Stuttgart-Heilbronn und Umgebung

Ganz schlecht, da fehlt so ziemlich der ganze Rest der Bewerbung.

hier sind doch auch selbstständige, teamleiter uä dabei die es relativ 
gut bewerten können :D

Ich wette, dass nicht mal 50% der Personaler wirklich diese 
Kaffeesatzleserei in den Arbeitszeugnisformulierungen betreiben, wie das 
immer (im Internet) behauptet wird. Um irgendwelche Formulierungen da 
ein staatsexamenähnliches Brimborium zu veranstalten, halte ich für 
totalen Blödsinn.

Wenn dann noch die Raterei losgeht, was möglicherweise genau gegenteilig 
gemeint sein könnte usw., dann ist eh alles zu spät...

Man muss auch immer überlegen, wer oftmals die Zeugnisse schreibt. Das 
macht doch bei Praktikanten in der Regel irgendeine Sekretärin, die 
bestenfalls vom Praktikumsbetreuer die groben Rahmendaten zur Tätigkeit 
bekommt. Als ob sich da irgendwer stundenlang hinsetzt und ausgefeilte, 
zweideutig oder gar gegenteilig gemeinte Formulierungen aus dem Hut 
zaubert...kann mir keiner erzählen. Ein Praktikantenzeugnis entsteht 
100%ig in 5-10 Minuten.

PostMortem schrieb:
> Ich wette, dass nicht mal 50% der Personaler wirklich diese
> Kaffeesatzleserei in den Arbeitszeugnisformulierungen betreiben, wie das
> [...]
> zaubert...kann mir keiner erzählen. Ein Praktikantenzeugnis entsteht
> 100%ig in 5-10 Minuten.

Da kann ich dir nur Recht gegben.. Wobei ich bei 100%ig ein wenig 
vorsichtiger wäre. Aber hier laufen halt die "Experten" rum ;)

Es gibt dafür extra Floskel-Software. Der Personaler tippt die Noten in 
die dafür vorgesehenen Felder ein und voila - fertig ist das Zeugnis.

GGG schrieb:
> Es gibt dafür extra Floskel-Software. Der Personaler tippt die Noten in
> die dafür vorgesehenen Felder ein und voila - fertig ist das Zeugnis.

True story. Und ein normaler Chef wählt überall die besten Noten aus, da 
es ihm ja nichts bringt den Studenten schlecht zu bewerten - er wird ihn 
ja entweder eher nie wiedersehen oder wenn doch dann braucht er sein 
eigenes Zeugnis nicht lesen.

Total sinnlos, aber was will man machen.