Hallo,
ich habe als frischer stattl. geprüfter Techniker Maschinenbau einen
Arbeitsvertrag als Konstrukteur unterschrieben. Mit den Konditionen und
der Stelle bin ich seeehr zufrieden :-)
Dazu hätte ich aber noch ein paar Fragen.
1. Ich werde das erste mal nach Tarif IG Metal ERA bezahlt. Ich bekomme
monatlich rund 3400€ (Grundentgeld + Zulage) Brutto. Desweiteren
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ist die Höhe dieser beiden Gelder tariflich geregelt? Ich habe nicht
genau nachgefragt sondern im Netzt öfter den Faktor 12,95 gelesen.
Rechne ich richtig wenn ich mein monatl. Gehalt x 12,95 nehme? und nach
6 Monaten durch die Leistungszulage sagen wir +10%
Sprich: 3400€x12,95x1.10= rund 48500€
2. Mir wird Angeboten der IG Metal beizutreten was aber kein Muss ist.
Welche Vor- und Nachteile hätte ich daraus?
Danke für die Hilfe.
Hallo,
zunächst herzlichen Glückwunsch zu der Stelle.
Das Urlaubs und Weihnachtsgeld ist soweit mit bekannt in einem
Zusatzvertrag der Firma mit IG-Metall geregelt. Am besten suchst du in
deiner neuen Firma mal bzw frägst in der Personalabteilung nach. Bei mir
in der Firma sind es zB 13,2 Gehälter pro Jahr.
Leistungszulage ist wie es schon heißt von deiner Leistung abhängig und
wird durch dein Chef festgelegt. Der Chef hat die Aufgabe im Schnitt
etwa 15% in seiner Abteilung zu haben. Also wenn du neu anfängst kann er
jemand anderem der schon länger dabei ist etwas mehr geben ohne das sein
Schnitt hochgeht. Ich denke aber das du am Anfang (nach der Probezeit)
mit 5-10% rechnen. Auch wenn deine Leistung überdurchschnittlich wäre.
zu 2.: IG-Metall ja oder nein ist eine sache. Die IG-Metall lebt von den
Mitgliedern. Allerdings (meine persönliche Meinung) finde ich wenn ich
mir den Beitrag der IG-Metall in der Betriebsversammlung anhöre, dass
die Gewerkschaft bei uns nicht sonderlich viel tut und deshalb sehe ich
es nicht ein dort beizutreten, da ich den Beitrag auch nicht für
angemessen halte. Aber das musst du letztenendes selber entscheiden. Ich
würde dir aber raten einmal abzuwarten, deine Kollegen zu fragen ob dort
welche in der IG Metall sind und auch in Betriebsversammlungen dir ein
Bild zu machen welchen Beitrag die IG-Metall in deiner Firma leistet.
Gruß Karl
Darf man mal die Region erfahren?
Gewerkschaftsmitgliedschaft ist meines Achtens nur von Belang
wenn es zu einem Streik käme und man sich daran beteiligen will.
Im Angestelltenverhältnis dürfte das kaum der Fall sein und
heutzutage wird ja nicht mehr so viel gestreikt. Da ist der
Betriebsrat schon wichtiger, wenn man mal Probleme hat.
Die Gewerkschaft ist auch mehr was für die Massen. Mitglieder
sind automatisch Arbeitsrechtschutzversichert, aber die Prozesskosten
sind bei so einem Einkommen vernachlässigbar. Anfangs war ich
auch mal drin, später bin ich dann ausgetreten, weil mir die
1% dafür zu schade waren.
Danke erstmal für die ausführlichen Antworten. 1% klingt erstmal nicht
soviel. Aber über 12 Monate gesehen kann ich mir da ja auch ein schönes
Wochenende davon machen ;-) Muss ich mir nochmal genau überlegen.
Die Region ist Nordbaden. Karlsruher Bezirk.
Herby,
bist Du in EG 10 (3.300€) eingruppiert? Mit 100€ Zulage wären das dann
Deine 3.400€.
Wie groß ist die Firma .. ca. Beschäftigte?
Bei Großunternehmen ist EG 10 für eine Techniker-Anfangsposition normal.
Nach 2 Jahren müßtest Du in EG 12 hochgruppiert werden (3.500€
Grundgehalt).
Zum Vergleich: Ein Dipl.-Ing. (FH) würde mit EG 12 starten: 3.750€
Grundgehalt plus evtl. Zulagen und LZ.
Dipl.-Ing. (Univ.) mit EG 13: 4.000€ Grundgehalt plus Zulagen und LZ.
Man sieht also, daß bei Berufsanfängern der Unterschied zwischen
Techniker und Ingenieur nur marginal ist.
Weitere Tarifinfos: www.bw.igm.de
J. S. schrieb:> Nach 2 Jahren müßtest Du in EG 12 hochgruppiert werden (3.500€> Grundgehalt).
Uuupps ... Fehler!!! ... in EG 11 (nicht 12)!
Korrektur: Nach 2 Jahren müßtest Du in EG 11 hochgruppiert werden.
J. S. schrieb:> Man sieht also, daß bei Berufsanfängern der Unterschied zwischen> Techniker und Ingenieur nur marginal ist.
marginal?
700€ => rund 400€ netto finde ich nicht marginal.
Das ist über die gesamte Arbeitszeit gerechnet ein Eigenheim.
Unabhängig davon ist das Gehalt zum Einstieg für einen Techniker in der
Königsklasse, höher geht praktisch nicht.
@herby
Glückwunsch! Du weißt gar nicht, welches Glück du hast. Als
Techniker-Absolvent (also ohne relevante BE) bei einer Firma mit
IGM-Tarif landen, ist nämlich ein Volltreffer. Gerade im Bereich
Konstruktion gibt es nämlich sehr viele Dienstleister und
Zeitarbeitsfirmen.
Zu den Bedingungen wurde schon alles gesagt.
Zur IGM kann man nur sagen: Tritt bei! Du hast dein sehr gutes Gehalt
schließlich der Gewerkschaft zu verdanken. Die IGM lebt von den
Mitgliedern und natürlich von deren Beiträgen. Je mehr Mitglieder desto
mächtiges ist die IGM.
Hallo J.S. also das Unternehmen hat rund 500 Mitarbeiter. Gehört aber zu
einem Konzern mit 15.000 MA.
Danke für die Glückwünsche. Bin auch echt froh und freu mich schon wenns
nächsten Monat losgeht ;-)
Ich denke das ich der wohl IGM beitrete. Letztendlich hab ich das gute
Gehalt wie hier schon geschrieben der Gewerkschaft zu verdanken. Die
Lohnerhöhungen nimmt ja auch jeder dankbar an. Ob Mitglied oder nicht...
Karl schrieb:> Die IG-Metall lebt von den Mitgliedern.
Das ist ein schöner Satz. Der bringt es auf den Punkt.
So wie: "Die GEMA lebt von den Beitragszahlern. Der Staat lebt von den
Steuerzahlern."
herby schrieb:> Ich denke das ich der wohl IGM beitrete. Letztendlich hab ich das gute> Gehalt wie hier schon geschrieben der Gewerkschaft zu verdanken. Die> Lohnerhöhungen nimmt ja auch jeder dankbar an. Ob Mitglied oder nicht...
Aha, das schlechte Gewissen... ;-)
Ich bin in keiner Gewerkschaft, weil zum damaligen Zeitpunkt immer nur
"mehr Urlaub und weniger Arbeitszeit" auf der Agenda standen. Und das
Ganze ist dann bei der 35-Stunden-Woche kollabiert, weil dann irgendwann
zuviel Freizeit da war...
Was zum damaligen Zeitpunkt komplett vergessen wurde, war die
Pflichteinführung von (meinetwegen auch gemeinsamen)
Betriebskindergärten und brauchbaren Erholungs- und
Abschaltmöglichkeiten. Es ging nur um Geld und Zeit.
Electronics'nStuff schrieb:> Streik abwarten und dann kurzfristig eintreten :D
Man kann auch streiken, ohne in der Gewerkschaft zu sein...
Nur bekommst du dann kein Streikgeld. Aber reich wird man sowieso
woanders:
http://streikgeldrechner.verdi.de/
Kurzfassung: bei 10€ Mitgliedsbeitrag pro Monat bekommst du für eine
komplett ausgefallene 40-Stunden-Woche immerhin 110-125€.
Lothar Miller schrieb:> ist dann bei der 35-Stunden-Woche kollabiert, weil dann irgendwann> zuviel Freizeit da war
ist das so?
ich habe selbst eine 35h Woche, was letztendlich aber trotzdem ~7:45h
Anwesenheitspflicht pro Tag bedeutet.
D.h. wenn ich um 7 losfahre, dann bin ich um 8 da. Um 16 Uhr kann ich
gehen und bin um 17 Uhr zuhause.
Effektiv bin ich damit 10 Stunden weg = 50h pro Woche und das trotz 35h
Woche. Weniger fahren geht auch kaum. Auf 15min pro Strecke käme man
runter für ~1000€ mehr Miete -> unsinnig
Von zu viel Freizeit kann man da jedenfalls kaum sprechen. Wenn es
möglich wäre, dann würde ich sofort auf eine 20h Woche runter gehen
(4*5h) bei vollem Lohnverzicht für die Zeit.
Wäre immer noch netto so viel wie ich zum Einstieg mit 35h damals hatte,
das reicht locker um sehr gut zu leben.
Mein Arbeitsoutput wäre damit trotzdem kaum niedriger, wenn überhaupt.
Das wird aber alles nicht akzeptiert in unserer heutigen
Arbeitsgesellschaft. Man gilt dann als faul, Minderleister und sowieso
total bekloppt.
Für mich sind 35h pro Woche auch das Maximum, mehr arbeiten muss nun
wirklich nicht sein! Und wenn doch mal 7 Überstunden anfallen, werden
sie halt mit einem komplett freien Tag abgefeiert.
Zu viel Freizeit gibt's doch gar nicht, denn das ist doch genau die
Lebenszeit, in der Du selbst entscheiden kannst, was du machst. Und das
ist ganz sicher etwas Anderes, als die Tätigkeit in der bezahlten Zeit!
Man kann den Gewerkschaften gar nicht genug danken, dass die 35h-Woche
damals durchgeboxt wurde. ICh arbeite schließlich um zu leben und nicht
anders herum!
Wenn ich wie hier geschrieben EG10 bei 3.295€ bin. und 3.400€ mit Zulage
bekomme. Ist das dann der Ausgleich für die 40h Woche, die ich arbeite?
Die EG10 3.295€ sind ja für eine 35h Woche festgelegt oder?
Lothar Miller schrieb:> Kurzfassung: bei 10€ Mitgliedsbeitrag pro Monat bekommst du für eine> komplett ausgefallene 40-Stunden-Woche immerhin 110-125€
Anders herum: 10 EUR Mitgliedsbeitrag pro Monat heissen 1000 EUR brutto
pro Monat.
fonsana
herby schrieb:> Wenn ich wie hier geschrieben EG10 bei 3.295€ bin. und 3.400€ mit Zulage> bekomme. Ist das dann der Ausgleich für die 40h Woche, die ich arbeite?> Die EG10 3.295€ sind ja für eine 35h Woche festgelegt oder?
Wer einen 40h-Vertrag hat anstatt eines 35-Stunden-Vertrags, der bekommt
auch 40/35 = 14,29% mehr Bruttogehalt.
herby schrieb:> Wenn ich wie hier geschrieben EG10 bei 3.295€ bin. und 3.400€ mit Zulage> bekomme. Ist das dann der Ausgleich für die 40h Woche, die ich arbeite?> Die EG10 3.295€ sind ja für eine 35h Woche festgelegt oder?
Es war meine Frage, ob Du EG 10 hast. Die 40 Stundenwoche hast Du nicht
erwähnt.
Wie sich Dein Gehalt zusammen setzt, müsstest eigentlich Du wissen! ;)
Wir haben Deinen Arbeitsvertrag nicht gesehen und waren auch nicht beim
Verhandlungsgespräch dabei. :)
EG 10 auf 40h hochgerechnet ergibt 3.760 € Grundentgelt.
EG 8 sind 3.300 € bei 40h (das verdienen junge Facharbeiter mit ca. 3
Jahren BE, zuzüglich LZ und evtl. Schichtzulage!)
EG 9 ist das Anfangsgehalt eines Jungmeisters.
Wie setzt sich Dein Gehalt zusammen?
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http://www.bw.igm.de/downloads/artikel/files//ARTID_8592_SmzqyY?name=TV_Entgelte_2012.pdf
Ja dann bin ich wohl EG8.
Ich hab im Vertrag keine Entgeltgruppe stehen sondern nur mein
monatliches Bruttoeinkommen (Grundentgeld + Zulage)also 3400€, und das
nach 6 Monaten noch eine Leistungszulage dazukomm.
Weiter steht darin, das ich Urlaub und Weihnachtsgeld bekomme. Auserdem
noch eine Gewinnbeteiligung.
Da ich als Wunschgehalt zwischen 40k und 41 beim Gespräch angegeben habe
passt ja wohl alles. Eventuell hätte ich auch ein höheres nennen können.
Aber bei anderen Firmen indenen ich Vorstellungsgespräche hatte war bei
maximal 39k schluss.
AUFPASSEN
In NRW gibt es 14 Stufen. Bei den Stufen 12, 13 und 14 steigt das Gehalt
automatisch nach einer Gewissen Zeit (z.B. nach 18 Monaten).
Damals gab ich ein Wunschgehalt an.
Habe ich auch gekriegt, allerdings in einer niedrigen Gehaltsstufe,
durch eine Zulage. Damit steigt das Gehalt nicht automatisch mit der
Zeit.
Damals hatte ich keine Ahnung von ERA-Stufen.
Die Personalleute kennen solche Tricks, um Eure Gehälter möglichst klein
zu halten, informiert Euch !
Das bedeutet aber nicht, das ich nicht auf 9 oder 10 mit den Jahren
steigen kann (durch Verhandlung)??? Ich bin ja quasi Berufseinsteiger.
Ich kenne es von meiner Schwester, die nach der Ausbildung als
Industriekauffrau in einem anderen Unternehmen mit ERA EG7 angefangen
hat nach 3 Jahre (automatisch) auf ERA EG9 gelandet ist.
Michael S. schrieb:> Die Gewerkschaft ... später bin ich dann ausgetreten,> weil mir die 1% dafür zu schade waren.
Ich glaube den Beitrag kann man steuerlich absetzen.
nichtmetaller schrieb:> Ich glaube den Beitrag kann man steuerlich absetzen.
Was nicht heißt das du genau den Betrag vom Fiskus wieder bekommst,
sondern nur so etwa 20% davon und auch nur wenn du genug Werbungskosten
zusammen bekommst, sonst ist das in der Pauschale drin.
herby schrieb:> hatte war bei maximal 39k schluss.
Genau 39000 Euro oder 39999,99 Euro? Das würde ich dieser Geiz ist Geil-
Bande glatt weg zutrauen.
39.000€ aber du weist doch garnich von welcher "Bande" ich rede oder? ;)
War ja auch nur ein Durchschnittswert von anderen Firmen, indenen ich
mich vorgestellt hatte.
herby schrieb:> ich habe als frischer stattl. geprüfter Techniker Maschinenbau einen
Maschinenbautechniker!
> Arbeitsvertrag als Konstrukteur unterschrieben. Mit den Konditionen und
Konstrukteur!
> der Stelle bin ich seeehr zufrieden :-)
Öh!
Bis jetzt haste noch ned Roß und Reiter genannt!
Für mich biste nix anderes als eine Troll!
herby,
vielleicht ist die Firma gar nicht tarifgebunden. Egal, 3.400€ ist für
den Anfang nicht schlecht! Und nach der Probezeit kannst Du das Gehalt
nochmal ansprechen.
Weil im Masch.-Bau es genügend Ingenieure gibt, die im kleinen Finger
mehr drauf haben also so ein Techniker von der "Schul".
Marktüblich ist für den doch nur 2800 Brutto.
Mehr isr der ned wert!
Lothar Miller schrieb:> Kurzfassung: bei 10€ Mitgliedsbeitrag pro Monat bekommst du für eine> komplett ausgefallene 40-Stunden-Woche immerhin 110-125€.
Es handelt sich dabei um eine Versicherung und kein Sparbuch. Wir alle
freuen uns über die Leistungenn des Tarifvertrags. Aber etwas dafür tun
will Keiner. Kopfschüttel
Es werden für mache noch andere Zeiten anbrechen- garantiert!
Die 0 Stunden Woche! Die richtige Krise steht vor der Tür.
Dann werden viel viel kleinere Brötchen backen!
Die ersten Anzeichen sind schon sichtbar!
Die Automobilindustrie begibt sich gerade auf Talfahrt!
Und die wird nicht mehr mit der Abwrackpremie zu fangen sein!
xyz
Marx W. schrieb:> Marktüblich ist für den doch nur 2800 Brutto.
Unsinn!
2.800 hätte er jetzt schon ohne Fortbildung zum Techniker! Nun hat er
Perspektiven bis ca. 4.500 € im Monat.
