Hallo, ich habe als frischer stattl. geprüfter Techniker Maschinenbau einen Arbeitsvertrag als Konstrukteur unterschrieben. Mit den Konditionen und der Stelle bin ich seeehr zufrieden :-) Dazu hätte ich aber noch ein paar Fragen. 1. Ich werde das erste mal nach Tarif IG Metal ERA bezahlt. Ich bekomme monatlich rund 3400€ (Grundentgeld + Zulage) Brutto. Desweiteren Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ist die Höhe dieser beiden Gelder tariflich geregelt? Ich habe nicht genau nachgefragt sondern im Netzt öfter den Faktor 12,95 gelesen. Rechne ich richtig wenn ich mein monatl. Gehalt x 12,95 nehme? und nach 6 Monaten durch die Leistungszulage sagen wir +10% Sprich: 3400€x12,95x1.10= rund 48500€ 2. Mir wird Angeboten der IG Metal beizutreten was aber kein Muss ist. Welche Vor- und Nachteile hätte ich daraus? Danke für die Hilfe.
Hallo, zunächst herzlichen Glückwunsch zu der Stelle. Das Urlaubs und Weihnachtsgeld ist soweit mit bekannt in einem Zusatzvertrag der Firma mit IG-Metall geregelt. Am besten suchst du in deiner neuen Firma mal bzw frägst in der Personalabteilung nach. Bei mir in der Firma sind es zB 13,2 Gehälter pro Jahr. Leistungszulage ist wie es schon heißt von deiner Leistung abhängig und wird durch dein Chef festgelegt. Der Chef hat die Aufgabe im Schnitt etwa 15% in seiner Abteilung zu haben. Also wenn du neu anfängst kann er jemand anderem der schon länger dabei ist etwas mehr geben ohne das sein Schnitt hochgeht. Ich denke aber das du am Anfang (nach der Probezeit) mit 5-10% rechnen. Auch wenn deine Leistung überdurchschnittlich wäre. zu 2.: IG-Metall ja oder nein ist eine sache. Die IG-Metall lebt von den Mitgliedern. Allerdings (meine persönliche Meinung) finde ich wenn ich mir den Beitrag der IG-Metall in der Betriebsversammlung anhöre, dass die Gewerkschaft bei uns nicht sonderlich viel tut und deshalb sehe ich es nicht ein dort beizutreten, da ich den Beitrag auch nicht für angemessen halte. Aber das musst du letztenendes selber entscheiden. Ich würde dir aber raten einmal abzuwarten, deine Kollegen zu fragen ob dort welche in der IG Metall sind und auch in Betriebsversammlungen dir ein Bild zu machen welchen Beitrag die IG-Metall in deiner Firma leistet. Gruß Karl
Darf man mal die Region erfahren? Gewerkschaftsmitgliedschaft ist meines Achtens nur von Belang wenn es zu einem Streik käme und man sich daran beteiligen will. Im Angestelltenverhältnis dürfte das kaum der Fall sein und heutzutage wird ja nicht mehr so viel gestreikt. Da ist der Betriebsrat schon wichtiger, wenn man mal Probleme hat. Die Gewerkschaft ist auch mehr was für die Massen. Mitglieder sind automatisch Arbeitsrechtschutzversichert, aber die Prozesskosten sind bei so einem Einkommen vernachlässigbar. Anfangs war ich auch mal drin, später bin ich dann ausgetreten, weil mir die 1% dafür zu schade waren.
Danke erstmal für die ausführlichen Antworten. 1% klingt erstmal nicht soviel. Aber über 12 Monate gesehen kann ich mir da ja auch ein schönes Wochenende davon machen ;-) Muss ich mir nochmal genau überlegen. Die Region ist Nordbaden. Karlsruher Bezirk.
Herby, bist Du in EG 10 (3.300€) eingruppiert? Mit 100€ Zulage wären das dann Deine 3.400€. Wie groß ist die Firma .. ca. Beschäftigte? Bei Großunternehmen ist EG 10 für eine Techniker-Anfangsposition normal. Nach 2 Jahren müßtest Du in EG 12 hochgruppiert werden (3.500€ Grundgehalt). Zum Vergleich: Ein Dipl.-Ing. (FH) würde mit EG 12 starten: 3.750€ Grundgehalt plus evtl. Zulagen und LZ. Dipl.-Ing. (Univ.) mit EG 13: 4.000€ Grundgehalt plus Zulagen und LZ. Man sieht also, daß bei Berufsanfängern der Unterschied zwischen Techniker und Ingenieur nur marginal ist. Weitere Tarifinfos: www.bw.igm.de
J. S. schrieb: > Nach 2 Jahren müßtest Du in EG 12 hochgruppiert werden (3.500€ > Grundgehalt). Uuupps ... Fehler!!! ... in EG 11 (nicht 12)! Korrektur: Nach 2 Jahren müßtest Du in EG 11 hochgruppiert werden.
J. S. schrieb: > Man sieht also, daß bei Berufsanfängern der Unterschied zwischen > Techniker und Ingenieur nur marginal ist. marginal? 700€ => rund 400€ netto finde ich nicht marginal. Das ist über die gesamte Arbeitszeit gerechnet ein Eigenheim. Unabhängig davon ist das Gehalt zum Einstieg für einen Techniker in der Königsklasse, höher geht praktisch nicht.
@herby Glückwunsch! Du weißt gar nicht, welches Glück du hast. Als Techniker-Absolvent (also ohne relevante BE) bei einer Firma mit IGM-Tarif landen, ist nämlich ein Volltreffer. Gerade im Bereich Konstruktion gibt es nämlich sehr viele Dienstleister und Zeitarbeitsfirmen. Zu den Bedingungen wurde schon alles gesagt. Zur IGM kann man nur sagen: Tritt bei! Du hast dein sehr gutes Gehalt schließlich der Gewerkschaft zu verdanken. Die IGM lebt von den Mitgliedern und natürlich von deren Beiträgen. Je mehr Mitglieder desto mächtiges ist die IGM.
Hallo J.S. also das Unternehmen hat rund 500 Mitarbeiter. Gehört aber zu einem Konzern mit 15.000 MA. Danke für die Glückwünsche. Bin auch echt froh und freu mich schon wenns nächsten Monat losgeht ;-) Ich denke das ich der wohl IGM beitrete. Letztendlich hab ich das gute Gehalt wie hier schon geschrieben der Gewerkschaft zu verdanken. Die Lohnerhöhungen nimmt ja auch jeder dankbar an. Ob Mitglied oder nicht...
Karl schrieb: > Die IG-Metall lebt von den Mitgliedern. Das ist ein schöner Satz. Der bringt es auf den Punkt. So wie: "Die GEMA lebt von den Beitragszahlern. Der Staat lebt von den Steuerzahlern." herby schrieb: > Ich denke das ich der wohl IGM beitrete. Letztendlich hab ich das gute > Gehalt wie hier schon geschrieben der Gewerkschaft zu verdanken. Die > Lohnerhöhungen nimmt ja auch jeder dankbar an. Ob Mitglied oder nicht... Aha, das schlechte Gewissen... ;-) Ich bin in keiner Gewerkschaft, weil zum damaligen Zeitpunkt immer nur "mehr Urlaub und weniger Arbeitszeit" auf der Agenda standen. Und das Ganze ist dann bei der 35-Stunden-Woche kollabiert, weil dann irgendwann zuviel Freizeit da war... Was zum damaligen Zeitpunkt komplett vergessen wurde, war die Pflichteinführung von (meinetwegen auch gemeinsamen) Betriebskindergärten und brauchbaren Erholungs- und Abschaltmöglichkeiten. Es ging nur um Geld und Zeit. Electronics'nStuff schrieb: > Streik abwarten und dann kurzfristig eintreten :D Man kann auch streiken, ohne in der Gewerkschaft zu sein... Nur bekommst du dann kein Streikgeld. Aber reich wird man sowieso woanders: http://streikgeldrechner.verdi.de/ Kurzfassung: bei 10€ Mitgliedsbeitrag pro Monat bekommst du für eine komplett ausgefallene 40-Stunden-Woche immerhin 110-125€.
Lothar Miller schrieb: > ist dann bei der 35-Stunden-Woche kollabiert, weil dann irgendwann > zuviel Freizeit da war ist das so? ich habe selbst eine 35h Woche, was letztendlich aber trotzdem ~7:45h Anwesenheitspflicht pro Tag bedeutet. D.h. wenn ich um 7 losfahre, dann bin ich um 8 da. Um 16 Uhr kann ich gehen und bin um 17 Uhr zuhause. Effektiv bin ich damit 10 Stunden weg = 50h pro Woche und das trotz 35h Woche. Weniger fahren geht auch kaum. Auf 15min pro Strecke käme man runter für ~1000€ mehr Miete -> unsinnig Von zu viel Freizeit kann man da jedenfalls kaum sprechen. Wenn es möglich wäre, dann würde ich sofort auf eine 20h Woche runter gehen (4*5h) bei vollem Lohnverzicht für die Zeit. Wäre immer noch netto so viel wie ich zum Einstieg mit 35h damals hatte, das reicht locker um sehr gut zu leben. Mein Arbeitsoutput wäre damit trotzdem kaum niedriger, wenn überhaupt. Das wird aber alles nicht akzeptiert in unserer heutigen Arbeitsgesellschaft. Man gilt dann als faul, Minderleister und sowieso total bekloppt.
Für mich sind 35h pro Woche auch das Maximum, mehr arbeiten muss nun wirklich nicht sein! Und wenn doch mal 7 Überstunden anfallen, werden sie halt mit einem komplett freien Tag abgefeiert. Zu viel Freizeit gibt's doch gar nicht, denn das ist doch genau die Lebenszeit, in der Du selbst entscheiden kannst, was du machst. Und das ist ganz sicher etwas Anderes, als die Tätigkeit in der bezahlten Zeit! Man kann den Gewerkschaften gar nicht genug danken, dass die 35h-Woche damals durchgeboxt wurde. ICh arbeite schließlich um zu leben und nicht anders herum!
Wenn ich wie hier geschrieben EG10 bei 3.295€ bin. und 3.400€ mit Zulage bekomme. Ist das dann der Ausgleich für die 40h Woche, die ich arbeite? Die EG10 3.295€ sind ja für eine 35h Woche festgelegt oder?
Senfdazugeber schrieb: > ICh arbeite schließlich um zu leben und nicht anders herum! Das sehen viele Arbeitgeber ganz anders, nämlich genau umgekehrt.
Lothar Miller schrieb: > Kurzfassung: bei 10€ Mitgliedsbeitrag pro Monat bekommst du für eine > komplett ausgefallene 40-Stunden-Woche immerhin 110-125€ Anders herum: 10 EUR Mitgliedsbeitrag pro Monat heissen 1000 EUR brutto pro Monat. fonsana
herby schrieb: > Wenn ich wie hier geschrieben EG10 bei 3.295€ bin. und 3.400€ mit Zulage > bekomme. Ist das dann der Ausgleich für die 40h Woche, die ich arbeite? > Die EG10 3.295€ sind ja für eine 35h Woche festgelegt oder? Wer einen 40h-Vertrag hat anstatt eines 35-Stunden-Vertrags, der bekommt auch 40/35 = 14,29% mehr Bruttogehalt.
herby schrieb: > Wenn ich wie hier geschrieben EG10 bei 3.295€ bin. und 3.400€ mit Zulage > bekomme. Ist das dann der Ausgleich für die 40h Woche, die ich arbeite? > Die EG10 3.295€ sind ja für eine 35h Woche festgelegt oder? Es war meine Frage, ob Du EG 10 hast. Die 40 Stundenwoche hast Du nicht erwähnt. Wie sich Dein Gehalt zusammen setzt, müsstest eigentlich Du wissen! ;) Wir haben Deinen Arbeitsvertrag nicht gesehen und waren auch nicht beim Verhandlungsgespräch dabei. :) EG 10 auf 40h hochgerechnet ergibt 3.760 € Grundentgelt. EG 8 sind 3.300 € bei 40h (das verdienen junge Facharbeiter mit ca. 3 Jahren BE, zuzüglich LZ und evtl. Schichtzulage!) EG 9 ist das Anfangsgehalt eines Jungmeisters. Wie setzt sich Dein Gehalt zusammen? ----------------------------------------------------------------- http://www.bw.igm.de/downloads/artikel/files//ARTID_8592_SmzqyY?name=TV_Entgelte_2012.pdf
Ja dann bin ich wohl EG8. Ich hab im Vertrag keine Entgeltgruppe stehen sondern nur mein monatliches Bruttoeinkommen (Grundentgeld + Zulage)also 3400€, und das nach 6 Monaten noch eine Leistungszulage dazukomm. Weiter steht darin, das ich Urlaub und Weihnachtsgeld bekomme. Auserdem noch eine Gewinnbeteiligung. Da ich als Wunschgehalt zwischen 40k und 41 beim Gespräch angegeben habe passt ja wohl alles. Eventuell hätte ich auch ein höheres nennen können. Aber bei anderen Firmen indenen ich Vorstellungsgespräche hatte war bei maximal 39k schluss.
AUFPASSEN In NRW gibt es 14 Stufen. Bei den Stufen 12, 13 und 14 steigt das Gehalt automatisch nach einer Gewissen Zeit (z.B. nach 18 Monaten). Damals gab ich ein Wunschgehalt an. Habe ich auch gekriegt, allerdings in einer niedrigen Gehaltsstufe, durch eine Zulage. Damit steigt das Gehalt nicht automatisch mit der Zeit. Damals hatte ich keine Ahnung von ERA-Stufen. Die Personalleute kennen solche Tricks, um Eure Gehälter möglichst klein zu halten, informiert Euch !
Das bedeutet aber nicht, das ich nicht auf 9 oder 10 mit den Jahren steigen kann (durch Verhandlung)??? Ich bin ja quasi Berufseinsteiger. Ich kenne es von meiner Schwester, die nach der Ausbildung als Industriekauffrau in einem anderen Unternehmen mit ERA EG7 angefangen hat nach 3 Jahre (automatisch) auf ERA EG9 gelandet ist.
Michael S. schrieb: > Die Gewerkschaft ... später bin ich dann ausgetreten, > weil mir die 1% dafür zu schade waren. Ich glaube den Beitrag kann man steuerlich absetzen.
nichtmetaller schrieb: > Ich glaube den Beitrag kann man steuerlich absetzen. Was nicht heißt das du genau den Betrag vom Fiskus wieder bekommst, sondern nur so etwa 20% davon und auch nur wenn du genug Werbungskosten zusammen bekommst, sonst ist das in der Pauschale drin. herby schrieb: > hatte war bei maximal 39k schluss. Genau 39000 Euro oder 39999,99 Euro? Das würde ich dieser Geiz ist Geil- Bande glatt weg zutrauen.
39.000€ aber du weist doch garnich von welcher "Bande" ich rede oder? ;) War ja auch nur ein Durchschnittswert von anderen Firmen, indenen ich mich vorgestellt hatte.
herby schrieb: > ich habe als frischer stattl. geprüfter Techniker Maschinenbau einen Maschinenbautechniker! > Arbeitsvertrag als Konstrukteur unterschrieben. Mit den Konditionen und Konstrukteur! > der Stelle bin ich seeehr zufrieden :-) Öh! Bis jetzt haste noch ned Roß und Reiter genannt! Für mich biste nix anderes als eine Troll!
herby, vielleicht ist die Firma gar nicht tarifgebunden. Egal, 3.400€ ist für den Anfang nicht schlecht! Und nach der Probezeit kannst Du das Gehalt nochmal ansprechen.
Weil im Masch.-Bau es genügend Ingenieure gibt, die im kleinen Finger mehr drauf haben also so ein Techniker von der "Schul". Marktüblich ist für den doch nur 2800 Brutto. Mehr isr der ned wert!
Lothar Miller schrieb: > Kurzfassung: bei 10€ Mitgliedsbeitrag pro Monat bekommst du für eine > komplett ausgefallene 40-Stunden-Woche immerhin 110-125€. Es handelt sich dabei um eine Versicherung und kein Sparbuch. Wir alle freuen uns über die Leistungenn des Tarifvertrags. Aber etwas dafür tun will Keiner. Kopfschüttel
Es werden für mache noch andere Zeiten anbrechen- garantiert! Die 0 Stunden Woche! Die richtige Krise steht vor der Tür. Dann werden viel viel kleinere Brötchen backen! Die ersten Anzeichen sind schon sichtbar! Die Automobilindustrie begibt sich gerade auf Talfahrt! Und die wird nicht mehr mit der Abwrackpremie zu fangen sein! xyz
Marx W. schrieb: > Marktüblich ist für den doch nur 2800 Brutto. Unsinn! 2.800 hätte er jetzt schon ohne Fortbildung zum Techniker! Nun hat er Perspektiven bis ca. 4.500 € im Monat.
Ich glaub dieser Marx ist neidisch :D Nungut. Ich denke es wurde alles gesagt. Danke für die Hilfe.
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