Firma Pilz in Stuttgart Ostfildern

Ein Ex-Kollege von mir arbeitet inzwischen dort und der hat sich noch 
nicht negativ über die Firma geäussert. Als ich ihn auf für ihn passende 
Stellen in meiner Firma hinwies, war er eher zurückhaltend. Also arg 
schlimm kann es da schon mal nicht sein.

zahlen sie nach IG-Metall tariff?

WPO schrieb:
> kennt hier jemand die Firma Pilz in Ostfildern und kann was zum
>
> Betriebsklima etc. sagen?

Hm, was denkst Du, wieviele es hier gibt, die

a) dort arbeiten
b) sich negativ äussern können, ohne erkannt zu werden?

Wahrscheinlich gibt es dort nur 3 Leute, die wan elektrisches entwickeln 
und die lesen jetzt jeden Tag gespannt, was hier über ihr Klima 
geschrieben wird, um sich dann zu kringeln.

Wenn Du auf Kununu und Kelzen nichts findest, dann gibt es nix dazu.

Geh hin und sie Dir die Leute an.

Weiss denn jemand, WAS die dort entwickeln?
Vom Betriebsklima mal ganz abgesehen ...

Mark Fritsch schrieb:
> Weiss denn jemand, WAS die dort entwickeln?

Wahrscheinlich ihre eigenen Produkte.

https://www.pilz.com/eshop/b2b/publicinit.do?language=de&domain=http://www.pilz.com/de-DE&country=DE&countryIso=DE&isIso=1

Cyblord schrieb:
>Klima und Arbeitsplatz fand ich sehr ansprechend. Zumindest das was ich
>so gesehen hab. Die Leute waren allesamt sehr freundlich.

Das hätte sich mit Deinem Arbeitsbeginn dort sicher schnell geändert.

gez. Buna-Pelzer

Cyblord schrieb:
>Hast du da gearbeitet oder tust du es noch?

Weder noch.

>Kannst du da genauers zu sagen?

Ja sicher: Wenn Du dort angefangen hättest, wärest Du Bestandteil der
"Leute" dort geworden. Allein das hätte die Freundlichkeit der ganzen
Belegschaft um mehrere Größenordnungen verringert, denn Du hättest dort
wahrscheinliche die gleichen Umgangsformen wie hier im Forum angewandt.

gez. Buna-Pelzer

cyblord ---- schrieb:
> Klar wenn man keine Wahl hat was solls. Dann ist das Gehalt gut und 40h
> sind heute fast normal. Aber im direkten Vergleich zu einem IGM Betrieb
> ist das  dann halt schlechter.

Hm, das ist für mich auch so ein Thema, das irgendwo bedenklich ist. 
Ungeachtet von cyblord, die Aussage ich fange inner Firma an, die IGM 
bez und sich so (nacn Gewerkschaftsart) verhällt, ist IMHO bedenklich!

Für mich gibt es immo leider zu viele Leute in der Branche, die sich 
hinter 35h und IGM verstecken, ohne echte Leistung bringen zu müssen 
(wie gesagt - personenneutral, nur auf die Aussage bezogen).
Schade für all die anderen ... :-(
(Die IGMler werden sagen: Sind ja selbts schuld, könnten ja auch nen 
35er-h-Woche schieben.)

Stefan Rand schrieb:
> Pilz ist aber grundsätzlich ein durchaus empfehlenswertes Unternehmen.
Habe noch nie von denen gehört. Sind die stark vertreten im Markt?

Stefan Rand schrieb:
> eines Freundes, der da mal gearbeitet hat
Warum ist er dann da weg?

Stefan Rand schrieb:
> Kunbus in Denkendorf

wat is dat denn ?

Was hat das mit Pilz zu tun?

und mit Spirutuosen???

Stefan Rand schrieb:
> Pilz hat nach Erzählungen eines Freundes, der da mal gearbeitet hat, das
> beste Arbeitsklima, was Kollegen und Vorgesetzte angeht, das er bislang
> so kennengelernt hat.

Sowas ist aber immer ein bischen Abteilungsabhängig, um nicht zu sagen, 
Personenabhängig und wenn Personen wechseln ,,,

?

In welcher Abteilung war Dein Freund?

Haben die dort was im Bereich Mikrocontroller frei? Oder einfache 
Signalverarbeitung?

M. F. schrieb:
> Haben die dort was im Bereich Mikrocontroller frei? Oder einfache
> Signalverarbeitung?

Man könnte ja auf die total verrückte Idee kommen und einfach mal auf 
deren Internetseite schauen. Dann würde man sehen, dass aktuell mehrere 
Embedded-HW- & SW-Entwicklerstellen ausgeschrieben sind, die wohl mehr 
oder weniger mit Mikrocontrollern zu tun haben.

Genau, denn wie jeder weiss, sind Webseiten immer aktuell und es gibt 
weltweit keine einzige Firma, die Dummystellen ausschreibt. Da es auch 
PR, employer branding oder geschönte Unternehmensdarstellung gibt, kann 
man unbegrüft alles für bare Münze nehmen, was auf Firmenwebseiten so 
steht.

Kritischer Ingenieur schrieb:
> Genau, denn wie jeder weiss, sind Webseiten immer aktuell und es gibt
> weltweit keine einzige Firma, die Dummystellen ausschreibt. Da es auch
> PR, employer branding oder geschönte Unternehmensdarstellung gibt, kann
> man unbegrüft alles für bare Münze nehmen, was auf Firmenwebseiten so
> steht.
Verfolgungswahn, Aluhut?

Schwen Gel schrieb:
> Verfolgungswahn, Aluhut?

Kann unter Meinungsfreiheit FREI Rumlaufen!

Ich habe 2 Bekannte die dort arbeiten. Einer bei Pilz und einer bei 
Kunbus. Kunbus ist wohl aus Pilz entstanden und mach überwiegend 
Feldbussachen, Pilz macht sie Safety Sparte. Beide sind Entwickler im µC 
Bereich, beide sagen es gibt nichts zu meckern und das Betriebsklima ist 
sehr gut. Auf die Bezahlung angesprochen meinten sie beide es sei in 
einem Bereich wo es egal ist, ob man nun 35 oder 40 Stunden arbeitet. 
Wohlgemerkt, beide sind Entwickler und arbeiten nicht in der Fertigung, 
da mag der Unterschied dann anders aussehen, weiß ich aber nicht. Ich 
selber arbeite bei einem großen Automobil Unternehmen im Raum Stuttgart 
und sehe die Sicherheitsgeräte von Pilz in fast allen von unseren 
Schaltschränken und auch die Nähe der KUKA Roboter ist mit deren 
Produkten überwacht. Der Ruf der Firma ist in der Region sehr gut und 
ich glaube auch nicht dass Dummy Stellen ausgeschrieben werden. Die 
werden eher wie viele andere Firmen der Branche Probleme haben gute 
Leute zu kriegen, da sich die Autoindustrie in der Region immer die 
besten gleich von der Hochschule weg bei sog. Infoveranstaltungen 
krallt. Ich hoffe etwas Licht ins Dunkel gebracht zu haben. Robby

cyblord ---- schrieb:
> Pilz zahlt freiwillig nach ERA, aber dort das 35h Gehalt für
> 40h Arbeit.

Aha. Gesichterte Information? Woher?

> Auf Kununu kann man nachlesen dass die Bezahlung nicht
> so toll ist.

Auf Kununu kann man viel Unsinn nachlesen. Das Wichtigste und 
Authentischste hingegen, was interessant wäre, ist dort dummerweise 
nicht verzeichnet, weil sofort gelöscht.

> Und was laberst du dauernd von Fertigung?

Ich nehme an, er hatte noch irgendwas im Hinterkopf, was er noch nicht 
geschrieben hat. Ich interpretiere es so, dass es in der Fertigung noch 
schlimmer ist.

Ich verstehe euer Problem nicht. Es kann nicht jeder eine 35h IGM Stelle 
bekommen. Davon gibt es nicht genug.

Zulieferer wie Pilz können ihren Angestellten keine 35h IGM Stelle 
bezahlen, weil sie von den großen Kunden, wie der besagte 
Automobilkonzern kurz gehalten werden. Geht ja auch nicht anders, weil 
die sehr hohe Personalkosten für ihre 35h IGM Stellen begleichen müssen.

Realistisch gesehen muss man sich aktuell mit einer 40h Woche abfinden. 
Bekommt man diese wie eine 35h IGM Stelle vergütet, dann kann man 
finanziell zufrieden sein. Andere bekommen deutlich weniger bezahlt. Nur 
wenige bekommen mehr bezahlt. Überlicherweise sind das dann Leute mit 
40h IGM Stellen.

cyblord ---- schrieb:
> Als Richtwert kann man vielleicht die AT-Gehälter bei IGM hernehmen.

Was ist denn bitte ein AT-Gehalt bei der IGM? Ein schwarzes Pferd 
innerhalb der Schimmel?

Und was ist nun der Tenor der 40h-Geschichte? Dass es nur eine begrenzte 
Zahl von Verträgen mit 40h gibt ist mir ja bekannt, aber umgekehrt?

Und kriegen die 40er dann entsprechend mehr?

Sehr undurchsichtig, was ihr hier schreibt. Eher verwirrend, als 
klärend.

Guten Abend,
@cyblord: Also ich habe das Wort "Fertigung" einmal in den Mund genommen 
und Deinem Wortschatz nach scheinst Du weniger in der Entwicklung zu 
arbeiten, dann wärst ja auch kaum in einem Hobbyforum um fachlichen Rat 
zu suchen.
zu:
"Selbst für 90k wird also um die 35h gekämpft.
Also was bitte sollen die Bekannten von der Laberbacke da oben denn
bitte bei Pilz verdienen?" -->
glaube ich nicht mal dass Du soviel verdienst, denn sonst würdest Du Dir 
um sowas gar nicht das Hirn zermartern. Den Uhrzeiten nach zu denen Du 
schreibst arbeitest du eher nix ;-)
Außerdem sage ich Dir dass es mir tatsächlich schon bei weniger als 90K 
egal wäre ob ich 35 oder 40h arbeite. Was bildest Du Dir ein was ein 
embedded Programmierer in der Wirtschaft verdient? Ich schließe Deiner 
Sprache nach dass Du relativ jung bist und da kannst mal auf Jahre mit 
60000 zufrieden sein, so ist das nämlich. Ich bin seit ca 10 Jahren 
Abteilungsleiter und weiß was man zahlt. (Zugegebenermaßen arbeite ich 
nicht im embedded Bereich sondern in der Motorenentwicklung, das hier 
ist nur mein Hobby)
@ Stefan Rand:
"Pilz drückt seit Jahren alle in 40h-Verträge....." ja das stimmt, haben 
meine Kumpels auch so gesagt. Das ist momentan der übliche Standard, es 
gibt nur noch wenige 35h Verträge, außer bei Leiharbeiter damit sie im 
Krankheitsfall weniger Geld kriegen ;-)   und noch etwas, die meißten 
dort in Führungspositionen arbeiten so wie ich auch sowieso und 
ungefragt weit mehr als das. Die Stempeluhren sind eigentlich für 
"Normalarbeiter und Fertigungspersonal" bei denen ihrem Lohn und ihrer 
Arbeit verstehe ich dass sie den ganzen Tag an Feierabend denken und am 
besten 5 Minuten vor Feierabend schnell aufs Klo zum Händewaschen 
rennen. Solches Benehmen disqualifiziert einen frühzeitig für eine 
leitende Position......

cyblord ---- schrieb:
> In den Gefilden in denen
> normale Entwickler verdienen (auch bei IGM) sind unbezahlten Überstunden
> einfach ein No-Go.

Der Ansicht bin ich auch. Überstunden sind, wenn überhaupt, zu bezahlen. 
Aber sage das mal den Krauterern.

Wie ist es nun bei Pilz? Überstunden gezahlt oder nicht?

Macht euch wegen mir keinen Kopf mehr. Die Firma Pilz ist es nicht 
geworden. Ich habe das Problem anders gelöst!

Hallo,

mein Cousin arbeitet dort in der Entwicklung seit ein paar Jahren. Er 
sagt eigentlich nur gutes.
Betriebsräte sind ja eh spezielle Menschen...

Bei Bedarf kann ich ihn auch nochmals fragen, wenn Du willst

Gruss

Karl schrieb:
> Für mich gibt es immo leider zu viele Leute in der Branche, die sich
> hinter 35h und IGM verstecken, ohne echte Leistung bringen zu müssen

Und wo ist da jetzt genau das Problem?

Chris D. schrieb:
> Ich denke, nach über drei Jahren besteht daran wenig Interesse ;-)

Für den TE sicher nicht mehr, aber für andere Leser vielleicht schon.

Kenne z.B. auch jemanden, der da mal im PM war. Dessen Wertung gebe Ich 
hier aber nicht wieder, weil Ich kein Hörensagen verbreiten möchte.

Ich habe dort mehrere Jahre als Entwickler gearbeitet.
Deshalb: Hört auf "Buna-Pelzer" hier in dem Thread!

Oder anders formuliert, geht in einen IGM-Betrieb mit einem starken 
Betriebsrat!

Kununu ist eine gute Quelle. Die Angaben mit 3 Sternen und weniger 
lesen.

In Ostfildern soll „robust“ gegen Maßnahmenkritiker vorgegangen werden.

Das könnte auf die dortige Mentalität schließen.

Inside schrieb:
> In Ostfildern soll „robust“ gegen Maßnahmenkritiker vorgegangen
> werden.
>
> Das könnte auf die dortige Mentalität schließen.

Stimmt, dort wurde per Erlass Waffengebrauch gegen Demonstranten 
erlaubt.

https://www.ostfildern.de/Politik+_+Verwaltung/Bekanntmachungen/Allgemeinverf%C3%BCgung.html