Hat jemand den aktuellen Haustarif von Ferchau? Im Netz kann ich nur den von 2007 finden, angeblich jetzt EG11 NRW (ohne LZ) ab dem 13. Monat? Wieviele Monatsgehälter? Sonderzahlungen?
georgl schrieb: > Hat jemand den aktuellen Haustarif von Ferchau? Im Netz kann ich nur den > von 2007 finden, angeblich jetzt EG11 NRW (ohne LZ) ab dem 13. Monat? > Wieviele Monatsgehälter? Sonderzahlungen? Stell eine Frage die mehr ist als ein "Geistesblitz"!
Angeblich plant man für 2013 1000 Neueinstellungen, einige Leute werden sich schon im Bewerbungsprozess mit diesem Haustarifvertrag konfrontiert sehen und evtl. durch "Equal Pay" gelockt werden. Dann ist es nur logisch, wenn die Rahmen-Konditionen abseits von ein paar unscharfen Phrasen vielleicht schon VOR der Vertragsunterzeichnung bekannt sind. Hat jemand eine hilfreiche Antwort?
georgl schrieb: > Hat jemand eine hilfreiche Antwort? Bewirb sich bei Ferchau, und dann kannste aus erster Hand berichten!
Danke für diese hilfreiche Antwort, jetzt bitte zum Wohle auch der restlichen Forenten den Rechner ausschalten...
georgl schrieb: > Angeblich plant man für 2013 1000 Neueinstellungen Um 900 Abgänge zu kompensieren oder 1100? Das ist die entscheidende Frage. Auch die Ferchau kann keine Arbeit beizaubern und lebt vom Markt. Und der schrumpft!
Das mag sein, dennoch wird eine entsprechend hohe Anzahl sich mit den Angeboten bei Ferchau konfrontiert sehen, die finanziellen Rahmenbedingungen schon vorher zu kennen halte ich für sinnvoll, auch um etwaige Missstände (auch im Vergleich zum IGZ) besser angehen zu können. Ferchau schafft als Sklavenhändler ja keine Jobs sondern "übernimmt" sie nur vom Kunden - da gibt es teils unwirkliche Wachstumsschübe. Hat also niemand den aktuellen Haustarif und ist bereit ihn zu veröffentlichen?
georgl schrieb: > Hat also niemand den aktuellen Haustarif und ist bereit ihn zu > veröffentlichen? Haustarif? Von Ferchau? Welche Branche? Welcher Standort? Wenn es ein toller Tarifvertrag wär, würd Ferchau den "GANZ DICK" auf ihrer HP bringen!
Habe von der IG Metall den neuen Tarifvertrag erhalten. Die Equal-Pay-Zulage soll als Differenzbetrag zwischen den NRW IG-Metall Tarifen und dem Ferchau-Grundgehalt gezahlt werden. Diese ist gestaffelt und wird anteilig ab dem ersten Arbeitstag, vollständig ab dem 2. Jahr gezahlt. !!! ACHTUNG: !!! Dafür werden die bisherigen Zulagen gekürzt. Weiterhin bilden die Tariftabellen nicht das tatsächliche ERA-Gehalt NRW ab, sondern Beträge, die auf für mich unerklärlicherweise deutlich darunter liegen!!! Der Vetrag wurde bereits zum 08.03.2013 geschlossen.
R.S. schrieb: > Dafür werden die bisherigen Zulagen gekürzt. Was sind denn eigentlich überhaupt Zulagen? Ich selbst bewarb mich bei einem Personaldienstleister mal auf eine Stelle eines großen Automotive-Herstellers in meiner Gegend. Na ja, nicht von selbst, ich wurde vom "Amt" dazu bewegt. Ja, im dunklen West-Rheinland-Pfalz gibt es gute ausländische Automotive-Firmen, z.B. Volvo Construction Equipment, kein Zulieferer, das Hauptunternehmen selbst. Da war auch die Rede davon, daß das Unternehmen den Personaldienstleister unter der Voraussetzung einspannte, daß es für die Kraft Equal-Payment gibt. In meinem Fall sollte das der echte IGM-Tarif sein, kein IGZ oder BZA o.ä.. Leider paßte mein Profil nicht, sonst hätte man das ja mal machen können. Man suchte einen erfahrenen CAD-Designer ohne Einarbeitungszeit, also sowas, was sich früher Technischer Zeichner nannte. Und das bin ich ja nun mal überhaupt nicht.
R.S. schrieb: > Habe von der IG Metall den neuen Tarifvertrag erhalten. > > Die Equal-Pay-Zulage soll als Differenzbetrag zwischen den NRW IG-Metall > > Tarifen und dem Ferchau-Grundgehalt gezahlt werden. Diese ist gestaffelt > > und wird anteilig ab dem ersten Arbeitstag, vollständig ab dem 2. Jahr > > gezahlt. > > > > !!! ACHTUNG: !!! > > > > Dafür werden die bisherigen Zulagen gekürzt. Weiterhin bilden die > > Tariftabellen nicht das tatsächliche ERA-Gehalt NRW ab, sondern Beträge, > > die auf für mich unerklärlicherweise deutlich darunter liegen!!! > > > > Der Vetrag wurde bereits zum 08.03.2013 geschlossen. Du hast den Tarifvertrag von der IG-Metall zugeschickt bekommen? Weil du dort Mitglied bist? Besteht die Möglichkeit, dass du ihn mir zuschickst? Per Email?
Der Tarifvertrag 2013 mit Equal Pay von Ferchau ist nicht den Namen Equal Pay wert. Es hat nichts mit der besseren Bezahlung der Leiharbeitnehmer im Vergleich der Stammbelegschaft im eingesetzten Unternehmen zu tun. Lediglich alle Unternehmen unter der Able Group werden nun gleich bezahlt. Eine Erhöhung des Gehaltes erfolgt so gut wie nicht, da vorherige Zulagen gekürzt werden. Sollte sich meine Meinung ändern so werde ich dieses hier sofort posten.
Hi R.S. Würdest du mir mal diesen neuen Haustarifvertrag per Mail schicken? Meine Mail ist: sabrina.schneider1984@gmx.net
Prinzipiell muss ich den vorpostern zustimmen. Ferchau hat "Equal Pay" als gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit im eigenenen Unternehmen interpretiert (Die schwammige Definition des Arbeitsministeriums lässt dies wohl zu.). Grundlage dafür ist die ERA-Einstufung NRW je nach Qualifikation (Ingenieur, Techniker etc.). Daraus ergibt sich die ERA-Zulage, berechnet aus der Differenz der ERA-Einstufung und dem Ferchau-Tarifgrundgehalt. Die bisherige Qualifikationszulage - die aus dem bescheidenen Grundgehalt erst ein einigermaßen angemessenes Bruttogehalt gemacht hat - wird auf die ERA-Zulage angerechnet. Die ERA-Zulage wird Schrittweise im Laufe eines Jahres eingeführt. Konkret heißt das: Für einen Ingenieur tut sich wenig bis garnichts, da die Qualifikationszulage i.d.R. höher ist als die ERA-Zulage. Auch Techniker profitieren kaum. Bei einem gelernten Angestellten kann es jedoch deutlich mehr Geld geben! D.h.: Wer mehr Geld will muss weiterhin aktiv das Gehaltsgespräch suchen.
Berufsanfänger (Bachelor): Tarif EG 13 NRW ? Das wären ca. 3.700 €, nach 18 Monat. 3.900 €, nach 36 M. 4.400 € plus LZ Wird bei Ferchau so viel bezahlt?
Nicht pauschal! Nicht jeder. Um das zu bekommen müssten die Umstände schon relativ gut sein. Ich müsste es genau nachschlagen, aber ich hatte im Kopf das für Ingenieure eher EG 11 NRW gilt. In Zukunft wird noch zwischen Bachelor und Master unterschieden. D.h. Bachelor werden in Zukunft wahrscheinlich unter EG 11 NRW einsteigen. Aber wie gesagt, das ist nicht das, was man nachher Brutto bekommt. Sonst hätte Ferchau keine Mitarbeiter in Baden-Württemberg oder Bayern. Hier wird über die Qualifikationszulage aufgestockt um für Arbeitnehmer interessant zu werden. Das hängt immer vom Einzelfall ab. Ist man der 25te Maschinenbauabsolvent den Ferchau bei Firma XYZ unterbringt muss man wahrscheinlich nehmen was man kriegt. Ist man der einzig qualifizierte Bewerber auf eine seit sechs Monaten unbesetzte Stelle hat man die Möglichkeit ein höheres Einstiegsgehalt zu erwirken. Vergessen darf man dabei nicht, dass die Qualifikationszulage eine freiwillige Leistung ist. D.h. sollte es Ferchau mal finanziell schlecht gehen wird diese wahrscheinlich Flächendeckend gekürzt.
Deine angesprochene Kürzung der QZL müsste aber schon sehr trickreich von statten gehen. Im Haustarifvertrag mit der IG Metall steht explizit, dass es sich bei der QZL um eine unwiderrufliche Zulage handelt. Deine Aussage ist also ziemlich haltlos und verursacht nur falsche Interpretationen für 'Nicht'-Insider.
Insider schrieb: > Konkret heißt das: Für einen Ingenieur tut sich wenig bis garnichts, da > die Qualifikationszulage i.d.R. höher ist als die ERA-Zulage. Was ist da eigentlich eine Qualifikationszulage konkret?
>Hat jemand den aktuellen Haustarif von Ferchau?
Tarif Ferchau = [Marktübliches Gehalt] * 0,85
Insider2 schrieb: > Deine angesprochene Kürzung der QZL müsste aber schon sehr > trickreich > von statten gehen. Im Haustarifvertrag mit der IG Metall steht explizit, > dass es sich bei der QZL um eine unwiderrufliche Zulage handelt. > > Deine Aussage ist also ziemlich haltlos und verursacht nur falsche > Interpretationen für 'Nicht'-Insider. Im Neuen Tarifvertrag 2013 steht das die QZL gekürzt wird. Somit ist es nicht haltlos und verursacht auch keine Falschen Interpretationen. Die ERA-Zulage wird schrittweise eingeführt und um den gleichen Betrag wird die QZL gekürzt. Bis 100% der ERA-Zulage erreicht sind.
Aber sicher tut sie das. Das ist doch Wortklauberei was Du hier machst. Man kann doch nicht nur von Kürzung in Form von weniger Geld sprechen. Die ERA-Zulage wird zwecks Umsetzung Equal Pay angerechnet. Dabei muss man aber festhalten, dass bei dem absoluten Großteil die QZ deutlichst höher ist als die ERA-Zulage. Man hat also unterm Strich nicht weniger. Ganz im Gegenteil, wenn man bedenkt das die QZ nicht tariflichen Erhöhungen unterliegt. Weiterhin ist sie immer noch frei verhandelbar mit dem Arbeitgeber. Das bleibt Dir also ungenommen. Es ist somit falsch nur von Kürzung zu sprechen ohne nicht die andere Seite der Medaille zu betrachten. Wird leider nur zu gerne gemacht.
Eines muss ich ja noch nachlegen. In dem von mir angesprochenen Artikel wurde über die Kürzung der QZ bei wirtschaftlich schlechten Zeiten gesprochen und nicht zwecks Einführung der ERA-Zulage. Also noch ein Grund mehr darum zu bitten das hier einem nicht das Wort im Mund umgedreht wird.
Um es kurz zu halten gleich zur Sache. Ferchau ist ein Ing. Dienstleister also ein Consulting Unternehmen das für Firmen Dienstleistung anbietet. Der einzige Unterschied zu dem was die meisten darunter verstehen ist das man sein Büro bei der Firma hat die den Auftrag erteilt hat und das wird von dem Stundenlohn abgezogen was Ferchau für die Arbeit bekommt und das sie Sich die Person Aussuchen kann wo bei ihnen Arbeitet. Gehaltstechnisch ist das reine Verhandlungssache. Es gibt zwar einen Tarifvertrag aber der spielt für Ingenieure allgemein keine Rolle. Das Gehalt wird verhandelt. Als normaler Ingenieur(Angestelter) bekommt man Qualizulage. Ich hab nach einem Jahr neu verhandelt und hab in die Einstufung als Spezialist gewechselt (man bekommt 12x Gehalt ohne weiter Zulagen wie Urlaubsgeld Weihnachtsgeld usw.) Ich verdiene zwar trotzdem noch etwas weniger als ein Festangestellter aber hab kann vollen Km bei der Steuer geltend machen usw. Das gleicht es zwar nicht ganz aus aber ich hab denn Luxus nicht in der Hierarchie gefangen zu sein. Sprich mir pinkelt keiner so schnell ans Bein da ich Dienstleister bin und im Zweifel Ferchau hinter mir steht. Ok der fairnesshalber da ich hoch qualifiziert bin und sie gutes Geld mit mir verdienen ist es auch noch ein angenehmes Leben. Aber das hängt auch immer mit der Niederlassung zusammen. Wie alles gibt es vor und Nachteile aber für einen Einsteiger im Berufsleben ist es nicht die schlechteste Wahl und man muss wie überall wissen was man will und sich nicht über den Tisch ziehen lassen. Wer mehr wissen will und in Kontakt treten will kann mir ja die Email-Adresse zukommen lassen.
BadenWürtemberg schrieb: > Ferchau ist ein Ing. Dienstleister also ein Consulting Unternehmen .... und die Erde ist eine Scheibe!
Hallo Scheibenbewohner Marx W. und Osterhase Zocker_11, Tja ich weiß ja nicht wo ihr lebt. Aber in der echten Welt ist es nun mal so ob es einem gefällt oder nicht. Wer nicht verhandeln kann ist selbst schuld und es wird ja Niemand gezwungen da zu Arbeiten. Auf Dauer werde ich wahrscheinlich bei einem Kunden direkt einsteigen aber momentan passt das noch :-). Ich will euch aber eure Schwarz/Weiß Welt nicht kaputt machen. Die böse böse Firma Ferchau.
BadenWürtemberg schrieb: > Wer nicht verhandeln kann ist > selbst schuld und es wird ja Niemand gezwungen da zu Arbeiten. Klar, alle 2 Wochen eine Anfrage über Xing, weil die denken, dass ich bei ihnen mehr verdienen würde. Sobald die mitkriegen, was ich haben will, verlieren die schlagartig das Interessen. Also hör auf Märchen zu erzählen.
localRubishAssistant schrieb im Beitrag #3244454: > Bald heißt der Leihhilfsarbeiter auch nicht mehr so, sondern Junior > Production Assistant Manager. 1993 machte ich eine Werksbesichtigung beim F&G Kabelwerk in der Kölner Keupstraße (wo auch die in den Medien berühmt gewordene Nagelbombe in dieser Straße später hoch ging). Na ja, F&G, die hießen inzwischen noch 10 mal anders, auch mal Philips PKI. Aber das ist eine andere Geschichte. Der Betriebsleiter erklärte, daß alle Hilfsarbeiter jetzt Maschinenführer oder Maschinist heißen, das klänge besser. Manch ein Spanier stand schon 20 Jahre lang am schweren Extruder für dicke Erdkabel, und sah auch nie was anderes. Am Extruder wird nur der Metallmantel um das Kabel gegossen, eine kritische Sache, das Kabel muß sich mit einer bestimmten Geschwindigkeit fort bewegen, während das flüssige Metall (z.b. Blei oder Alu) aus einer Ringdüse um die Kabelseele gespritzt wird. Wenn sich so einer dann wo anders als Maschinenführer bewirbt, kann er ja auch nur sagen, er hätte sein Leben lang am Extruder gestanden. ;-) Also nix gegen F&G, die meinten es sicher auch nur positiv. Die schönen Bezeichnungen sind aber alle nur Schall und Rauch.
Das mit dem Verdienen ist so ne Sache. Es gibt sicher Firmen bei der man mehr verdient aber auch welche wo es weniger ist. Fakt ist nun mal das ich bei Ferchau mehr verdiene als ich an ner Uni verdienen würde. Klar ist auch das ich weniger verdiene als ein Festangestellter. Genau kann ich das nicht sagen weil man Äpfel nicht mit Birnen vergleichen kann. Da ich bei der Steuererklärung mehr absetzen kann usw. Hatte auch schon Vorstellungsgespräche wo mir ne Firma 2000€ für 40h/W zahlen wollte. Wenn ich bei ner Firma eingesetzt werde die ihren Angestellten mehr Zahlt als 90% der anderen und ich schlussendlich mehr verdiene als 80% der Festangestellten, dann ist der Schmerz bei mir gering. Pauschalurteile Funktionieren heutzutage nicht. Und man kommt selten das was man verdient, geschweige denn was man will. Und Geld ist heutzutage nicht alles. Außerdem jede Firma will Gewinn machen. Fragt mal eure Chefs was sie für Eure Arbeit für Stundensätze verlangen. Das ist das was ihr bekommt ein Bruchteil davon.
BadenWürtemberg schrieb: > Fakt ist nun mal das > ich bei Ferchau mehr verdiene als ich an ner Uni verdienen würde Man verdient bei jeder Firma mehr, als an der Hochschule, dafür kannst Du dort aber auch zu 1/3 Lernen und promovieren und da sieht die Rechnung wieder anders aus.
Nicht jeder der an der Uni arbeitet Promoviert da auch. Es gibt genügend Angestellte ohne akademischen Grad.
BadenWürtemberg schrieb: > Nicht jeder der an der Uni arbeitet Promoviert da auch. Es gibt genügend > Angestellte ohne akademischen Grad. Verwaltungsangestellte oder wie? Aber wenn ein grad. Student weiter an der Uni arbeitet dann doch in den allermeisten Fällen um nebenbei zu promovieren.
cyblord ---- schrieb: > Aber wenn ein grad. Student weiter an > der Uni arbeitet dann doch in den allermeisten Fällen um nebenbei zu > promovieren. Dr. ist die Abkürzung für Depperter!
cyblord ---- schrieb: > Verwaltungsangestellte oder wie? Aber wenn ein grad. Student weiter an > der Uni arbeitet dann doch in den allermeisten Fällen um nebenbei zu > promovieren. häufig ja. Manchmal aber arbeiten einige nur einfach so als Assistent, nicht jeder kriegt ein Promotionsangebot. Ein früherer Lehrer von mir war auch noch ein paar Jahre lang Assistent an der Uni, bevor er ins Lehramt wechselte. FHler gibts teils auch die an der Uni arbeiten, aber die haben da nix zu melden. Die arbeiten dort z.B. als Admin oder in der IT Infrastruktur oder höchstens noch als Laboringenieur. Mehr wird einem FHler da meist nicht zugetraut.
Zocker_12 schrieb: > Was hat der ganze Quatsch mit Haustarif Perschau zu tun ? die zahlen wohl noch schlechter als die Unis^^
Uli schrieb: > Mehr wird einem FHler da meist > nicht zugetraut. Vollkommen zurecht. Meist werden die auch bissle verarscht, quasi wie die Leiharbeiter von den Stammkräften.
Nix. Wie immer wird am Thema vorbeigeschrieben und damit die Unfähigkeit zur Textanalyse und Themenbezogenheit demonstriert. Von Rechtschreibung mal abgesehen sinkt das Niveau gen negativen Bereich :)
> Autor: Uli (Gast) > Datum: 24.07.2013 13:18 > die zahlen wohl noch schlechter als die Unis^^ Aha ! Stimmt ! > Autor: As-I-Roved-Out (Gast) > Datum: 24.07.2013 13:20 Noch so ein Quatschkopp. Wie wenn wir da nicht schon genug davon hätten.
Ich habe den aktuellen Tarifvertrag vorliegen. Dementsprechend wird die QZ um den Betrag gekürzt den die ERA steigt. Also: Bekomme ich 100€ ERA wird die QZ um 100€ gekürzt. Was bleibt unter dem Strich mehr? Nur die Erhöhung des Grundgehaltes von 1,7%. Klasse, oder?
> Autor: OhneMich (Gast) > Datum: 26.07.2013 12:16 > Nur die Erhöhung des Grundgehaltes von 1,7%. > Klasse, oder? Ha, Ha, Ha, Ha, ...... ist das lustig ? Sag nur das du dich jetzt verarscht vorkommst ! Was hast du den von dem Laden denn erwartet ?
Zocker_12 schrieb: > Sag nur das du dich jetzt verarscht vorkommst ! Was hast du den von dem > Laden denn erwartet ? Eher DEN Läden, das machen praktisch alle Leihbuden.
Cool, wenn dann noch die Arbeitszeit um 0,3% gekürzt wird, kommt man wenigstens bei 0 raus. Ich hatte damals auch bei Perschau angefangen. Das Problem ist, man sieht als Externer nicht "was einem entgeht". Und wenn doch, wird man mit solchen hohlen Phrasen "Senior Lead IT Consultant Management xxx" geködert. Jetzt arbeite ich zwar auch für einen anderen Dienstleister, diesmal aber als "echter" Consultant und verdiene schon deutlich besser. Auch die Verantwortung und entfaltungs + Schulungsmöglichkeiten sind hier deutlich besser. Nachwievor aber immer noch schlechter als beim Kunden, daher wechsel ich Ende dieses Jahres zu einem Konzern und mache mal kurz einen Gehaltssprung jenseits der 35%. Nochmals zu Info, ich verdiene jetzt schon deutlich mehr als damals beim roten F. Geld ist nicht alles, aber lasst euch nicht veräppeln von wegen Ingenieursdienstleister und kein Seelenverkäufer.
Beule schrieb: > "Senior Lead IT Consultant Management xxx" ja beliebte Jobtitel, sowas zu vergeben ist ja günstiger als bessere Bezahlung. Bei uns werden obige Leute mit "Ey Leiher komma her" gerufen. oder es wird gepfiffen und gesagt "ey Du her kommen" oder gar "Ey Leiher bei Fuß"
Abwertendes Verhalten von internen gegenüber externen kann ich aus eigener Erfahrung allerdings nicht bestätigen. Ich denke das liegt an jedem selbst. Opfer gibt es überall.
NiemalsMinga schrieb: > ja beliebte Jobtitel, sowas zu vergeben ist ja günstiger als bessere > Bezahlung. Bei uns werden obige Leute mit "Ey Leiher komma her" gerufen. > > oder es wird gepfiffen und gesagt "ey Du her kommen" oder gar "Ey Leiher > bei Fuß" haben wir zuviel Hartz4 Fernsehen gekuckt. Hab die Reportage auch gesehen.
NiemalsMinga schrieb: > Bei uns werden obige Leute mit "Ey Leiher komma her" gerufen. Was sind denn das für gute Sitten? Gute Kinderstube gehabt? Da würde ich, so schnell ich kann, versuchen, weg zu kommen, wenn es passiert. Da muß man Einfluß nehmen, um sowas nicht einreißen zu lassen. Da stimmt was mit manierlichen Umgangsformen nicht. Oder besser, gar nicht erst hin gehen. ;-) In einem Leihbetrieb passierte es mir ähnlich, nicht ganz so krass. Darauf hin sagte ich dem Leiter für 5 Cent meine Meinung, daß es so nicht geht, wohl wissend, daß ich dann morgen garantiert gefeuert werde. Egal. Dann machen sie ihren Mist alleine, oder suchen einen, der demütig genug ist.
Also ich verstehe dieses ganze hier nicht. Wenn ich mich bewerbe gehe ich mit einer Gehaltsvorstellung hin. Wenn die nicht erfüllt wird gehe ich wieder. Das die ERA von der Qualifikationszulage abezogen wird ist ein normales Vorgehen bei Dienstleistern. Aber für Gehaltserhöhungen gibt es das Mitarbeitergespräch. Da konnte ich immer meine Wünsche äussern und die wurden auch Zähne knirschend weitgehend aktzeptiert. Das der Kollege beim Kunde natürlich mehr verdient ist auch klar. Aber die meisten die schauen was andere bekommen sehen immer nur die die mehr bekommen aber nicht diejenigen die weniger haben. Wenn ich einen neuen Job angefangen habe hatte ich immer eine Gehaltssteigerung. Die meisten Arbeitgeber haben Interesse mit ihren Mitarbeitern Geld zu verdienen und nicht um sie nur von der Strasse zu holen. Wer nicht richtig verhandelt muss sich hinterher nicht beschweren.
Hallo zusammen, das Thema ist hier zwar schon etwas älter, aber aus gegebenem Anlass möchte ich es noch mal hochholen. Ich habe ein Angebot von einem Dienstleister, der nach IGZ zahlt. Das Angebot ist ganz gut, aber ich bin etwas skeptisch wegen der Branchenzuschläge, da fällt man ja nach dem Einsatz wieder in ein "Loch". Darum überlege ich mich auch bei Ferchau zu bewerben. Was ich bis jetzt so gelesen habe, hat Ferchau einen eigenen Tarifvertrag. Den würde ich mir gerne mal anschauen, um zu gucken, ob sich die Bewerbung lohnt. Leider bin ich kein IG-Metall-Mitglied, weshalb die mir den Vertrag nicht zuschicken möchten. Hat jemand den aktuellen Ferchau-Tarifvertrag? Dann würde ich mich freuen, wenn sich der/die jenige bei mir melden würde. Vielen Dank!!! Oskar
> Re: Aktueller Haustarif Ferchau
Liegt in der Größenordnung von Hartz-IV .
Zocker_41 schrieb: >> Re: Aktueller Haustarif Ferchau > > Liegt in der Größenordnung von Hartz-IV . Na, das ist ja eine hilfreiche Antwort. Ich kann dieses Gehetze gegen die Dienstleister langsam nicht mehr lesen. Ich habe leider keinen 1,0 Master in Aachen gemacht und kann mir darum nicht alle Jobs aussuchen. Es gibt auch faire Dienstleister, bei denen man gute Jobaussichten hat. Ich möchte halt gerne ein bisschen vergleichen. Ich würde mich freuen, wenn noch jemand was zielführendes zu dem Thema beitragen kann. Gruß Oskar
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Ich habe ein Angebot von einem Dienstleister, der nach IGZ zahlt. Das Angebot ist ganz gut, aber ich bin etwas skeptisch wegen der Branchenzuschläge, da fällt man ja nach dem Einsatz wieder in ein "Loch". Darum überlege ich mich auch bei Ferchau zu bewerben. Was ich bis jetzt so gelesen habe, hat Ferchau einen eigenen Tarifvertrag. Den würde ich mir gerne mal anschauen, um zu gucken, ob sich die Bewerbung lohnt. Leider bin ich kein IG-Metall-Mitglied, weshalb die mir den Vertrag nicht zuschicken möchten. Hat jemand den aktuellen Ferchau-Tarifvertrag? Dann würde ich mich freuen, wenn sich der/die jenige bei mir melden würde. ---------------- Frischlingen mit Ansprüchen aber ohne Plan wie Sie an gewisse Infos kommen! Genau das suchen alles DL, wenn man diese Typen nur gut verkaufen kann. Vor der Kohle kommt der Job und gelöste Aufgaben - nicht anders rum! Ist aber heute wohl das übliche Anspruchsdenken, deswegen gibt es ja auch die ganzen DL, die machen das genauso - nix als heiße Luft und mögliche Kandidaten, der Entleiher wird schon das richtige darunter finden. ZUstände wie im alten Rom.
Oskar B. schrieb: > Ich habe leider keinen 1,0 Master in Aachen gemacht dann geh zum KMU. da findet jeder was. JEDER!
Niemand schrieb: > Frischlingen mit Ansprüchen aber ohne Plan wie Sie an gewisse Infos > kommen! Genau das suchen alles DL, wenn man diese Typen nur gut > verkaufen kann. Was soll mir das sagen? Dass ich keinen Plan habe aber Ansprüche stelle? Ich wünsche mir lediglich eine faire Vergütung! > Vor der Kohle kommt der Job und gelöste Aufgaben - nicht anders rum! Mein Geld erhalte ich für getane Arbeit. Wer hat das in Frage gestellt? > Ist aber heute wohl das übliche Anspruchsdenken, deswegen gibt es ja > auch die ganzen DL, die machen das genauso - nix als heiße Luft und > mögliche Kandidaten, der Entleiher wird schon das richtige darunter > finden. Diese Argumentationskette erschließt sich mir leider nicht, was willst du damit ausdrücken? Gruß Oskar
Oskar B. schrieb: > Ich habe leider keinen 1,0 Master in Aachen gemacht und kann mir darum > nicht alle Jobs aussuchen. Selbst, wenn du deinen Master mit 1,0 in Aachen gemacht hättest, würde das noch lange nicht heißen, dass du dir alle Jobs aussuchen kannst. Überflieger kann keiner leiden.
Angiemerkel schrieb: > Oskar B. schrieb: >> Ich habe leider keinen 1,0 Master in Aachen gemacht und kann mir darum >> nicht alle Jobs aussuchen. > > Selbst, wenn du deinen Master mit 1,0 in Aachen gemacht hättest, würde > das noch lange nicht heißen, dass du dir alle Jobs aussuchen kannst. > Überflieger kann keiner leiden. Öhm, aber nur wenn es antisoziale Arschlöcher sind.
Peter Jeine schrieb: > dann geh zum KMU. da findet jeder was. JEDER! Nur ob da auch jeder genommen wird?
Mit mehr als 2900 brutto im Monat würde ich nicht rechnen als unerfahrener Master/Bachelor. Später, also nach 2 Jahren, gibts 3200 brutto und bleibt dann so bis zur Entlassung.
> Was soll mir das sagen? Dass ich keinen Plan habe aber Ansprüche stelle? genau erfasst - muß man dir wirkl. deine eigenen Sätze übersetzen? > Ich wünsche mir lediglich eine faire Vergütung! das kannst du dem Christkind auftragen > deine Wünsche - Fairness sind Traumvorstellungen und alles andere als deine wirkl. Wünsche. Was hat denn der AG von dir wenn du jetzt schon nach einem so guten Angebot andere, weil wohl noch bessere Möglichkeiten suchst? Solche Typen, die nur aufs viele Geld aus sind, haben einen Namen > Blender! > Mein Geld erhalte ich für getane Arbeit. Wer hat das in Frage gestellt? na dann mache sie doch einfach und frage nicht so viel! Nur ohne deinen Traumjob fehlt dazu wohl noch etwas? "Frischlinge" mit Ansprüchen bei der Bezahlung aber noch keine BE - genau sowas will dann auch noch Fairness! > Diese Argumentationskette erschließt sich mir leider nicht, was willst > du damit ausdrücken? Wegen solcher Anfänger gibt es DL, und deshalb nutzen das auch die Firmen. Traumtänzer mit Ansprüchen sind da ganz schnell wieder draußen, oder gar nicht erst drin, oder auf einem der unteren Posten, da wo sie hingehören! Wenn du bei der Arbeit auch erst mal alles erklärt bekommen mußt, dann versuch es mal in der Verwaltung oder beim Vater Staat als Beamter. Was heute so alles die höheren Bildungswege erfolgreich abschließt und dann mit einem Titel ohne jegliche berufl. Erfahrung schon mal aussortieren möchte. Man oh man - und von solchen Typen sollen sich dann berufserfahrene FA was erzählen lassen!
Nada schrieb: > Mit mehr als 2900 brutto im Monat würde ich nicht rechnen als > unerfahrener Master/Bachelor. Später, also nach 2 Jahren, gibts 3200 > brutto und bleibt dann so bis zur Entlassung. Damit ist Altersvorsorge, schöne Urlaube, ein tolles Auto, gute Möbel usw. ausgeschlossen. Für sowas braucht man nun wirklich nicht zu studieren. Traurig...
Henry G. schrieb: > Damit ist Altersvorsorge, schöne Urlaube, ein tolles Auto, gute Möbel > usw. ausgeschlossen. Für sowas braucht man nun wirklich nicht zu > studieren. Traurig... 2900 Brutto???? da würde ich eine Umschulung zum Facharbeiter bei einem Großbetrieb anfangen. Da hat man inkl. UG und WG auch so viel zum Anfang, aber bei 35 h Woche + Schichtzulagen usw. 3200 Brutto nach 2 Jahren? ist ja lachhaft, da bekam ich zum Einstieg bei einem Dienstleister schon mehr! und was kriegt man da nach 5 oder 10 Jahren? etwa lumpige 3500 Brutto?
FH Diplomer schrieb: > 3200 Brutto nach 2 Jahren? ist ja lachhaft, da bekam ich zum Einstieg > bei einem Dienstleister schon mehr! und was kriegt man da nach 5 oder 10 > Jahren? > > etwa lumpige 3500 Brutto? Wer reden von Ferchau! Was andere mittelständische DL machen zählt hier nicht. Ferchau hat für jeden Standort eine eigene GmbH. Der dortige BU-Leiter schraubt sein Gehalt über die Gewinnbeteilung nach oben. Was dann aber nur bei den unteren Ränge über deren Gehälter reingeholt werden kann. Damit sind die Gehälter bei Ferchau auch erklärbar. Brunel scheint auch auf der Schiene zu fahren.
Und was kriegen da erfahrene Ings? gibt es da Goodies wie Firmenwagen oder so? bzw. bekommen die überhaupt fähige Leute für so ein Gehalt? irgendwo in armen Regionen kann ich mir das vorstellen. Aber in München oder Stuttgart geht kein fähiger Ingenieur für so wenig Geld arbeiten, Betonung liegt auf "kein fähiger".
FH Diplomer schrieb: > Und was kriegen da erfahrene Ings? gibt es da Goodies wie Firmenwagen > oder so? Nein. > bzw. bekommen die überhaupt fähige Leute für so ein Gehalt? Osteuropäer und dergleichen > irgendwo in armen Regionen kann ich mir das vorstellen. Aber in München > oder Stuttgart geht kein fähiger Ingenieur für so wenig Geld arbeiten, > Betonung liegt auf "kein fähiger". Auch da kannste dir passiern ned mehr als 3700 zu haben.
Marx W. schrieb: > Auch da kannste dir passiern ned mehr als 3700 zu haben. für Einsteiger? oder Erfahrene? wenn gegen meine Vermutung Erfahrene: mit welcher BE ca.? Marx W. schrieb: > Osteuropäer und dergleichen aber auch nur die, die sich ein Sprungbrett nach DE damit erhoffen. Von lumpigen 2900 netto bleiben vllt. 1700-1800 übrig. Dafür den Leiher zu geben lohnt sich echt nicht, das auch bei den hohen Mieten in den Gegenden wo es viele Aufträge für die Leiher gibt. Da hat mancher Ingenieur in manchem osteuropäischen Land schon kaufkraftbereinigt definitiv nicht weniger, eher mehr. Nun, wenn die eh nur Ausländer kriegen die gar nicht hier studiert haben, warum regen sich dann die Leute hier auf? für so ein Gehalt würde ich echt nur arbeiten gehen, wenn ich kurz vor H4 und kinderlos wäre. Bei 2900 Brutto hat man mit Frau und 2 Kindern schon fast das selbe nur an H4 + Mietzuschuss. Ganz wie Zuckerle oben schrieb: an H4 orientiert.
Angiemerkel schrieb: > Oskar B. schrieb: >> Ich habe leider keinen 1,0 Master in Aachen gemacht und kann mir darum >> nicht alle Jobs aussuchen. > > Selbst, wenn du deinen Master mit 1,0 in Aachen gemacht hättest, würde > das noch lange nicht heißen, dass du dir alle Jobs aussuchen kannst. > Überflieger kann keiner leiden. Komisch, alle Überflieger die ich kenne konnten sich die Jobs/Konzerne sozusagen aussuchen und das trotz FH. Im Endeffekt konnten sie sich vor sehr guten Angeboten kaum retten, aber das hört man hier ja nicht so gerne.
mastermind schrieb: > Im Endeffekt konnten sie sich vor > sehr guten Angeboten kaum retten, aber das hört man hier ja nicht so > gerne. nein das will die Jammerfraktion nicht hören. Hier muss man erzählen, dass man nicht mal ein Angebot für 25k bekommen hat, außer vllt. eines in München, trotz des 1,x Abschlußes in Regelstudienzeit. Oder andere behaupten, man müsse Angst um seinen Job haben, weil es so schwer wäre als Erfahrener was neues zu finden. Neulich gespräch beim Chef: Herr Chef, ich möchte eine neue Herausforderung annehmen. Er: fängt an zu schwitzen, sagt "was kann ich noch tun damit du bleibst?" und bot gleich mal 5k mehr, ich sagte dankend hab, weil das andere Angebot noch besser war und zwar deutlich. Also kann es doch nicht so schwer sein, Jobs zu finden WENN man was drauf hat. Solche die selbst jahre nach dem Abschluß nix finden, sollten selbigen wieder zurück geben.
FH Diplomer schrieb: > nein das will die Jammerfraktion nicht hören. Hier muss man erzählen, > dass man nicht mal ein Angebot für 25k bekommen hat, außer vllt. eines > in München, trotz des 1,x Abschlußes in Regelstudienzeit. > > Oder andere behaupten, man müsse Angst um seinen Job haben, weil es so > schwer wäre als Erfahrener was neues zu finden. Neulich gespräch beim > Chef: Herr Chef, ich möchte eine neue Herausforderung annehmen. Er: > fängt an zu schwitzen, sagt "was kann ich noch tun damit du bleibst?" > und bot gleich mal 5k mehr, ich sagte dankend hab, weil das andere > Angebot noch besser war und zwar deutlich. Also kann es doch nicht so > schwer sein, Jobs zu finden WENN man was drauf hat. Solche die selbst > jahre nach dem Abschluß nix finden, sollten selbigen wieder zurück > geben. armseliger Spinner
Also die richtigen Überflieger bekommen immer mehrere hochbezahlte Jobs zum Einstieg angeboten. Da bewerben sich die Arbeitgeber beim Arbeitnehmer. Von denen gibt es natürlich nicht so viele. Deswegen wollen Konzerne und Firmen diese möglichst schnell an sich binden. Das läuft dann über Traumgehälter und tolle Arbeitsbedingungen.
QUIDAX schrieb: > armseliger Spinner ja ja, nur neidisch. Wer was drauf hat muss keine Angst um den Job haben sondern der kann sich die Jobs aussuchen oder macht sich selbständig. Wer halt nix drauf hat, muss halt immer schön brav sein und froh sein, wenn der Chef einem ein paar Brotkrümel abgibt und einen dafür noch hart arbeiten lässt. Die wahre Bedingungsfeindlichkeit ist eher so, dass viele die fleißig waren im Studium, kaum Party gemacht haben, dafür viel gelernt haben um sehr gute Noten in kurzer Studienzeit zu bekommen, später es bei Frauen super schwer haben und trotz gutem Gehalt bei Frauen nciht an kommen. Einfach weil sie nie gelernt haben locker zu flirten. Die Taugenichtse die ewig studiert haben mit miesen Noten, die haben meist viel Party gemacht und können gut mit Frauen. DAS ist die wahre Bedingungsfeindlichkeit, dagegen sollte der Staat mal was tun. Weil nämlich die Leistungsträger die für unseren Wohlstand zuständig sind es schwer haben bei Frauen, während die Permanenthartzer Frauen haben und Kinder machen wie die ...
FH Diplomer schrieb: > ja ja, nur neidisch. Wer was drauf hat muss keine Angst um den Job haben > sondern der kann sich die Jobs aussuchen oder macht sich selbständig. > Wer halt nix drauf hat, muss halt immer schön brav sein und froh sein, > wenn der Chef einem ein paar Brotkrümel abgibt und einen dafür noch hart > arbeiten lässt. Die wahre Bedingungsfeindlichkeit ist eher so, dass > viele die fleißig waren im Studium, kaum Party gemacht haben, dafür viel > gelernt haben um sehr gute Noten in kurzer Studienzeit zu bekommen, > später es bei Frauen super schwer haben und trotz gutem Gehalt bei > Frauen nciht an kommen. Einfach weil sie nie gelernt haben locker zu > flirten. Die Taugenichtse die ewig studiert haben mit miesen Noten, die > haben meist viel Party gemacht und können gut mit Frauen. DAS ist die > wahre Bedingungsfeindlichkeit, dagegen sollte der Staat mal was tun. > Weil nämlich die Leistungsträger die für unseren Wohlstand zuständig > sind es schwer haben bei Frauen, während die Permanenthartzer Frauen > haben und Kinder machen wie die ... verstehe, bist einsam und allein, hältst dich aber für nen Helden und trollst daher hier rum. bemitleidenswerter Spinner
lol. da hat wohl jemand keinen erfolg bei frauen. dude man kann auch ohne frauen leben. einfach auf die hand setzten bis diese taub ist....dann...du weußt schon was zu tun ist.
Ein Mann ein Wort - eine Frau > Lusche ein Wörterbuch ! Auf welchen Troll hier passt das wohl am Besten > FH Diplomer > Traumtänzer > Labertasche. Reicht dir mein Bsp. von der Stellenausschreibung da oben nicht? Muß ich doch gleich mal nachsehen ob das noch da ist! Ja ist noch da von 15:32 Uhr, Also dann mal los und erklär uns allen armseligen Wenigverdienern was da auf Deutsch > Tacheles steht! Hinweise von mir kamen ja schon, also nicht ganz so schwer für dich! Ach kannst nicht, weil man dazu Erfahrung im Berufsleben aber ohne Traumvorstellungen braucht, armer Typ! FH-Diplomer alias Heiner und Sockenpuppen
Niemand schrieb: > Also dann mal los und erklär uns allen armseligen Wenigverdienern was da > auf Deutsch > Tacheles steht! > Hinweise von mir kamen ja schon, also nicht ganz so schwer für dich! ja was gibts da zu erklären? das ist halt ein Dulli Job, 1st und 2nd level support, wo alles eingestellt wird laut Anzeige, was so bisschen qualifiziert ist. Das ist halt so ein Job für irgendwelche Partyhengste, die 14 Semester und mehr fürs FH Diplom gebraucht haben und noch schlechte Noten hatten! für mehr sind die dann meist nicht zu gebrauchen und dafür sind sogar 2900 echt noch ein gutes Gehalt. Klare Win Win Situation oder wo siehst du da Probleme? die wirklich leistungsfähigen Studenten haben es gar nicht nötig, den Kasper für Perschau, Frunel und Co. zu spielen, weil die mehrere Angebote zur Auswahl haben. Hätten die Partyhengste halt mal ordentlich performt im Studium.
FH Diplomer (Gast) du laberst aber auch nur oberflächliche Soße zusammen, warum steht dann dort etwas von Studium, wenn das für viel weniger monatl. Kosten ein Typ mit Berufsschulabschluß auch machen kann? Du bist doch etwas unterbelichtet würde ich sagen, oder begreifst es doch nicht ganz! Die Stellenbeschreibung ist typisch für solche Chaoten-DL ist, fällt dir das nicht auf? Die nötige Wertschätzung von weniger begabten Mitmenschen fehlt dir auch noch etwas, du tendierst zu asozialem Verhalten und solltest aufpassen, das nicht mal mit ein paar Schlägen ins Face bezahlen zu müssen. > die wirklich leistungsfähigen Studenten haben es gar nicht nötig, woher weißt du wenn du gar nicht zu denen gehörst > Hörensagen oder Wunschdenken oder Beides! > Hätten die Partyhengste halt mal ordentlich performt im Studium. du bist ein kleiner eingebildeter Nerd, gib es zu und verkriech dich wieder in dein Loch!
Niemand schrieb: >> die wirklich leistungsfähigen Studenten haben es gar nicht nötig, > woher weißt du wenn du gar nicht zu denen gehörst > Hörensagen oder > Wunschdenken oder Beides! > >> Hätten die Partyhengste halt mal ordentlich performt im Studium. > du bist ein kleiner eingebildeter Nerd, gib es zu und verkriech dich > wieder in dein Loch! Warum immer noch Leute auf Trolle reinfallen?
Niemand schrieb: > t dann dort etwas von Studium, wenn das für viel weniger > monatl. Kosten ein Typ mit Berufsschulabschluß auch machen kann? > Du bist doch etwas unterbelichtet würde ich sagen, oder begreifst es > doch nicht ganz! Die Stellenbeschreibung ist typisch für solche > Chaoten-DL ist, fällt dir das nicht auf? > Die nötige Wertschätzung von weniger begabten Mitmenschen fehlt dir auch > noch etwas, du tendierst zu asozialem Verhalten und solltest aufpassen, > das nicht mal mit ein paar Schlägen ins Face bezahlen zu müssen. ja halt ein Job für Billigheimer, von mir aus auch Leute mit schlechtem Studienabschluß, solche deren ALternative sonst Packer o.ä. wäre. Wer halt im Studium nicht performt hat, darf halt nix anderes erwarten. Niemand schrieb: > die wirklich leistungsfähigen Studenten haben es gar nicht nötig, > woher weißt du wenn du gar nicht zu denen gehörst > Hörensagen oder > Wunschdenken oder Beides! sagt mir mein 1er Diplom und meine derzeitige Position. Niemand schrieb: > Die nötige Wertschätzung von weniger begabten Mitmenschen fehlt dir auch > noch etwas, du tendierst zu asozialem Verhalten und solltest aufpassen, > das nicht mal mit ein paar Schlägen ins Face bezahlen zu müssen. ich habe in erster Linie was gegen Faulpelze. Man sollte aus seiner Begabung halt das bestmögliche machen. Wer das nicht will, von mir aus. Aber dann darf man auch nicht jammern, wenn es nur für einen Supporter Job oder gar nen Packer Job gereicht hat. Dann ist nicht das System schlecht, sondern man sollte sich selbst mal an der Nase fassen.
FH Diplomer schrieb: > ich habe in erster Linie was gegen Faulpelze. Man sollte aus seiner > Begabung halt das bestmögliche machen. Keine Frage, nur die ECHTEN High-Performer haben die Energie bis nachts um 3:48 das Forum mit ihren Weisheiten zu versorgen. Hast wohl 'nen frühen Termin - ach ja, die Tagesjobvermittlung soll ja schon um vier öffen ...
Wer möchte so viel verdienen (und bekommen) wie Zuckerle? Ich jaaa! Wer möchte dafür rund 10 Monate im Jahr am Arxxx der Welt arbeiten? ääh, Nein! Henry G. schrieb: > Also die richtigen Überflieger bekommen immer mehrere hochbezahlte Jobs > zum Einstieg angeboten. Da bewerben sich die Arbeitgeber beim > Arbeitnehmer. Von denen gibt es natürlich nicht so viele. Deswegen > wollen Konzerne und Firmen diese möglichst schnell an sich binden. Das > läuft dann über Traumgehälter und tolle Arbeitsbedingungen. Genau! Dann gibt es noch die diplomierten Taxifahrer. Der große Rest bewegt sich dazwischen. Zu Ferchau, sch..ß Laden, Sklaventreiber, ... Nicht das Ferchau nun der Traum jeder Ingenieurs ist, es geht schlimmer. Was bekommt ein Ingenieur eigentlich bei Ferchau, 2900€, 3700e (brutto)?
> Autor: Oskar B. (breder) > Datum: 13.11.2014 15:11 > Na, das ist ja eine hilfreiche Antwort. Ich kann dieses Gehetze gegen > die Dienstleister langsam nicht mehr lesen. Was sind denn Dienstleister ? Kenne ich nicht, kenne nur Zockerbuden ! > Ich habe leider keinen 1,0 Master in Aachen gemacht und kann mir darum > nicht alle Jobs aussuchen. Zuckerle hatte nur eine 4 und ist trotzdem ein Prachtkerl geworden. Als der Abschluß machte sind von 127 die anfingen nur 7 fertig geworden. Sechs mal eine 4 und eine drei. Die drei hat noch promoviert und ist heute Professor für E-Technik an der FH Darmstadt. Alles kein Grund zu Zockerbuden zu gehen. Auf Weicheier wie dich ist es nämlich zurückzuführen das diese Krebsgeschwüre überhaupt noch existieren. > Es gibt auch faire Dienstleister, bei denen man gute Jobaussichten hat. Hast du schlecht geträumt ? Wo sollen die denn sein ? > Ich möchte halt gerne ein bisschen vergleichen. Dann mach das ! Dafür muß man aber nicht den Kasper bei der Zockerbude spielen. Ich habe Perschau schon vor 35 Jahren erlebt. Damals warst du wahrscheinlich noch nicht mal in der Planung. Hatte meine Gespräche noch mit Frank selbst abgehalten. Der Laden war damals noch überschaubar. Mittlerweile ist er mutiert !
Vor 35 Jahren war Frank Ferchau bestimmt noch nicht in der Firma tätig, du meinst wahrscheinlich seinen Vater und Unternehmensgründer. Ferchau hat rund 7.000 MA, etwa 60% davon sind Ing., also mehr als 4.000 - großer unternehmerischer Erfolg. Mit dem "Dödelverleih" läßt sich bestimmt gut Kohle machen. Die Umsatzangaben auf deren HP sind viel zu niedrig, da kommt ja ein Pro-Kopf-Umsatz heraus wie bei einem kleinen Handwerksbetrieb. Lachhaft! D.h., die leiten einen Großteil ihrer Einnahmen über ausländische Briefkastenfirmen, um sie als steuerfreien Gewinn einzusacken. Schätze die Größenordnung auf 200-300 Millionen pro Jahr. Das Geschäft soll sich schließlich lohnen.
> Also die richtigen Überflieger bekommen immer mehrere hochbezahlte Jobs > zum Einstieg angeboten. Mir sind KEINE derartige Fälle bekannt .. > Da bewerben sich die Arbeitgeber beim Arbeitnehmer. Von denen gibt es > natürlich nicht so viele. Nur nicht in Deutschland !! > Deswegen wollen Konzerne und Firmen diese möglichst schnell an sich > binden. Das läuft dann über Traumgehälter und tolle Arbeitsbedingungen. Traumgehälter gibt es nur mit BEZIEHUNGEN , sonst kannt Du es komplett vergessen !!
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > ... > Mir sind KEINE derartige Fälle bekannt .. > ... Mit Überfliegern meine ich diese Studenten von denen an einer richtigen Uni ca. einer alle 4 Semester vorkommt. Die bekommen dann von den Profs ein paar Adressen mitgeteilt, wo sich mal melden könnten und das noch vor der Abschlussarbeit. Und für die gilt das Gesagte schon. Die guten "normalen" Studenten haben entweder Beziehungen oder landen erst mal für ein Facharbeitergehalt beim Dienstleister. Die mittelmäßigen Studenten mit 2.x Abschluss werden dagegen Probleme haben. Das massive Überangebot weitet sich immer mehr aus, die Propaganda wirkt und wirkt. Mir ist es auf der Arbeit an den vielen Bewerbungen im Bereich E-Technik/Nachrichtentechnik/Informationstechnologie besonders aufgefallen. Ich frage mich wirklich wer die alle nehmen soll, so viele Jobs gibt es in diesem Bereich nicht mal ansatzweise. Vielleicht im Süden?
Henry G. schrieb: > Ich frage mich wirklich wer die alle nehmen soll, so viele > Jobs gibt es in diesem Bereich nicht mal ansatzweise. Vielleicht im > Süden? Auch da nicht. Je schlecher man ist, desto kleiner, unbekannter, schlechzahlender muss heute die Firma sein, damit sie sich noch erbarmt, einem eine Chance zu geben, weil man einer der Wenigen ist, die sich bewerben. Je kleiner allerdings die Firmen werden, desto größer sind die Chancen aber, dass da gar keine Ingenieure abseits der Geschäftsführer gebraucht werden, weil man sich im relativen überschaubaren Niedrigleveltechnikbereich bewegt. Solche Firmen gibt es zuhauf im Mittelstand und sie fahren damit auch recht gut. Bleiben als nur die kleinen Ingenieurbüros und selbst die sind aktuell voll und manche unterbeschäftigt. Wenn's so weitergeht, gibt's spätestens 2015 dort Kurzarbeit. Auf die Jubelveröffentlichungen in den Medien zur Konjunktur und Arbeitslosenzahlen gebe ich gar nix mehr, im Realife gibts immer mehr erheblich Diskrepanzen dazu, es hat aber keine Folgen, jeder erduldet brav und still sein Schicksal. Das ist wie beim Mythos Endsieg, da hat auch keiner mehr die Lüge durchschaut und das erlebte Frontdebakel nur als Einzelschicksal und Lokalität abgetan. Deshalb wird man auch nie Massenberichte über arbeitsuchende Ingenieurabsolventen hören, selbst wenn bis 50 Prozent leer ausgehen würden. Würde die Zahl dann allerdings dann gegen 70 Prozent und mehr gehen, dann könnte die Lüge auch aus der Ameisenperspektive für viele ersichtlich werden.
Henry G. schrieb: > E-Technik/Nachrichtentechnik/Informationstechnologie besonders > aufgefallen. Ich frage mich wirklich wer die alle nehmen soll, so viele > Jobs gibt es in diesem Bereich nicht mal ansatzweise. Vielleicht im > Süden? jetzt aber! ihr tut ja so als wären ETechnik Absolventen Massenware wie BWLer. Gut, im Osten oder Norden gibt es vllt. wenig Stellen, das mag sein. Aber wenn ich hier im Süden mit Mittelständlern rede, sind die fast alle am Suchen. Selbst normale Absolventen hatten meist mehrere Angebote, die besseren Absolventen konnten meist zwischen mehreren guten Angeboten auswählen, lediglich die 3,x Kandidaten mit nur Praktikum in einer Klitsche mussten etwas länger suchen, aber selbst die fanden was! mal ehrlich fahrt mal durch den Süden durch eine x beliebige Kleinstadt, da findet man in fast jedem Gewerbegebiet Firmen die Elektroingenieure einstellen. Dabei werden pro Jahr gerade mal 6-8k überhaupt fertig mit dem Studium! sind also eher selten.
Als GmbH muss Ferchau jedes Jahr seine Bilanz veröffentlichen und das macht die Firma vorbildlich detailliert. Wenn ich die Personalkosten durch Anzahl Mitarbeiter dividiere, komme ich vor Sozialabgaben auf durchschnittlich 50.000 EUR pro Mitarbeiter (=sein Bruttolohn). Mitarbeiterstruktur: "Ingenieure stellen mit 60% weiterhin den Großteil der fakturierbaren Mitarbeiter, gefolgt von IT-Consultants (20%) im weiter wachsenden IT-Markt, Technikern (15%) und Technischen Zeichnern (5%)." "Trotz Konjunkturabkühlung in 2012 bleibt der marktkennzeichnende Fachkräftemangel eine aktuelle Herausforderung, insbesondere bei Hochschulabsolventen im Bereich des Maschinenbaus, IT- und Spitzentechnologie sowie Fachkräften in technischen Berufen. " Ferchau verdient zwischen 10-20 Mio EUR jedes Jahr, um diesen Betrag erhöht sich das Eigenkapital, dieses betrug 2012 exakt 123.975.027,00. Bösartigerweise könnte man jetzt sagen, dies sind nicht ausgezahlte Gehälter der Vergangenheit... Ich kann jedem Absolventen nur raten, hart zu verhandeln. Der Firma geht es SAUGUT und da sollte man schon etwas von abbekommen. Unter 50.000 würde ich heute nicht mehr anfangen, vor 27 Jahren bekam ich ja schon 40.000!!!
W.v.B. schrieb: > vor 27 Jahren bekam ich ja schon > 40.000!!! Jo, DM vielleicht. 2007 als FH-Ingenieur zu Beginn 35k, dann 2008 37k und am Ende 2008 die Kündigung. Alles bis zum geht nicht mehr verhandelt, erstes Angebot waren damals stolze 32k, ich sage mindetens 36k, war aber nicht drin, also bei 35k getroffen. Ging zu wie auf dem Gebrauchtwagenmarkt und zu Gehaltsverhandlungen kam es erst, als sie ein konkretes Projekt für mich hatten.
Wer Interesse am aktuellen Tarifvertrag hat, kann mir eine Mail schicken. Ich habe den Tarifvertrag vorliegen. Es gibt allerdings nächsten Monat einen Neuen (werden ca. 2-4% mehr werden). Meine Mail-Adresse: realleachim@web.de
Hier liest man nie was Positives über die Dienstleister. Wäre ich Personaler, würde ich eine Auftragsspitze ggf. auch über einen DL abfangen (war aber vor 15 Jahren bei uns kaum üblich). Manchmal gibt es ja ein Thema für das nur temporär Unterstützung gebraucht wird. Zudem soll es nicht ausgeschlossen sein, dass später jemand der sich bewährt hat auch übernommen wird. Manche sind sich dafür aber auch zu fein mal für 40 oder 45k knuffen zu gehen. Selbst schuld.
Muss mich nochmal zu Wort melden.^^ Also ich bekomme 44000€ iwas in meinem ersten Jahr. Mit Fahrgeld (keine Dienstfahrten!), also Weg von Zuhause bis zum Arbeitsplatz sind es knapp 50000€. Im zweiten Jahr werden es 47000€ sein, bzw. 53000€ mit Fahrtgeld. Es ist "ok". Sicherlich nicht gut, aber ok für einen Ingenieurabsolventen frisch von der Uni. Mehr bekommt man nur bei einem Direkteinstieg in einem großen Unternehmen. ERA 13 hätte man mir bei Siemens gezahlt (hatte da ein sehr positives Bewerbungsgespräch, ist leider nichts geworden). Da bekommt man ca. 20% mehr (wenn man das Fahrgeld nicht berücksichtigt). Ich gehöre leider auch zu den Leuten die "nur" eine 2,0 in Regelstudienzeit bekommen haben. Außerdem habe ich mich mit Praktika und Abschlussarbeiten, sowie meiner Fächerwahl einer schwierigen Branche gewidmet (Energiebrache), da sieht es momentan recht mau aus was Stellen angeht. Daher bin ich froh überhaupt etwas gefunden zu haben.
Ferchau Mitarbeiter schrieb: > Ich gehöre leider auch zu den Leuten die "nur" eine 2,0 in > Regelstudienzeit bekommen haben. Außerdem habe ich mich mit Praktika und > Abschlussarbeiten, sowie meiner Fächerwahl einer schwierigen Branche > gewidmet (Energiebrache), da sieht es momentan recht mau aus was Stellen > angeht. Daher bin ich froh überhaupt etwas gefunden zu haben. Wieder ein schönes Beispiel für: "Die Luxusprobleme der Ingenieure in Deutschland". In anderen Bereichen (wenige ausgenommen) träumen die Absolventen von so einem Arbeitsmarkt und Einstiegsgehalt (um die 50k) und das alles obwohl es im Moment wohl "recht mau" aussieht, mit den freien Stellen.
Naja wie bereits gesagt, ich bin zufrieden. Sicherlich könnte es besser sein, aber da muss man schon die rar gesähten ERA 13 oder sogar ERA 14 Stellen (als Absolvent fast unmöglich) bei großen Unternehmen in NRW ergattern. Also verhungern muss man bei Ferchau als Uniabsolvent nicht, aber ja Leute es ist weniger als bei einem großen Dax notierten Unternehmen mit Direkteinstieg. mastermind schrieb: > > Wieder ein schönes Beispiel für: "Die Luxusprobleme der Ingenieure in > Deutschland". In anderen Bereichen (wenige ausgenommen) träumen die > Absolventen von so einem Arbeitsmarkt und Einstiegsgehalt (um die 50k) > und das alles obwohl es im Moment wohl "recht mau" aussieht, mit den > freien Stellen. Ja hast recht im Vergleich zu Nicht-Ingenieuren sicherlich viel, aber darum geht es hier ja nicht ;).
Ferchau Mitarbeiter schrieb: > bekomme 44000€ in meinem ersten Jahr. Mit Fahrgeld 50000€. > zweiten Jahr 47000€, bzw. 53000€ mit Fahrtgeld. Fahrgeld ist Ersatz für Ausgaben, das kann man doch nicht zum Einkommen rechnen. Ist Ferchau tarifgebunden?
Ferchau Mitarbeiter schrieb: > Ich gehöre leider auch zu den Leuten die "nur" eine 2,0 in > Regelstudienzeit bekommen haben. Die Gesamtnote ist nicht so wichtig, wie immer behauptet wird. Aussagekräftiger ist der Vergleich mit den anderen Absolventen und das Ansehen des Fachbereichs. Sehr wichtig ist die Schwerpunktsetzung und die Noten der Fächer, die für den Job relevant sind. > Abschlussarbeiten, sowie meiner Fächerwahl einer schwierigen Branche > gewidmet (Energiebrache), da sieht es momentan recht mau aus Der Boom bei "Energie" ist vorbei. Das ist dein Hauptproblem und nicht die "nur" 2,0 Große Unternehmen setzen die Grenze bei 2,4 .. 2,8 an.
wollmilchsau schrieb im Beitrag #4150532: > Danilo schrieb: >> Hier liest man nie was Positives über die Dienstleister. > > Was willst du denn über Zuhälter und Gehaltshuren positives lesen? > >> Wäre ich Personaler, würde ich eine Auftragsspitze ggf. auch über einen >> DL abfangen (war aber vor 15 Jahren bei uns kaum üblich). > > Nur, dass der Dienstleister ja erst mal eingearbeitet werden muss > und das kann dauern. Da kann die Auftragsspitze schon wieder vorbei > sein. Vor 15 Jahren war die Rechtslage ja auch noch eine andere. Ja gut eingearbeitet muss er genauso werden wie ein fest neu eingestellter. Was ich sagen wollte: Habe genug Bekannte die als Festanstellung nix mehr gefunden haben (auch Technik: allerdings meistens Meister Masch-Bau und Kfz). Da möchte ich halt auch mal ein gutes Wort für die Leihbuden aussprechen, die zumind. nochmals ne Chance geben. Meine Bekannten sind eben den Leihbudenweg nicht gegangen (Arroganz? keine Ahnung) und gehen lieber als Bademeister knuffen.
Cha-woma M. schrieb im Beitrag #4153843: > Absolventen und das >> Ansehen des Fachbereichs. Was ich für ziemlichen Quart halte. Das "Ansehen" ist Folge von Mundpropaganda und jeder kann sich ausrechnen, dass die Infos so ewiw alt sind und aussgenlos. Deshalb stellen sich Firmen wie Bosch immer noch Absos von der "Uni " Darmstadt ein, die prozeviert haben und könnten sie dann nur in Teamleiterpositionen entsorgen, wo sie keinen Unsinn anstellen können.
Jo S. schrieb: > Fahrgeld ist Ersatz für Ausgaben, das kann man doch nicht zum Einkommen > rechnen. > > Ist Ferchau tarifgebunden? Ich finde man kann es schon (zumindest zum Großteil), als Einkommen zählen, da das Geld ja für die Anfahrt zum Arbeitsplatz gezahlt wird. Das bekommt man normalerweise gar nicht bezahlt. Du hast recht für Dienstfahrten innerhalb der Arbeit würde ich es nicht zählen (weil es selbstverständlich ist). Aber als ich noch (als Werkstudent) bei Siemens gearbeitet habe und wie ein Festangestellter nach Tarif bezahlt wurde, habe ich kein Geld für meine 20km Anfahrt bekommen.
Cha-woma M. schrieb im Beitrag #4153843: > Danilo schrieb: >> als Bademeister knuffen > > Ach, da haben die genauso viel an Kohle. Kann sein, dass die bei Dir auch 45-49k verdienen als Bademeister. Ist aber eher unwahrscheinlich (ich würde denen eher 26k geben!).
Danilo schrieb: > Kann sein, dass die bei Dir auch 45-49k verdienen als Bademeister. Ist > aber eher unwahrscheinlich (ich würde denen eher 26k geben!). Ein Masch. Baumeister soll bei Ferchau 45k bekommen? Ähhhh??????????
Marx W. schrieb: > Danilo schrieb: >> Kann sein, dass die bei Dir auch 45-49k verdienen als Bademeister. Ist >> aber eher unwahrscheinlich (ich würde denen eher 26k geben!). > > Ein Masch. Baumeister soll bei Ferchau 45k bekommen? > Ähhhh?????????? Der Masch.-Bau-Meister ist als Bademeister beschäftigt, der hat es nicht über die Leihbuden versucht. Wenigstens ist er nicht zu faul überhaupt was zu tun (das spricht für ihn).
Ferchau Mitarbeiter schrieb: > Ich finde man kann es schon (zumindest zum Großteil), als Einkommen > zählen, da das Geld ja für die Anfahrt zum Arbeitsplatz gezahlt wird. > Das bekommt man normalerweise gar nicht bezahlt. Nein, das sind Spesen, aber kein Einkommen. Bei "Einsatzwechseltätigkeit" bekommt man entweder vom AG 0,3€ pro gefahrenen km (nicht Entfernung) oder man kann es bei der Steuer absetzen. Verpflegungsmehraufwand ebenso. > Aber als ich noch (als Werkstudent) bei Siemens gearbeitet habe und wie > ein Festangestellter nach Tarif bezahlt wurde, habe ich kein Geld für > meine 20km Anfahrt bekommen. Das ist normal, weil es keine Einsatzwechseltätigkeit ist. Kilometerpauschale 0,3€ pro Entfernungs-km bei der Steuer absetzbar.
Wie wird man denn (rein hypotetisch) als Dipl.-Ing. (Univ.) mit 3 Jahren BE bei Ferchau eingestuft?
Für Ingenieure mit Berufserfahrung lohnt sich Ferchau meiner Meinung nach nicht soooo sehr. Zum Einstieg sicherlich ok. Wenn man von der theoretischen Tabelle ausgeht 2 Stufen unter dem Uni Master und eine Stufe unter dem FH Master (sind im ersten Jahr nur 35000 und im zweiten Jahr 40000, ohne "Spesen" für die Anfahrt Zuhause-Arbeitsplatz). Die Eingruppierung unterscheidet nicht zwischen Bachelor Uni und Bachelor FH. Da musst du stark in die Verhandlung gehen, damit sich das lohnt. Es gibt noch einen variablen Gehaltsbestandteil, den man aushandeln muss. Dann kann es mehr sein. Gehaltsvorstellungen müssen bei der Bewerbung ja angegeben werden. Einfach eintragen was du möchtest, entweder die melden sich, oder nicht.
Hubela! Ich habe iwie Bachelor Uni gelesen. Dann genauso wie Uni Master. 45000 im ersten Jahr. 50000 im zweiten. Aber das bekommt ein "Frischling" der keine Berufserfahrung hat. Also musst du in die Verhandlung gehen!
Zum Thema EQUQL PAY Ich kann nur von einem Geschäftsbereich berichten. EQUQL PAY wird nicht wirklich als EQUQL PAY gesehen. Die Berechnungen stimmen nicht. Es scheint schon Klagen und Rechtsansprüche zu geben, da auch auf direktes Hinweisen der falschen Berechnungen nicht für Klarheit und Berichtigung seitens der Firma gesorgt wird. Und nein, ich bin mit dieser "Betroffenheit" nicht der einzige. Für mich war es ein Fehler in dieser Firma anzufangen.
Ex Ferchau Mitarbeiter schrieb: > > Für mich war es ein Fehler in dieser Firma anzufangen. Hast du Konzernangebote als Alternative gehabt? Im Mittelstand gibt es sehr oft auch nicht mehr Kohlen, selbst bis Karriereende, meistens weniger, jedenfalls wenn man die Arbeitszeit miteinbezieht. Mehr Stress hat man auch noch.
Habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräche bei Ferchau. Was für ein Gehalt ist realisierbar als Technischer Prduktdesigner direkt nach der Ausbildung? Bei einem "normalen" Betrieb wären meine Gehaltsvorstellungen 30.000€ brutto. Sind 25.000€ zu hoch gegriffen? Raum Freiburg falls das ausschlaggebend ist. Falls jemand mir den aktuellen Tarifvertrag zusenden könnte wäre das klasse. adi15@gmx.de
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Max M. schrieb: > Habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräche bei Ferchau. 1. Fehler. > Bei einem "normalen" Betrieb wären meine Gehaltsvorstellungen 30.000€ > brutto. > Sind 25.000€ zu hoch gegriffen? Ja schon. Geh auf 20k, oder ach was, sei konsequent arbeite einfach direkt für Umsonst, oder für einen symbolischen Euro, so wie der Steve Jobs.
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Bearbeitet durch User
Bin frisch als Uni-Master Ing. mit >50k eingestiegen bei F., finde das auch ok, kein großer Unterschied zum Konzern am Anfang. (mal abgesehen von der 35h und der viel besseren gehaltsentwicklung im Konzern). Fand die Verhandlungen fair, das versucht wird zu sparen bzw.viel rauszuholen ist doch legitim.
NichtLuigi schrieb: > Bin frisch als Uni-Master Ing. mit >50k eingestiegen bei F., > finde das auch ok, kein großer Unterschied zum Konzern am Anfang. (mal > abgesehen von der 35h und der viel besseren gehaltsentwicklung im > Konzern). Fand die Verhandlungen fair, das versucht wird zu sparen > bzw.viel rauszuholen ist doch legitim. EG10a ist die typ. Einstiegsgruppe für Uni-Ing in meinem Konzern in Bayern. Das sind bei 10% Leistung 4209*12.75*1.1=59k. Das ist ein Riesenunterschied zu deinen 50k. Der Unterschied wird mit jedem Jahr größer (mindestens EG10b: 4423*1,14*13,25=67k). Bei Berücksichtigung der Arbeitszeit steigt der Unterschied nochmal um den Faktor 1,14. Das als fair zu bezeichnen kann ich nicht nachvollziehen.
IGM schrieb: > EG10a ist die typ. Einstiegsgruppe für Uni-Ing in meinem Konzern in > Bayern. Das sind bei 10% Leistung 4209*12.75*1.1=59k. > Das ist ein Riesenunterschied zu deinen 50k. Der Unterschied wird mit > jedem Jahr größer (mindestens EG10b: 4423*1,14*13,25=67k). Bei > Berücksichtigung der Arbeitszeit steigt der Unterschied nochmal um den > Faktor 1,14. > Das als fair zu bezeichnen kann ich nicht nachvollziehen. Manche haben wirklich den Bezug zur Realität verloren. Von 50k+ zum Einstieg träumen doch 80% der Absolventen anderer Studiengänge und das bekommt man als Ingenieur sogar beim Dienstleister. Was erwartet ihr denn, dass für jeden Absolventen ein toller Konzernjob mit 35h und 60k+ zum Einstieg übrig ist?
mastermind schrieb: > IGM schrieb: > EG10a ist die typ. Einstiegsgruppe für Uni-Ing in meinem Konzern in > Bayern. Das sind bei 10% Leistung 4209*12.75*1.1=59k. > Das ist ein Riesenunterschied zu deinen 50k. Der Unterschied wird mit > jedem Jahr größer (mindestens EG10b: 4423*1,14*13,25=67k). Bei > Berücksichtigung der Arbeitszeit steigt der Unterschied nochmal um den > Faktor 1,14. > Das als fair zu bezeichnen kann ich nicht nachvollziehen. > > Manche haben wirklich den Bezug zur Realität verloren. Von 50k+ zum > Einstieg träumen doch 80% der Absolventen anderer Studiengänge und das > bekommt man als Ingenieur sogar beim Dienstleister. Was erwartet ihr > denn, dass für jeden Absolventen ein toller Konzernjob mit 35h und 60k+ > zum Einstieg übrig ist? Warum nur mit anderen Studiengängen vergleichen? Warum nicht mit Näherinnnen in Bangladesch vergleichen? Jeder Ing der sich billig verkauft und es sich auch noch schönredet trägt zur weiteren Ausbreitung von Dienstleistern bei.
Es gibt für Absolventen zur Zeit eine Hand voll Stellen, Konzerne sind bei vorsichtig zumal man noch mit dem internen Konzernnachwuchs konkurriert. Mit etwas Erfahrung sieht dann auch die Jobauswahl anders aus. Finde ein Gehalt >50k für den Einstieg ist gut, man muss sich nicht mit den Extremen vergleichen, ist doch in beide Richtungen sinnlos... das man das gerne hätte ist ja klar, die Ignoranz vieler ist aber echt nervig. Wer denkt das ist wenig hatte niemals Geldsorgen im Leben und hat keinen Bezug zum eigentlichen Wert.
mastermind schrieb: > und das > bekommt man als Ingenieur sogar beim Dienstleister. Was erwartet ihr > denn, dass für jeden Absolventen ein toller Konzernjob mit 35h und 60k+ > zum Einstieg übrig ist? Aber nur im Traum!
Ja schrieb: > mastermind schrieb: >> IGM schrieb: >> EG10a ist die typ. Einstiegsgruppe für Uni-Ing in meinem Konzern in > > Warum nur mit anderen Studiengängen vergleichen? Warum nicht mit > Näherinnnen in Bangladesch vergleichen? > Jeder Ing der sich billig verkauft und es sich auch noch schönredet > trägt zur weiteren Ausbreitung von Dienstleistern bei. Hier sind viele traurig, weil sie nicht gut arbeiten und deshalb wenig Geld kriegen. Aber das muss nicht sein. Schaut mal, ein bengalischer Plumpori zum Beispiel arbeitet nicht in einem IG-Metall Betrieb und verdient auch kein Geld. Trotzdem jammert er dieses Forum nicht voll. Also, geht doch.
Ja schrieb: > Warum nur mit anderen Studiengängen vergleichen? Warum nicht mit > Näherinnnen in Bangladesch vergleichen? Jeder Ing der sich billig > verkauft und es sich auch noch schönredet trägt zur weiteren Ausbreitung > von Dienstleistern bei. (1) Es geht hier nicht um einen Job als Näherin, denn dafür wird in der Regel kein Studium gefordert. (2) Es geht um Deutschland. (3) Ziemlich geschmacklos, deine Anmerkung zu den Näherinnen. Mit deinem Beitrag bestätigst du meine Vermutung. Wie man ein Einstiegsgehalt von 50k+ für einen Master als "sich billig verkauft" deklarieren kann, ist mir jedenfalls nicht ganz klar.
SSD schrieb: > Schaut mal, ein bengalischer > Plumpori zum Beispiel arbeitet nicht in einem IG-Metall Betrieb und > verdient auch kein Geld. Trotzdem jammert er dieses Forum nicht voll. > Also, geht doch. Würde er sicher gerne, aber kann sich keinen PC mit Internetanschluss leisten...
mastermind schrieb: > Ja schrieb: > >> Warum nur mit anderen Studiengängen vergleichen? Warum nicht mit >> Näherinnnen in Bangladesch vergleichen? Jeder Ing der sich billig >> verkauft und es sich auch noch schönredet trägt zur weiteren Ausbreitung >> von Dienstleistern bei. > > (1) Es geht hier nicht um einen Job als Näherin, denn dafür wird in der > Regel kein Studium gefordert. > (2) Es geht um Deutschland. > (3) Ziemlich geschmacklos, deine Anmerkung zu den Näherinnen. > > Mit deinem Beitrag bestätigst du meine Vermutung. Wie man ein > Einstiegsgehalt von 50k+ für einen Master als "sich billig verkauft" > deklarieren kann, ist mir jedenfalls nicht ganz klar. Billig ist auf 9k€/Jahr zu verzichten die der IGM-Tarif mehr vorsieht und dafür noch 14% mehr zu arbeiten. Bei Media-Markt würden bei solchen Rabatten die Regale leer geräumt.
Ja schrieb: > Billig ist auf 9k€/Jahr zu verzichten die der IGM-Tarif mehr vorsieht > und dafür noch 14% mehr zu arbeiten. Bei Media-Markt würden bei solchen > Rabatten die Regale leer geräumt. Ich verstehe auch nicht, warum sich manche offensichtlich mit weniger als IG Metall Tarif zufrieden geben. Das ist das Minimum, um morgens überhaupt für die Arbeit aufzustehen. Seid ihr Ings oder Hartzer?
Naja, ich stehe auch für 39k (40h/Woche) auf. Bin aber 'nur' Techniker. Der Weg zur Firma beträgt 10min mit dem Rad. Sobald ich eine alternative Firma suche, gehen schonmal 500€ für Fahrtkosten und -zeit rauf :( Aufgrund des niedrigen Gehalts sehe ich den Arbeitsdruck etwas entspannter und erledige eratnal mein Studium neben den Beruf :p je mehr ich über mein Gehalt nachdenke, desto mehr bauchweh bekomme ich ..
Techniker schrieb: > je mehr ich über mein Gehalt nachdenke, desto mehr bauchweh bekomme ich > .. Jop.. .deswegen einfach sein lassen. Die zahlen die du hier oft im Gehaltsthread siehst sind die creme de la creme - sei es durch Glück oder Können. Leute die weniger verdienen posten hier eher nicht.
Neulich (11/2016) als M. Sc. von der TU bei F angefangen, außertariflich 51k für 40h/Woche rausgeholt. Beim Gespräch hieß es "mehr als 48k sind absolut nicht möglich." Als ich dann endgültig abgelehnt hatte, wurden meine angepeilten 52k "nur noch" auf 51k gedrückt, was ich dann wieder OK fand. 50k war meine psyschologische Schwelle. Kurz: Man muss erst einmal ablehnen und aufstehen, bevor man auch 30k annimmt. Im letzten Moment kann man immer noch einknicken und deren Angebot annehmen. Die lügen bis zur letzten Sekunde und am Ende geht das Gehalt doch noch paar Tausender hoch... Mein Kollege hat bei ähnlicher Qualifikation, bei gleichem Kunden und gleicher Position für 48k angefangen, weil er deren Lüge "mehr ist absolut nicht möglich" geschluckt hat und ärgert sich jetzt. :)
Als Master sollte das auch drin sein und man hat glaubhaft gleichwertige Alternativen, als Bachelorhanswurst sieht die Sache hingegen anders aus, jeder AG weiß, derjenige ist als Berufsanfänger nur Massenopfer und man kann ihn ohne Probleme beim Lohn drücken. Ferchau setzt dich wohl in einem Konzern ein?
Hesse schrieb: > Neulich (11/2016) als M. Sc. von der TU bei F angefangen, außertariflich > 51k für 40h/Woche rausgeholt. Beim Gespräch hieß es "mehr als 48k sind > absolut nicht möglich." Als ich dann endgültig abgelehnt hatte, wurden > meine angepeilten 52k "nur noch" auf 51k gedrückt, was ich dann wieder > OK fand. 50k war meine psyschologische Schwelle. Sehr gut, so muss mans machen. Vernünftig verhandeln und auch mal 'nein' sagen. Jetzt gute Arbeit beim Kunden abliefern und anfangen sein Netzwerk aufzubauen und dann ab zum Entleiher für richtiges Gehalt bei angemessener Arbeitszeit.
Hesse schrieb: > Neulich (11/2016) als M. Sc. von der TU bei F angefangen, außertariflich > 51k für 40h/Woche rausgeholt. Beim Gespräch hieß es "mehr als 48k sind > absolut nicht möglich." Als ich dann endgültig abgelehnt hatte, wurden > meine angepeilten 52k "nur noch" auf 51k gedrückt, was ich dann wieder > OK fand. 50k war meine psyschologische Schwelle. Auf welche Position hast du dich für das Gehalt beworben? Und wie läuft das da jetzt mit deren Haustarif ab krigt man den nur wenn man in der IGM ist oder warum hast du dich für außertariflich entschieden?
maschine schrieb: > Und wie läuft das da jetzt mit deren Haustarif ab krigt man den nur wenn > man in der IGM ist oder warum hast du dich für außertariflich > entschieden? Leute mit solch blöden Fragen bekommen nicht mal bei Ferchau was. Mannomann
Cyblord schrieb: > Leute mit solch blöden Fragen bekommen nicht mal bei Ferchau was. > Mannomann Oje noch so ein allwissender Internet-Klugscheißer. Dann erkläre du mir doch bitte warum Hesse sich außertariflich für eine 40h/Woche entschieden hat wenn es mit Tarif nur 35h sind. Du kennst seine Beweggründe bestimmt besser als er.
maschine schrieb: > Cyblord schrieb: >> Leute mit solch blöden Fragen bekommen nicht mal bei Ferchau was. >> Mannomann > > Dann erkläre du mir doch bitte warum Hesse sich außertariflich für eine > 40h/Woche entschieden hat wenn es mit Tarif nur 35h sind. Weil der "Haustarif" nicht das Gehalt vorsah welches er wollte? Dann geht man den Weg ohne Tarif (also eben AT) und kann somit frei verhandeln. Darauf kommst du wirklich nicht selbst? > Du kennst seine Beweggründe bestimmt besser als er. Nein, aber wenn man nicht ganz nackig dasteht beim Allgemeinwissen, dann kann man die Zusammenhänge schon erschließen und von IGM labert man dann auch nicht, wenn es um Ferchau geht. Denn DAS sind zwei verschiedene Welten. Und woher kommt das mit den 35h? Wo hat Hesse so was geschrieben? Du denkst dir Dinge aus, die gar nicht dastehen.
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Bearbeitet durch User
Cyblord -. schrieb: > Weil der "Haustarif" nicht das Gehalt vorsah welches er wollte? Dann > geht man den Weg ohne Tarif (also eben AT) und kann somit frei > verhandeln. "Sonderzulagen" gehen immer, selbst im IGM-Tarif ;) Die werden dann nur meist über die Zeit mit Leistungszulagen, Weihnachtsgeld, etc. weggeschmolzen damit der Gradient nach einem hohen Einstieg abflacht.
Cyblord schrieb: >Weil der "Haustarif" nicht das Gehalt vorsah welches er wollte? Dann >geht man den Weg ohne Tarif (also eben AT) und kann somit frei >verhandeln. >Darauf kommst du wirklich nicht selbst? Das hat Hesse ja auch so nicht hingeschrieben also denkst du dir Dinge aus die gar nicht dastehen. >von IGM labert man dann >auch nicht, wenn es um Ferchau geht. Denn DAS sind zwei verschiedene Welten. >Und woher kommt das mit den 35h? Wo hat Hesse so was geschrieben? Du >denkst dir Dinge aus, die gar nicht dastehen. Du bist doch so ein super schlauer, hast du nicht mal etwas gegooglet das Ferchau ihren Tariffertrag mit der IGM haben und der sieht eben 35h vor. Kann ja sein das es in der Realität am Verhandlungstisch anders aussieht, aber genau deshalb wollte ich es eben hier von Hesse oder sonst wem hier im Forum aus erster Hand erfahren und mich nicht von irgend nem Kellertroll dumm anmachen lassen, nur weil er den Hintergrund meiner Fragen nicht versteht. Antworte entweder sachlich auf die Fragen oder garnicht.
maschine schrieb: > Du bist doch so ein super schlauer, hast du nicht mal etwas gegooglet > das Ferchau ihren Tariffertrag mit der IGM haben und der sieht eben 35h > vor. Der ist in Kooperation entstanden, hat mehr mit purem Schein für beide Seiten zu tun, aber überhaupt nicht mal ansatzweise mit dem berühmtem IGM-Lummerland was zu tun. :D Bei Ferchau wird 40 Stunden vertraglich gearbeitet, der Rest Gleitzeitkonto. Gut, im Prinzip ist die Struktur gleich wie bei IGM, aber in allen Disziplinen halt die Wert ungefähr 15 bis 25 Prozent, im worst case auch mehr, schlechter.
Abradolf L. schrieb: > "Sonderzulagen" gehen immer, selbst im IGM-Tarif ;) Die werden dann nur > meist über die Zeit mit Leistungszulagen, Weihnachtsgeld, etc. > weggeschmolzen damit der Gradient nach einem hohen Einstieg abflacht. Ja du Held, dann bezahl mal einen VP oder GM nach IGM + Sonderzulagen. Es hat schon einen Grund warum es AT gibt. Das man IGM bis nach 100k ausdehnen kann ist klar, aber irgendwann ist Schluss und die Konzerne machen meist schon weit vorher Schluss weil die höchsten ERA-Stufen für die Konzerne nicht so toll sind. Da wird dann gleich AT ans Bein gebunden, für das bisschen mehr Geld fallen dafür 35h und Gleitzeiten / Überstunden usw. weg. Das lohnt sich. > Du bist doch so ein super schlauer, hast du nicht mal etwas gegooglet > das Ferchau ihren Tariffertrag mit der IGM haben und der sieht eben 35h > vor. Bei Ferchau ist aber 40h angesagt und der Tarif ist reiner Schein. Tarif alleine auf dem Papier bringt dir ja nichts, dich interessiert ja die Einstufung. Und natürlich das Drumrum. Also machs wie Hesse, halte dich nicht mit Tarif ja oder nein auf (das scheint dich eh zu überfordern), sondern guck auf die Zahl am unteren Ende des Vertrages (nein nicht die Seitenzahl). Und guck vor allem dass du nicht zu solchen Buden gehst.
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Bearbeitet durch User
Cyblord -. schrieb: > Ja du Held, dann bezahl mal einen VP oder GM nach IGM + Sonderzulagen. > Es hat schon einen Grund warum es AT gibt. Das man IGM bis nach 100k > ausdehnen kann ist klar Schon klar. Aber wir reden jetzt über Blattknoten im Konzernmitarbeiterbaum. Mein Punkt war lediglich: Wenn man als Tarifangestellter angeheuert wird, gibt es abseits der Leistungszulage + graduell steigendes Weihnachtsgeld (oder was auch immer in anderen Tarifen vorgesehen ist) noch andere Instrumente um auf ein gewünschtes Brutto zu kommen. Ob das nun "Sonderzulage" oder "übertarifliche Zulage" betitelt wird ist einerlei. Nicht-Blattknoten möchte man natürlich nicht mehr in der 35h-Schiene sehen, dafür gibt es dann die AT-Instrumentarien, wie du richtig beschreibst.
> Re: Aktueller Haustarif Ferchau
Grundlage ist Hartz-IV.
Dann noch 20 % abziehen.
Zocker_51 schrieb: > Grundlage ist Hartz-IV. > > Dann noch 20 % abziehen. Nein- Hartz IV + 20% als Anreiz zu arbeiten.
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