Moin, ich wollte fragen, wie die Aussicht auf einen guten Job als Software Entwickler in Berlin ist. Guter Job heißt für mich: Gut bezahlt, gute Benefits und Aussichten auf Aufstieg. vielen Dank
im Bereich Automotive: - Hella Aglaia Mobile Vision GmbH (Bilderkennung, (Fahrer)Assistenzsysteme, Aglaia war früher wohl eigenständig wurde vor einigen Jahren von Hella übernommen) - IAV GmbH (Ingenieurdienstleister, Hauptkunde: VW, Berlin ist Stammsitz des Unternehmens) - Carmeq GmbH (VW Tochter, aber wohl eher Consulting) Dies nur Firmen, die mir so einfielen, ich bin aber kein Berliner, k.A. wie es vor Ort dort konkret aussieht. Ansonsten, "Softwareentwickler" ist ein weit gefasster Bergriff. Gameduell sitzt auch in Berlin und dort sucht man auch "diese" sog. Softwareentwickler, hier aber für Flash-Games, Serveradministration, PHP, Datenbanken, etc. Aber, ob dort "gut" bezahlt wird, k.A. Weiterhin, wenn es in Richtung Firmeware-Profi für Audio-High-End gehen soll: - Burmester Audiosysteme GmbH - Lautsprecher Teufel GmbH
Schiller72 schrieb: > Weiterhin, wenn es in Richtung Firmeware-Profi für Audio-High-End gehen > soll: > - Burmester Audiosysteme GmbH > - Lautsprecher Teufel GmbH Er hat nach gut bezahlt gefragt und das "Audio-High-End-Firmen" gut zahlen sollen wäre eine echte Überraschung! Zu Berlin und gut zahlen fällt mir nur Siemens ein.
Bin selber (zugezogener) SW-Entwickler in Berlin (seit 13 Jahren). Ich kann nur sagen, wer auf schnellen Aufstieg und üppige Bezahlung aus ist, sollte nach Hamburg, Frankfurt oder gleich in den Süden ziehen. Ich selber arbeite im Musik-/Audiobereich, da hat Berlin einen Standortvorteil wie sonst nirgends in DE, aber reich wird man dadurch nicht. Auch im SW-Bereich wird deutlich, dass Berlin im bundesweiten Vergleich immer noch hinterher hinkt, weil es vergleichsweise wenig Industrie und vor allem wenig Mittelstand gibt. Viele junge Startups (z.B. Technologiepark Adlershof, viel Medizin- und Biotechnologie) und einige größere Fische, aber kaum breite Basis, wenig 'hidden champions'. Es ist eine Stadt voller kleiner Dienstleister, aber es liegt natürlich auch am Lebensmodell der Bewohner. Die Leute ticken hier anders als, sagen wir mal, in München oder Frankfurt.
Hallo, von Biotronik habe ich immer gutes gehört. Wäre vllt. auch eine Alternative. lg
Azure schrieb: > Moin, ich wollte fragen, wie die Aussicht auf einen guten Job als > Software Entwickler in Berlin ist. > Guter Job heißt für mich: Gut bezahlt, Und was heisst 'gut bezahlt' in der Hartz-4-Hauptstadt? > gute Benefits und Aussichten auf Aufstieg. Firma gründen, als Angestellter und mit dem Beruf eher aussichtslos.
Konkrete Zahlen für Gehalt, Vorstellungen für Benefits und Aufstiegsmöglichkeiten wären dann noch interessant. Man kann in Berlin in diversen Firmen (Klein oder Mittelstand) als Einstiegsgehalt mit 40.000€ bis 42.000€ all inclusive rechnen. Wenn man mehr will muss man als Projektingenieur oder -manager arbeiten, da kommt man dann so auf mind. 45k bis 50k und die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut. Kenne jemanden der mit 7 Jahren BE als Softwareentwickler um die 48k kriegt, aber das sind auch nicht viele. Weitere Firmen wären auch z.B. SPEC in Wedding oder auch Bosch Siemens Haushaltsgeräte. lg
Sean L. schrieb: > Und was heisst 'gut bezahlt' in der Hartz-4-Hauptstadt? ja da muss man echt überlegen ob man wirklich in Berlin bleiben will. Billig ist Berlin nämlich längst nicht mehr, außer man hat einen sehr alten Mietvertrag. Bei Neumieten in besseren Vierteln abseits von, nennen wir sie mal politisch korrekt, Multikulturbereicherern, zahlt man fast schon Stuttgarter Mieten und Kaufpreise. Dann kann man gleich nach Süddeutschland gehen, wo besser bezahlt wird und die Kosten auch kaum höher sind. Außer man ist natürlich so ein Berlin-Mitte Hipster, dann braucht man einfach Berlin wie die Luft zum leben. Aber solche Leute sind ja meist eh sehr puristisch und leben mit 30 gerne noch in einer Hinterhof WG in einem spartanisch eingerichteten Zimmer mit Matraze auf dem Boden. Hauptsache die Arbeit macht supi Spaß und es gibt Club-Mate kostenlos.
Heiner M. schrieb: > Bei Neumieten in besseren Vierteln zahlt man > fast schon Stuttgarter Mieten http://www.immobilienscout24.de/Suche/S-T/P-2/Wohnung-Miete/Berlin/Berlin/Prenzlauer-Berg-Prenzlauer-Berg/2,00-/-/EURO--500,00?pagerReporting=true das sind keine Stuttgarter Mieten.
Schau dir mal die Bezirke Kreuzberg, Charlottenburg, Wilmersdorf oder Mitte an. Dort wo ebend das Herz Berlins ist, denn nämlich da ist alles sehr teuer bzw. vergleichbar mit Stuttgarter mieten. lg
http://www.immobilienscout24.de/expose/69428868?navigationBarType=RESULT_LIST&navigationHasPrev=true&navigationServiceUrl=%2Fsearch%2FresultList%2FexposeNavigation%2Fnavigate.go%3FsearchUrl%3D%2FSuche%2FS-T%2FWohnung-Miete%2FBerlin%2FBerlin%26exposeId%3D69428868&navigationHasNext=true http://www.immobilienscout24.de/expose/68356430?navigationBarType=RESULT_LIST&navigationHasPrev=true&navigationServiceUrl=%2Fsearch%2FresultList%2FexposeNavigation%2Fnavigate.go%3FsearchUrl%3D%2FSuche%2FS-T%2FWohnung-Miete%2FBayern%26exposeId%3D68356430&navigationHasNext=true
Man kann ja Prenzlberg nicht zum Maßstab für Berlin erheben. In meinem Fall (Südwesten, Steglitz-Zehlendorf, also eher 'gutbürgerlich') bezahlt man mittlerweile für 4 Zimmer (Familie mit 2 Kindern) ab 1400€. Familien ziehen häufig entweder in den Norden raus oder nach Südwesten, zumindest wenn die Eltern jenseits der 30 sind. Die Straßenlaternen hängen voll mit Gesuchen à la 'Nette Familie sucht Wohnung'. 3 Zimmer findet sich oft noch (um die 1000€), aber bei 4 kann man eigentlich nur noch selber was kaufen, sofern man nicht ins Ghetto möchte. Und die Verwalter lassen lieber eine Bude ein dreiviertel Jahr leer stehen als mit den Preisen runter zu gehen. Was vor ein paar Jahren wie selbstverständlich provisionsfrei war, wird inzwischen mit 2 Kaltmieten obendrauf bezahlt. Hübsche Summen für 1x Anzeige bei Immoscout.
Nachtrag: Oft wird man noch mit viel zu niedrig angesetzten Nebenkosten geködert. Die sind auch in Berlin in den letzten Jahren drastisch angestiegen (nicht nur durch das Debakel mit den Wasserwerken...). Nicht selten muss man zur Kaltmiete noch 40% zuzählen, um einigermaßen sicher zu gehen.
dumdi dum schrieb: > Heiner M. schrieb: >> Bei Neumieten in besseren Vierteln zahlt man >> fast schon Stuttgarter Mieten > > http://www.immobilienscout24.de/Suche/S-T/P-2/Wohn... > > das sind keine Stuttgarter Mi ich schrieb ja "FAST schon Stuttgarter Mieten", wie auch die anderen geschrieben haben, die Differenz ist nicht mehr besonders groß. Wenn das mit den Nebenkosten stimmt, schmilzt die Differenz noch weiter. Außerdem sind die schlechteren Gegenden Stuttgarts eher noch so wie die besseren in Berlin. Aber ok muss ja nicht Stuggi sein. Andere Orte in BaWü haben auch gute Jobs für Informatiker ( z.B. Technologie Region Karlsruhe ) sind aber günstiger als Stuttgart.
Ich bedanke mich bei allen(zugleich auch die sarkastischen Kollegen) , die einen Beitrag geleistet haben. Als Berliner Student darf ich behaupten, dass Berlin nicht unbedingt billiger zu sein als die in Stuttgart. (http://www.ia.uni-stuttgart.de/internat/studierende/practical/living/expenses/index.html) Dies ist zwar nur eine Quelle, aber meiner Meinung nach eine durchaus vertrauenswürdige. Siemens ist bei den meisten die erste Antwort, jedoch scheint Siemens momentan nicht sonderlich aufs Rekrutieren aus zu sein. Ich weiß nicht was man als angehender Master in Informatik in Berlin zu erwarten hat, aber bei einem Einstiegsgehalt von mehr als 42 000 wäre ich durchaus zufrieden. Ist das eine angemessene Vorstellung?
+ / - sollte das incl. Zulagen schon möglich sein. Aber aufpassen, es gibt auch viele Dienstleister, die dir evtl. bisschen mehr zahlen, also verlockend. Aber lieber direkt in eine Firma als bei einem Dienstleister zu landen. Ich habe letztes Jahr mein Studium beendet und hab direkt nach 1 Monat nach Studiumende angefangen zu arbeiten, hatte auch 2 - 3 Jobangebote. Es ist also nicht aussichtslos. lg
Yafes_61 schrieb: > Kenne jemanden der mit 7 Jahren BE als Softwareentwickler um die 48k > kriegt, aber das sind auch nicht viele. Das ist ja furchtbar. Das sollte das Einstiegsgehalt sein. Aber nach 7 Jahren? Heftig! In 7 Jahren will ich bei 80k sein ;-p
cyblord ---- schrieb: > In 7 Jahren will ich bei 80k sein ;-p eher 95k oder hast du in 7 Jahren erst 7 Jahre BE?
genervt schrieb: > cyblord ---- schrieb: >> In 7 Jahren will ich bei 80k sein ;-p > > eher 95k oder hast du in 7 Jahren erst 7 Jahre BE? leider ja.
genervt schrieb: > eher 95k oder hast du in 7 Jahren erst 7 Jahre BE? wieder typisch mikrocontroller.net ;-) die einen sagen es ist total hoffnungslos, mit Glück findet man als Inf Ing einen Job für 10 Euro h und mit ganz viel Glück bei einem DL für 2500 Brutto, natürlich aber nur im teuren München. Die anderen meinen mit 7 Jahren BE ist man als 0815 Entwickler bei mind 90 k, wenn es schlecht läuft natürlich. Und wer noch frech fragt bekommt eine Mercedes E Klasse als Firmenwagen oben drauf und für die Frau noch einen dazu, natürlich nur für die Minderleister. Die richtig guten bekommen als 0816 ;-) Entwickler einen Panamera oder wahlweise einen 911er S Turbo vom Edeltuner verfeinert. Natürlich alles bei 35 h Woche ... die Realität : 48 k nach 7 Jahren BE schaffen ja schon einige Fachinformatiker. Aber es gibt in der Tat auch Klitschen die zahlen selbst erfahrenen Entwicklern nicht mehr. Meist sind das aber halt auch Nerds die damit zufrieden sind. 95 k nach 7 Jahren BE ist wiederum auch extrem krass, das kriegt man ebenfalls nicht so leicht.
geht mir ja genauso. Es war ein Altkollege aus der Firma wo ich grad bin und wir verdienten exakt das gleiche. Er mit 7 J. BE und ich mit 1 J. BE, so um die 42k incl. Zulagen. Dann wollte er mehr und dafür hat er die Firma gewechselt und erst dann bekam er die 48k pro Jahr. Man sagt ja: "Wenn man Karriere machen will, muss man alle 3 - 5 Jahren die Firma wechseln". Leider ist die Lage in Berlin nicht so schön, aber zum Leben reicht es. Wenn man jetzt bisschen mehr will (Haus, Urlaub, Auto, Familie), dann muss man schon gut planen, wobei ich der Meinung bin dass bei 42k höchstens Familie, Urlaub und evtl. Mittelklasse Auto machbar wäre. Immobilie wird schwierig. Ich würde auch niemals wollen 40 Jahre einen Kredit abzubezahlen. Das muss innerhalb von 10, 15 oder max. 20 Jahren geschehen, damit ich von meinem Eigentum noch haben kann. lg
Heiner M. schrieb: > wahlweise einen 911er S Turbo vom Edeltuner verfeinert. 911 Turbo S! Du 911er-Analphabet! Heiner M. schrieb: > 95 k nach 7 Jahren BE ist wiederum auch extrem krass, das kriegt man > ebenfalls nicht so leicht. 95k mit 10 Jahren(oder mehr) Be in 7 Jahren halte ich durchaus für realistisch. Wenn er in 7 Jahren mit 7 Jahren BE mit 80k rechnet ist das durchaus drin.
genervt schrieb: > 95k mit 10 Jahren(oder mehr) Be in 7 Jahren halte ich durchaus für > realistisch. Wenn er in 7 Jahren mit 7 Jahren BE mit 80k rechnet ist das > durchaus drin. viel Spaß bei der Suche ! bei dem Gehalt wärst Du selbst bei IG Metall Konzernen meist schon im AT Bereich und auf der Höhe von Gruppenleitern. Vereinzelt mag das auch ein Entwickler bekommen, ist aber alles andere als die Regel. genervt schrieb: > 911 Turbo S! Du 911er-Analphabet! ^^ Tippfehler. Aber stimmt ich fahre nen anderen Porsche. Bin ja noch nicht bei 95 k ;-)
95k wären EG12b in Bayern mit 40h Woche und höchster Leistungszulage. So einen Posten gibts sicher nicht durch Automatismus.
D. I. schrieb: > 95k wären EG12b in Bayern mit 40h Woche und höchster Leistungszulage. So > einen Posten gibts sicher nicht durch Automatismus. eben. genervt schrieb: > 95k mit 10 Jahren(oder mehr) Be in 7 Jahren halte ich durchaus für > realistisch. Wenn er in 7 Jahren mit 7 Jahren BE mit 80k rechnet ist das > durchaus drin. wenn Du das dann so rechnest, dann müsste man mit 20 Jahren BE bei ca. 200 k stehen. Mindestens, weil das wäre ja noch linear gerechnet. Wenn man die prozentuale Steigerung nimmt und diese über die Jahre exponentiell hochrechnet, wären es vllt. sogar noch mehr.
Heiner M. schrieb: > viel Spaß bei der Suche ! bei dem Gehalt wärst Du selbst bei IG Metall > Konzernen meist schon im AT Bereich und auf der Höhe von Gruppenleitern. Überraschung: http://engineering-igmetall.de/sites/default/files/Baden-Württemberg_2.pdf
genervt schrieb: > Überraschung: > > http://engineering-igmetall.de/sites/default/files... linke Propaganda, meist um junge Absolventen zum Beitritt zu bewegen oder um die einfachen Arbeiter gegen "die da oben" aufzustacheln. EG17 nach 3 - 5 Jahren BE, ja ne ist klar.
Heiner M. schrieb: > wenn Du das dann so rechnest, dann müsste man mit 20 Jahren BE bei ca. > 200 k stehen. Ab 10 Jahren BE tut sich in Sachen Gehaltserhöhung normalerweise nicht mehr viel, das sollte bekannt sein. Da muss man schon aufpassen, dass man nicht auf dem absteigenden Pfad ist.
Heiner M. schrieb: > EG17 nach 3 - 5 Jahren BE, ja ne ist klar. Nach 10 Jahren sollte man (sofern man gut ist) in EG17 angekommen sein, oder AT.
D. I. schrieb: > 95k wären EG12b in Bayern mit 40h Woche und höchster Leistungszulage. So > einen Posten gibts sicher nicht durch Automatismus. Und wer sagt dass dies automatisch geschehen muss? Irgendwas können sollte man halt schon. 50-60k zum Einstieg (in BW oder BY) sind schon ok, aber wenn da dann Jahrelang nichts nachkommt dann isses schnell nicht mehr so toll. Also denke ich in so einem Fall mal 80k in 7 Jahren einzuplanen ist nicht ganz so verkehrt.
cyblord ---- schrieb: > Und wer sagt dass dies automatisch geschehen muss? Irgendwas können > sollte man halt schon. Mit Automatismus meinte ich, dass es wohl nicht reicht in einem durchschnittlichen Rahmen vor sich hinzuwursteln sondern man schon aus der Masse herausstechen sollte, das kann aber auch in einem Konzern nicht für jeden gelten. Ob da "irgendwas können" reicht?
D. I. schrieb: > Mit Automatismus meinte ich, dass es wohl nicht reicht in einem > durchschnittlichen Rahmen vor sich hinzuwursteln sondern man schon aus > der Masse herausstechen sollte, das kann aber auch in einem Konzern > nicht für jeden gelten. Ob da "irgendwas können" reicht? ja so ist das auch. Nachgeworfen bekommt man das im Normalfall nicht. Bei uns gibt es auch einige Leute die liegen mit Mitte 30 schon bei ca. 100 k + Dienstwagen ( ohne disziplinarische Führungskraft zu sein, vereinzelt sogar Top Entwickler ). Aber einen Automatismus dazu gibt es nicht, der Schnitt liegt mit 10 Jahren BE bei uns darunter.
Heiner M. schrieb: > D. I. schrieb: > Bei uns gibt es auch einige Leute die liegen mit Mitte 30 schon bei ca. > 100 k + Dienstwagen ( ohne disziplinarische Führungskraft zu sein, > vereinzelt sogar Top Entwickler ). Aber einen Automatismus dazu gibt es > nicht, der Schnitt liegt mit 10 Jahren BE bei uns darunter. Deshalb macht man sich selbstständig, dann kommt man recht schnell an so ein Gehalt, die Chancen dazu sind viel grösser anstatt als Angestellter. Als Angestellter ist das utopisch SICHER einen solchen Posten zu erreichen, nach Oben wird die Konkurrenz immer grösser, das funktioniert nur mit Glück und lässt sich kaum planen.
Hi, könnten wir bitte beim Thema bleiben? Welch andere Firmen fällt einem noch so ein? Danke!
> D. I. schrieb: > Mit Automatismus meinte ich, dass es wohl nicht reicht in einem > durchschnittlichen Rahmen vor sich hinzuwursteln sondern man schon aus > der Masse herausstechen sollte, das kann aber auch in einem Konzern > nicht für jeden gelten. Ob da "irgendwas können" reicht? in Zeiten von Fachkräftemangel reicht "irgendetwas können" durchaus aus, weil man das Potential und die Formbarkeit des Bewerbers von seiten der Personalabteilung erkennen muß. Wir haben haben aber einen Fachkräfteüberschuss, jetzt auch noch zusätzlich Gastarbeiter aus dem Ausland (sowas würde es in Amiland niemals geben!). Warum? Das sieht man in diesem Forum: Es heißt nicht: Bewirb Dich in meiner Firma, dann kannst Du morgen sofort anfangen wenn die Bewerbung auf dem Tisch liegt, sondern: Bewirb Dich da und dort, wirst schon irgendwann Glück haben, nicht aufgeben, viel Glück! Wie armseelig ist das denn? > Hi, könnten wir bitte beim Thema bleiben? Welch andere Firmen fällt > einem noch so ein? > Danke! glaubst Du wirklich, die Aufzählung irgendwelcher Firmennamen wird Dir helfen ... Nimm google, stepstone, monster, usw. und da Du ja blond bist ein heißer Tip: vergiß nicht "Berlin" einzugeben. Dein Problem als Absolvent dürfte sein überhaupt einen Job zu bekommen, weil es außer Dir mindestens noch 1000 Leute gibt mit der gleichen Quali, die den auch haben wollen, insbesondere dann wenn er gut ist, LOL. Darüber würde ich mir an Deiner Stelle mal Gedanken machen.
Azure schrieb: > Ist man bei der Deutschen Bahn gut aufbewahrt? deren Bezahlung soll WEIT unter IG Metall sein und extrem weit unter dem was sich so manch einer hier nach 10 Jahren BE vorstellt.
> D. I. schrieb: > 95k wären EG12b in Bayern mit 40h Woche und höchster Leistungszulage. So > einen Posten gibts sicher nicht durch Automatismus. > Und wer sagt dass dies automatisch geschehen muss? Irgendwas können > sollte man halt schon. die automatische Entwicklung geht in Richtung Billiglohnland; was in Berlin und anderswo beginnt wird sich fortsetzen. > 50-60k zum Einstieg (in BW oder BY) sind schon ok, > aber wenn da dann > Jahrelang nichts nachkommt dann isses schnell nicht mehr so toll. > Also denke ich in so einem Fall mal 80k in 7 Jahren einzuplanen ist > nicht ganz so verkehrt. was machst Du, wenn Du outgesourct wirst, dann sind Deine Gehaltsplanungen Makulatur ... planen kannst Du nur als Beamter!
> deren Bezahlung soll WEIT unter IG Metall sein und extrem weit unter dem > was sich so manch einer hier nach 10 Jahren BE vorstellt. Sag mal, hast Du überhaupt schon mal gearbeitet ?
c forever schrieb: >> deren Bezahlung soll WEIT unter IG Metall sein und extrem weit unter dem >> was sich so manch einer hier nach 10 Jahren BE vorstellt. > Sag mal, hast Du überhaupt schon mal gearbeitet ? ja habe ich ! Bahn zahlt nach Verdi, den Tarif kann jeder online einsehen. Auch kann google helfen. Gab schon mal einen Bahnthread hier. Ich arbeite schon länger und Du ?
> ja habe ich ! Bahn zahlt nach Verdi, den Tarif kann jeder online > einsehen. Auch kann google helfen. Gab schon mal einen Bahnthread hier. > Ich arbeite schon länger und Du ? es geht hier ja wohl eher um den TO, oder ? Und der hat ganz sicher nicht die große Auswahl, schon mal gar nicht, wenn er in seinem geliebten Berlin bleiben will!
Heiner M. schrieb: > 95 k nach 7 Jahren BE ist wiederum auch extrem krass, das kriegt man > ebenfalls nicht so leicht. Wäre AT, und die sind bei den Fachkräften ausgestorben!
c forever schrieb: > Darüber würde ich mir an Deiner Stelle mal Gedanken machen. Jetzt fragt er sicher wieder stur nach weiteren Firmen und meint man muss beim Thema bleiben. Irgendwie macht er den Eindruck, dass er nicht hören will was nicht in seinen Wunschtraum passt. Der glaubt sicher auch dass es einen Fachkräftemangel gibt, Opfer des Schweinezyklus und Verbändepropaganda.
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