Hallo geschätztes Forum! Ich würde mich eigentlich als eine eher positiv eingestellte Person bezeichnen, die selten jammert. Ich versuche auch nicht "hintenrum" über Jemanden zu lästern. Das halte ich für ein absolut schlechtes Verhalten. Man sollte lieber direkt sagen, und zwar höflich und vertraulich, was einem nicht passt. Natürlich bin auch ich nicht ganz perfekt. Aber was sich heute wiedermal Abgespielt hat ist ja wohl wirklich der Gipfel! Geht es euch auch manchmal so, dass sich ein Kollege, Chef oder Bekannter einfach unmöglich benimmt. Er beim reinkommen sofort den ganzen Raum "einnimmt" und mit lauter Stimme inhaltsloses, wenn auch rhetorisch gut verpacktes, Gewäsch von sich lässt und sich als einen der größten, gewitztetsten und klügsten Denker seiner Zeit darstellt? Und das schlimmste ist wenn man danach im Gespräch mit Dritten merkt (Und ich versuche es wirklich zu vermeiden hinter dem Rücken von Jemandem schlecht zu reden!) das die von letzterem Verhalten eben gar nichts gemerkt haben. Sie einfach geblendet von der vulominösen Stimme, der hintergründig aggresiven Redeweise und dem selbstbewussten Auftreten das Hirn abschalten und denken: "Ja, der ist toll, der muss wirklich was auf dem Kasten haben, ich finde in sympathisch,...". Dann steht man da und fragt sich: "Bin ich jetzt der Vollidiot oder ist es überhaupt möglich das alle anderen falsch liegen?! Hab ich irgendwas übersehen oder in den falschen Hals bekommen?! ... ratter ratter... Nein, es ist aus meiner Sicht eine unsympatische Person und alle anderen sehen das anders ... WAS GEHT HIER VOR SICH???" Geht es nur mir so oder auch Anderen? Dann würde ich die Sache etwas entspannter sehen.
Woher kennst du mich nur? <sncr> :D Sorry der musste sein ;)
So verhalte ich mich beim Vorstellungsgespräch. Anders bekommt man keinen Job. Die Leute wollen geblendet werden. Selber schuld.
Solche Leute gibt es überall und die lässt man auflaufen, indem man sie zeigen lässt, was sie falsch oder schlecht machen. Oder man sucht sich einen neuen Job. Rumheulen ändert nichts.
Anonymous User schrieb: > Dann steht man da und fragt sich: "Bin ich jetzt der Vollidiot oder > ist es überhaupt möglich das alle anderen falsch liegen?! Hab ich > irgendwas übersehen oder in den falschen Hals bekommen?! ... ratter > ratter... Nein, es ist aus meiner Sicht eine unsympatische Person und > alle anderen sehen das anders ... WAS GEHT HIER VOR SICH???" > > Geht es nur mir so oder auch Anderen? Dann würde ich die Sache etwas > entspannter sehen. Verhalte dich "unmittelbar", "explizit" und "Ergebnisorientiert" ist meine Device. Letzeres ist entscheidend: Frage dich "was kannst du als positives Ergebnis aus deiner Sicht erreichen ?". Es gibt drei Antwortmöglichkeiten: 1.) ich kann nur Negatives erreichen 2.) ich kann Positives bewirken, weil es zB. im Bereich der für dich beeinflußbaren Ziele liegt 3.) keines von beiden ist möglich, also lerne das zu akzeptieren. In deinem Falle also Punkt 3.) da du das Verhalten eines anderen Menschens nur verändern kannst wenn dieser Mensch das auch will. Und die angesprochene Person möchte ihrerseits als Ergebnis deiner Meinung nach nur das eigene Ego profilieren. Also in jedem Fall ist eine wie auch immer geartete Reaktion deinerseits pure Zeitverschwendung. Lehne dich entspannt zurück und genieße die Show ;)
Hagen Re schrieb: > Also in jedem Fall ist eine wie auch > immer geartete Reaktion deinerseits pure Zeitverschwendung. Lehne dich > entspannt zurück und genieße die Show ;) Yea, rockn roll ;-) Da ist was dran! Ich muss wohl gerade einfach nur wieder runter kommen und alles nicht so ernst sehen!
Anonymous User schrieb: > Geht es euch auch manchmal so, dass sich ein Kollege, Chef oder > Bekannter einfach unmöglich benimmt. Er beim reinkommen sofort den > ganzen Raum "einnimmt" und mit lauter Stimme inhaltsloses, wenn auch > rhetorisch gut verpacktes, Gewäsch von sich lässt und sich als einen der > größten, gewitztetsten und klügsten Denker seiner Zeit darstellt? Ja, sowas passiert einem schon mal. > Sie einfach geblendet von der vulominösen Stimme, > der hintergründig aggresiven Redeweise und dem selbstbewussten Auftreten > das Hirn abschalten und denken: "Ja, der ist toll, der muss wirklich was > auf dem Kasten haben, ich finde in sympathisch,...". Eher nicht, eher nach dem Motto, der ist Chef, der ist halt so. Als Chef muss er so sein. > Dann steht man da und fragt sich: "Bin ich jetzt der Vollidiot oder > ist es überhaupt möglich das alle anderen falsch liegen?! Hab ich > irgendwas übersehen oder in den falschen Hals bekommen?! ... ratter > ratter... Nein, es ist aus meiner Sicht eine unsympatische Person und > alle anderen sehen das anders ... WAS GEHT HIER VOR SICH???" > > Geht es nur mir so oder auch Anderen? Dann würde ich die Sache etwas > entspannter sehen. Mein Klingelton, bei Chef&Co. war lange Zeit "Die Muppetshow" Ein Haufen Chaoten laufen wild durch einander, reden schwachsinniges Zeugs und versuchen den Laden am laufen zu halten. Sonst läuft das wie im Kindergarten ab, der mit den tollsten Sprüchen oder dem neuen roten Fahrrad ohne Stützräder ist toll! Du musst das entspannter sehen, sonst: - Drehst du irgendwann völlig am Rad - wirst eingewiesen - fängst an zu saufen - wirst im schlimmsten Fall genauso, wie die über die du dich aufregst - ....
Anonymous User schrieb: > Geht es euch auch manchmal so, dass sich ein Kollege, Chef oder > Bekannter einfach unmöglich benimmt. Er beim reinkommen sofort den > ganzen Raum "einnimmt" und mit lauter Stimme inhaltsloses, wenn auch > rhetorisch gut verpacktes, Gewäsch von sich lässt und sich als einen der > größten, gewitztetsten und klügsten Denker seiner Zeit darstellt? Management bei Nilpferd eben: Auftauchen, Maul aufreißen, abtauchen.
Rick McGlenn schrieb: > Eher nicht, eher nach dem Motto, der ist Chef, der ist halt so. > Als Chef muss er so sein. Dieser Meinung bin ich absolut nicht. Ich finde einen Chef gut vorallem wenn er sich nicht als Allwissender ausgibt und die Untergebenden als Person respektiert. Dabei muss er kein Kuschelbär sein, sondern einfach sachlich mitteilen was gefordert wird. Allerdings wäre diese ganze Selbstverherrlichung nicht so schlimm, wenn ich nicht der Einzige wäre der das durchschaut ob wohl es doch soo unglaublich offensichtlich ist. Bei Kollegen wird teilweise schon über totale Nebensächlichkeiten, wie tragen von Oropax gelästert, was eigentlich Keinen was angeht. Oder über einen der 3 (in Worten drei) Düngestäbchen auf einmal in all seine Pflanzentöpfe steckt. Das geht zwar Keinen auch nur das Geringste an doch es wird trotzdem darüber (hinter seinem Rücken) schwadroniert wie blöd er eigentlich sei (natürlich sagt keiner direkt "blöd", ihr wisst was ich meine). Aber über den tollen, ach so schlauen Oberchef macht man sich scheinbar nicht die geringsten Gedanken. Das wird einfach so akzeptiert, ja sogar unterstützt indem man ihm auch noch in den Arsch kriecht. In solchen Momenten sitz ich einfach nur da und frage mich ob ich wirklich der Einzige bin der das so sieht. Das ist teilweise einfach schon pure Comedy und ich muss aufpassen das ich die Kinnlade nicht runterfallen lasse. Auf der einen Seite könnte ich Ausflippen das solche Blender wie Götter behandelt werden, aber auf der Anderen Seite muss ich wirklich aufpassen, dass ich mich nicht kringelig Lache. Es würde keiner Verstehen...
Anonymous User schrieb: > Rick McGlenn schrieb: >> Eher nicht, eher nach dem Motto, der ist Chef, der ist halt so. >> Als Chef muss er so sein. > > Dieser Meinung bin ich absolut nicht. Ich finde einen Chef gut vorallem > wenn er sich nicht als Allwissender ausgibt und die Untergebenden als > Person respektiert. Dabei muss er kein Kuschelbär sein, sondern einfach > sachlich mitteilen was gefordert wird. > Da gebe ich dir recht! Es gibt aber Dummschwätzer als Chef, kenne da auch ein paar Exemplare. Zwischen leeren Worthülsen wie vom TO sicher gemeint und klaren sachlichen Ansagen durch den Chef, gibt es riesige Unterschiede. Es gibt halt Menschen mit einer Führungspersönlichkeit und Menschen, die meinen sowas zu haben.
Rick McGlenn schrieb: > Es gibt halt Menschen mit einer Führungspersönlichkeit und Menschen, die > meinen sowas zu haben. Viele Chefs verzetteln sich auch in ihrer hohen Position, weil sie die Fassade, die sie aufrechterhalten, sie irgendwann mal überfordert und es dann crasht. ;-b Wer einmal lügt...
Rick McGlenn schrieb: > Es gibt aber Dummschwätzer als Chef, kenne da auch ein paar Exemplare. > > Zwischen leeren Worthülsen wie vom TO sicher gemeint und klaren > sachlichen Ansagen durch den Chef, gibt es riesige Unterschiede. > > Es gibt halt Menschen mit einer Führungspersönlichkeit und Menschen, die > meinen sowas zu haben. Das kann dir als Untertan vollkommen egal sein. Ob der ein Dampfplauderer, Dummschwätzer oder ein Worthülsenüberbringer ist so lang egal, wie er deutlich mehr verdient als du. Du fühlst dich dann vielleicht überlegen, weil du fachlich mehr kannst als er, dafür fühlt er sich dann deutlich überlegen, wenn er am Monatsende sein Konto sieht. Wird er entlassen, dann bekommt der mehr Abfindung, als du dir jemals erträumen lassen könntest. Er findet garantiert einen neuen Job und verdient dann noch mehr, wenn er Leute wie dich im Rahmen einer Rationalisierungswelle entlässt. Du darfst dann vorübergehnd stempeln gehen und wenn du dann bei einer Zeitarbeitsfirma anschaffen gehst wirst du ihm beim nächsten Auftraggeber treffen, wo er gerade erst die Leute entlassen hat und er dann Zeitarbeiter wie dich einstellen wird. Und, fühlst du dich dann besser, wenn du weißt, dass dein Exchef ein Dummschwätzer ist? Kannst du ja dann deinem Sachbearbeiter bei der HartzIV-Behörde vorschwärmen, während sie deinen ALG2-Antrag überfliegt: "Ich bin zwar arbeitslos, aber der ist ja nur ein Dummschwätzer, der zu viel Geld verdient. Aber dem hab ichs jetzt gezeigt, bei mir kann er nicht mehr dummschwätzen! Ha!"
Ertrag sie wie ein Gewitter: Bedauerlich aber nicht abzuändern. Heutzutage ist es wichtig, mit viel Worten nichts zu sagen.
Andi $nachname schrieb: > Rick McGlenn schrieb: >> Es gibt aber Dummschwätzer als Chef, kenne da auch ein paar Exemplare. >> >> Zwischen leeren Worthülsen wie vom TO sicher gemeint und klaren >> sachlichen Ansagen durch den Chef, gibt es riesige Unterschiede. >> >> Es gibt halt Menschen mit einer Führungspersönlichkeit und Menschen, die >> meinen sowas zu haben. > > Das kann dir als Untertan vollkommen egal sein. Ob der ein > Dampfplauderer, Dummschwätzer oder ein Worthülsenüberbringer ist so lang > egal, wie er deutlich mehr verdient als du. Schwachsinn! Mir ist es als Untertan nicht egal, es kann mir nicht egal sein. Ein Chef der nicht mit seinen Untertanen weiß umzugehen, mit dem möchte ich nicht dauerhaft zusammenarbeiten.
Rick McGlenn schrieb: > Mir ist es als Untertan nicht egal, es kann mir nicht egal sein. Untertan ist Untertan ist Untertan. > Ein Chef der nicht mit seinen Untertanen weiß umzugehen, mit dem möchte > ich nicht dauerhaft zusammenarbeiten. Dann kündige doch und heul nicht rum.
Andi $nachname schrieb: >> Ein Chef der nicht mit seinen Untertanen weiß umzugehen, mit dem möchte >> ich nicht dauerhaft zusammenarbeiten. > > Dann kündige doch und heul nicht rum. Ich habe einen derzeit vernünftigen Chef, kündigen unnötig. Wie schaut es bei dir aus?
> Und das schlimmste ist wenn man danach im Gespräch mit Dritten merkt > (Und ich versuche es wirklich zu vermeiden hinter dem Rücken von > Jemandem schlecht zu reden!) das die von letzterem Verhalten eben gar > nichts gemerkt haben. Sie einfach geblendet von der vulominösen Stimme, > der hintergründig aggresiven Redeweise und dem selbstbewussten Auftreten > das Hirn abschalten und denken: "Ja, der ist toll, der muss wirklich was > auf dem Kasten haben, ich finde in sympathisch,...". Voll normaaal, würde soetwas nicht bei vielen Mitmenschen ankommen würden diese Leute auch nicht gelernt haben so eine Schau abzuziehen. Ich würde auch noch weitergehen und behaupten, dass es um die Hörkompetenz im Allgemeinen noch schlechter bestellt ist als bei der Lesekompetenz. Ist ja auch ok wenn jeder Manta-Fahrer eine Friseuse als Beifahrerin (Sorry an die Betroffenen für dieses Beispiel) hat, wenn man aber leider in einer Position ist wo man selbst von der Einschätzung derartiger gelernten Dampfplauderer abhängt schauts schlecht aus. Google mal nach Dunning-Krüger Effekt, dann erfährst Du auch wie Du von den Dampfplauderern eingeschätzt wirst. Aber wie gesagt ist halt ganz normal in unserer Welt. Soetwas will ich auch gar nicht am Bildungsgrad festmachen. Im Gegenteil, da ist dieser Kindergarten genauso zu beobachten.
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