Hallo, Hatte letztens mein erstes VG. Im Gespräch saßen Abteilungsleiter und die HR-Dame eines 100 MA Betriebes (gehört zu einer Unternehmensgruppe mit ca 14.000 MA). Gesprochen haben die abwechselnd. Was mich irritiert hat, ist das wenn einer sprach oder ich auf eine Frage einging, der andere Löcher in die Luft starrte. Keine Reaktion auf das was ich erzählte, Blickkontakt aufzubauen unmöglich. Allerdings von Anfang an. Bei einer Erläuterung meines Gegenübers, ließ ich meinen Blickkontakt einmal fallen weil ich das Geredete im Kopf durchspielte und dadurch wahrscheinlich abwesend wirkte. Darauf bekam ich eine deutlich negative Reaktion. Da ich mit dieser Aktion ohnehin ordentlich Minuspunkte gesammelt haben werde (das konnte ich aber erst im Nachhinein reflektieren, sonst wäre ich hier im Gespräch wohl schon drauf eingegangen), rechne ich fast nicht mehr mit einem zweiten Gespräch, allerdings frage ich mich ob das üblich ist? Ich möchte schließlich mit beiden Gesprächspartner gleichermaßen reden und auch eine entsprechende Bestätigung in Form von Blickkontakt.
absolvent schrieb: > Was mich irritiert hat, ist das wenn einer sprach oder ich auf eine > Frage einging, der andere Löcher in die Luft starrte. Keine Reaktion auf > das was ich erzählte, Blickkontakt aufzubauen unmöglich. Allerdings von > Anfang an. Also ich hatte mal nen Chef, der in Besprechungen mit Auftraggebern eingeschlafen ist. Möglich ist alles.
absolvent schrieb: > allerdings frage ich mich ob das üblich ist? Ja. Firmen fordern stets viel, erfüllen selbst aber nichts.
> Autor: absolvent (Gast) > Datum: 07.02.2014 11:35 Bin diese Woche auch etwa eine Stunde eingenickt. Mein Gegenüber hatte nichts besseres zu tun als eine SMS an seine Frau zu schreiben welche auch noch eine Arbeitskollegin meiner ist. Habe mir dann abends dummes Zeug anhören müssen. Warum die bei dir desinteressiert wirkten ist einfach darauf zurückzuführen das sie es waren. Beide waren an dir nicht wirklich interessiert, haben wohl nur ihre Pflicht und Kür absolviert, da sie wohl auch ihrem Vorgesetzten gegenüber aktivitäten nachweisen müssen. Reisekosten haben die wahrscheinlich auch nicht gezahlt, würde mich nicht wundern, warst eben nur zum Alibi-Vorstellungsgespräch. Schreibs ab, such dir was anderes
Zocker_18 schrieb: > Mein Gegenüber hatte nichts besseres zu tun als eine SMS an seine Frau > zu schreiben welche auch noch eine Arbeitskollegin meiner ist. Vielleicht schreibt er ja deiner Frau auch direkt?
> Autor: Wattestäbchen (Gast) > Datum: 07.02.2014 12:14 > Vielleicht schreibt er ja deiner Frau auch direkt? Möglich. Und ich seiner. Öffter mal was neues.
Geht mal zu Bosch und bewerbt euch direkt mit euren Zeugnissen und einmal über einen Dienstleister. An den Reaktion(är)en könnte ihr ablesen, was z.B. diese Firma von Ingenieuren hält.
absolvent schrieb: > Gesprochen haben die abwechselnd. > Was mich irritiert hat, ist das wenn einer sprach oder ich auf eine > Frage einging, der andere Löcher in die Luft starrte. Keine Reaktion auf > das was ich erzählte, Blickkontakt aufzubauen unmöglich. Allerdings von > Anfang an. War ein Ars..l.ch VG! Ist heute normal. Sagt über die Firma alles aus!
>Gegenüber schaltet ab
Wie äußert sich das? Sammelstörung, Überlast, Notaus?
;-)
MfG Paul
Das ist mir auch einmal passiert. Der Personalleiter hat mich gesehen und muss innerhalb von 5 Sekunden entschieden haben "Der nicht!". Den Termin hat er dann nur noch anstandshalber mitgemacht. Er auch nicht an den Sachen interessiert, die ich zur Anschauung mitgebracht hatte. Ich denke, dort hätte ich auch nicht arbyten wollen. Dieses Unternehmen passte einfach nicht zu mir. Geärgert hat es mich trotzdem maßlos, zumal ich auf der Hinfahrt noch geblitzt worden bin - von einem fest installierten Gerät, das ich kannte. War halt ein Dreckstag. fchk
Frank schrub:
>arbyten
Schon das allein spricht dafür, daß Du integer bist! Darauf gebe ich Dir
mein Word.
;-)
MfG Paul
:
Bearbeitet durch User
Frank K. schrieb: > Ich denke, dort hätte ich auch nicht arbyten wollen. Dieses Unternehmen > passte einfach nicht zu mir. Mit ein wenig Training kann man das aber früh erkennen. Diese Firmen sind nämlich nicht fähig sich selbst transparent zu präsentieren. Aber von Bewerbern verlangen, die Hosen runter zu lassen, das können sie. Solange es aber mehr Arbeitnehmer gibt als Arbeitgeber, wird sich daran wohl nichts ändern. Der BP wirbt ja im Moment in Indien für Zuwanderer weil angeblich die deutsche Bevölkerung schrumpft. Da hat wohl wieder die Wirtschaftslobby mit gemischt.;-b
@ Paul Baumann (paul_baumann) >>arbyten >Schon das allein spricht dafür, daß Du integer bist! Darauf gebe ich Dir >mein Word. Köstlich!
Realist schrieb: > Der BP wirbt ja im Moment in Indien für Zuwanderer weil angeblich > die deutsche Bevölkerung schrumpft. Der wird ja so vergöttert von der deutschen Bevölkerung der liebe "Joachim". Der hat nämlich soviel "richtiges" zu sagen. Da muß man den doch "lieb" haben! Manche nennen ihn aber nur einen oppertunistischen Systemmitschwimmer! Sind nätürlich ganz ganz ganz ganz Bösse!
Frank K. schrieb: > Er auch nicht an > den Sachen interessiert, die ich zur Anschauung mitgebracht hatte. Hast du was gebastelt oder nen Kuchen gebacken?
Wattestäbchen schrieb: > Hast du was gebastelt oder nen Kuchen gebacken? Ey, geile Idee für mein nächstes Vorstellungsgespräch: Selbstgebackenen Kuchen hinstellen. ;O) Da es ja bei mir eh keinen Sinn mehr hat, darf ich mich auch ein wenig über die Schlipsköpfe lustig machen. Habe ich ja Jahrzehnte lang unterdrückt.
> Autor: Käptn Iglo (Gast) > Datum: 10.02.2014 13:11 > Da es ja bei mir eh keinen Sinn mehr hat, darf ich mich auch ein wenig > über die Schlipsköpfe lustig machen. Habe ich ja Jahrzehnte lang > unterdrückt. Das habe ich mir schon gedacht. Jahrzehnte lang die Zähne nicht auseinander bekommen und jetzt mit nem gesicherten Hartzer-Einkommen eine Dicke riskieren.
Schau, solange du normal wirkst, gute Ausstrahlung hast/ gut auffällst, ist es egal wie. versuche nicht dauernd den Blickkontakt zu halten, weil dass als störendes Starren ankommen könnte, heißt wenn du sprichst, kannst mal den Blickkontakt abweichen, aber nicht lange Zeiten am stück. lache freundlich, aber nicht laut halsig heraus und schau nicht böse, als würde dir ein Truck in die Ohren Tröttet zee
Zeitarbeiter schrieb: > Geht mal zu Bosch und bewerbt euch direkt mit euren Zeugnissen und > einmal über einen Dienstleister. An den Reaktion(är)en könnte ihr > ablesen, was z.B. diese Firma von Ingenieuren hält. Und wo ist der Unterschied?
Zocker_18 schrieb: > Das habe ich mir schon gedacht. Jahrzehnte lang die Zähne nicht > auseinander bekommen und jetzt mit nem gesicherten Hartzer-Einkommen > eine Dicke riskieren. Klar. Sonst hätte es schon Jahrzehnte früher Harz gegeben. Cheffs sind wie absolutistische Herrscher. Wer sich nicht unterwirft, wird vernichtet.
Wattestäbchen schrieb: > Frank K. schrieb: > >> Er auch nicht an >> den Sachen interessiert, die ich zur Anschauung mitgebracht hatte. > > Hast du was gebastelt oder nen Kuchen gebacken? Damals... Im Studium... Da habe ich auch Kuchen gebacken... Und gebastelt... Meistens gebastelt... Schöne Dinge... Oft konische Formen... Schöne Zeiten waren das... P.s. So manches VG würde anders verlaufen, wenn man Gebasteltes mitbringen würde...
Oh Mann, wenn ich von solchen VG lese, wird mir schlecht... eigentlich kotzübel. Zum einem, dass es solche Personaler gibt und zum anderen, weil es auch Bewerber gibt, die sich nichts mehr trauen. Zugegeben, ich habe nicht viele VGs gehabt, aber wenn ich sehe, dass jemand desinteressiert ist, dann sage ich das gerade heraus: "Interessiert es Sie nicht, was ich erzähle?" Was soll ich da noch weiter aus mir einen Affen machen und gute Miene zum bösen Spiel machen? Das verstehe ich einfach nicht... Glaub mir, wenn du denen diese Frage stellst, dann sind sie ruck-zuck wieder wach! Es ist ein Geben und Nehmen. Ein Bewerber bewirbt sich, aber das Unternehmen auf der anderen Seite muss sich auch bewerben. Das tun nur die wenigsten... Es bist Du, der entscheidet, ob Du da arbeiten möchtest oder nicht!
> Autor: Lolly (Gast) > Datum: 11.02.2014 09:00 > "Interessiert es Sie nicht, was ich erzähle?" Vielleicht möchten die das hören ! Hatte mal ein Vorstellungsgespräch : Herr Dr. " Sie hatten 1973 in technischer Mechanik eine 4. Wie kommt das ? Ich : " Wir haben 2007, sollten wir uns nicht mal mit der Note in Religion von 1961 beschäftigen ? ". Sowas wollten die hören, war für die später zwei Jahre in den USA und habe dort eine Baustelle geleitet.
Lolly schrieb: > Oh Mann, wenn ich von solchen VG lese, wird mir schlecht... eigentlich > kotzübel. Zum einem, dass es solche Personaler gibt und zum anderen, > weil es auch Bewerber gibt, die sich nichts mehr trauen. > Zugegeben, ich habe nicht viele VGs gehabt, aber wenn ich sehe, dass > jemand desinteressiert ist, dann sage ich das gerade heraus: > "Interessiert es Sie nicht, was ich erzähle?" > > Was soll ich da noch weiter aus mir einen Affen machen und gute Miene > zum bösen Spiel machen? Das verstehe ich einfach nicht... > Das sehe ich genauso. Wenn er desinteressiert war, dann hat der Bewerber ja eh schon verloren. Es ist mangelnder Respekt, wenn man es nicht mal schafft, seinem Gegenüber Aufmerksamkeit zu schenken. Ich hätte mir das vielleicht ein, zwei Minuten angeschaut und dann auch so etwas gebracht: "Langweile ich Sie mit meinen Ausführungen?" "Glauben Sie nicht, dass Sie jemandem, der sich die zeit und die Mühe macht, vor Ihnen zu erscheinen, etwas mehr Respekt durch Aufmerksamkeit entgegenbringen sollten?" > Glaub mir, wenn du denen diese Frage stellst, dann sind sie ruck-zuck > wieder wach! Und wenn nicht, hätte ich ihm mitgeteilt, dass unter diesen Umständen ein Gespräch keinen Sinn mehr hat, wäre aufgestanden, hätte um meine Unterlagen gebeten und wäre gegangen. Außerdem hätte ich mir noch den Namen seines Vorgesetzten geben lassen. Eine Rückmeldung kann nie schaden. > Es ist ein Geben und Nehmen. Ein Bewerber bewirbt sich, > aber das Unternehmen auf der anderen Seite muss sich auch bewerben. Das > tun nur die wenigsten... Es bist Du, der entscheidet, ob Du da arbeiten > möchtest oder nicht! So ist es.
Chris D. schrieb: > Außerdem hätte ich mir noch den Namen seines Vorgesetzten geben lassen. Klar! Den rückt jeder einfach so raus...
Penner schrieb: > Chris D. schrieb: >> Außerdem hätte ich mir noch den Namen seines Vorgesetzten geben lassen. > > Klar! Den rückt jeder einfach so raus... Wenn nicht, wird es nur umso unangenehmer für denjenigen. Denn dann muss er sich später die Frage stellen lassen, warum er den nicht rausgerückt hat. Den Vorgesetzten zu finden ist auch später telefonisch kein Problem.
Danke für das Feedback bisher. Zocker_18 schrieb: > Hatte mal ein Vorstellungsgespräch : Herr Dr. " Sie hatten 1973 in > technischer Mechanik eine 4. Wie kommt das ? > > Ich : " Wir haben 2007, sollten wir uns nicht mal mit der Note in > Religion von 1961 beschäftigen ? ". Das Gleiche hatte ich aber auch in diesem VG. In meinem Facharbeiterbrief stand, dass ich einen ausbildungsbegleitenden Englischkurs mit abschließender Prüfung absolviert habe. Das war für die Azubis verpflichtend. Das ist jetzt bald gut 8 Jahre her. Für mich galt: Keine unnötigen Informationen in die Bewerbung. Dieser alte Englisch-Blödsinn gehörte für mich dazu. Die versuchten mich an den Pranger zu stellen, warum ich das denn nicht dabei gelegt habe. Ich antwortete genauso. Das wir 2014 haben und ein solch altes Dokument kaum noch Relevanz hat und sich mein Englisch in dieser Zeit deutlich gebessert hat (Verweis auf Fremdsprachenmodul "Technisches Englisch" an meiner Uni mit 1,3). Das passte der Personalerin aber gar nicht in den Kram. Die wollte von mir eine Schulnote wissen, wie ich dort abgeschlossen hatte, obwohl diese Zertifikate in Punkten angegeben werden. Bohrte dann noch nach ob ich denn Probleme mit Englisch habe, trotz des Verweises auf meine Berufserfahrung (Internationaler Kundenkontakt, Dokumentationserstellung auf Englisch). Da war ich kurz davor das Gespräch auf Englisch weiterzuführen und ich ärgere mich bis heute es nicht gemacht zu haben.
> Autor: absolvent (Gast) > Datum: 11.02.2014 13:03 > Da war ich kurz davor das Gespräch auf Englisch weiterzuführen und ich > ärgere mich bis heute es nicht gemacht zu haben. Warum hast du es nicht gemacht. Die doofe Personalerin hätte dich wahrscheinlich nicht verstanden. Ich hätte noch in ein paar anderen Sprachen mit ihr reden können, darunter sind so exotische wie Chinesisch und Bayerisch. Oder du hättest sie mal zum Essen einladen können. Da hättest du die Möglichkeit gehabt mal ein paar individuelle Worte mit ihr zu reden.
Zocker_18 schrieb: > Ich hätte noch in ein paar anderen Sprachen mit ihr reden können, > darunter sind so exotische wie Chinesisch und Bayerisch. Chinesisch kann ja vielleicht noch jemand verstehen. Aber Bayerisch?
Es war dein erstes Gespräch, also schreib es ab. Mit der Zeit wirst Du immer "cooler". Ich wusste bei den ersten Gesprächen auch nicht wie es mit soetwas umgehe und war eingeschüchtert. Heute würde ich in deiner Situration fragen "Langweile ich Sie?". Wir dann rumgeeiert, entschuldige ich mich, dass ich ihre Zeit verschwendet habe und verlasse die Szenerie. Die Einstellung des Bewerbers "Mir scheissegal wenn ihr mich nicht haben wollt" signalisiert Selbstbewusstsein und das Du nicht auf Sie angewiesen bist. Direkte Ansagen von Dir zeigen, dass Du kommunikativ bist!
Noch ein Tip: "Wer fragt, der führt" Es zeigt dem gegenüber, dass Du interessiert bist. Außerdem lenkst Du das Gespräch und kannst besser Deine Vorzüge hervorheben. Sitzen Dir nur Personen aus der HR-Abteilung oder ein "Experte" aus der Abteilung gegenüber, erkundige Dich nach jemandem, der Ahnung hat und Deine Fragen beantworten kann. Lenke das Gespräch auf die Sachebene, auf das was deine Aufgabe sein wird. Wird dann rumgeeiert und geschwafelt, entschuldige Dich und verlasse die Szene. Bringt ja nix!
besserwisser schrieb: > Noch ein Tip: "Wer fragt, der führt" > Es zeigt dem gegenüber, dass Du interessiert bist. Außerdem lenkst Du > das Gespräch und kannst besser Deine Vorzüge hervorheben. Ultimativ: Als Indiana Jones auftetten! Peitsche und Revolver! Ist echt megacool!
Marx W. schrieb: > Peitsche und Revolver! > > Ist echt megacool! Und noch besser muss es kommen, wenn man die eigene Fleisch-Peitsche auf den Tisch klatsch und fragt: "Habe ich jetzt ihre Aufmerksamkeit?"
> Da war ich kurz davor das Gespräch auf Englisch weiterzuführen und ich > ärgere mich bis heute es nicht gemacht zu haben. Die wollten dich nur reizen um zu sehen wie du reagierst. Das hat der Personaler von Welt mal von nem anderen Personaler gehört und meint das muss er jetzt auch mal machen. Hinterher kann man sich dann in der Kantine wieder gegenseitig auf die Schulter klopfen wie man den Bewerberwicht gerade gegrillt hat. Da musste einfach cool bleiben oder aufstehen und gehen.
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