Hallo,
Hatte letztens mein erstes VG.
Im Gespräch saßen Abteilungsleiter und die HR-Dame eines 100 MA
Betriebes (gehört zu einer Unternehmensgruppe mit ca 14.000 MA).
Gesprochen haben die abwechselnd.
Was mich irritiert hat, ist das wenn einer sprach oder ich auf eine
Frage einging, der andere Löcher in die Luft starrte. Keine Reaktion auf
das was ich erzählte, Blickkontakt aufzubauen unmöglich. Allerdings von
Anfang an.
Bei einer Erläuterung meines Gegenübers, ließ ich meinen Blickkontakt
einmal fallen weil ich das Geredete im Kopf durchspielte und dadurch
wahrscheinlich abwesend wirkte. Darauf bekam ich eine deutlich negative
Reaktion.
Da ich mit dieser Aktion ohnehin ordentlich Minuspunkte gesammelt haben
werde (das konnte ich aber erst im Nachhinein reflektieren, sonst wäre
ich hier im Gespräch wohl schon drauf eingegangen), rechne ich fast
nicht mehr mit einem zweiten Gespräch, allerdings frage ich mich ob das
üblich ist? Ich möchte schließlich mit beiden Gesprächspartner
gleichermaßen reden und auch eine entsprechende Bestätigung in Form von
Blickkontakt.
absolvent schrieb:> Was mich irritiert hat, ist das wenn einer sprach oder ich auf eine> Frage einging, der andere Löcher in die Luft starrte. Keine Reaktion auf> das was ich erzählte, Blickkontakt aufzubauen unmöglich. Allerdings von> Anfang an.
Also ich hatte mal nen Chef, der in Besprechungen mit Auftraggebern
eingeschlafen ist. Möglich ist alles.
> Autor: absolvent (Gast)> Datum: 07.02.2014 11:35
Bin diese Woche auch etwa eine Stunde eingenickt.
Mein Gegenüber hatte nichts besseres zu tun als eine SMS an seine Frau
zu schreiben welche auch noch eine Arbeitskollegin meiner ist.
Habe mir dann abends dummes Zeug anhören müssen.
Warum die bei dir desinteressiert wirkten ist einfach darauf
zurückzuführen das sie es waren. Beide waren an dir nicht wirklich
interessiert, haben wohl nur ihre Pflicht und Kür absolviert, da sie
wohl auch ihrem Vorgesetzten gegenüber aktivitäten nachweisen müssen.
Reisekosten haben die wahrscheinlich auch nicht gezahlt, würde mich
nicht wundern, warst eben nur zum Alibi-Vorstellungsgespräch.
Schreibs ab, such dir was anderes
Zocker_18 schrieb:> Mein Gegenüber hatte nichts besseres zu tun als eine SMS an seine Frau> zu schreiben welche auch noch eine Arbeitskollegin meiner ist.
Vielleicht schreibt er ja deiner Frau auch direkt?
> Autor: Wattestäbchen (Gast)> Datum: 07.02.2014 12:14> Vielleicht schreibt er ja deiner Frau auch direkt?
Möglich.
Und ich seiner. Öffter mal was neues.
Geht mal zu Bosch und bewerbt euch direkt mit euren Zeugnissen und
einmal über einen Dienstleister. An den Reaktion(är)en könnte ihr
ablesen, was z.B. diese Firma von Ingenieuren hält.
absolvent schrieb:> Gesprochen haben die abwechselnd.> Was mich irritiert hat, ist das wenn einer sprach oder ich auf eine> Frage einging, der andere Löcher in die Luft starrte. Keine Reaktion auf> das was ich erzählte, Blickkontakt aufzubauen unmöglich. Allerdings von> Anfang an.
War ein Ars..l.ch VG!
Ist heute normal.
Sagt über die Firma alles aus!
Das ist mir auch einmal passiert. Der Personalleiter hat mich gesehen
und muss innerhalb von 5 Sekunden entschieden haben "Der nicht!". Den
Termin hat er dann nur noch anstandshalber mitgemacht. Er auch nicht an
den Sachen interessiert, die ich zur Anschauung mitgebracht hatte.
Ich denke, dort hätte ich auch nicht arbyten wollen. Dieses Unternehmen
passte einfach nicht zu mir. Geärgert hat es mich trotzdem maßlos, zumal
ich auf der Hinfahrt noch geblitzt worden bin - von einem fest
installierten Gerät, das ich kannte. War halt ein Dreckstag.
fchk
Frank K. schrieb:> Ich denke, dort hätte ich auch nicht arbyten wollen. Dieses Unternehmen> passte einfach nicht zu mir.
Mit ein wenig Training kann man das aber früh erkennen. Diese Firmen
sind nämlich nicht fähig sich selbst transparent zu präsentieren.
Aber von Bewerbern verlangen, die Hosen runter zu lassen, das können
sie. Solange es aber mehr Arbeitnehmer gibt als Arbeitgeber, wird
sich daran wohl nichts ändern.
Der BP wirbt ja im Moment in Indien für Zuwanderer weil angeblich
die deutsche Bevölkerung schrumpft.
Da hat wohl wieder die Wirtschaftslobby mit gemischt.;-b
Realist schrieb:> Der BP wirbt ja im Moment in Indien für Zuwanderer weil angeblich> die deutsche Bevölkerung schrumpft.
Der wird ja so vergöttert von der deutschen Bevölkerung der liebe
"Joachim".
Der hat nämlich soviel "richtiges" zu sagen. Da muß man den doch "lieb"
haben!
Manche nennen ihn aber nur einen oppertunistischen Systemmitschwimmer!
Sind nätürlich ganz ganz ganz ganz Bösse!
Frank K. schrieb:> Er auch nicht an> den Sachen interessiert, die ich zur Anschauung mitgebracht hatte.
Hast du was gebastelt oder nen Kuchen gebacken?
Wattestäbchen schrieb:> Hast du was gebastelt oder nen Kuchen gebacken?
Ey, geile Idee für mein nächstes Vorstellungsgespräch: Selbstgebackenen
Kuchen hinstellen. ;O)
Da es ja bei mir eh keinen Sinn mehr hat, darf ich mich auch ein wenig
über die Schlipsköpfe lustig machen. Habe ich ja Jahrzehnte lang
unterdrückt.
> Autor: Käptn Iglo (Gast)> Datum: 10.02.2014 13:11> Da es ja bei mir eh keinen Sinn mehr hat, darf ich mich auch ein wenig> über die Schlipsköpfe lustig machen. Habe ich ja Jahrzehnte lang> unterdrückt.
Das habe ich mir schon gedacht. Jahrzehnte lang die Zähne nicht
auseinander bekommen und jetzt mit nem gesicherten Hartzer-Einkommen
eine Dicke riskieren.
Schau, solange du normal wirkst, gute Ausstrahlung hast/ gut auffällst,
ist es egal wie. versuche nicht dauernd den Blickkontakt zu halten, weil
dass als störendes Starren ankommen könnte, heißt wenn du sprichst,
kannst mal den Blickkontakt abweichen, aber nicht lange Zeiten am
stück.
lache freundlich, aber nicht laut halsig heraus und schau nicht böse,
als würde dir ein Truck in die Ohren Tröttet
zee
Zeitarbeiter schrieb:> Geht mal zu Bosch und bewerbt euch direkt mit euren Zeugnissen und> einmal über einen Dienstleister. An den Reaktion(är)en könnte ihr> ablesen, was z.B. diese Firma von Ingenieuren hält.
Und wo ist der Unterschied?
Zocker_18 schrieb:> Das habe ich mir schon gedacht. Jahrzehnte lang die Zähne nicht> auseinander bekommen und jetzt mit nem gesicherten Hartzer-Einkommen> eine Dicke riskieren.
Klar. Sonst hätte es schon Jahrzehnte früher Harz gegeben.
Cheffs sind wie absolutistische Herrscher. Wer sich nicht unterwirft,
wird vernichtet.
Wattestäbchen schrieb:> Frank K. schrieb:>>> Er auch nicht an>> den Sachen interessiert, die ich zur Anschauung mitgebracht hatte.>> Hast du was gebastelt oder nen Kuchen gebacken?
Damals... Im Studium... Da habe ich auch Kuchen gebacken... Und
gebastelt... Meistens gebastelt... Schöne Dinge... Oft konische
Formen... Schöne Zeiten waren das...
P.s. So manches VG würde anders verlaufen, wenn man Gebasteltes
mitbringen würde...
Oh Mann, wenn ich von solchen VG lese, wird mir schlecht... eigentlich
kotzübel. Zum einem, dass es solche Personaler gibt und zum anderen,
weil es auch Bewerber gibt, die sich nichts mehr trauen.
Zugegeben, ich habe nicht viele VGs gehabt, aber wenn ich sehe, dass
jemand desinteressiert ist, dann sage ich das gerade heraus:
"Interessiert es Sie nicht, was ich erzähle?"
Was soll ich da noch weiter aus mir einen Affen machen und gute Miene
zum bösen Spiel machen? Das verstehe ich einfach nicht...
Glaub mir, wenn du denen diese Frage stellst, dann sind sie ruck-zuck
wieder wach! Es ist ein Geben und Nehmen. Ein Bewerber bewirbt sich,
aber das Unternehmen auf der anderen Seite muss sich auch bewerben. Das
tun nur die wenigsten... Es bist Du, der entscheidet, ob Du da arbeiten
möchtest oder nicht!
> Autor: Lolly (Gast)> Datum: 11.02.2014 09:00> "Interessiert es Sie nicht, was ich erzähle?"
Vielleicht möchten die das hören !
Hatte mal ein Vorstellungsgespräch : Herr Dr. " Sie hatten 1973 in
technischer Mechanik eine 4. Wie kommt das ?
Ich : " Wir haben 2007, sollten wir uns nicht mal mit der Note in
Religion von 1961 beschäftigen ? ".
Sowas wollten die hören, war für die später zwei Jahre in den USA
und habe dort eine Baustelle geleitet.
Lolly schrieb:> Oh Mann, wenn ich von solchen VG lese, wird mir schlecht... eigentlich> kotzübel. Zum einem, dass es solche Personaler gibt und zum anderen,> weil es auch Bewerber gibt, die sich nichts mehr trauen.> Zugegeben, ich habe nicht viele VGs gehabt, aber wenn ich sehe, dass> jemand desinteressiert ist, dann sage ich das gerade heraus:> "Interessiert es Sie nicht, was ich erzähle?">> Was soll ich da noch weiter aus mir einen Affen machen und gute Miene> zum bösen Spiel machen? Das verstehe ich einfach nicht...>
Das sehe ich genauso.
Wenn er desinteressiert war, dann hat der Bewerber ja eh schon verloren.
Es ist mangelnder Respekt, wenn man es nicht mal schafft, seinem
Gegenüber Aufmerksamkeit zu schenken.
Ich hätte mir das vielleicht ein, zwei Minuten angeschaut und dann auch
so etwas gebracht: "Langweile ich Sie mit meinen Ausführungen?"
"Glauben Sie nicht, dass Sie jemandem, der sich die zeit und die Mühe
macht, vor Ihnen zu erscheinen, etwas mehr Respekt durch Aufmerksamkeit
entgegenbringen sollten?"
> Glaub mir, wenn du denen diese Frage stellst, dann sind sie ruck-zuck> wieder wach!
Und wenn nicht, hätte ich ihm mitgeteilt, dass unter diesen Umständen
ein Gespräch keinen Sinn mehr hat, wäre aufgestanden, hätte um meine
Unterlagen gebeten und wäre gegangen.
Außerdem hätte ich mir noch den Namen seines Vorgesetzten geben lassen.
Eine Rückmeldung kann nie schaden.
> Es ist ein Geben und Nehmen. Ein Bewerber bewirbt sich,> aber das Unternehmen auf der anderen Seite muss sich auch bewerben. Das> tun nur die wenigsten... Es bist Du, der entscheidet, ob Du da arbeiten> möchtest oder nicht!
So ist es.
Penner schrieb:> Chris D. schrieb:>> Außerdem hätte ich mir noch den Namen seines Vorgesetzten geben lassen.>> Klar! Den rückt jeder einfach so raus...
Wenn nicht, wird es nur umso unangenehmer für denjenigen. Denn dann muss
er sich später die Frage stellen lassen, warum er den nicht rausgerückt
hat.
Den Vorgesetzten zu finden ist auch später telefonisch kein Problem.
Danke für das Feedback bisher.
Zocker_18 schrieb:> Hatte mal ein Vorstellungsgespräch : Herr Dr. " Sie hatten 1973 in> technischer Mechanik eine 4. Wie kommt das ?>> Ich : " Wir haben 2007, sollten wir uns nicht mal mit der Note in> Religion von 1961 beschäftigen ? ".
Das Gleiche hatte ich aber auch in diesem VG.
In meinem Facharbeiterbrief stand, dass ich einen
ausbildungsbegleitenden Englischkurs mit abschließender Prüfung
absolviert habe. Das war für die Azubis verpflichtend. Das ist jetzt
bald gut 8 Jahre her.
Für mich galt: Keine unnötigen Informationen in die Bewerbung. Dieser
alte Englisch-Blödsinn gehörte für mich dazu. Die versuchten mich an den
Pranger zu stellen, warum ich das denn nicht dabei gelegt habe. Ich
antwortete genauso. Das wir 2014 haben und ein solch altes Dokument kaum
noch Relevanz hat und sich mein Englisch in dieser Zeit deutlich
gebessert hat (Verweis auf Fremdsprachenmodul "Technisches Englisch" an
meiner Uni mit 1,3).
Das passte der Personalerin aber gar nicht in den Kram.
Die wollte von mir eine Schulnote wissen, wie ich dort abgeschlossen
hatte, obwohl diese Zertifikate in Punkten angegeben werden. Bohrte dann
noch nach ob ich denn Probleme mit Englisch habe, trotz des Verweises
auf meine Berufserfahrung (Internationaler Kundenkontakt,
Dokumentationserstellung auf Englisch).
Da war ich kurz davor das Gespräch auf Englisch weiterzuführen und ich
ärgere mich bis heute es nicht gemacht zu haben.
> Autor: absolvent (Gast)> Datum: 11.02.2014 13:03> Da war ich kurz davor das Gespräch auf Englisch weiterzuführen und ich> ärgere mich bis heute es nicht gemacht zu haben.
Warum hast du es nicht gemacht.
Die doofe Personalerin hätte dich wahrscheinlich nicht verstanden.
Ich hätte noch in ein paar anderen Sprachen mit ihr reden können,
darunter sind so exotische wie Chinesisch und Bayerisch.
Oder du hättest sie mal zum Essen einladen können. Da hättest du die
Möglichkeit gehabt mal ein paar individuelle Worte mit ihr zu reden.
Zocker_18 schrieb:> Ich hätte noch in ein paar anderen Sprachen mit ihr reden können,> darunter sind so exotische wie Chinesisch und Bayerisch.
Chinesisch kann ja vielleicht noch jemand verstehen. Aber Bayerisch?
Es war dein erstes Gespräch, also schreib es ab.
Mit der Zeit wirst Du immer "cooler".
Ich wusste bei den ersten Gesprächen auch nicht wie es mit soetwas
umgehe und war eingeschüchtert. Heute würde ich in deiner Situration
fragen "Langweile ich Sie?". Wir dann rumgeeiert, entschuldige ich mich,
dass ich ihre Zeit verschwendet habe und verlasse die Szenerie.
Die Einstellung des Bewerbers "Mir scheissegal wenn ihr mich nicht haben
wollt" signalisiert Selbstbewusstsein und das Du nicht auf Sie
angewiesen bist. Direkte Ansagen von Dir zeigen, dass Du kommunikativ
bist!
Noch ein Tip: "Wer fragt, der führt"
Es zeigt dem gegenüber, dass Du interessiert bist. Außerdem lenkst Du
das Gespräch und kannst besser Deine Vorzüge hervorheben.
Sitzen Dir nur Personen aus der HR-Abteilung oder ein "Experte" aus der
Abteilung gegenüber, erkundige Dich nach jemandem, der Ahnung hat und
Deine Fragen beantworten kann. Lenke das Gespräch auf die Sachebene, auf
das was deine Aufgabe sein wird.
Wird dann rumgeeiert und geschwafelt, entschuldige Dich und verlasse die
Szene. Bringt ja nix!
besserwisser schrieb:> Noch ein Tip: "Wer fragt, der führt"> Es zeigt dem gegenüber, dass Du interessiert bist. Außerdem lenkst Du> das Gespräch und kannst besser Deine Vorzüge hervorheben.
Ultimativ:
Als Indiana Jones auftetten!
Peitsche und Revolver!
Ist echt megacool!
Marx W. schrieb:> Peitsche und Revolver!>> Ist echt megacool!
Und noch besser muss es kommen, wenn man die eigene Fleisch-Peitsche auf
den Tisch klatsch und fragt: "Habe ich jetzt ihre Aufmerksamkeit?"
> Da war ich kurz davor das Gespräch auf Englisch weiterzuführen und ich> ärgere mich bis heute es nicht gemacht zu haben.
Die wollten dich nur reizen um zu sehen wie du reagierst. Das hat der
Personaler von Welt mal von nem anderen Personaler gehört und meint das
muss er jetzt auch mal machen. Hinterher kann man sich dann in der
Kantine wieder gegenseitig auf die Schulter klopfen wie man den
Bewerberwicht gerade gegrillt hat. Da musste einfach cool bleiben oder
aufstehen und gehen.
