Leute gegeneinander ausspielen - bossing?

Leisearbeiter Gast #3680342
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Leute, kennt ihr sowas:

Habe herausgefunden das Cheffe die Leute direkt anlügt, mit Sachen die 
schwer überprüfbar sind - letztlich hetzt er die Leute gegeneinander 
auf.

Ein Beispiel:

Ich durfte mir z.B. anhören das ich ein Chaos in der Werkstatt 
angerichtet hätte (weil etwas ganz schnell fertig werden musste und ich 
das aufräumen aber nicht als Überstunde machen wollte).

Darüber haben sich "Leute" beschwert.

Nun ist die Abteilung nicht so groß und auf nachfragen hat sich keiner 
beschwert - und ich glaube den Leuten das auch.

So nun was jetzt?

"Bitte unterlassen sie es mich anzulügen, denn so blöd bin ich nicht."

Ich bin da kein Einzelfall.

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Udo S. #3680358
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Vorsichtig! Es kann genauso sein, daß der Chef mitbekommen hat wie ein 
Kollege zum anderen sagte: "Mann, der leisearbeiter hat mal wieder nix 
aufgeräumt".
Auf deine Nachfrage wird der dann natürlich nicht sagen er hätte sich 
beschwert. Hat er ja auch nicht!
Beim Chef dann eher sagen: "Was war wichtiger? Das Projekt fertigmachen 
oder alles pikobello aufzuräumen, ihre Entscheidung..."
Beim Kollegen: "Sorry ich war im Druck, der Chef hat mir die Pistole auf 
die Brust gesetzt das fertig zu machen ..."
Und zu sich selbst: Bin ich so ein Idiot, der den Kollegen einen 
Saustall hinterlässt? Wie würde ich an Stelle des Kollegen reagieren? 
Und sich entsprechend verhalten.
Man kann auch mal 15min länger machen, davon ist noch keiner gestorben 
und dafür kann man auch ein anderes Mal etwas früher gehen.
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chris Gast #3680907
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Leisearbeiter schrieb:
> Habe herausgefunden das Cheffe die Leute direkt anlügt, mit Sachen die
> schwer überprüfbar sind - letztlich hetzt er die Leute gegeneinander
> auf.

Jeder hat das Recht ein Idiot zu sein. Und jeder hat das Recht zu 
entscheiden, ob und wie er sich mit solchen Leuten abgibt.

Gebt eurem Chef mehr Arbeit, damit er nicht auf so dumme Ideen kommt ;-)
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Jim Gast #3680967
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Leisearbeiter schrieb:
> "Bitte unterlassen sie es mich anzulügen, denn so blöd bin ich nicht."

Naja. Angenommen es ist genau so wie du schreibst.

Dann ist es eine Frage der Macht.

Allein zu wissen das du angelogen oder manipuliert wirst, ändert eben 
nichts. Wenn sozusagen im Konfliktfall die dann gültige Meinung, wie 
auch immer produziert, gegen dich ist, machst du gute Miene zum bösen 
Spiel und suchst dir mittelfristig ein anders Team oder übernimmst 
dieses Team; möglicherweise ist dann ein Königsmord notwendig - jede 
Intrige kann so oder so verlaufen; dieses Risiko musst du selbst 
abwägen.

Jim
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Ich Gast #3681218
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Der übliche Kindergarten.
Falls man sich selber nicht besser darstellen kann, muss man andere eben 
schlecht machen.
Als Chef andere wegen Kleinigkeiten nieder zu machen, ist die einfachste 
Möglichkeit.
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Leisearbeiter Gast #3681403
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Gurtania schrieb:
> Die Geschichte hast du dir ausgedacht.

So einen Mist denkt sich doch keiner aus.

Das scheint also allgemein verbreitet zu sein..

Zwei schleimen sich ein, eine redet offen kontra, einer trinkt heimlich 
(wissen aber alle, auch Cheffe) und der Rest macht einen auf 
gleichgültig:

'Ist halt so'
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Leisearbeiter Gast #3681469
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Kona schrieb im Beitrag #3681442:
> Leisearbeiter schrieb:
>> einer trinkt heimlich
>> (wissen aber alle, auch Cheffe)
>
> Bist du der Trinker?

Es ist der Chef selbst, daher weiß er es auch.
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