Hallo Leute, im nächsten Monat habe ich ein Bewebrungsgespräch bei Bosch Reutlingen, wobei ich erwähnen muss, dass ich mich gerade am Ende meiner Masterarbeit befinde und ich mich somit als Neueinsteiger (Elektrotechnik) bewerbe. Hat schon jemand von euch Erfahrungen mit dem Standort Reutlingen gesammelt? Wie werden die Bewerbungsgespräche dort geführt? Wie sollte ich dort zum Bewerbungsgespräch erscheinen? Anzug? Grüße
Gibt Leute, die meinen, man solle nicht besser aussehen als der Chef, aber ich persönlich halte das für Blödsinn und würde einfach etwas anziehen, was zu mir passt und allgemein als modisch angesehen wird, also eher kein grauer Pulli mit einem Mathematikerwitz drauf und auch nicht mit "Nazis raus" oder "Ich bin ein Sozialparasit" ;)
für eine Bewerbung als Akademiker sollte ein guter(!) Anzug auf jeden Fall Pflicht sein. Außer vielleicht in irgendwelchen Hipster Start Ups.
> Wie sollte ich dort zum Bewerbungsgespräch erscheinen? Anzug?
nüchtern ;-)
ein anzug mit krawatte ist zwar nie verkehrt, das funktioniert aber nur,
wenn er
- 100% knitterfrei ist
- mann sich da drinn wohl fühlt
- es nicht die kombo für 69,99 bei h&m ist
- er auch wirklich passt
- schuhe, krawatte und gürtel dazu passen
- und bitte keine krawatte mit blümchen, schaltplan- oder sonstigen
sysmbolen/mustern
> Autor: Bewerber (Gast) > Datum: 10.12.2014 01:26 > Wie sollte ich dort zum Bewerbungsgespräch erscheinen? Anzug? Badehose und Gasmaske. Damit bist du immer auf der sicheren Seite.
Du solltest wie jemand aussehen, mit dem man gut zusammenarbeiten kann. Sprich "anständig" aber jetzt nicht unbedingt im Anzug. Es sei denn natürlich Du trägst gerne Anzüge, dann kannst Du das auch machen. Bedenke, entweder Du wirst für Deine Fähigkeit Kleidung zu tragen eingestellt, dann ist es aber kein Ingenieursjob, oder Du wirst für Dein Gehirn eingestellt, dann ist die Kleidung relativ egal. Selbst ein "Nazis raus" T-Shirt kann bei einer Bewerbung positiv sein, nämlich dann, wenn man das gut und intelligent mit seiner Überzeugung begründen kann. Sprich wenn aus der Frage "Warum haben Sie dieses T-Shirt an", ein Gespräch wird von dem die andere Seite neue Einsichten gewinnen kann. Das muss man natürlich können. Wobei in weiten Teilen der Industrie bist Du eigentlich schon überqualifiziert wenn Du einen Gedanken konsistent verfolgen kannst.
Bewerber schrieb: > im nächsten Monat habe ich ein Bewebrungsgespräch bei Bosch Reutlingen, > wobei ich erwähnen muss, dass ich mich gerade am Ende meiner > Masterarbeit befinde und ich mich somit als Neueinsteiger > (Elektrotechnik) bewerbe. Also du hast ein Bewerbungsgespräch bei Bosch? Keine Abschluß ausser deinen Bac.? Die laden dich einfach so ein? HaHaHaHa! Habt ihr keine andere Beschäftigung im HRM als zu trollen?
Anzug! Selbst wenn man danach in Unterbuxe zur Arbeit kommen dürfte. Auf die Tipps der H4 Empfänger hier mit "Trag wasdewillst Jung, bei Ing scheissegal" würde ich nichts geben. Klar werden auch Leute eingestellt die keinen Anzug anhaben. Aber es gibt KEIN Overdressed. Außer du fühlst dich wirklich wirklich sehr unwohl darin. Oder bewirbst dich bei McD als Kloputzer, da könnte ein Anzug auch "fail" sein. Marx W. schrieb: > Keine Abschluß ausser deinen Bac.? Masterarbeit sollte man schon von Bachelorarbeit unterscheiden können, sonst würde ich dringenst den Augenarzt empfehlen!
Angiemerkel schrieb: > Anzug! > Selbst wenn man danach in Unterbuxe zur Arbeit kommen dürfte. > > Auf die Tipps der H4 Empfänger hier mit "Trag wasdewillst Jung, bei Ing > scheissegal" würde ich nichts geben. > Klar werden auch Leute eingestellt die keinen Anzug anhaben. > Aber es gibt KEIN Overdressed. > Außer du fühlst dich wirklich wirklich sehr unwohl darin. > Oder bewirbst dich bei McD als Kloputzer, da könnte ein Anzug auch > "fail" sein. > Aber im Anzug zum Vorstellungsgespräch für eine Entwicklerstelle kann sehr wohl overdressed sein. Im Anzug geht man zum VG wenn man sich als Vertriebler oder FAE oder sonstiges mit Kundenkontakt oder im Management bewirbt aber nich unbedingt als Entwickler. Jeans, ordentliche Schuhe, Hemd und Sakko reichen da völlig, auch bei Bosch ;) > Marx W. schrieb: >> Keine Abschluß ausser deinen Bac.? > > Masterarbeit sollte man schon von Bachelorarbeit unterscheiden können, > sonst würde ich dringenst den Augenarzt empfehlen! Wieso? Der TE hat doch im ersten Beitrag geschrieben, dass er noch an seiner Masterarbeit sitzt also kann er ja wohl noch keinen MasterABSCHLUSS haben sondern nur einen Bac.-ABSCHLUSS... (oder ggf. einen anderen aus einer vorherigen weiteren Ausbildung...) Wer kann jetzt hier nicht lesen? -_-
Bewerber schrieb: > Wie sollte ich dort zum Bewerbungsgespräch erscheinen? Anzug? Ja, es muss ja keiner von Armani sein, der mehr kostet als dein Gegenüber im Monat netto hat.
René G. schrieb: > Aber im Anzug zum Vorstellungsgespräch für eine Entwicklerstelle kann > sehr wohl overdressed sein. NEIN! Es kann reichen, wie du schreibst im Sakko, Hemd, etc zu kommen, aber ein Anzug ist nicht overdressed. Frag mal Barney Stinson ;) Ne ernsthaft, es kann nie schaden im Anzug zu kommen. René G. schrieb: > Wieso? Der TE hat doch im ersten Beitrag geschrieben, dass er noch an > seiner Masterarbeit sitzt also kann er ja wohl noch keinen > MasterABSCHLUSS haben sondern nur einen Bac.-ABSCHLUSS... (oder ggf. > einen anderen aus einer vorherigen weiteren Ausbildung...) Wer kann > jetzt hier nicht lesen? -_- Wenn er an der Masterarbeit sitzt hat er den Master schon zu 99,9999999999999999999999999999999999999999999% in der Tasche. Er bewirbt sich daher damit und nicht als Bachelor. Oder soll man erst die paar Monate warten bis alles fertig ist bevor man eine Bewerbung schreibt? Oft hat man den Vertrag schon in der Tasche bevor der Abschluss da ist.
Ich bin gerade ebenfalls in der Bewerbungsphase und hatte bisher fünf Vorstellungsgespräche in Entwicklungsabteilungen, neben diversen Dienstleistern auch Mercedes-AMG und Bosch Diesel Systems in S-Feuerbach. Bei allen Gesprächen war ich mit guter Jeans, Hemd, Sakko und schicken Schuhen genau richtig angezogen, meine Gesprächspartner waren vergleichbar gekleidet. Wenn es nicht gerade Vertrieb ist, halte ich Anzug und Krawatte ebenfalls für overdressed. Wenn man evtl. die Räumlichkeiten besichtigt und kurz dem Team Hallo sagt und als einziger so rausgeputzt ist, fällt man schon auf, und du willst ja eigentlich vermitteln, dass du gut dazupasst und einer von ihnen sein willst ;)
> Autor: Marx W. (Gast) > Datum: 10.12.2014 08:28 > Also du hast ein Bewerbungsgespräch bei Bosch? > Keine Abschluß ausser deinen Bac.? > Die laden dich einfach so ein? Da gibt es mehrere Möglichkeiten : Onkel ist in laidender Stellung bei Bosch ! Papa spielt Samstags mit Robert Bosch Tennis ! Einstellungsgespräch geht über Leihbude. Unser Kindchen ist der irrigen Meinung er würde sich bei Bosch vorstellen. Dabei wird er von der Zockerbude bei Bosch vorgestellt. Wahrscheinlich verschwimmt hier etwas die Realität.
Angiemerkel schrieb: > Barney Stinson ;) Wer ist das? Angiemerkel schrieb: > 99,9999999999999999999999999999999999999999999% Sowas gibt man in dB an, das ist viel übersichtlicher. Das ist wohl 1-(10^-45). Also sind das ca -450 dB für die Versager (wenn man von der Leistung ausgeht). Das sind doch sehr wenige. Das ist absolut unrealistisch, wenn in den letzten 10^30 bis 10^35 Jahren mal jemand seine Masterarbeit versaut hat. Wohlgemerkt eine einzige.
ich kapier es hier echt nicht, wie angebliche Ingenieure einem Bewerber im Ingenieurbereich bei einem Konzern tatsächlich empfehlen, ggf. nicht im Anzug zu erscheinen. Kleider machen nun mal Leute. Anzug + Krawatte, natürlich gut sitzend, ist für Bewerber in diesem Bereich einfach Pflicht, Ende der Diskussion. Wer das nicht akzeptiert, soll sich halt als Lagerarbeiter bewerben, dann darf man aber über die "Bedingungsfeindlichkeit" oder anderes jammern.
Bernd schrieb: > Anzug + Krawatte, > natürlich gut sitzend, ist für Bewerber in diesem Bereich einfach > Pflicht, Ende der Diskussion. Wer das nicht akzeptiert, soll sich halt > als Lagerarbeiter bewerben, dann darf man aber über die > "Bedingungsfeindlichkeit" oder anderes jammern. Vollkommen korrekt beschrieben. Denn exakt so läuft es bei Bosch in Reutlingen (und vermutlich auch anderswo) ab: Zuerst triffst Du auf den HR-Mitarbeiter (m/w), der Dir die übliche Einführung gibt. Und Dich dabei beurteilt. Dann begleitet Dich der HR-MA zur Fachabteilung, und sitzt zusammen mit dem/den Leuten aus der Fachabteilung Dir gegenüber. Wenn Du gegangen bist, tauschen sich HR und FA darüber aus welchen Eindruck der Bewerber hinterlassen hat. Da Bosch ein sehr bodenständiges und wertkonservatives Unternehmen ist: A+K als Empfehlung für den Bewerber (m) BTDT
Andi schrieb: > ei allen Gesprächen war ich mit guter Jeans, Hemd, Sakko > und schicken Schuhen genau richtig angezogen Das denkst aber auch nur Du. Ganz klarer Fail. Du hast es einfach nicht verstanden...vor allem bei ''besseren'' Unternehmen absolut dämlich sowas...gute Jeans usw ja genau Außerdem: Wenn der Werksleiter etc in Jeans usw da sitzt, ist das was ganz anderes, nur mal so am Rande.
Andrew Taylor schrieb: > Da Bosch ein sehr bodenständiges und wertkonservatives Unternehmen ist: > A+K als Empfehlung für den Bewerber (m) selbst bei Mittelständlern sollte man als Ingenieur sich mit A+K vorstellen. Ich würde es anders formulieren: nur dann nicht Anzug und Krawatte, wenn es sich wirklich um irgendein sehr hippes Start Up handelt, wobei selbst da gilt im Zweifel: lieber over- statt underdressed. Außer es ist wirklich irgendein Hinterhof Start Up wo fast nur Studenten arbeiten und der Chef den ganzen Tag im alternativen Style rumläuft. Ob man als fähiger Ingenieur in so einem Laden anfangen will, ist die andere Frage. In 99% der Fälle liegt man mit Anzug und Krawatte aber nicht falsch. Als Werkstudent ist es wieder was anderes, aber nicht wenn es um einen richtigen Ingenieurjob geht. Das erklärt vielleicht auch einiges, warum hier im Forum (angeblich) sich einige so schwer tun bei der Jobsuche. Je höher man in der Hierachie ist und je mehr Reputation man in der eigenen Branche hat, je eher kann man auf gewisse Dresscodes verzichten. Ein super bekannter Star Entwickler der sich seine Jobs bzw. Freelancer Projekte sowieso frei aussuchen kann, bei dem die Firmen Schlange stehen und der eine Warteliste hat, der kann es sich auch erlauben, sehr locker gekleidet zu so einem Gespräch zu gehen. Er diktiert eh die Bedingungen. Ein Absolvent oder normaler Ingenieur kann das aber nicht. Auch hat es einfach was mit Selbstbewusstsein zu tun. Man trägt Anzug, weil man es sich selbst einfach wert ist, weil man ausstrahlen möchte: ich bin eine begehrte Fachkraft, ich diskutiere auf Augenhöhe und bin kein Hilfsarbeiter in Alltagsklamotten, der um einen Job bettelt. Wer das ausstrahlt, wird viel kompetenter eingeschätzt und wahrgenommen. Wer mit Schlabber Jeans und in Pullover kommt, dazu eine hängende Jammermiene wie dieser hessische Paul, dann ist klar, dass dann die Absage kommt, außer der Lebenslauf ist wirklich Tip Tip 1A.
KannSein schrieb: > Außerdem: Wenn der Werksleiter etc in Jeans usw da sitzt, ist das was > ganz anderes, nur mal so am Rande. Eben! Der hat den Job schon! Der kann da auch in Unterhose sitzen. Ich hatte mal ein Gespräch im öD, da hat der Leiter der IT mit Hawaiihemd (Brust-Haare guckten raus) kurzer Hosen und Sandalen mit Socken gesessen. Also sollte man sich auch so kleiden, sonst gilt man ja als zu gut angezogen? ;)
Angiemerkel schrieb: > KannSein schrieb: >> Außerdem: Wenn der Werksleiter etc in Jeans usw da sitzt, ist das was >> ganz anderes, nur mal so am Rande. > > Eben! > Der hat den Job schon! > Der kann da auch in Unterhose sitzen. .-)) Ja, das sind dann auch diejenigen WL, die gerne erzählen auf Recruiting Vernastaltungen, das Kandiaten 50+ gerne eingestellt werden. Mit dem O-Ton "sehen Sie ja an mir". Die Realität sieht anders aus ... > > Ich hatte mal ein Gespräch im öD, da hat der Leiter der IT mit > Hawaiihemd (Brust-Haare guckten raus) kurzer Hosen und Sandalen mit > Socken gesessen. Sowas kommt immer gut .-) > Also sollte man sich auch so kleiden, sonst gilt man ja als zu gut > angezogen? > ;) Kommt drauf an ob man die Stelle unbedingt will, oder nur mal vorbeischauen wollte .-)
Die Vorstellungsgespräche bei denen man overdressed ist dürften die Ausnahme sein und das führt nicht zum Ausschluss. Etwas zu schlecht angezogen ist man sehr schnell. Diejenigen, die in Badehose zu einem Vorstellungsgespräch kommen könnten und trotzdem genommen werden, sind die echte Ausnahme. Ich kenne keinen persönlich und hier dürfte sich auch keiner rum treiben.
>Bewerber schrieb: >Wie werden die Bewerbungsgespräche dort geführt? Genauso wie überall sonst bei Bosch. Diese unterscheiden sich kaum vom üblichen Bewerbungsprozedere. >Wie sollte ich dort zum Bewerbungsgespräch erscheinen? Anzug? Alle Bewerber, die ich im Unternehmen gesehen habe, erschienen zu Vorstellungsgespächen im Anzug. Männer und Frauen. Das ist bei Großkonzernen die Norm.
Bernd schrieb: > für eine Bewerbung als Akademiker sollte ein guter(!) Anzug auf > jeden > Fall Pflicht sein. Außer vielleicht in irgendwelchen Hipster Start Ups. Ohne Einstecktuch und Krawattennadel wärst du bei mir untendurch. Wer sich so schlampig aus dem Haus traut sollte sich schämen und ist es Entwickler unbrauchbar.
Damals schrieb: > Ohne Einstecktuch und Krawattennadel wärst du bei mir untendurch. Wer > sich so schlampig aus dem Haus traut sollte sich schämen und ist es > Entwickler unbrauchbar. Noch immer total daneben! Wer ohne Manschettenknöpfe antanzt, wird hochkant wieder rausgeworfen. Die Leute haben heute einfach keine Manieren mehr.
Bernd schrieb: > ich kapier es hier echt nicht, wie angebliche Ingenieure einem > Bewerber > im Ingenieurbereich bei einem Konzern tatsächlich empfehlen, ggf. nicht > im Anzug zu erscheinen. Kleider machen nun mal Leute. Anzug + Krawatte, > natürlich gut sitzend, ist für Bewerber in diesem Bereich einfach > Pflicht, Ende der Diskussion. Wer das nicht akzeptiert, soll sich halt > als Lagerarbeiter bewerben, dann darf man aber über die > "Bedingungsfeindlichkeit" oder anderes jammern. Ich hatte nur in einem einzigen Bewerbungsgespräch eine Krawatte an und diesen Job habe ich nicht bekommen. Das empfehlen nur Autoren von Bewerbungsratgebern die keine Ahnung haben und ihre persönliche Meinung als letzte Weisheit darstellen (und in Buchform verkaufen) wollen. Man bewirbt sich als Entwickler und weder als Kleiderständer noch als Krawattenäffchen. Es hängt alles von der Situation ab und alles was man pauschal sagen kann ist: Die Kleidung sollte der Situation angemessen sein und man sollte sich darin wohl fühlen und sich nicht deplaziert vorkommen und im Idealfall darin authentisch wirken. Ich hatte gute Jeans, Hemd + Jacket (ohne Krawatte!) an. Das hat fast in jede Runde super gepaßt. Bei den meisten Unternehmen kann man sich vorab auf der Homepage informieren wie die Heinis so aussehen, welche es typischerweise gegen Gehaltszahlung in den eigenen Hühnerstall integriert. Ein guter Anhaltspunkt! Wer wirklich etwas außergewöhnliches zu bieten hat, kann selbst problemlos im Hawaihemd und Bermuda auftauchen. Nur ist das nach dem Studienabschluss nicht der Fall. Dem Personaler mag dann zwar Dampf aus den Ohren steigen, aber die haben dann meist auch nicht das letzte Wort weil sie nicht bewerten können was jemand kann und bringt
Arndt schrieb: > Gibt Leute, die meinen, man solle nicht besser aussehen als der > Chef, Nicht besser aussehen als der Chef ist im E-Technik Bereich aber ziemlich schwer.
In der Entwicklung bei Bosch in Rt sind Schlipse extrem selten vertreten. Wenn doch, gehört er entweder einem Abteilungsleiter, einem Verkäufer oder einem Bewerber. Wenn du fachlich was drauf hast, spricht absolut nichts gegen Hemd und anständige Jeans. Man wird dich deswegen sicher nicht rauswerfen. Ich fände es im Bewerbergespräch eher positiv - dein potenzieller Chef weiß doch auch, dass du den Schlips das letzte Mal zur Konfirmation anhattest. Gruß, Boschler aus Rt
Also ich habe meine Stelle im Konzern auch ohne Anzug und Krawatte im Bewerbungsgespräch bekommen. Geschadet hätte wohl auch nicht, aber ich habe mich einfach wohler und weniger verkrampft ohne gefühlt. Gepflegte Hose und Hemd reichen auf jeden Fall. Als Ingenieur in der Entwicklung muss man in erster Linie fachlich etwas drauf haben und den Eindruck vermitteln, dass man auch menschlich ins Team passt. Irgendwo viel weiter hinten bei den Entscheidungenskriterien kommen Kleidung und Aussehen.
bei liebherr bin ich damals in jeans und karohemd hin. ein jaket hat ich auch noch an, aber nur weil es draußen frisch war. die haben mich genommen, war aber auch mein glückshemd
Die Kleiderdiskussion ist sowas von dumm. Es kommt auf den Laden an. Ich habe gerade einen Job (6 Jahre BE) bekommen in einem großen Konzern. Wäre ich im Anzug gekommen hätte ich sofort wieder gehen können.
Gerade im Ingenieurbereich steckt an dieser Stelle schon ein kleiner Einstellungstest. Es wird irgendwo ein Hinweis auf die Kleiderordnung versteckt. Es handelt sich dabei z. T. größere Abweichungen von der Norm, um den Finder des Hinweises identifizieren zu können. Der Hinweis kann überall stecken: * öffentlich zugängliche Dokumente/Datenblätter von dem Unternehmen * unter "Hilfe"->"Info" einer kostenfreien Software von diesem Unternehmen * in der URL eines Links auf der Homepage * telnet-Ausgabe auf die Homepage-URL * Webseiten-Quelltext * auf der Webseite nach manueller Änderung eines Parameters im GET-Request * ... Also such doch einfach mal wo bei Bosch das Hawaii-Hemd versteckt ist ;)
> Re: Bewerbungsgespräch bei Bosch
Hallo Kinder.
Bosch hat übrigens seit einigen Jahren einen Einstellungsstop.
Wenn rekrutierung, dann nur über Leihfirma und Zockerbude.
Aber die Figuren auf dem Personalbüro müssen ja auch ihre
Existenzberechtigung nachweisen, deshalb werden da auch schon mal
Gespräche geführt.
Zocker_42 schrieb: >> Re: Bewerbungsgespräch bei Bosch > > Hallo Kinder. > > Bosch hat übrigens seit einigen Jahren einen Einstellungsstop. > > Wenn rekrutierung, dann nur über Leihfirma und Zockerbude. > > Aber die Figuren auf dem Personalbüro müssen ja auch ihre > Existenzberechtigung nachweisen, deshalb werden da auch schon mal > Gespräche geführt. Stimmt nicht. Leute werden gesucht und eingestellt. Man muss halt in Stuttgart und Umgebung wohnen.
Totaler Quatsch, ich fange dort nächstes Jahr an (Soft. Eng. 2 J. BE). Man soll sich einfach bewerben. Ich bin durch den Newsletter eines Online Job-Portals auf die Stelle aufmerksam gemacht worden. 1 Telefon Interview + 1 Gespräch vor Ort und ich hatte die Zusage. Vielleicht weil ich damals dort Werkstudent war. Die Firma ist echt klasse und jeder, der dort arbeiten will sollte sich einfach bewerben ohne Kommentare von manchen hier zu berücksichtigen.
Zocker_42 schrieb: >> Re: Bewerbungsgespräch bei Bosch > > Hallo Kinder. > > Bosch hat übrigens seit einigen Jahren einen Einstellungsstop. > > Wenn rekrutierung, dann nur über Leihfirma und Zockerbude. > > Aber die Figuren auf dem Personalbüro müssen ja auch ihre > Existenzberechtigung nachweisen, deshalb werden da auch schon mal > Gespräche geführt. Totaler Quatsch, ich fange dort nächstes Jahr an (Soft. Eng. 2 J. BE). Man soll sich einfach bewerben. Ich bin durch den Newsletter eines Online Job-Portals auf die Stelle aufmerksam gemacht worden. 1 Telefon Interview + 1 Gespräch vor Ort und ich hatte die Zusage. Vielleicht weil ich damals dort Werkstudent war. Die Firma ist echt klasse und jeder, der dort arbeiten will sollte sich einfach bewerben ohne Kommentare von manchen hier zu berücksichtigen.
Stefan Helmert schrieb: > Gerade im Ingenieurbereich steckt an dieser Stelle schon ein kleiner > Einstellungstest. Es wird irgendwo ein Hinweis auf die Kleiderordnung > versteckt. Es handelt sich dabei z. T. größere Abweichungen von der > Norm, um den Finder des Hinweises identifizieren zu können. > > Der Hinweis kann überall stecken: > * öffentlich zugängliche Dokumente/Datenblätter von dem Unternehmen > * unter "Hilfe"->"Info" einer kostenfreien Software von diesem > Unternehmen > * in der URL eines Links auf der Homepage > * telnet-Ausgabe auf die Homepage-URL > * Webseiten-Quelltext > * auf der Webseite nach manueller Änderung eines Parameters im > GET-Request > * ... > > Also such doch einfach mal wo bei Bosch das Hawaii-Hemd versteckt ist ;) Hast du da grad ein Beispiel für ein Deutsches Unternehmen, das sowas macht? Und wenn ja, wo der Hinweis versteckt ist?
> Autor: FH-Karlsruhe (Gast) > Datum: 11.12.2014 12:49 > Totaler Quatsch, > ich fange dort nächstes Jahr an (Soft. Eng. 2 J. BE). Noch bist du nicht dort. Erst mal anfangen, dann Klappe aufreisen und nächstes Jahr nochmal melden. Dann nach sechs Monaten Bilanz ziehen und Stütze beantragen. Erst hin, dann auf die Tassen hauen !
Unglaublich, was hier einige Leute für einen Schwachsinn schreiben! Ein Anzug für ein Bewerbungsgespräch in Forschung/Entwicklung ist definitiv NICHT immer Pflicht für einen Berufseinsteiger. Es kommt dabei auf die Situation an. Schicke Hose (keine Jeans), gute Lederschuhe und langärmiges Hemd ohne Krawatte reichen für die meisten Vorstellungsgespräche IM SOMMER vollkommen aus - vorallem als Berufsanfänger in der Entwicklung. Im Winter ein zur Hose passendes Sakko dazu und je nach Sitation kurz vorm Platznehmen über den Stuhl legen (natürlich nur dann, wenn dies die Personen gegenüber auch tun oder von denen niemand ein Sakko trägt). Wer gerne Krawatte trägt, soll dies tun. Punktabzüge gibt es sicherlich nicht. Wer sich jedoch damit unwohl fühlt lässt die Krawatte weg.
Du weisst aber vorher nicht ob es Punktabzüge gibt, wenn du nicht im Anzug kommt. Daher immer Anzug als Akademiker beim Bewerbungsgespräch in der Industrie. Außerdem Kleider machen Leute!
Es kann wie gesagt ausreichen, das ist kein Thema. Es kann aber auch mal nicht ausreichen. Dann sitzt da ein Personaler, dem gefällt es nicht, dann gibt es Minuspunkte und fertig. Ein Anzug ist eben nicht! absolut nicht, vielleicht in den allerseltesten Fällen als Akademiker overdressed. Was der Chef oder so im Gesprch trägt ist wumpe, die haben den Job und die haben zu 99% in ihrem Gespräch damals auch einen Anzug getragen. Ich bin auch eher jemand der lockere Kleinung schätzt, aber so ist das nunmal. Klar reicht idR auch andere Kleidung aus. Darauf würde ich aber nicht setzen. Bei der Offiziersbewerbung kommt man auch im Anzug, auch wenn man danach außer auf Paraden keinen mehr anhat und durch den Schlamm robbt (erstmal)
> Autor: Th. L. (Gast) > Datum: 11.12.2014 16:11 > Unglaublich, was hier einige Leute für einen Schwachsinn schreiben! > Ein Anzug für ein Bewerbungsgespräch in Forschung/Entwicklung ist > definitiv NICHT immer Pflicht für einen Berufseinsteiger. Es kommt dabei > auf die Situation an. > Schicke Hose (keine Jeans), gute Lederschuhe und langärmiges Hemd ohne > Krawatte reichen für die meisten Vorstellungsgespräche IM SOMMER > vollkommen aus - vorallem als Berufsanfänger in der Entwicklung. > Im Winter ein zur Hose passendes Sakko dazu und je nach Sitation kurz > vorm Platznehmen über den Stuhl legen (natürlich nur dann, wenn dies die > Personen gegenüber auch tun oder von denen niemand ein Sakko trägt). > Wer gerne Krawatte trägt, soll dies tun. Punktabzüge gibt es sicherlich > nicht. Wer sich jedoch damit unwohl fühlt lässt die Krawatte weg. Unglaublich, was hier einige Leute für einen Schwachsinn schreiben! Krawatte ist besser als Fliege. Mit Fliege kann man sich nicht aufhängen.
Zocker_42 schrieb: > Unglaublich, was hier einige Leute für einen Schwachsinn schreiben! > > Krawatte ist besser als Fliege. Mit Fliege kann man sich nicht > aufhängen. Außerdem kann der Chef einem mit Fliege schwerer einen Bären aufbinden. Oder zumindest nur einen ganz kleinen Bären!
Stefan Helmert schrieb: > le x. schrieb: >> Und wenn ja, wo der Hinweis versteckt ist? > > Das musst du schon selber herausfinden. Ah ok. Also doch ein Märchen.
> Autor: Mücke (Gast) > Datum: 11.12.2014 17:35 > Außerdem kann der Chef einem mit Fliege schwerer einen Bären aufbinden. > Oder zumindest nur einen ganz kleinen Bären! Das ist nicht von der Hand zu weisen !
Angiemerkel schrieb: > Ich bin auch eher jemand der lockere Kleinung schätzt, aber so ist das > nunmal. > Klar reicht idR auch andere Kleidung aus. > Darauf würde ich aber nicht setzen. richtig! dass allein schon so ein Thema diskutiert wird, sagt doch schon alles. Unter Wiwis, nicht mal solche die sich irgendwo im Mittelstand bewerben, würde so eine Frage nicht mal auf kommen. Da würde eher diskutiert werden, welche Farbe der Anzug haben und welche er auf keinen Fall nicht haben sollte. Nogos sind bei VGs komplett schwarze Anzüge, diese sind für besondere Anlässe, z.B. Beerdigungen. ich kann mir sehr gut vorstellen, dass viele der Foren Jammerlappen keinen Job finden, weil sie einfach viel zu ungepflegt zum VG gehen. Ein Top Guru darf das, nicht aber der Absolvent, der erst noch was erreichen will.
versuch es woanders schrieb: > Nogos sind bei VGs komplett schwarze Anzüge, > diese sind für besondere Anlässe, z.B. Beerdigungen. Hmm, ich hab nur Schwarz, Grau, Anthrazit. Also ist Oker, Gelb, Braun (SA-Look?), Grün (Jägermeister?) Blau (Matrosenanzug!) besser?
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Wie wär es so? http://fogsmoviereviews.files.wordpress.com/2013/02/indy.png
Cha-woma M. schrieb: > Grau, Anthrazit. > Also ist die beiden Farben passen. Nur ganz Schwarz wäre unangebracht.
Leiter schrieb: > Nur ganz Schwarz wäre unangebracht. Hmm, ich bin aber von der "Schwarzen Tuppe". Fast immer Schwarz.
Cha-woma M. schrieb: > Hmm, ich bin aber von der "Schwarzen Tuppe". Fast immer Schwarz. mir egal. Jedenfalls im normalen Business hat ein pech schwarzer Anzug eigentlich nichts zu suchen. Das ist z.B. selbst schon unter Wiwi Studenten absolutes Standardwissen. Kein Wunder warum viele Ingenieure jammern, es würde mit der Karriere nicht klappen. Wobei da gibt es noch viel schlimmere Fälle. Insbesondere bei ü50igern. Langes 70er Jahre Haar, fettig und ungepflegt, Hawaii Hemd was anfang der 80er zu letzt modern war (so im Magnum Style) mit starker Brustbehaarung die raus kam, sehr ungepflegter Schnautzbart und sonst einen sehr ungepflegten Bartwuchs und Mundgeruch. Wenn der Bewerber dann nicht der absolute Guru in seinem Metier ist, ist da schon das VG quasi gelaufen. Das sind wahrscheinlich genau die, die sagen es sei so schwer einen Job zu finden.
Zocker_42 schrieb: > Hallo Kinder. > > Bosch hat übrigens seit einigen Jahren einen Einstellungsstop. Seit spätestens diesem Jahr wird wieder eingestellt. > Wenn rekrutierung, dann nur über Leihfirma und Zockerbude. Quelle? Zocker_42 schrieb: > Dann nach sechs Monaten Bilanz ziehen und Stütze beantragen. Bist du ein frustrierter Ex-Mitarbeiter, der nach der Probezeit wegen mangelhafter Leistung rausgeschmissen wurde?
Daniel H. schrieb: > Bist du ein frustrierter Ex-Mitarbeiter, der nach der Probezeit wegen > mangelhafter Leistung rausgeschmissen wurde? Nein, Type Freiberufler der über Ferchau oder Brunel immer wieder unterkommt.
Leiter schrieb: > Jedenfalls im normalen Business hat ein pech schwarzer Anzug > eigentlich nichts zu suchen. Wir reden von einen VG, und meine Chefs waren auch immer mehr im Modus alá M.i.B unterwegs. > Das ist z.B. selbst schon unter Wiwi > Studenten absolutes Standardwissen. So? Deshalb mein Satz unten! > Kein Wunder warum viele Ingenieure > jammern, es würde mit der Karriere nicht klappen. Deshalb hab ich immer Schuhe mit Stahlkappe im Buissnes an. Man ist damit immer Durchsetzungsfähiger als die anderen. Schon das Ankloppen ist damit einfacher!
> Autor: Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196) > Datum: 12.12.2014 16:44 > Daniel H. schrieb: > > Bist du ein frustrierter Ex-Mitarbeiter, der nach der Probezeit wegen > > mangelhafter Leistung rausgeschmissen wurde? > Nein, Type Freiberufler der über Ferchau oder Brunel immer wieder > unterkommt. Auch falsch ! Mache gar nichts mehr. Ich lasse jetzt mal euch mache. Mal sehen was für ein Mist rauskommt.
Bewerber schrieb: > Hallo Leute, > > im nächsten Monat habe ich ein Bewebrungsgespräch bei Bosch Reutlingen, > wobei ich erwähnen muss, dass ich mich gerade am Ende meiner > Masterarbeit befinde und ich mich somit als Neueinsteiger > (Elektrotechnik) bewerbe. > > Hat schon jemand von euch Erfahrungen mit dem Standort Reutlingen > gesammelt? Wie werden die Bewerbungsgespräche dort geführt? > > Wie sollte ich dort zum Bewerbungsgespräch erscheinen? Anzug? > > Grüße Ich bin ja eher ein Feind von Anzügen. Saubere Jeans, anständige Schuhe, gebügeltes, weißes Hemd, Sacko. Reicht eigentlich. Witterungsbedingt kannst du auch davon abweichen. Ich denke gerade ein mein damaliges Bewerbungsgespräch .. Ich hatte kaum Klamotten, es war Dezember, damals (2011) ca. - 20 Grad, abends um 17 Uhr. Anreise ca. zwei Stunden. Ich kam mit Winterschuhen ( gefütterte Chucks aus Leder, ich hatte nichts wärmeres), schwarzer Jeans, schwarzes Hemd, schwarzes Sacko,schwarzer Wintermantel,lange schwarze Haare :-) Ich wurde auch komisch angeschaut, den Job hab ich trotzdem bekommen. Ich wurde auch nach meinen Schuhen gefragt, ich hab einfach nur gesagt es sind die wärmsten Schuhe die ich haben ... Die Frage nach dem Musikgeschmack fand ich sehr lustig ... Meiner Meinung: Als Sachbearbeiter sind Klamotten egal, solange sie sauber und ordentlich sowie nicht irgendwie komisch sind.
Bosch'ler schrieb: > Ich kam mit Winterschuhen ( gefütterte Chucks aus Leder, ich hatte > nichts wärmeres), schwarzer Jeans, schwarzes Hemd, schwarzes > Sacko,schwarzer Wintermantel,lange schwarze Haare :-) Du hast die schwarze Hautfarbe und die schwarzen Ränder unter den Fingernägeln vergessen!!
Die Weisheit "gut gekleidet = Anzug und Krawatte" stammt aus dem letzten Jahrtausend. Und das ist inzwischen schon eine ganze Weile vorbei. Selbst Vertriebler kommen im Ing-Bereich nicht mehr zwangsläufig im Anzug. Üblich ist dort auch Sacko und Hemd und nicht selten Jeans. Gerade bei der jüngeren Generation sieht Anzug einfach zu sehr nach Konfirmation aus. Und das kommt nicht nur vom Preis des Anzugs. Wichtig ist vor allem, dass die Kleidung ordentlich ist. Also nicht zerrissen und vor allem muss die Kleidung passen. Eine perfekt sitzende Jeans-Hemd-Sacko-Kombi ist wesentlich besser als ein zu großer und zerknitterter Anzug.
Antimedial schrieb: > Die Weisheit "gut gekleidet = Anzug und Krawatte" stammt aus dem letzten > Jahrtausend. Und das ist inzwischen schon eine ganze Weile vorbei. O.k. 14 Jahre! In dem Jahrtauschen haben wir noch 986 Jahre, verdammt kurz die Zeit bis zur Nächsten Milleniumsparty. Also ich stell schon mal das Bier kalt! > Selbst Vertriebler kommen im Ing-Bereich nicht mehr zwangsläufig im > Anzug. Üblich ist dort auch Sacko und Hemd und nicht selten Jeans. Naja, die wollen auf jung-dynamischen-Verticker halt machen. Oder: Null-Ahnung aber große Klappe.
Cha-woma M. schrieb: > O.k. 14 Jahre! In dem Jahrtauschen haben wir noch 986 Jahre, verdammt > kurz die Zeit bis zur Nächsten Milleniumsparty. Also ich stell schon mal > das Bier kalt! Selbst dann würden die ewig Gestrigen noch von der DDR schwärmen. Cha-woma M. schrieb: > Naja, die wollen auf jung-dynamischen-Verticker halt machen. > Oder: > Null-Ahnung aber große Klappe. Nein, es ist eher umgekehrt. Wer keine Ahnung hat muss wenigstens mit seinem Aussehen Eindruck schinden.
Bosch'ler schrieb: > Die Frage nach dem Musikgeschmack fand ich sehr lustig ... Lass mich raten: Black Metal?
Antimedial schrieb: > Eine perfekt sitzende > Jeans-Hemd-Sacko-Kombi ist wesentlich besser als ein zu großer und > zerknitterter Anzug. Öko-Spiesser-Look, alá Oberstufen-Lehrer!
Ich würde den bewährten Borat-Look empfehlen. Die Leite sind so geflasht das sie dich einfach einstellen müssen. Einfach mal danach googeln! Ist jeden Cent Wert!! PS: Bei mir hat es geklappt!!
Guck mal in den Kalender du Bosch-Flachzange. Anscheinend nehmen die da auch Pfeifen!
6 Jahre nachdem der TO angefragt hat haben wohl auch sämtliche Anzugverweigerer inzwischen einen Job. Ich hatte noch nie einen Anzug bei einem VG an und es klappte immer, so nebenbei. ....... ob der den Job bekommen hat? Man erzählt sich Gerüchte...
Rooobert schrieb: > Guck mal in den Kalender du Bosch-Flachzange. Anscheinend nehmen > die da auch Pfeifen! Jetzt hast du es mir aber gegeben!
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