Tarifeinstuffung Team- und Abteilungsleiter

Gast #4061859
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Hallo zusammen,

Ich arbeite in einem nicht tariffebzndenem unternehmen , so dass mir mit 
Tarif die Erfahrung fehlt. Nun habe ich eine interessante Stelle 
gefunden bei einem tariffebzndenem Unternehmen.
wie ist so die tarifliche Einstufung eines Teamleiters mit 10-15 
Mitarbeitern und wie sieht es mit dem Abteilungsleiter ( 2 Teams mit 
jeweils 10-15 Mitarbeitern) aus

Ich denke der Abteilungsleiter ist ist AT ist aber schon der Teamleiter 
AT.


Gruß Jeff
Gast #4061862
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Bei disziplinarischer Verantwortung wird man normalerweise AT sein. 
Spätestens nach einer "Probezeit". Schließlich sind schon viele reine 
Fachpositionen AT eingestuft.

15 Leute ist manchmal übrigens schon Abteilungsgröße.
Gast #4062503
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Cha-woma M. schrieb:
> Nein!
> Nur weil der Titel Abteilungsleiter heißt, steht deshalb noch lange
> keine Abteilung dahinter!

Da es sich um eine reine Definitionsfrage handelt: Doch. Wenn die 
Abteilung nur 2 Leute hat, ist es immer noch eine Abteilung. Und ja, ich 
habe schon solche Abteilungsleiter gesehen. Mit sechsstelligem 
Abteilungsleitergehalt.
Gast #4064259
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Gruppenleiter (Fachvorgesetzter): 70.000 - 85.000 € p.a.

Abteilungsleiter (Disziplinarvorgesetzter): 80.000 - 100.000 € p.a.


Tarifgebiet Bayern: GrLtr.  EG 12 oder AT
                    AbtLtr. AT

Tarifgebiet BaWü:   GrLtr.  EG 17 oder AT
                    AbtLtr. AT

Siehe hier:
http://www.igmetall.de/internet/docs_Metall_Elektro_Entgelt_2014_7324041c8ce8a7b86787d9c342fe72a284906d1e.pdf

Jahresgehalt = Grundgehalt + Leistungszulage + UG + WG

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