Tarifeinstuffung Team- und Abteilungsleiter

[Jeff (Gast)]

Hallo zusammen,

Ich arbeite in einem nicht tariffebzndenem unternehmen , so dass mir mit 
Tarif die Erfahrung fehlt. Nun habe ich eine interessante Stelle 
gefunden bei einem tariffebzndenem Unternehmen.
wie ist so die tarifliche Einstufung eines Teamleiters mit 10-15 
Mitarbeitern und wie sieht es mit dem Abteilungsleiter ( 2 Teams mit 
jeweils 10-15 Mitarbeitern) aus

Ich denke der Abteilungsleiter ist ist AT ist aber schon der Teamleiter 
AT.


Gruß Jeff

[Antimedial (Gast)]

Bei disziplinarischer Verantwortung wird man normalerweise AT sein. 
Spätestens nach einer "Probezeit". Schließlich sind schon viele reine 
Fachpositionen AT eingestuft.

15 Leute ist manchmal übrigens schon Abteilungsgröße.

[Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)]

Antimedial schrieb:
> 15 Leute ist manchmal übrigens schon Abteilungsgröße.

Nein!
Nur weil der Titel Abteilungsleiter heißt, steht deshalb noch lange 
keine Abteilung dahinter!

[Antimedial (Gast)]

Cha-woma M. schrieb:
> Nein!
> Nur weil der Titel Abteilungsleiter heißt, steht deshalb noch lange
> keine Abteilung dahinter!

Da es sich um eine reine Definitionsfrage handelt: Doch. Wenn die 
Abteilung nur 2 Leute hat, ist es immer noch eine Abteilung. Und ja, ich 
habe schon solche Abteilungsleiter gesehen. Mit sechsstelligem 
Abteilungsleitergehalt.

[Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)]

Antimedial schrieb:
> Da es sich um eine reine Definitionsfrage handelt: Doch. Wenn die
> Abteilung nur 2 Leute hat, ist es immer noch eine Abteilung. Und ja, ich
> habe schon solche Abteilungsleiter gesehen. Mit sechsstelligem
> Abteilungsleitergehalt.

Waren wohl aber auf dem Abstellgleis?

[blubber (Gast)]

S. Z. schrieb im Beitrag #4062704:
> Jeff schrieb:
>> einem tariffebzndenem Unternehmen
>
> Was?

tarifgebundemen

ist doch nur 2x die Nachbartaste.

[blubber (Gast)]

..gebundenem :D

f..k

[Antimedial (Gast)]

Cha-woma M. schrieb:
> Waren wohl aber auf dem Abstellgleis?

Nein, Abstellgleis ist Projektleiter ohne Personalverantwortung.

[Jeff (Gast)]

Nachdem jetzt viel gesagt worden ist will ich noch einmal an meine 
Gehalt hervorheben

Gruß Jeff

[Jeff (Gast)]

Gehaltsfrage hervorheben

Zu schnell getippt

[DrIng (Gast)]

Welcher Tarif, welche Branche und welche Firmengröße? Dann kann man 
vielleicht mehr sagen.

[Jo S. (Gast)]

Gruppenleiter (Fachvorgesetzter): 70.000 - 85.000 € p.a.

Abteilungsleiter (Disziplinarvorgesetzter): 80.000 - 100.000 € p.a.


Tarifgebiet Bayern: GrLtr.  EG 12 oder AT
                    AbtLtr. AT

Tarifgebiet BaWü:   GrLtr.  EG 17 oder AT
                    AbtLtr. AT

Siehe hier:
http://www.igmetall.de/internet/docs_Metall_Elektro_Entgelt_2014_7324041c8ce8a7b86787d9c342fe72a284906d1e.pdf

Jahresgehalt = Grundgehalt + Leistungszulage + UG + WG

[!!! (Gast)]

Einstuffen kriegen pauschal 10% weniger wie Einstufen.

[Jeff (Gast)]

@ Jo S danke für die Antwort
In der Größe habe ich es auch gedacht.

[juhu (Gast)]

!!! schrieb:
> Einstuffen kriegen pauschal 10% weniger wie Einstufen.
Weniger als