Ein Bekannter hat sich als Ingenieur beworben, er hat über 10 Jahre Berufserfahrung und hatte vor kurzem das 2. Vorstellungsgespräch bei einem mittelständischen Unternehmen. Sieht positiv aus, ihm soll ein Vertragsentwurf zugeschickt werde, was noch nicht passiert ist, also weder eine echte Zusage, noch eine Absage. Jetzt hat er eine Mail von der Personalabteilung erhalten, er solle doch seine Meinung über das Vorstellungsgespräch bei Kununu eintragen. Noch hat er seinen Vertrag nicht. Klar kann er schreiben, alles super, auch wenn manches im Bewerbungsprozess etwas seltsam war. Was soll der Quatsch? Wurde hier jemand schon mal von gebeten seine Meinung bei Kununu einzutragen?
Die sollen erstmal den Vertrag schicken, dann gibts auch ne Bewertung.
Nomen schrieb: > Die sollen erstmal den Vertrag schicken, dann gibts auch ne Bewertung. Das sowieso. Ich habe aber noch nie von einer Aufforderung gehört, sein Vorstellungsgespräch bei kununu zu bewerten.
Nicht schlecht. Da hofft die Personalabteilung wohl, dass die Beurteilung des Gespräches in Erwartung des Vertrages besonders wohlwollend ausfällt? :-)
Also, was ihr bis jetzt geschrieben habt, ist doch Quatsch. Kununu ist eine Plattform, in der Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmer bewerten können. Da gibt es eben auch einen Unterpunkt nur für Bewerber. Da manche Firmen erkannt haben, das Kununu eben auch ein Aushängeschild sein kann bitten Sie um eine Bewertung. Natürlich kann der Bewerber warten, bis er den Vertrag hat. Aber in der Regel steckt nichts weiteres dahinter, auch den "Bewerbungsprozess" intern zu messen und zu verbessern, um a) Dem Bewerber ein angenehmes Berwerbungsgespräch zu bieten. b) Bewerber nicht abzuschrecken, wenn der Ruf im Internet umhergeht, das bei der Firma X oder Y die Bewerbungsgespräche "der Horror" sind... c) Die interne "Abschlussquote" zu verbessern, denn daran werden teilweise die "Personaler" gemessen...
Frankman schrieb: > Also, was ihr bis jetzt geschrieben habt, ist doch Quatsch. > Kununu ist eine Plattform, in der Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmer > bewerten können. > Da gibt es eben auch einen Unterpunkt nur für Bewerber. > Da manche Firmen erkannt haben, das Kununu eben auch ein Aushängeschild > sein kann bitten Sie um eine Bewertung. Natürlich kann der Bewerber > warten, bis er den Vertrag hat. Aber in der Regel steckt nichts weiteres > dahinter, auch den "Bewerbungsprozess" intern zu messen und zu > verbessern, um > a) Dem Bewerber ein angenehmes Berwerbungsgespräch zu bieten. > b) Bewerber nicht abzuschrecken, wenn der Ruf im Internet umhergeht, das > bei der Firma X oder Y die Bewerbungsgespräche "der Horror" sind... > c) Die interne "Abschlussquote" zu verbessern, denn daran werden > teilweise die "Personaler" gemessen... kling nach einem Personaler...
Frankman schrieb: > auch den "Bewerbungsprozess" intern zu messen und zu > verbessern, um > a) Dem Bewerber ein angenehmes Berwerbungsgespräch zu bieten. > b) Bewerber nicht abzuschrecken, wenn der Ruf im Internet umhergeht, das > bei der Firma X oder Y die Bewerbungsgespräche "der Horror" sind... > c) Die interne "Abschlussquote" zu verbessern, denn daran werden > teilweise die "Personaler" gemessen... Gegen ein INTERNES Messen des Vorstellungsgespräch ist nichts einzuwenden, dann tauchen auch berechtigt miese Bewertungen auch nicht öffentlich auf. Dann kann ich offen schreiben, was ich nicht gut fand, ohne das öffentlich zu machen. Wenn ich meinen Chef kritisieren will, dann spreche ich den persönlich an, nicht vor versammelter Mannschaft. Eine Aufforderung das bei Kununu zu tun, vermeidet ehrliche Antworten, speziell, wenn man den Job trotzdem haben möchte. Mit dem Personaler und den zB: seltsame Psychofragen hat man später eher selten was zu tun.
Mein Opa hätte gesagt: Über ungelegte Eier schreibt man nicht.
Frank The Tank schrieb: > kling nach einem Personaler... In der Tat, dafür spricht auch die freudsche Fehlleistung ;o) Frankman schrieb: > Kununu ist eine Plattform, in der Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmer > bewerten können. Aber ohne Witz, bei einigen 5-Sterne-Bewertungen mit Text hört man die Nachtigall schon deutlich trapsen. Aber zum Thema: So eine Aufforderung kann und sollte man einfach ignorieren. Man sollte auch nicht lange darüber nachdenken, ob das jetzt gut oder schlecht ausgelegt werden könnte. Die Wirklichkeit ist manchmal viel harmloser.
Klaus I. schrieb: > Aber ohne Witz, bei einigen 5-Sterne-Bewertungen mit Text hört man die > Nachtigall schon deutlich trapsen. Chef und Gehalt sehr gut, das würde ich niemals schriftlich geben, sonst wird da einer noch übermütig. Miese Bewertungen ohne Kommentar kann man ebenfalls in die Tonne treten. Klaus I. schrieb: > Aber zum Thema: So eine Aufforderung kann und sollte man einfach > ignorieren Sehe ich auch so. Nur, hat irgendeiner so eine Aufforderung mal erhalten, egal ob nach einer Zusage oder Absage?
> Re: Aufforderung das Vorstellungsgespräch bei Kununu zu bewerten
Wer ist Kununu ?
Genau so eine Kinderei wie Facebook ?
Ich kann mir nicht vorstellen das eine seriöse Firma vom Kaliber
Siemens,
Tyssen-Krupp oder Preussag-Konzern sich mit solchem Kinderkram abgibt.
> Autor: Markus (Gast) > Datum: 23.04.2015 20:00 > Zocker_43 schrieb: > > Wer ist Kununu > Facebook für Selbstständige... Danke. Aber Zuckerle hat derartige Kindereien nie notwendig gehabt.
Zocker_43 schrieb: > Genau so eine Kinderei wie Facebook ? > > Ich kann mir nicht vorstellen das eine seriöse Firma vom Kaliber > Siemens, > Tyssen-Krupp oder Preussag-Konzern sich mit solchem Kinderkram abgibt. Kann ich mir auch nicht vorstellen, habe das auch noch nie gehört, das das sonst irgendeine Firma macht. Ging bei der Firma, die dazu "aufgefordert" hat um einen Mittelständler.
Doch, auch Siemens und Bosch animieren ihre Mitarbeiter, dort eine Bewertung abzugeben und sie checken auch, ob die Mitarbeiter der Aufforderung nachkommen. Gerade die Jüngeren können sich dem kaum entziehen und bewerten die Firma. Wenn sie schlau sind, schreiben sie was Positives.
Hallo Markus ;), vielen Dank für den Link. Ähnliches hab ich bei meinem Ex-Arbeitgeber auch erlebt. Da hat der Boss einigen Kollegen gesagt, dass die Bewertung unseres Unternehmens bei Kununu irgendwie schlecht aussieht - sie sollen doch mal online gehen und paar positive Bewertungen hinterlassen... Echt bitter. Grüße
Bewertungssammler, wie in der Bucht, die sich dort ab und zu auch wichtig machen. Ignorieren. Der Job ist dann wohl auch nur ne Lachnummer.
Wer auf sowas eingeht, ist selbst schuld. Lg Heiner
Markus W. schrieb: > Doch, auch Siemens und Bosch animieren ihre Mitarbeiter, dort eine > Bewertung abzugeben und sie checken auch, ob die Mitarbeiter der > Aufforderung nachkommen. Gerade die Jüngeren können sich dem kaum > entziehen und bewerten die Firma. Wenn sie schlau sind, schreiben sie > was Positives. Ich dachte der Sch ... wäre anonym? WIE will man das dann prüfen?
Rick M. schrieb: > er solle doch > seine Meinung über das Vorstellungsgespräch bei Kununu eintragen. Wie kommen die auf die Idee, dass eine solche Auskunft kostenlos zu haben sei? Time is Money!
Hp M. schrieb: > Rick M. schrieb: >> er solle doch >> seine Meinung über das Vorstellungsgespräch bei Kununu eintragen. > > Wie kommen die auf die Idee, dass eine solche Auskunft kostenlos zu > haben sei? > Time is Money! Ich hatte vor einiger Zeit ein Vorstellungsgespräch bei einem größeren Dienstleister. Da stand in der Einladung zu einem ersten Vorstellungstermin auch die Bitte, das ganze bei kununu zu bewerten. Sind die der Meinung, das ich das ganze positiv bewerte? Da ich auch angeben soll, ob man den Job bekommen hat oder nicht. Zusage, Absage, selbst anders entschieden. Bewerkungen: Bieten Jobs außerhalb des Heimatortes an mit Übernachtungspauschalen von 20€/Tag. Kommt sicher gut an! Die Mitarbeiter, die eigentlich ganz zufrieden mit ihrem Job sind, werden sich kaum bei kununu äußern. Das machen dann eher die Unzufriedenen, die Konkurrenz und die eigene Public Relationsabteilung des Human Resource Management.
> Autor: Rick McGlenn (rick-nrw) > Datum: 23.04.2015 07:40 > Was soll der Quatsch? Sehe ich auch so. Was ist Kununu für ein Verein ? Noch eine Leihbude ?
:
Wiederhergestellt durch Moderator
Rick M. schrieb: > bei einem größeren Dienstleister... 1.Ein schönes Gespräch heißt noch nicht, daß der Job Spaß macht und ausreichend gut bezahlt wird. Sonst wäre er schon weg. 2.Auch Personaler werden an ihrer Erfolgsquote gemessen. Daher wahrscheinlich der Wunsch was Gutes zu schreiben? Solange die Probezeit nicht überstanden ist, würde ich vorerst gar nix schreiben. Man sollte immer noch einen Pfeil im Köcher haben, meinte ein alter Indianer. Alt ist auch dieser Beitrag.
Zocker_50 schrieb: > Was ist Kununu für ein Verein ? Noch eine Leihbude ? kununu ist eine Bewertungsplattform um Arbeitgeber zu bewerten. Da kann man den Bewerbungsverlauf bewerten oder seinen derzeitigen oder Ex-Job. Chef, Bezahlung, .... Lustig ist es die Bewertungen mal durchzulesen. oszi40 schrieb: > 1.Ein schönes Gespräch heißt noch nicht, daß der Job Spaß macht und > ausreichend gut bezahlt wird. Sonst wäre er schon weg. Naja, der Job ist sicher irgendwann weg. Die Frage bleibt die alte. Wer bewertet aus welchen Motiven bei kununu seinen derzeitigen bzw. Ex-Arbeitgeber? Was ist von der Bewertung über Chef, Gehalt - 5 von 5 Punkten zu halten? Das ganze noch ohne Kommentar.
> Die Frage bleibt die alte. Für dich wirklich? > Wer bewertet aus welchen Motiven bei kununu seinen derzeitigen bzw. > Ex-Arbeitgeber? Die Antworten dazu kennst du doch selber und hast du hier auch schon tlws. erhalten! - positiv und übertrieben positiv mit 5 *: nur Loser weil A-Kriecher und Lakaien und welche die noch hochkommen wollen oder was gut zu machen haben! - negativ : die welche dort weg sind oder ihr Elendsdasein weiter frusten - mittelmäßig bis positiv orientiert: die welche noch Hoffnung haben oder noch etwas durch echten Einsatz erreichen wollen oder noch dran glauben, > Was ist von der Bewertung über Chef, Gehalt - 5 von 5 Punkten zu halten? siehe erster Absatz, oder beauftragte Lakaien von außerhalb > Das ganze noch ohne Kommentar. das sagt doch wohl schon alles, aber selbst mit Kommentar wird man den Sinn wie die Absicht auch darin wiederfinden. Aber mal ne andere Frage, es gibt ja auch noch andere Möglichkeiten eine Firma als AG oder Stellenausschreiber zu bewerten > cylex z.B. aber wohl nur für Kunden? Und noch ein Fakt: kununu lebt ja nun von der Tummelei auf seiner Plattform ganz gut, sollte man da nicht mal etwas an Gegenleistung erwarten? Also nicht laufend EMails von denen mit super guten Ratschlägen und Aufforder- ungen zu witzlosen Basics. Die kommen nun wöchentlich im 3 Tagesrhythms, wie öde und langweilig bis aufdringlich.
Rick M. schrieb: > Wurde hier jemand schon mal von gebeten seine Meinung bei Kununu > einzutragen? Im echten Leben hat da kein AG Zeit für. ggf. war der Personaler übermotiviert?
Niemand schrieb: > Die Antworten dazu kennst du doch selber und hast du hier auch schon > tlws. erhalten! > - positiv und übertrieben positiv mit 5 *: nur Loser weil A-Kriecher und > Lakaien und welche die noch hochkommen wollen oder was gut zu machen > haben! oder eben Bewertungen in eigener Sache. Niemand schrieb: > Und noch ein Fakt: kununu lebt ja nun von der Tummelei auf seiner > Plattform ganz gut, sollte man da nicht mal etwas an Gegenleistung > erwarten? Wie finanziert sich eigentlich kununu?
genervt schrieb: > Markus W. schrieb: >> Doch, auch Siemens und Bosch animieren ihre Mitarbeiter, dort eine >> Bewertung abzugeben und sie checken auch, ob die Mitarbeiter der >> Aufforderung nachkommen. Gerade die Jüngeren können sich dem kaum >> entziehen und bewerten die Firma. Wenn sie schlau sind, schreiben sie >> was Positives. > > Ich dachte der Sch ... wäre anonym? WIE will man das dann prüfen? Na eben gar nicht. Der Markus erzählt hier Märchen.
Also Ich habe das auch schon mitbekommen, dass manchen Personalmannen aus unterschiedlichen Gründen versuchen, Angestellte dazu zu bewegen, positive Kommentare auf solchen Plattformen zu hinterlassen. Auch Ich als Selbständiger habe das schon erlebt, dass mir bei Beendigung des Projektes der link zu der Unternehmensseite auf Kununu zugesandt wurde. Bei Bosch kenne ich selber einen Fall, wo eine Mitarbeiterin mehr oder weniger genötigt wurde, was abzulassen und was Siemens angeht, ist bekannt, dass sie sogar Wikipedia-Einträge modifiziert haben. Ich selber bin WIKI-Editor und konnte das jeweils nachvollziehen, wie in 2008 und 2011 im Zuge von Erwerben und Verkäufen von Unternehmensteilen, Personen mit Siemensadressen die Wiki-Artikel geändert haben. Zu der Frage, wer Kununu finanziert: Das ist seit einiger Zeit die Firma XING!
Noch zu Xing: Kununu wird auf Xing benutzt, um Unternehmensprofile mit solchen positiven Kommentaren zu komplettieren und gut aussehen zu lassen. Momentan wird sehr viel Werbung für die Firma Progressive gemacht. Ansonsten kann man sich ja anschauen, welche Kommentare auf Kununu zu lesen sind und wie das zu dem eigenen Eindruck passt, den man von der Firma hat. Ich als Selbständiger hatte zuletzt mit einer sehr bekannten Firma hier in Hessen und eine weiteren in Süddeutschland zu tun und habe mir die Kununu-Kommenare angesehen. Selbst wenn man in Erwägung zieht, dass dort bestimmte Personen aus vorwiegend den BWL- und Ausbildungsbereichen posten und Ich geschönte Kommentare gedanklich abziehe, so bleibt das Fakt, dass der auf Kununu erzeugte Eindruck überhaupt garnichts mit der Realität zu tun hat und dies in beiden Richtungen! Solange für einen Grosskonzern mit 5000 MA nicht wenigstens 1000 Bewertungen vorliegen, ist das Ganze aussagenfrei. Da auf Kununu fleissig zensiert wird, muss man besonders die Aussagen lesen, die gerade noch durchgekommen sind. Wenn da eine Firma nicht überwiegend volle Punktzahl hat, dann kann man davon ausgehen, dass zu jeder mittelmässigen Bewertung nochmal 10 Gelöschte hizukommen, die man nicht mehr findet. :-)
Ich bin bei XING und habe bei kununu auch mal einen Kommentar losgelassen. Aber nicht mit meinem XING-Zugang. Eine negative Bewertung seines Arbeitgebes über einen offiziellen Xing-Zugang "anonym" abgeben, wer macht sowas?
Anonymer Ingenieur schrieb: > Solange für einen Grosskonzern mit 5000 MA nicht wenigstens 1000 > Bewertungen vorliegen, ist das Ganze aussagenfrei. Diese Zahlen sind natürlich Quatsch. Kein einziges großes Unternehmen kommt auf eine so hohe Quote an Bewertungen. Und wenn die Bewertungen von cleveren Leuten geschrieben wurden und sowohl Positives als auch Negatives schildern, dann reichen auch 10 Stück um sich ein halbwegs vernünftiges Bild von dem Unternehmen zu machen.
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Bearbeitet durch User
Rick M. schrieb: > Eine negative Bewertung seines Arbeitgebes über einen offiziellen > Xing-Zugang "anonym" abgeben, wer macht sowas? Wenn man es richtig macht, dann gibt es weder rein positive noch rein negative Bewertungen. Sondern realistische, in denen man sowohl Stärken als auch Schwächen des Unternehmens benennt. Schade finde ich dass man Bewertungen ohne jeden Textkommentar zulässt. Die sind komplett für die Tonne, weil man dann nicht weiß warum die Bewertung so ist wie sie ist.
Mark B. schrieb: > Wenn man es richtig macht, dann gibt es weder rein positive noch rein > negative Bewertungen. Sondern realistische, in denen man sowohl Stärken > als auch Schwächen des Unternehmens benennt. > > Schade finde ich dass man Bewertungen ohne jeden Textkommentar zulässt. > Die sind komplett für die Tonne, weil man dann nicht weiß warum die > Bewertung so ist wie sie ist. Richtig! Das mache ich aber gerne anonym, ohne eine Verbindung zu einem realen Profil. Die normalen Bewertungen gibt es eher selten, weil es dafür keinen Anlass gibt. Chef ist etwas launisch, aber ertragbar, Geld könnte etwas mehr sein, Kollegen, bis auf paar Ausnahmen ein gutes Betriebsklima Umweltstandards:Etwas übertrieben (...) Im Schnitt 4 von 5 Punkten Schnarch! Habe vor Jahren eine sehr miese Bewertung losgelassen - Gesamtpunktzahl unter 2 von 5 Punkten, mit Begründung. Der Eintrag wurde nicht zensiert, einige sehr gute Bewertungen sind, warum auch immer wieder verschwunden. Lieblingskommentare sind u,a,: Gehalt wird meistens pünktlich gezahlt Urlaub und Überstunden werden meistens genehmigt Bei meiner Kündigung wurden mir keine Steine in den Weg gelegt Ich wurde vom Chef nicht geschlagen! (Scherz)
Man solle sich mal die Bewertungen zur Telekom durchlesen, da ist derzeit das wahre Gesicht der Firma ganz gut zu lesen. Wenn es dort nicht durchschnittl. überdurschnittl. "gutes" Geld in gewissen Regionen gäbe, oder so mancher Schaumschläger da unterkommen würde, könnte der AG schon lange zuschließen.
> Habe vor Jahren eine sehr miese Bewertung losgelassen - Gesamtpunktzahl > unter 2 von 5 Punkten, mit Begründung. Und was erhoffst du dir davon bitte? > Der Eintrag wurde nicht zensiert, einige sehr gute Bewertungen sind, > warum auch immer wieder verschwunden. Na sowas gibt es auch, na da schau her! Da hat wohl jemand gleich dir, den Typen bei kununu etwas wirklich handfestes gesteckt? Real-isierung nennt man dann sowas wohl? > Lieblingskommentare sind u,a,: > Gehalt wird meistens pünktlich gezahlt das soll nicht überall so die Norm sein, heißt aber eigentlich was ganz anderes > Urlaub und Überstunden werden meistens genehmigt na das ist ja wohl klar der versteckte Hinweis auf? > Bei meiner Kündigung wurden mir keine Steine in den Weg gelegt auf Neudeutsch, der Laden ist nicht zu gebrauchen und auch nichts wert! > Ich wurde vom Chef nicht geschlagen! (Scherz) Das täte manchmal vielen Leuten wirklich gut oder besser, als verstecktes Mobbing?
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