Hallo, ich habe eine Frage zu der Zuordnung von ERA-Einstufung zum Jahresbrutto das am Ende raus kommt. Wenn ich hier schaue, http://www.igmetall-bayern.de/metall-elektro/ würde man mit EG-11B 4884 Euro Brutto bekommen + 70% vom Monatsbrutto Urlaubsgeld + 55% Weihnachtsgeld (nach 3 Jahren) + 14% durchschnittliche Leistungszulage wäre man bei 73773 Euro Jahresbrutto? Habe ich was übersehen, oder muss man das anders rechnen?
Ist EG11b deine Zieleinstufung? 14% LZ bekommt man aber am Anfang noch nicht.
Was heiqt eigentlich Zieleinstufung? Erhält man danach keine Lohnerhöhungen mehr?
Guest schrieb: > Was heiqt eigentlich Zieleinstufung? Erhält man danach keine > Lohnerhöhungen mehr? Die Stelle ist z.B. mit EG11b bewertet. Wenn man die erforderliche BE noch nicht hat, wird man mit einem Abschlag eingestellt, z.B. mit EG10. Sobald die erforderliche BE vorhanden ist, wird man in die Zieleinstufung eingruppiert, EG11b. Konkret: (je nach Firmenorganisation) Entw.-Ing.1 für Baugruppen --> Ziel EG11b Entw.-Ing.2 für Module/Geräte --> Ziel EG12b Entw.-Ing.3 für Systeme --> Ziel AT
Weil das nirgendwo erwähnt wurde: Reden wir bei der Tabelle von 35 oder 40 Stunden pro Woche?
Moin, nicht zu vergessen das jede Region ihren eigenen Tarifvertrag hat! Obriges bezieht sich auf Bayern. EG 11 ware in Küste zum Beispiel schon die höchste Einstufung.
Mal bloed gefragt: was hat das mit dem a und b auf sich?
Dumdi Dum schrieb: > Mal bloed gefragt: was hat das mit dem a und b auf sich? a gibt es bei Eintritt in die Entgeltstufe und b automatisch 18 Monate später. :-)
> a gibt es bei Eintritt in die Entgeltstufe und b automatisch 18 Monate > später. :-) Auch das ist gut zu wissen. Ist meine erste Stelle mit IGM-Tarif... Weil jemand gefragt hat: > Ist EG11b deine Zieleinstufung? Die Stelle ist mit EG11 ausgeschrieben, deswegen wollte ich nachvollziehen wie viel Geld ich mir konkret darunter vorstellen muss, denn die Frage nach dem Geld kommt sicher im Bewerbungsgespräch auf. Gibts dann eigentlich noch "Spielraum" bei der Gehaltsverhandlung (die Frage ist jetzt nach oben und unten)? Anders Einstufen werden sie die Stelle wegen mir vermutlich nicht, der Rest ist fix vorgegeben (bis auf die Leistungszulage). Ist 5 Jahre Berufserfahrung ein Punkt weswegen ich sofort nach der ERA-11-B Stufe fragen könnte statt erst nach 18 Monaten? OT: Habt ihr Tipps wegen Gehaltsverhandlung allgemein? Wie reagiert man z.B. wenn sie mir zuerst EG10 geben wollen und erst später 11, wegen der fehlenden betriebsinternen Berufserfahrung, obwohl ich seit 5 Jahren wirklich genau im selben Bereich arbeite? Ich hab bisher noch nie Gehalt verhandelt... Habt ihr Tipps allgemein?
Gehaltsverhandlung ================== Gehaltserhöhung oder Stellenwechsel - Recherchieren Sie die marktübliche Vergütung für Ihren Job. Fragen Sie Freunde und Bekannten, die den gleichen Beruf ausüben. Weitere Informationsquellen sind z.B. Tarifverträge, Gehaltsstudien und branchenspezifische Einkommensübersichten - Legen Sie vor dem Verhandlungsgespräch Ihre Verhandlungsziele und Schmerzgrenzen fest. - Machen Sie ausführliche schriftliche Notizen über Ihre Tätigkeiten, Leistungen und Verantwortungsbereiche - Versetzen Sie sich in die Rolle Ihres (zukünftigen) Chefs und beurteilen Sie die Situation aus dessen Blickwinkel: machen Sie sich Gedanken über seine Verhandlungsposition, wie sind die derzeitige wirtschaftliche Situation und die Unternehmens- entwicklung, wie schätzt er Sie als Leistungsträger, warum sollte er aus Ihren Leistungen profitieren? - Denken Sie über Alternativen zur Einkommenserhöhung nach, z.B. Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, Sonderleistungen, einmalige Sonderzahlungen - Trainieren Sie das Gespräch zu Hause vor dem Spiegel. Achten Sie auf Ihre Stimme, Auftreten, Mimik und Körpersprache und Körperhaltung. Berücksichtigen Sie dabei unterschiedliche Gesprächssituationen. - Stellen Sie sich die anstehende Situation bis ins kleinste Detail vor. Bereiten Sie sich auf eventuelle Einwände Ihres (zukünftigen) Chefs vor und überlegen Sie dazu mögliche Antworten - Nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung laut und deutlich und halten Sie dabei Blickkontakt mit Ihrem (zukünftigen) Chef. - Argumentern Sie sachlich. Heben Sie Dinge hervor, die Sie für den betreffenden Job besonders befähigen, z.B. Zusatzausbildungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Projekterfahrung oder spezielle Kenntnisse. - Taktische Gesprächsführung: Bringen Sie Ihre wichtigsten drei Argumente in folgender Reihenfolge vor: zunächst das Zweitbeste, damit Ihr potentieller Arbeitgeber aufmerksam wird, dann das Drittbeste – Ihr (zukünftiger) Chef wird dagegen halten -, und anschließend nennen Sie Ihr Top-Argument. Wichtig ist es, dass Sie mit klaren Zielen in das Gespräch gehen. Viel Erfolg!
Fehlt noch ein Tipp, meiden sie den deutschen Mittelstand inkl. seiner Klitschen wenn immer möglich und sie sind fast immer auf der sicheren Seite, was das finanzielle Auskommen betrifft inkl. Work-Life Trade Off, und das alles ohne besondere Verhandlungsstrategien und Endlosdiskutierei mit dem Gutsherrn.
Tippgeber schrieb: > Fehlt noch ein Tipp, meiden sie den deutschen Mittelstand inkl. seiner > Klitschen wenn immer möglich und sie sind fast immer auf der sicheren > Seite, was das finanzielle Auskommen betrifft inkl. Work-Life Trade Off, > und das alles ohne besondere Verhandlungsstrategien und > Endlosdiskutierei mit dem Gutsherrn. +1 Ausserdem: >Fragen Sie Bekannte mit dem gleichen Job Lachhaft, selbst hier im Forum ist keiner, der mir genügend ähnlich ist. Ich möchte jetzt mal selber rechnen! Ich habe ein Angebot EG10 (Hessen) 4.469,00 40/35 5.213,83 € 15% 5.995,91 € 71.950,90 € 70% 4.197,14 € (UG) 55% 3.297,75 € (WG) 79.445,79 € Also 80k p/a Stimmt das?
Nope. Zulage ist in hessen 10% 55% WG gibt's erst nach 3 Jahren.
Und wann bekommt man mehr, als 10%? das ist doch sicher nicht pauschal?
Bongo schrieb: > Und wann bekommt man mehr, als 10%? das ist doch sicher nicht pauschal? Nicht so lange man ein Bongo ist.
Zumindest bei uns ist's praktisch unmöglich wesentlich über 10% zu kommen.
Außerdem stellen 40h-Verträge die große Ausnahme dar, die sind auf einen Prozentsatz von um die 15% gedeckelt, Regel ist glücklicherweise immer ein 35h-Vertrag.
Hans-Peter schrieb: > Außerdem stellen 40h-Verträge die große Ausnahme dar, die sind auf einen > Prozentsatz von um die 15% gedeckelt, Regel ist glücklicherweise immer > ein 35h-Vertrag. Solche Regelungen sind aber auch von BR zu BR abhängig. Je besser der Persa-Leiter den BR-Vorstitz mit Häppchen das Maul stoppft, desto mehr winkt der BR die Ü-Stunden durch.
Michael schrieb: > Zumindest bei uns ist's praktisch unmöglich wesentlich über 10% zu > kommen. Also bei uns (BW) sind 10% nur am Anfang üblich. 15% sind als Durchschnitt angestrebt über alle MA. Und zwischen 12 und 15% hat auch eigentlich jeder der ein paar Jahre dabei ist.
Bongo schrieb: > Ich möchte jetzt mal selber rechnen! Ich habe ein Angebot EG10 (Hessen) > > 4.469,00 > 40/35 5.213,83 € > 15% 5.995,91 € > 71.950,90 € > > 70% 4.197,14 € (UG) > 55% 3.297,75 € (WG) > 79.445,79 € > > Also 80k p/a > > Stimmt das? Kann nicht sein. Hessen ist nach Aussage der Forentrolle tiefstes Dunkeldeutschland. Wo gibts in Hessen IGM-Betriebe, die Elektroingenieure einstellen?
Mr. Troll schrieb: > Wo gibts in Hessen IGM-Betriebe, die Elektroingenieure einstellen? Frankfurt, Darmstadt, Wiesbaden, Rüsselsheim, Kassel.
Hans-Peter schrieb: >> Wo gibts in Hessen IGM-Betriebe, die Elektroingenieure einstellen? > > Frankfurt, Darmstadt, Wiesbaden, Rüsselsheim, Kassel. Ohne Beweise und näheren Angaben kann man das nur als Träumerei bezeichnen.
Bongo schrieb: > 4.469,00 > 40/35 5.213,83 € ??? Wie kommst Du auf die 5213,83€? 4469 / 35 = 127,69 --> * 40 = 5107,60€ (meiner Meinung nach richtiger Wert) 4469 / 40 = 111,73 --> * 35 = 3910,55€ (nur zur Sicherheit auch noch die andere Version) Aber 5213,83€... Da komme ich ja überhaupt nicht hin...
Neugieriger schrieb: > Aber 5213,83€... Da komme ich ja überhaupt nicht hin... Das merkst du erst nach über einem halben Jahr?
Elektron schrieb: > Das merkst du erst nach über einem halben Jahr? Scherzkeks; Du weißt schon, wie das Internet funktioniert? Suchergebnisse, Foren etc.?? Meinst Du wirklich, dass ich jetzt ein halbes Jahr ständig auf dieser Seite gesurft habe, bis ich endlich die Frage stellen konnte (die übrigens bisher von noch keinem gestellt wurde ;-)) Ts, ts, ts... Immer diese ständigen Besserwisser, die meinen, dass alte Forenbeiträge keine Relevanz mehr haben und ohnehin von Suchmaschinen am besten auch gleich gar nicht mehr als Treffer aufgeführt werden dürfen. Freue mich auf Antwort :-)
Ist das bundesweit gleich? Und kann man als Techniker immer mind. EG8 erwarten?
Techniker_33 schrieb: > Ist das bundesweit gleich? Ja, deshalb ist die ERA Tabelle auch in Bundesländer aufgeteilt, welche auch noch völlig unterschiedliche Stufenanzahl und sogar andere Konzepte (a- und b Stufen) aufweisen. > Und kann man als Techniker immer mind. EG8 erwarten? Als Techniker der nicht mal so was nachgucken und verstehen kann, wohl kaum.
tolle Antwort, dann gibt es jetzt erstmal ne fette Anzeige!
Neugieriger schrieb: > Ts, ts, ts... Immer diese ständigen Besserwisser > Freue mich auf Antwort :-) Alte Forenbeiträge haben keine Relevanz mehr und sollten ohnehin von Suchmaschinen am besten auch gleich gar nicht mehr als Treffer aufgeführt werden dürfen.
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