Dauer zw. Mitarbeitergespräch und Änderung Tarifstufe

[Fragender (Gast)]

Hallo zusammen,

folgender Sachverhalt:
Mitarbeitergespräch im März 2015 gehabt und mündlich zugesichert 
bekommen, dass ich in der Tariftabelle eine Stufe hochgestuft werde. Das 
Angebot kam ohne dass ich selbst danach gefragt habe.

Jetzt, 6 Monate später, hat sich immer noch nichts auf der 
Gehaltsabrechnung getan - immer noch die alte Stufe. Lediglich eine 
Erfahrungskomponente wurde aufgrund der Dauer der Betriebszugehörigkeit 
dazugerechnet (das passiert aber wohl automatisch).

Ich hatte bereits zweimal den Chef darauf angesprochen wielange dieser 
Vorgang denn dauert. Er sagte, dass es normal sei und sich etwas 
hinziehen könne (bis alle Mitarbeitergespräch durch sind, 
Abteilungsgespräche, Betriebsrat, Gespräche mit Personalabteilung etc. 
pp).

Das Unternehmen hat ca. 1500 MA.

Ist das realistisch? Wielange dauert so etwas bei Euch?

Beste Grüße

[Ulli N. (Gast)]

Also bei uns wird eine Umgruppierung offiziell "zum neuen Geschäftsjahr" 
wirksam. Das Geschäftsjahr beginnt bei uns im Oktober. Entsprechend 
finden aber die Mitarbeitergespräche hier im September und Oktober 
statt. Bis es auf der Abrechnung steht, wird es normalerweise Dezember.

Gruß Ulli

[Sesam-Tofu-Spieß (Gast)]

Du hast ja schon geschrieben, dass bei großen Firmen viele Gremien bei 
einer Höherstufung mitreden dürfen/müssen. Von der Intention des Chefs 
dem Mitarbeiter mehr Geld zu geben bis zum Gehaltszettel kann ein Jahr 
liegen. Darum sollte meiner Meinung nach der Chef die frohe Nachricht 
erst verkünden wenn es beschlossene Sache ist und der Termin fest steht.

Dem Mitarbeiter wage Versprechungen zu machen hilft keinem und führt zu 
unnötigen Threads in diesem Forum.

[Teamleiter (Gast)]

Ich wurde am 1.4 Teamleiter mit einer zugehöriger EG Neueinstufung.
Bis ich das schriftlich hatte, dauerte es 4,5 Monate :-)
Bei uns muss bei so etwas auch der Betriebsrat zustimmen.

[Fragender (Gast)]

Soweit so "gut" also.
Bleibt nur noch die Frage: Wird auch rückwirkend, d.h. ab 
Mitarbeitergespräch, entsprechend der neuen Gehaltsgruppe gezahlt?

Ich vermute mal nicht, was? Herrlich wenn so eine Verschlepperei echtes 
Geld kostet.

Grüße

[Toni Tester (Gast)]

Fragender schrieb:
> Wird auch rückwirkend, d.h. ab
> Mitarbeitergespräch, entsprechend der neuen Gehaltsgruppe gezahlt?

Fragender schrieb:
> dass ich [...] hochgestuft werde.

Merkste was? Hier wurde kein Wirksamkeitsdatum definiert.

> Ich vermute mal nicht, was? Herrlich wenn so eine Verschlepperei echtes
> Geld kostet.

Ach? Wieso - wurde dir doch ein Wirksamkeitsdatum verbindlich 
garantiert? -> Dann klage deine Forderung doch einfach ein - mündlicher 
Vertrag und so.

Bzgl. "Geld kosten": Schon verwunderlich: Mir entstanden bisher noch nie 
Unkosten durch Mitarbeitergespräche - stelle die dir entstandenen Kosten 
deinem AG doch einfach in Rechnung.
</sarcasm>

[Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)]

Teamleiter schrieb:
> Ich wurde am 1.4 Teamleiter mit einer zugehöriger EG Neueinstufung.
> Bis ich das schriftlich hatte, dauerte es 4,5 Monate :-)
> Bei uns muss bei so etwas auch der Betriebsrat zustimmen

Toll, sowas!
Nur ob der BR schuld ist oder die Persa, oder irgendein Chefchen?