Hallo, Hat jemand (Insider-)Informationen zu Bosch Software Innovations (SI)? Wie ist der Laden ausgerichtet? Mehr Consulting oder doch "nur" eine Softwareimplementierungsbude für die Bosch AG? Und wie sieht die Gehaltsstruktur aus?. Der Laden sieht so aus, als wäre es eine Tochtergesellschaft von Bosch, womit wohl nicht nach Tarif gezahlt wird. Kommt die Vergütung zumindest an ERA halbwegs ran? Danke für Feedback
Ich habe Insiderinfos. Kenne die Firma. Ist eher nicht der richtige Ort, um alles auszuplaudern.. Aufgepasst! Demnächst steht noch etwas an bei dieser Firma.
Ich war Werkstudent dort und habe auch ein Angebot dort irgendwann mal bekommen. Aber war nicht ausreichend und ich habe deshalb abgelehnt. Sie ist seit Ende 2012/Anfang 2013 100% Tochter von Bosch bekommen. Sie zahlen nicht nach ERA, d.h. dein Gehalt muss du selber aushandeln. Es gibt aber ein Bonusmodel (bis 15% des Jahresgehalt). Die Themen dort sind ganz interessant für ein Softwareentwickler oder Elektronicker mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung(Smart Home, Elektromobilität, Smart Energie, Finanzsoftware für Geldwaschebekämpfung). Sie habe einige Berater und auch normale Inhouse-Entwickler für ihre Produkte. Ich habe die Firma als sehr kompetent empfunden und die Arbeitsatmosphäre war dort wirklich toll. Ich wollte für meine ersten Arbeitsjahren als Single so viel wie möglich verdiennen und ich habe deshalb was anderes gewählt. P.S. Deutsch ist nicht meine Muttersprache(wer Fehler findet kann sie behalten)
Berater schrieb: > Ich wollte für meine ersten Arbeitsjahren als Single so viel wie möglich > verdiennen und ich habe deshalb was anderes gewählt. Warum ist dir Geld so wichtig? Gerade in den ersten Berufsjahren sollten andere Dinge im Vordergrund stehen (z.B. viel zu lernen und eine Perspektive zu entwickeln). Und was hat das mit dem Status als Single zu tun? Glaubst du ernsthaft, mit Freundin oder Familie brauchst du weniger Geld? Du wirst überrascht sein.
Ingenieur schrieb: > Warum ist dir Geld so wichtig? Gerade in den ersten Berufsjahren sollten > andere Dinge im Vordergrund stehen (z.B. viel zu lernen und eine > Perspektive zu entwickeln). > > Und was hat das mit dem Status als Single zu tun? Glaubst du ernsthaft, > mit Freundin oder Familie brauchst du weniger Geld? Du wirst überrascht > sein. Stichwort: Zinseszins - man braucht schon viel Zeit, um es richtig genießen zu können.
E Ingenieur schrieb: > Warum ist dir Geld so wichtig? Gerade in den ersten Berufsjahren sollten > andere Dinge im Vordergrund stehen (z.B. viel zu lernen und eine > Perspektive zu entwickeln). Die andere Stelle die ich hatte war auch genauso spannend UND mit einem besseren Gehalt. Deshalb musste ich das eine oder andere opfern. > Und was hat das mit dem Status als Single zu tun? Glaubst du ernsthaft, > mit Freundin oder Familie brauchst du weniger Geld? Du wirst überrascht > sein. Als Single kann man soviel arbeiten wie man will(solange es Spass macht) ohne das es jemanden stört(Wegen Zeit zusammen verbringen und so :) ). Ich hatte vielleicht damals nur falsch verhandelt aber sie wollte ihr Angebot nicht nachbessern(take it or leave it), aber wenn jemand dort gut verhandeln sodass der Gehalt zu ihm kann ist die Firma auf jeden Fall zu empfehlen.
> Aufgepasst! > Demnächst steht noch etwas an bei dieser Firma. Positives oder negatives?
agsel schrieb: >>für die Bosch AG? > BOSCH ist keine AG! > > Sondern eine GmbH. Was es schwer macht an Zahlen zu kommen. Die Kohle aus der GmbH wird oben von einer weiteren, stiftungsähnlichen GmbH abgesaut, die natürlich nur Gutes für die Allgemeinheit (und die Führungskräfte der Stiftung) im Sinn hat.
Berater schrieb: > Ich war Werkstudent dort und habe auch ein Angebot dort irgendwann > mal bekommen. Was haben sie dir denn damals geboten? Und an welchem Standort war das denn?
Interessiert schrieb: >> Ich war Werkstudent dort und habe auch ein Angebot dort irgendwann >> mal bekommen. > Was haben sie dir denn damals geboten? Und an welchem Standort war das > denn? Mein Wunsch war 48K und das hatten sie nicht erreicht(aber fast), und wie gesagt mit dem 2 Stufigen Bonussystem(Abhängig von den Zielen der Firma: Erreichung/Überschreitung der Zielen) war mir das zu unsicher. War wie gesagt nicht schlecht, nur dass ich eine andere Stelle hatte, die mit dem Fixgehalt besser dotiert war und für den gleichen Gehalt zu wechseln wäre nicht sehr klug gewesen(Bonus ist immer so eine Pokersache). Die Stelle wäre in Waiblingen gewesen und ich habe ein Bachelor in Informatik um so genau wie möglich zu sein.
Berater schrieb: > Mein Wunsch war 48K und das hatten sie nicht erreicht(aber fast), und > wie gesagt mit dem 2 Stufigen Bonussystem(Abhängig von den Zielen der > Firma: Erreichung/Überschreitung der Zielen) war mir das zu unsicher. D.h. Fixgehalt wäre bei 15% variablen Antei, 48k*0.85 = ~41k gewesen. Für einen Bachelor nicht sooo schlecht, aber natürlich auch kein Spitzengehalt. Danke für die Info!
nee, die 15% sollten oben darauf sein. Also ~46k + 15% falls die Ziele der Firma überschritten wurden. Der Fix Anteil war das einzige, dass mich interessiert hatte. Zumindest das ist immer sicher :) Interessierter schrieb: > Für einen Bachelor nicht sooo schlecht, aber natürlich auch kein > Spitzengehalt. Auf jeden Fall war das nicht schlecht, nur dass ich was besseres hatte wo meine Probezeit schon vorbei war. Gab deshalb keinen Grund zu wechseln.
Interessierter schrieb: > Berater schrieb: >> Mein Wunsch war 48K und das hatten sie nicht erreicht(aber fast), und >> wie gesagt mit dem 2 Stufigen Bonussystem(Abhängig von den Zielen der >> Firma: Erreichung/Überschreitung der Zielen) war mir das zu unsicher. > D.h. Fixgehalt wäre bei 15% variablen Antei, 48k*0.85 = ~41k gewesen. > Für einen Bachelor nicht sooo schlecht, aber natürlich auch kein > Spitzengehalt. > > Danke für die Info! Zur Ergänzung von mir, persönliche Zeile sind kaum bzw. nie zu 100% zu erreichen (x Patente pro Jahr usw....) Auch, noch was, in der Regel wird mehr als 40h/Woche gearbeitet, da kein Zeitkonto... Kein Betriebsrat, ....
Berater_2 schrieb: > Zur Ergänzung von mir, persönliche Zeile sind kaum bzw. nie zu 100% zu > erreichen (x Patente pro Jahr usw....) > Auch, noch was, in der Regel wird mehr als 40h/Woche gearbeitet, da kein > Zeitkonto... > Kein Betriebsrat, .... Da schrillen bei mir bereits alle Alarmglocken. Renn, lauf so schnell du kannst, nur weg da.
Fritz G. schrieb: > Ich habe Insiderinfos. Kenne die Firma. > Ist eher nicht der richtige Ort, um alles auszuplaudern.. > > Aufgepasst! > Demnächst steht noch etwas an bei dieser Firma. Wo ist denn der richtige Ort um mal zu plaudern? nick.schader@swr.de
Die Info ist doch jetzt schon komplett veraltet. Da hat sich inzwischen viel getan.
nick s. schrieb: > Wo ist denn der richtige Ort um mal zu plaudern? > nick.schader@swr.de Das Fernsehen ist also auch hier. :)
Mediathek schrieb: > nick s. schrieb: >> Wo ist denn der richtige Ort um mal zu plaudern? >> nick.schader@swr.de > > Das Fernsehen ist also auch hier. :) tatsächlich, und sogar noch mit Klar-Namen (geprüft). Was gibt es über diese Firma denn nun so interessantes nachzuforschen?
klausi schrieb: > Was gibt es über diese Firma denn nun so interessantes nachzuforschen? Vielleicht hat Bosch ein geheimes Affenlabor.
Werklstudent schrieb: > klausi schrieb: >> Was gibt es über diese Firma denn nun so interessantes nachzuforschen? > > Vielleicht hat Bosch ein geheimes Affenlabor. gute Idee. Affentest im IoT Versuchslabor.
Hat sich denn mittlerweile etwas geändert? Vor kurzem wurde ja zwischen Bosch und der IG Metall der "Innovationstarifvertrag für digitale Elite" geeinigt. Könnte das in näherer Zukunft auch auf die Software Innovations GmbH zutreffen?
Absolvent schrieb: > Vor kurzem wurde ja zwischen Bosch und der IG Metall der > "Innovationstarifvertrag für digitale Elite" geeinigt. Könnte das in > näherer Zukunft auch auf die Software Innovations GmbH zutreffen? Würd ich auch gern wissen... hört sich für mich nach Lohndumping und IG-Metall-Zersetzung an.
Beitrag #5612809 wurde von einem Moderator gelöscht.
teletubbie schrieb: > Absolvent schrieb: >> Vor kurzem wurde ja zwischen Bosch und der IG Metall der >> "Innovationstarifvertrag für digitale Elite" geeinigt. Könnte das in >> näherer Zukunft auch auf die Software Innovations GmbH zutreffen? > > Würd ich auch gern wissen... hört sich für mich nach Lohndumping und > IG-Metall-Zersetzung an. Gibt schlimmeres, man könnte in der Bosch Packaging Technology GmbH arbeiten. Aber Gerüchteweise ist der obskure Innovationstarifvertrag nur in Renningen verfügbar.
Beitrag #5612811 wurde von einem Moderator gelöscht.
AlterEntwickler schrieb: > Aber Gerüchteweise ist der obskure Innovationstarifvertrag nur in > Renningen verfügbar. Nein, in Renningen sitzt die Zentralforschung, welche als Zentralbereich im Flächentarifvertrag bleibt. Der Innovertrag gilt nur für die Einheit Connected Mobility Solutions mit einigen hundert Mitarbeitern, wird aber auch als Blaupause für andere ausgegründete Einheiten, die nicht tarifgebunden sind. Der Unterschied zwischen Inno- und Flächentarif liegt im wesentlichen in der neu vereinbarten Vertrauensarbeitszeit und einem etwas höheren flexiblen Gehaltsanteil, ansonsten gibt es keine großen Unterschiede.
Beitrag #5615217 wurde von einem Moderator gelöscht.
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