Bosch Software Innovations (SI)

Ich habe Insiderinfos. Kenne die Firma.
Ist eher nicht der richtige Ort, um alles auszuplaudern..

Aufgepasst!
Demnächst steht noch etwas an bei dieser Firma.

Ich war Werkstudent dort und habe auch ein Angebot dort irgendwann mal 
bekommen. Aber war nicht ausreichend und ich habe deshalb abgelehnt.
Sie ist seit Ende 2012/Anfang 2013 100% Tochter von Bosch bekommen.
Sie zahlen nicht nach ERA, d.h. dein Gehalt muss du selber aushandeln.
Es gibt aber ein Bonusmodel (bis 15% des Jahresgehalt).
Die Themen dort sind ganz interessant für ein Softwareentwickler oder 
Elektronicker mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung(Smart Home, 
Elektromobilität, Smart Energie, Finanzsoftware für 
Geldwaschebekämpfung).
Sie habe einige Berater und auch normale Inhouse-Entwickler für ihre 
Produkte.
Ich habe die Firma als sehr kompetent empfunden und die 
Arbeitsatmosphäre war dort wirklich toll.
Ich wollte für meine ersten Arbeitsjahren als Single so viel wie möglich 
verdiennen und ich habe deshalb was anderes gewählt.

P.S. Deutsch ist nicht meine Muttersprache(wer Fehler findet kann sie 
behalten)

Berater schrieb:
> Ich wollte für meine ersten Arbeitsjahren als Single so viel wie möglich
> verdiennen und ich habe deshalb was anderes gewählt.

Warum ist dir Geld so wichtig? Gerade in den ersten Berufsjahren sollten 
andere Dinge im Vordergrund stehen (z.B. viel zu lernen und eine 
Perspektive zu entwickeln).

Und was hat das mit dem Status als Single zu tun? Glaubst du ernsthaft, 
mit Freundin oder Familie brauchst du weniger Geld? Du wirst überrascht 
sein.

Ingenieur schrieb:
> Warum ist dir Geld so wichtig? Gerade in den ersten Berufsjahren sollten
> andere Dinge im Vordergrund stehen (z.B. viel zu lernen und eine
> Perspektive zu entwickeln).
>
> Und was hat das mit dem Status als Single zu tun? Glaubst du ernsthaft,
> mit Freundin oder Familie brauchst du weniger Geld? Du wirst überrascht
> sein.

Stichwort: Zinseszins - man braucht schon viel Zeit, um es richtig 
genießen zu können.

E

Ingenieur schrieb:
> Warum ist dir Geld so wichtig? Gerade in den ersten Berufsjahren sollten
> andere Dinge im Vordergrund stehen (z.B. viel zu lernen und eine
> Perspektive zu entwickeln).
Die andere Stelle die ich hatte war auch genauso spannend UND mit einem 
besseren Gehalt. Deshalb musste ich das eine oder andere opfern.

> Und was hat das mit dem Status als Single zu tun? Glaubst du ernsthaft,
> mit Freundin oder Familie brauchst du weniger Geld? Du wirst überrascht
> sein.
Als Single kann man soviel arbeiten wie man will(solange es Spass macht) 
ohne das es jemanden stört(Wegen Zeit zusammen verbringen und so :) ).

Ich hatte vielleicht damals nur falsch verhandelt aber sie wollte ihr 
Angebot nicht nachbessern(take it or leave it), aber wenn jemand dort 
gut verhandeln sodass der Gehalt zu ihm  kann ist die Firma auf jeden 
Fall zu empfehlen.

> Aufgepasst!
> Demnächst steht noch etwas an bei dieser Firma.

Positives oder negatives?

>für die Bosch AG?
BOSCH ist keine AG!

Sondern eine GmbH.

Berater schrieb:
> Ich war Werkstudent dort und habe auch ein Angebot dort irgendwann
> mal bekommen.
Was haben sie dir denn damals geboten? Und an welchem Standort war das 
denn?

Interessiert schrieb:
>> Ich war Werkstudent dort und habe auch ein Angebot dort irgendwann
>> mal bekommen.
> Was haben sie dir denn damals geboten? Und an welchem Standort war das
> denn?

Mein Wunsch war 48K und das hatten sie nicht erreicht(aber fast), und 
wie gesagt mit dem 2 Stufigen Bonussystem(Abhängig von den Zielen der 
Firma: Erreichung/Überschreitung der Zielen) war mir das zu unsicher.
War wie gesagt nicht schlecht, nur dass ich eine andere Stelle hatte, 
die mit dem Fixgehalt besser dotiert war und für den gleichen Gehalt zu 
wechseln wäre nicht sehr klug gewesen(Bonus ist immer so eine 
Pokersache).
Die Stelle wäre in Waiblingen gewesen und ich habe ein Bachelor in 
Informatik um so genau wie möglich zu sein.

Berater schrieb:
> Mein Wunsch war 48K und das hatten sie nicht erreicht(aber fast), und
> wie gesagt mit dem 2 Stufigen Bonussystem(Abhängig von den Zielen der
> Firma: Erreichung/Überschreitung der Zielen) war mir das zu unsicher.
D.h. Fixgehalt wäre bei 15% variablen Antei, 48k*0.85 = ~41k gewesen.
Für einen Bachelor nicht sooo schlecht, aber natürlich auch kein 
Spitzengehalt.


Danke für die Info!

nee, die 15% sollten oben darauf sein. Also ~46k + 15% falls die Ziele 
der Firma überschritten wurden.
Der Fix Anteil war das einzige, dass mich interessiert hatte. Zumindest 
das ist immer sicher :)

Interessierter schrieb:
> Für einen Bachelor nicht sooo schlecht, aber natürlich auch kein
> Spitzengehalt.

Auf jeden Fall war das nicht schlecht, nur dass ich was besseres hatte 
wo meine Probezeit schon vorbei war. Gab deshalb keinen Grund zu 
wechseln.

Interessierter schrieb:
> Berater schrieb:
>> Mein Wunsch war 48K und das hatten sie nicht erreicht(aber fast), und
>> wie gesagt mit dem 2 Stufigen Bonussystem(Abhängig von den Zielen der
>> Firma: Erreichung/Überschreitung der Zielen) war mir das zu unsicher.
> D.h. Fixgehalt wäre bei 15% variablen Antei, 48k*0.85 = ~41k gewesen.
> Für einen Bachelor nicht sooo schlecht, aber natürlich auch kein
> Spitzengehalt.
>
> Danke für die Info!

Zur Ergänzung von mir, persönliche Zeile sind kaum bzw. nie zu 100% zu 
erreichen (x Patente pro Jahr usw....)
Auch, noch was, in der Regel wird mehr als 40h/Woche gearbeitet, da kein 
Zeitkonto...
Kein Betriebsrat, ....

Berater_2 schrieb:
> Zur Ergänzung von mir, persönliche Zeile sind kaum bzw. nie zu 100% zu
> erreichen (x Patente pro Jahr usw....)
> Auch, noch was, in der Regel wird mehr als 40h/Woche gearbeitet, da kein
> Zeitkonto...
> Kein Betriebsrat, ....

Da schrillen bei mir bereits alle Alarmglocken. Renn, lauf so schnell du 
kannst, nur weg da.

Fritz G. schrieb:
> Ich habe Insiderinfos. Kenne die Firma.
> Ist eher nicht der richtige Ort, um alles auszuplaudern..
>
> Aufgepasst!
> Demnächst steht noch etwas an bei dieser Firma.


Wo ist denn der richtige Ort um mal zu plaudern?
nick.schader@swr.de

Die Info ist doch jetzt schon komplett veraltet.
Da hat sich inzwischen viel getan.

nick s. schrieb:
> Wo ist denn der richtige Ort um mal zu plaudern?
> nick.schader@swr.de

Das Fernsehen ist also auch hier. :)

Mediathek schrieb:
> nick s. schrieb:
>> Wo ist denn der richtige Ort um mal zu plaudern?
>> nick.schader@swr.de
>
> Das Fernsehen ist also auch hier. :)

tatsächlich, und sogar noch mit Klar-Namen (geprüft).

Was gibt es über diese Firma denn nun so interessantes nachzuforschen?

klausi schrieb:
> Was gibt es über diese Firma denn nun so interessantes nachzuforschen?

Vielleicht hat Bosch ein geheimes Affenlabor.

Werklstudent schrieb:
> klausi schrieb:
>> Was gibt es über diese Firma denn nun so interessantes nachzuforschen?
>
> Vielleicht hat Bosch ein geheimes Affenlabor.

gute Idee. Affentest im IoT Versuchslabor.

Hat sich denn mittlerweile etwas geändert?
Vor kurzem wurde ja zwischen Bosch und der IG Metall der 
"Innovationstarifvertrag für digitale Elite" geeinigt. Könnte das in 
näherer Zukunft auch auf die Software Innovations GmbH zutreffen?

Absolvent schrieb:
> Vor kurzem wurde ja zwischen Bosch und der IG Metall der
> "Innovationstarifvertrag für digitale Elite" geeinigt. Könnte das in
> näherer Zukunft auch auf die Software Innovations GmbH zutreffen?

Würd ich auch gern wissen... hört sich für mich nach Lohndumping und 
IG-Metall-Zersetzung an.

teletubbie schrieb:
> Absolvent schrieb:
>> Vor kurzem wurde ja zwischen Bosch und der IG Metall der
>> "Innovationstarifvertrag für digitale Elite" geeinigt. Könnte das in
>> näherer Zukunft auch auf die Software Innovations GmbH zutreffen?
>
> Würd ich auch gern wissen... hört sich für mich nach Lohndumping und
> IG-Metall-Zersetzung an.

Gibt schlimmeres, man könnte in der Bosch Packaging Technology GmbH 
arbeiten.

Aber Gerüchteweise ist der obskure Innovationstarifvertrag nur in 
Renningen verfügbar.

AlterEntwickler schrieb:
> Aber Gerüchteweise ist der obskure Innovationstarifvertrag nur in
> Renningen verfügbar.

Nein, in Renningen sitzt die Zentralforschung, welche als Zentralbereich 
im Flächentarifvertrag bleibt. Der Innovertrag gilt nur für die Einheit 
Connected Mobility Solutions mit einigen hundert Mitarbeitern, wird aber 
auch als Blaupause für andere ausgegründete Einheiten, die nicht 
tarifgebunden sind.
Der Unterschied zwischen Inno- und Flächentarif liegt im wesentlichen in 
der neu vereinbarten Vertrauensarbeitszeit und einem etwas höheren 
flexiblen Gehaltsanteil, ansonsten gibt es keine großen Unterschiede.