Hallo zusammen, nachdem ich 1,5 Jahre über einen externen Dienstleiter bei einem großen Automobilzulieferer war, wurde ich abgeworben. Selbe Abteilung, selbe Tätigkeit, unbefristet. Es sind nun knapp über 0,5 Jahre bei meinem "neuem" Arbeitgeber vergangen. Bin nicht ganz zufrieden mit meiner Tätigkeit, auch wegen kurzfristiger Änderungen (Umstrukturierung,...) und habe nun eine Stellenausschreibung von der sportlichen Tochter des großen OEMs mit dem Stern vor der Nase - die sehr gut zu meinem Profil passt. Dazu wäre der Arbeitsort noch um ein Vielfaches näher an meinem Heimatort im Vergleich zur derzeitigen Tätigkeit. Bewerben oder doch eher lassen, weil ich erst 0,5 Jahre beim neuen Arbeitgeber bin? Verpfusche ich mir damit meinen CV, bzw. macht das einen schlechten Eindruck? Wenn ja, ab wann kann man sich erneut bewerben? Gruß, A
Anonym schrieb: > Selbe Abteilung, selbe > Tätigkeit, unbefristet. Da würde ich nicht den Zähler zurücksetzen und sagen dass das neu ist, also 2 Jahre. Bewirb dich einfach wenns dir nicht gefällt. Auch wenns erst in der Probezeit gewesen wäre, ein Stellenwechsel kann man immer begründen, falls man überhaupt danach gefragt wird. Alles bis 6 Monate kann man sagen, dass die Arbeit doch nicht so erfüllend gewesen sei, ab 2 Jahren sagt man, man suche eine neue Herausforderung. Und eigentlich immer kann man sagen: Das Angebot war besser und es hat sich eine Gelegenheit ergeben.
Hallo, also rein rational gesehen, spricht nichts gegen eine Bewerbung. Wenn die Fakten wie Geld, Urlaub, Nähe zum Heimatort alle besser sind als jetzt, ist das doch durchaus nachvollziehbar. Natürlich musst du hinnehmen, dass dein aktueller Arbeitgeber es natürlich schon stören kann, dass seine Mitarbeiter nach einem halben Jahr gehen. Im Endeffekt braucht es dich aber nicht zu stören. Selbst wenn im Bewerbungsgesüräch gefragt wird, weshalb man nach nur einem halben Jahr wechseln möchte, finde ich die Faktenlage Grund genug, es wenigstens zu versuchen. Ablehnen kannst du immernoch. Ergo, einfach mal ausprobieren. Vielleicht wirst du ja auch gar nicht genommen. :) Gruß Migelchen
Kann man einen Thread mit so einem fantasielosen Nick überhaupt ernst nehmen? Solange kein Name (zumindest einer der auch von Menschen genutzt wird) genannt wird, besteht nämlich mittlerweile permanent das Problem das im A&B-Forum Trollthreads gepostet werden, weil sich da einer langweilt. Solche Themen sind doch längst erschöpfend beantwortet worden, aber wenn man wegen Trollerei ganz bewusst die Forensuche nicht nutzen will, dann ist das auch nicht verwunderlich. Ein weiteres Indiz ist nämlich, dass sich der TO später gar nicht mehr am Thread beteiligt. Anonym schrieb: > ab wann kann man sich erneut > bewerben? Man kann sich jederzeit und überall bewerben und wechseln sowieso. Man ist weder dem einen noch dem anderen Arbeitgeber Rechenschaft schuldig. Welche Antwort welche Entscheidung beeinflusst ist rein spekulativ und somit sch...egal.
Anonym schrieb: > Bewerben oder doch eher lassen, weil ich erst 0,5 Jahre beim neuen > Arbeitgeber bin? Verpfusche ich mir damit meinen CV, bzw. macht das > einen schlechten Eindruck? Mit bewerben verpfuscht man sich keinen CV. Wenn den Chefs der potentiellen Stelle deine kurzen Jobwechsel nicht gefällt kriegste die Stelle nicht, wenn die dir ein Angebot machen kannst du immer noch überlegen. Übliche Zeit bis zum Wechsel liegt so bei 3-5 Jahren, wobei weitgehend akzeptiert wird wenn man bei einmaligen Chancen schnell zugreift und ggf. schon in der Probezeit kündigt. Wenn sich dann die Kinder einstellen sind Angestellte eh nicht mehr so kündigungsfreudig.
erstmal danke für eure einschätzungen! @nemesis: auch für deine. es erscheint mir teilweise schon paranoid, welche einfachen fragestellungen als getrolle interpretiert werden. diese überlegung spielt tatsächlich eine rolle bei dem gedanken, sich kurz nach einer neueinstellung zu bewerben. ich werde mir das nochmal durch meinen kopf gehen lassen. bezahlt AMG eigentlich nach IGM-tarif?
Anonym schrieb: > nachdem ich 1,5 Jahre über einen externen Dienstleiter bei einem großen > Automobilzulieferer war, wurde ich abgeworben. Selbe Abteilung, selbe > Tätigkeit, unbefristet. > > Es sind nun knapp über 0,5 Jahre bei meinem "neuem" Arbeitgeber > vergangen. Das dürfte nur schwer erklärbar sein bei einer Bewerbung / Vorstellungstermin. Nach 1/2 Jahr bei einem externen Dienstleister OK. Es ist normal, das es Umstrukturierungen gibt, auch bei einem ganz neuen Arbeitgeber. Dann würdest du schon wieder wechseln wollen. Macht sich nicht gut.
Habe ein ähnliches Problem. Bei mir sind es in der Abteilung aber bisschen über 2 J. extern und nun etwas über 1 J. intern.. zusammengerechnet fast 3,5 J. Wenn sich etwas anbietet, würde ich auch wechseln.
Rick M. schrieb: > Macht sich nicht gut. Das hat doch keine Aussagekraft. Was hier noch gar nicht erwähnt wurde, ist der Umstand, dass man nach einem halben Jahr kein wirklich aussagekräftiges Arbeitszeugnis erwarten kann und die Arbeitgeber gründen ihre Personalentscheidung gern gefühlt zu 90%, weil denen das am verlässlichsten ist, auf relativ frische Arbeitszeugnisse. Ich war mal im Klinsch mit einem Arbeitgeber über die Inhalte eines Arbeitszeugnisses, insbesondere weil die Einsatzabteilung, die mir sehr wichtig war, gar nicht angegeben war. Die Gesamtnote wollte ich bei der Gelegenheit auch etwas besser haben, weil ich überzeugt war, dass auch verdient zu haben. Die Reaktion: Er könnte keine bessere Note rechtfertigen. Rechtfertigen? Gegenüber wem? Da blieb er eine Antwort schuldig, aber ich denke, dass Firmen für ihre Bewertungen auch manchmal haften müssen und das kann ja nur ein zukünftiger Arbeitgeber sein. Durch Überzeugungsarbeit hab ich mich dann durchgesetzt.
Anonym schrieb: > Bewerben oder doch eher lassen, weil ich erst 0,5 Jahre beim neuen > Arbeitgeber bin? Verpfusche ich mir damit meinen CV, bzw. macht das > einen schlechten Eindruck? Wenn ja, ab wann kann man sich erneut > bewerben? Macht dir Mutti morgens eigentlich ein Nutellabrot oder ne Schüssel Kellogs? Frag doch die, aber erst wenn du von alleine die Schuhe binden kannst.
mastermind (Gast)
> Hier trieft der Neid schon wieder aus allen Poren.
Und woraus liest du das bitte? Die Fakten kamen doch erst recht spät im
Thread!
Also sprichst du nur deine eigenen Ansichten aus!
> Re: Ab wann neu bewerben?
Immer, nicht erst Bewerben wenn dir der Kittel brennt, sondern schon
vorher.
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