Forum: Ausbildung, Studium & Beruf Ab wann neu bewerben?


von Anonym (Gast)


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Hallo zusammen,

nachdem ich 1,5 Jahre über einen externen Dienstleiter bei einem großen 
Automobilzulieferer war, wurde ich abgeworben. Selbe Abteilung, selbe 
Tätigkeit, unbefristet.

Es sind nun knapp über 0,5 Jahre bei meinem "neuem" Arbeitgeber 
vergangen.

Bin nicht ganz zufrieden mit meiner Tätigkeit, auch wegen kurzfristiger 
Änderungen (Umstrukturierung,...) und habe nun eine Stellenausschreibung 
von der sportlichen Tochter des großen OEMs mit dem Stern vor der Nase - 
die sehr gut zu meinem Profil passt. Dazu wäre der Arbeitsort noch um 
ein Vielfaches näher an meinem Heimatort im Vergleich zur derzeitigen 
Tätigkeit.

Bewerben oder doch eher lassen, weil ich erst 0,5 Jahre beim neuen 
Arbeitgeber bin? Verpfusche ich mir damit meinen CV, bzw. macht das 
einen schlechten Eindruck? Wenn ja, ab wann kann man sich erneut 
bewerben?

Gruß,
A

von Operator S. (smkr)


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Anonym schrieb:
> Selbe Abteilung, selbe
> Tätigkeit, unbefristet.

Da würde ich nicht den Zähler zurücksetzen und sagen dass das neu ist, 
also 2 Jahre.

Bewirb dich einfach wenns dir nicht gefällt. Auch wenns erst in der 
Probezeit gewesen wäre, ein Stellenwechsel kann man immer begründen, 
falls man überhaupt danach gefragt wird.
Alles bis 6 Monate kann man sagen, dass die Arbeit doch nicht so 
erfüllend gewesen sei, ab 2 Jahren sagt man, man suche eine neue 
Herausforderung.

Und eigentlich immer kann man sagen: Das Angebot war besser und es hat 
sich eine Gelegenheit ergeben.

von Migelchen (Gast)


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Hallo,

also rein rational gesehen, spricht nichts gegen eine Bewerbung.
Wenn die Fakten wie Geld, Urlaub, Nähe zum Heimatort alle besser sind 
als jetzt, ist das doch durchaus nachvollziehbar.

Natürlich musst du hinnehmen, dass dein aktueller Arbeitgeber es 
natürlich schon stören kann, dass seine Mitarbeiter nach einem halben 
Jahr gehen.
Im Endeffekt braucht es dich aber nicht zu stören.

Selbst wenn im Bewerbungsgesüräch gefragt wird, weshalb man nach nur 
einem halben Jahr wechseln möchte, finde ich die Faktenlage Grund genug, 
es wenigstens zu versuchen. Ablehnen kannst du immernoch.


Ergo,
einfach mal ausprobieren.
Vielleicht wirst du ja auch gar nicht genommen. :)

Gruß
Migelchen

von nemesis... (Gast)


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Kann man einen Thread mit so einem fantasielosen Nick
überhaupt ernst nehmen? Solange kein Name (zumindest einer
der auch von Menschen genutzt wird) genannt wird,
besteht nämlich mittlerweile permanent das Problem
das im A&B-Forum Trollthreads gepostet werden, weil sich
da einer langweilt.
Solche Themen sind doch längst erschöpfend beantwortet
worden, aber wenn man wegen Trollerei ganz bewusst
die Forensuche nicht nutzen will, dann ist das auch nicht
verwunderlich. Ein weiteres Indiz ist nämlich, dass sich der
TO später gar nicht mehr am Thread beteiligt.


Anonym schrieb:
> ab wann kann man sich erneut
> bewerben?

Man kann sich jederzeit und überall bewerben und wechseln sowieso.
Man ist weder dem einen noch dem anderen Arbeitgeber Rechenschaft
schuldig. Welche Antwort welche Entscheidung beeinflusst ist rein
spekulativ und somit sch...egal.

von Nachhaker (Gast)


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Anonym schrieb:
> Bewerben oder doch eher lassen, weil ich erst 0,5 Jahre beim neuen
> Arbeitgeber bin? Verpfusche ich mir damit meinen CV, bzw. macht das
> einen schlechten Eindruck?

Mit bewerben verpfuscht man sich keinen CV. Wenn den Chefs der 
potentiellen Stelle deine kurzen Jobwechsel nicht gefällt kriegste die 
Stelle nicht, wenn die dir ein Angebot machen kannst du immer noch 
überlegen.


Übliche Zeit bis zum Wechsel liegt so bei 3-5 Jahren, wobei weitgehend 
akzeptiert wird wenn man bei einmaligen Chancen schnell zugreift und 
ggf. schon in der Probezeit kündigt. Wenn sich dann die Kinder 
einstellen sind Angestellte eh nicht mehr so kündigungsfreudig.

von Anonym (Gast)


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erstmal danke für eure einschätzungen!

@nemesis: auch für deine. es erscheint mir teilweise schon paranoid, 
welche einfachen fragestellungen als getrolle interpretiert werden. 
diese überlegung spielt tatsächlich eine rolle bei dem gedanken, sich 
kurz nach einer neueinstellung zu bewerben.

ich werde mir das nochmal durch meinen kopf gehen lassen. bezahlt AMG 
eigentlich nach IGM-tarif?

von Rick M. (rick-nrw)


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Anonym schrieb:
> nachdem ich 1,5 Jahre über einen externen Dienstleiter bei einem großen
> Automobilzulieferer war, wurde ich abgeworben. Selbe Abteilung, selbe
> Tätigkeit, unbefristet.
>
> Es sind nun knapp über 0,5 Jahre bei meinem "neuem" Arbeitgeber
> vergangen.

Das dürfte nur schwer erklärbar sein bei einer Bewerbung / 
Vorstellungstermin.

Nach 1/2 Jahr bei einem externen Dienstleister OK.

Es ist normal, das es Umstrukturierungen gibt, auch bei einem ganz neuen 
Arbeitgeber. Dann würdest du schon wieder wechseln wollen.

Macht sich nicht gut.

von klausi (Gast)


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Habe ein ähnliches Problem.

Bei mir sind es in der Abteilung aber bisschen über 2 J. extern und nun 
etwas über 1 J. intern.. zusammengerechnet fast 3,5 J.

Wenn sich etwas anbietet, würde ich auch wechseln.

von nemesis... (Gast)


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Rick M. schrieb:
> Macht sich nicht gut.

Das hat doch keine Aussagekraft.

Was hier noch gar nicht erwähnt wurde, ist der Umstand, dass man
nach einem halben Jahr kein wirklich aussagekräftiges Arbeitszeugnis
erwarten kann und die Arbeitgeber gründen ihre Personalentscheidung
gern gefühlt zu 90%, weil denen das am verlässlichsten ist, auf
relativ frische Arbeitszeugnisse.
Ich war mal im Klinsch mit einem Arbeitgeber über die Inhalte eines 
Arbeitszeugnisses, insbesondere weil die Einsatzabteilung, die mir
sehr wichtig war, gar nicht angegeben war. Die Gesamtnote wollte
ich bei der Gelegenheit auch etwas besser haben, weil ich überzeugt
war, dass auch verdient zu haben.
Die Reaktion:
Er könnte keine bessere Note rechtfertigen. Rechtfertigen? Gegenüber
wem?
Da blieb er eine Antwort schuldig, aber ich denke, dass Firmen für
ihre Bewertungen auch manchmal haften müssen und das kann ja nur
ein zukünftiger Arbeitgeber sein.
Durch Überzeugungsarbeit hab ich mich dann durchgesetzt.

von Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)


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Anonym schrieb:
> Bewerben.....

Ganz einfach, bewerben!

von AAAA B. (Gast)


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Anonym schrieb:
> Bewerben oder doch eher lassen, weil ich erst 0,5 Jahre beim neuen
> Arbeitgeber bin? Verpfusche ich mir damit meinen CV, bzw. macht das
> einen schlechten Eindruck? Wenn ja, ab wann kann man sich erneut
> bewerben?
Macht dir Mutti morgens eigentlich ein Nutellabrot oder ne Schüssel 
Kellogs?
Frag doch die, aber erst wenn du von alleine die Schuhe binden kannst.

von mastermind (Gast)


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Hier trieft der Neid schon wieder aus allen Poren.

von Niemand (Gast)


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mastermind (Gast)
> Hier trieft der Neid schon wieder aus allen Poren.
Und woraus liest du das bitte? Die Fakten kamen doch erst recht spät im 
Thread!
Also sprichst du nur deine eigenen Ansichten aus!

von Zocker_50 (Gast)


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> Re: Ab wann neu bewerben?

Immer, nicht erst Bewerben wenn dir der Kittel brennt, sondern schon 
vorher.

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