Servus,
ich habe mich letzte Woche bei SIEMENS auf eine Stelle beworben und
hoffe jetzt natürlich dass ich bald für ein Gespräch eingeladen werden.
- Stelle ist nicht am tatsächlichen verkauften Produkt sondern so etwas
wie Mittel zum Zweck, also der gesuchte Studiengang ist absolut unüblich
für den Elektro Riesen SIEMENS
- ausgeschrieben seit 2 Monaten, bedeutet das etwas? Werden die immer so
lange ausgeschrieben? Zu wenig Nachfrage?
- eine weitere Stelle beim gleichen Personaler habe ich mir gespeichert
in meinem Profil - auch diese würde ich in Betracht ziehen. Kann es sein
dass der Personaler der Meinung ist ich würde auf die andere Stelle
besser passen und mich dennoch erstmal einladen?
- Gehaltswunsch habe ich keinen angegeben, da ich ja nicht weiß ob wir
über 35h, 40h oder vertrauensarbeitszeit reden?
- Gib es auch für Berufserfahrene (>2 Jahre) AC Tests?
Freu mich über eure Meinungen!
Vielen Dank!
Andreas schrieb:> Wie hat man nur vor 20 Jahren eine Bewerbung geschrieben und ein> vorstellungs Gespräch überstanden ohne das Internet und das vorkauen...
Fragen darf man noch?
Wenn es schon die Möglichkeit gibt sich zu informieren dann sollte man
die Möglichkeit auch in Betracht ziehen. Guten Morgen
Andreas schrieb:> Wie hat man nur vor 20 Jahren eine Bewerbung geschrieben und ein> vorstellungs Gespräch überstanden ohne das Internet und das vorkauen...
Fairerweise muss man sagen, dass es vor 20 Jahren noch wesentlich
einfacher war einen Job zu bekomme. Heute wird gerade bei großen
Konzernen jeder Schwung der Unterschrift und die Farbe der Krawatte auf
dem Bewerbungsbild psychologisch gedeutet.
Motivierter Bursche schrieb:> hoffe jetzt natürlich dass ich bald für ein Gespräch eingeladen werden.
Mit dem Bild an Bewerber Know-How das Du abgibst dürfte es da wohl eher
keine Einladung geben.
Motivierter Bursche schrieb:> - ausgeschrieben seit 2 Monaten, bedeutet das etwas?
Die Mühlen in Konzernen mahlen langsam...
Claus M. schrieb:> Heute wird gerade bei großen> Konzernen jeder Schwung der Unterschrift und die Farbe der Krawatte auf> dem Bewerbungsbild psychologisch gedeutet.
Da man sich bei Siemens online bewirbt und auch explizit kein
Bewerberbild mehr im Lebenslauf gefordert wird, trifft dies beides nicht
zu.
Ich hoffe nur, dass du die Bewerbung nicht in diesem Deutsch verfasst
hast, sonst wäre es besser gewesen sie gleich auf Englisch zu
verfassen...
Motivierter Bursche schrieb:> Servus,>> ich habe mich letzte Woche bei SIEMENS auf eine Stelle beworben und> hoffe jetzt natürlich dass ich bald für ein Gespräch eingeladen werden.
????????????
> - Stelle ist nicht am tatsächlichen verkauften Produkt sondern so etwas> wie Mittel zum Zweck, also der gesuchte Studiengang ist absolut unüblich> für den Elektro Riesen SIEMENS
Um was geht`s?
> - ausgeschrieben seit 2 Monaten, bedeutet das etwas?
Nein.
> Werden die immer so> lange ausgeschrieben?
Gute Schinken hängen länger.
Zu wenig Nachfrage?
Vllt. keine Personaler?
> - eine weitere Stelle beim gleichen Personaler habe ich mir gespeichert> in meinem Profil - auch diese würde ich in Betracht ziehen.
Bewerben.
> Kann es sein> dass der Personaler der Meinung ist ich würde auf die andere Stelle> besser passen und mich dennoch erstmal einladen?
Nein!
> - Gehaltswunsch habe ich keinen angegeben, da ich ja nicht weiß ob wir> über 35h, 40h oder vertrauensarbeitszeit reden?
Haben sie gefragt vllt. den Gehaltswunsch anzugeben?
> - Gib es auch für Berufserfahrene (>2 Jahre) AC Tests?
AC, hmm biste auf Spannungsfestigkeit schon geprüft?
> Freu mich über eure Meinungen!
Jaullllll!!!!
> Vielen Dank!
Manch ma doch gerne!
Claus M. schrieb:> Die Mühlen in Konzernen mahlen langsam...
Vorallem nachdem stuxnet PCS7 befallen hat, und die HR ihr Recruitment
in Rumänien abwickelt.
Andreas schrieb:> Wie hat man nur vor 20 Jahren eine Bewerbung geschrieben und ein> vorstellungs Gespräch überstanden ohne das Internet und das vorkauen...
Man hat Bekannte gefragt, heute ist also der Kreis der Befragten nur
etwas größer.
hink schrieb:> Andreas schrieb:>> Wie hat man nur vor 20 Jahren eine Bewerbung geschrieben und ein>> vorstellungs Gespräch überstanden ohne das Internet und das vorkauen...> Man hat Bekannte gefragt, heute ist also der Kreis der Befragten nur> etwas größer.
Quantität größer - Qualität kleiner
Danke für die Motivation, genau wegen solcher Vollpfosten wie du
bekommen manche den Antrieb für höheres während hingegen du im Forum
absauerst und versuchst andere schlecht zu machen, läuft also bei dir...
Motivierter Bursche schrieb:> - ausgeschrieben seit 2 Monaten, bedeutet das etwas? Werden die immer so> lange ausgeschrieben? Zu wenig Nachfrage?
Die Stelle wird so lange ausgeschrieben, bis ein Bewerber unterschrieben
hat, kann sein, dass die Stelle quasi weg ist, 2 Monate sind aber noch
nichts ungewöhnliches.
> - eine weitere Stelle beim gleichen Personaler habe ich mir gespeichert> in meinem Profil - auch diese würde ich in Betracht ziehen. Kann es sein> dass der Personaler der Meinung ist ich würde auf die andere Stelle> besser passen und mich dennoch erstmal einladen?
Möglich, du solltest dich aber darauf bewerben, was deiner Meinung nach
besser für dich ist.
> - Gehaltswunsch habe ich keinen angegeben, da ich ja nicht weiß ob wir> über 35h, 40h oder vertrauensarbeitszeit reden?
Nimm das Maß für 35-Stunden aus dem IGM-Katalog + etwas Reserve.
Motivierter Bursche schrieb:> - Gib es auch für Berufserfahrene (>2 Jahre) AC Tests?
Seit wann lassen sich Berufserfahrene an Wechselspannung anschließen?
Was soll das denn? Durch das Internet holt man sich Infos und
Ratschläge, nicht mehr und nicht weniger. Wer das Mittel nicht nutzt ist
selbst schuld.
Oder informierst du dich vor einem Z.B. Elektro Kauf, PC Kauf nicht im
Internet? Nein, du lässt dir aufschwatzen was der vollpigmentierte
Verkäufer Geselle in gebrochenem Deutsch dir versucht zu erklären?
Entschuldige meine Ausdrucksweise, aber ist wirklich so lustig hier rum
zu Trollen?
Motivierter Bursche schrieb:> Was soll das denn? Durch das Internet holt man sich Infos und> Ratschläge, nicht mehr und nicht weniger. Wer das Mittel nicht nutzt ist> selbst schuld.
Schau, wer das Internet braucht um einen Gehaltswunsch für 40h oder 35h
zu formulieren der ist wirklich selten dämlich - zumindest für einen
Ingenieur der vorgibt schon 2 Jahre im Geschäft zu sein. Was hast den in
den 2 Jahren gemacht? Warst Du Testperson für Schlafmittel?
Also, hier mal eine Einführung in Big S
2 Monate ausgeschrieben bedeutet Garnichts. Man kann es sich derzeit
leisten auf Mr./Ms. Perfect zu warten (aus Sicht der HR).
Dass man dich aber nach 2 Monaten noch nicht kontaktiert hat bedeutet,
dass du offensichtlich nicht Mr. Perfect bist.
Zu wenig Nachfrage ist bei S. nicht der Fall. Genau deshalb kann S. dich
ja hängenlassen ohne Absage oder Antwort
Ein Personaler wird NIE IM LEBEN dich für eine andere Stelle vorschlagen
(ausgenommen Vorstandsebene und Sen. VP Ebene). Warum sollte er? Ist nur
Arbeit. Früher (1999) hat man noch Bonus für erfolgreiche
Stellenvermittlung bekommen, da macht man sowas, heute nicht mehr.
Gehaltswunsch ist bei Siemens sowas von egal. Die Stelle ist mit EG10
oder EG11 bewertet (in BY). Punkt. Da kann weder Personaler noch
Abteilungsleiter was machen. Als Einstieg von außen gibt es noch 1 bis 2
Stufen Abzug, anhängig von der Berufserfahrung und Ausbildung. Kann sich
jeder (studierte) ausrechnen was das in Euro macht.
Wenn du im Trainee Programm einsteigst ist AC Pflicht. Sonst nicht.
Trainee = billige und formbare Ingenieure, deshalb darfst du auch nicht
älter als 30 sein.
Aber, es gibt fast keine externe Stellen die nicht Trainee sind, weil zu
teuer.
Generell gilt in großen DAX Firmen derzeit: Warum kaufen
(Festeinstellung) wenn man mieten (Dienstleister) kann?
Vor allem im Ing. Bereich ist man der Meinung das bisschen Wissen kann
man locker einkaufen.
Aber essentielles Wissen wie Controlling, Steuerberatung oder gar
Management MUSS in Deutschland bleiben! Genau deshalb hat ja nun jeder
eine Compliance Abteilung, damit diese Steuer- und Buchhaltung- und
Management-Tricks nicht ins Ausland abwandern!
Als Fach-Anwalt oder Wirtschaftsprüfer bist du wichtig. Ingenieure oder
„normale“ BWLer sind Massenware, da zählt nur möglichst billig
einkaufen.
TruthBeTold schrieb:> Ingenieure oder> „normale“ BWLer
BWL´er ohne IT-Kenntnisse, oder hardcore Wissen sind def. nicht gefragt!
Stimmt. Aber es gibt halt wesentlich weniger BWL/VWL/Kaufleute als
ING+Inf!
Selbst Dipl- Handelslehrer haben besser Chancen als Ing. im Management
nach oben zu kommen!
TruthBeTold schrieb:> Generell gilt in großen DAX Firmen derzeit: Warum kaufen> (Festeinstellung) wenn man mieten (Dienstleister) kann?> Vor allem im Ing. Bereich ist man der Meinung das bisschen Wissen kann> man locker einkaufen.> Aber essentielles Wissen wie Controlling, Steuerberatung oder gar> Management MUSS in Deutschland bleiben! Genau deshalb hat ja nun jeder> eine Compliance Abteilung, damit diese Steuer- und Buchhaltung- und> Management-Tricks nicht ins Ausland abwandern!
100% richtig! Bis auf Kader wird nichts fest eingestellt.
Früher war`s halt so das für den Bereich zwar eingestellt wurde.
Denen aber der "Stempel" schon auf`s Geweih gedrückt wurde was sie sind
und bleiben sollen!
Auch wenn die BlingBling-Truppe oft was anderes den Sozialaufsteigern
weis machen will!
In D-land habem die Meritokraten das sagen!
Und nur sie werden was!
