Hallo, bei uns in der Abteilung ist der Wurm drin. Ein Grund warum ich gekündigt habe. Jetzt sagte ein Teilnehmer bei einer Übergabesitzung, dass ich doch bitte meine Emails archivieren soll. Muss ich dass oder erzählt man mir da einem vom Pferd? oder wollen die mir womöglich noch an den Karren fahren, weil ich bspw. Silica mehr Infos gegeben habe als ich durfte und kein NDA vorhanden war.
Also, ich würde zumindest die Outlook-Dateien auf einen Stick kopieren und mitnehmen. Is klar, oder?
cartman schrieb: > bitte meine Emails archivieren soll Man sieht sich immer 2x auf dieser Welt. Daher ist verbrannte Erde schlecht. Höre auf Deine Kollegen und archiviere Deine Kündigung, den Speiseplan und einige APs... :-) Das spart Nachfragen.
Erstmal Spam Ordner in den Posteingang kopieren und dann archivieren :-)
"Also, ich würde zumindest die Outlook-Dateien auf einen Stick kopieren und mitnehmen. Is klar, oder?" ernsthaft oder ironisch gemeint?
cartman schrieb: > Muss ich dass oder erzählt man mir da einem vom Pferd? > oder wollen die mir womöglich noch an den Karren fahren, weil ich bspw. > Silica mehr Infos gegeben habe als ich durfte und kein NDA vorhanden > war. Was heißt das?
> auf einen Stick kopieren
Garantiert im Log zu finden unter USB...
Es ist eine Kunst, Feler zu machen, die keiner bemerkt.
die hier meinen, dass es wohl rechtens wäre (vorausgesetzt man hat keine privaten Mails gespeichert): https://www.administrator.de/frage/umgang-e-mail-kennw%C3%B6rtern-mitarbeiteraustritt-156945.html
Ich hoffe Du wechselst die Branche und ziehst in ein anderes Land. Ansonsten: Verabschiede dich anständig! Was spricht dagegen die Archive irgendwo hinzulegen? Es wird sich keiner die Mühe machen und darin zu graben. Das wird einmal probiert und nach 5 min aufgegeben. Ich hab jetzt zweimal gewechselt und andere Wechsler gesehen. Das Schlimmste ist zu meinen dass man die Kollegen/Chef/Kunden etc nie mehr wieder sieht. Das stimmt nicht.
Hi, cartman schrieb: > Muss ich dass oder erzählt man mir da einem vom Pferd? > oder wollen die mir womöglich noch an den Karren fahren, weil ich bspw. > Silica mehr Infos gegeben habe als ich durfte und kein NDA vorhanden > war. Vielleicht wollen die aber auch bloß Sicherstellen das evtl. wichtige Informationen oder Inhalte von Absprachen die -unbeachtet der Tatsache das man solche Dinge normalerweise gesondert Dokumentiert- doch nur in den Mails gefunden werden können auch später im Notfall noch verfügbar sind und nicht verlorengehen. Oder halt Dinge von denen man zu diesem Zeitpunkt noch gar nicht wusste das die evtl. mal sehr wichtig sein könnten. Ganz ohne irgendwelche bösen Hintergedanken. Alles schon selbst erlebt. (Von beiden Seiten, also als Email "Hinterlasser" wie auch als "Durchsuchender") Mal ganz davon abgesehen das wenn man dir wirklich entschlossen "an die Karre pinkeln" wollte jemand schon längst ein spezielles "Backup" deines Postfachs gemacht hätte und man dann schon irgendwie einen rechtskonformen Grund konstruieren kann um das Gesamtbackup durchzugehen... Wobei es alleine aus Gründen der Datensicherheit wohl eher die Regel als die Ausnahme ist das der Inhalt von Postfächern (sofern auf Firmenservern) ganz normal Teil des regelmäßigen Backups(täglich oder noch öfter) zur regulären Datensicherung ist. Wenn da durch Virus oder Defekt auf einmal die Inhalte einiger hundert Postfächer verschwunden sind kann das ohne Sicherung schon einen erheblichen (finanziellen) Schaden verursachen. Empfehlung: Ganz unabhängig von irgendwelchen rechtlichen Verpflichtungen oder sonstigen Möglichkeiten: Du selbst wurdest gebeten dich um die Archivierung deiner Mails zu kümmern. Sofern der MA dir irgendwie weisungsbefugt war ist das ein Arbeitsauftrag... Zu einem vernünftigen Archiv gehört auch Ordnung. Also machst du genau das. Du nimmst dir die Zeit gehst deine Emails durch, löscht die Mails die wirklich nur private Inhalte haben, evtl. immer noch vorhandenen Werbemüll sowie den üblichen Büroblödsinn den man sich auch mal so schickt. Die Mails mit dem für die Firma relevanten Inhalt zu den von dir bearbeiteten Projekten sortierst du so gut es geht nach Projekten oder was auch immer. Das geordnete Ergebnis übergibst du dann ohne weitere Diskussionen mit einem freundlichen Gesicht. Das zumindest ist das was ich als Vorgesetzter von einem ausscheidenden Mitarbeiter (von dem man sich halbwegs im guten trennt) erwarten würde. Naja - und wenn du bei einigen Dingen wirklich Bedenken hast das dir das mal auf die Füsse fallen könnte... Dann bleiben halt einige wenige Mails trotz Projektinhalt aussen vor. So werden deine "Bald-Ex" Kollegen genau das Bekommen was die zu 99,9% auch wirklich haben wollten - eine Archiv mit deiner Projektbezogenen Korrespondenz für evtl. Nachschlagen ohne unnötigen Ballast - Und du brauchst kein mulmiges Gefühl wegen irgendwelcher unangenehmen Spätfolgen haben. Wenn du dich aber auf Stur stellst so würdest du nur Unmut und ganz sicher auch Verdacht erregen. Völlig unnötig. Und dann ist es auch nicht unwahrscheinlich das -sofern vorhanden- mit Hilfe eines der Routinebackups jemand sich die ungefilterten Mails genauer anschaut. Also genau das Gegenteil von dem was du möchtest. Gruß Carsten
Mancher Vertrag oder Sachverhalt kann später noch richtig wertvoll sein. Eine CD brennen und diese .pst dem Chef in die Hand drücken wäre anständig. Er wird sie zu 99% nie aus der Hülle holen.
ich schrieb: > Ich hoffe Du wechselst die Branche und ziehst in ein anderes Land. > Ansonsten: > Verabschiede dich anständig. Unsinn. Wenn man die Leute jemals wiedersieht, dann als Gegner auf der anderen Seite des Verhandlungstischs. Wenn man sich jahrelang über den Drecksladen geärgert hat, sollte man mit einem Knall gehen. Das ist gesund für die Psyche für viele Jahre. Im Zweifelsfall dem Chef in die Schreibtischschublade kacken. Deine DNA werden die kaum zum legalen Vergleich vorrätig haben.
MaWin schrieb im Beitrag #4717226: > Mal wieder ein Beitrag vom Psychopathen, der seinen Namen nicht kennt, > und stattdessen MaWin ins Namenfeld schreibt. Willst du uns anöden? Löschen wird eh nicht klappen, weil die meisten Systeme ein Backup anlegen, das ein gewitzter Admin wieder restaurieren kann. Ich denke aber, dass kein Email wichtig genug ist, dass man da so einen Aufwand betreibt. Wichtige Nachrichten kommen von außerhalb, von Lieferanten und Kunden. Dagegen kann man gar nichts machen.
:
Wiederhergestellt durch Admin
Botzenburger Hodensäcke schrieb im Beitrag #4717407: > cartman schrieb: >> Hallo, >> bei uns in der Abteilung ist der Wurm drin. Ein Grund warum ich >> gekündigt habe. >> Jetzt sagte ein Teilnehmer bei einer Übergabesitzung, dass ich doch >> bitte meine Emails archivieren soll. > > Nicht, wenn du das Internet auch privat genutzt hast. Dann kann keiner, > das von dir verlangen, weil er damit ohne Einverständnis deinen > Intimbereich berührt. Da irrst Du dich aber gewaltig! Gibt ein ganz aktuelles Urteil, dass diesen Mythos aufgeräumt hat. Ein Arbeitsplatz-PC ist auch ohne explizite Dienstanweisung ein Mittel vom Arbeitgeber, um für den Arbeitgeber zu arbeiten. Der AG hat sämlichtlichen Zugriff auf den PC und darf auch alles durchforsten. Ein Angestellter hat auf einem Dienst-PC kein Recht auf Privatsphäre. Ausnahme ist hier lediglich, wenn die Firma die private Nutzung des PCs explizit gestattet hat. Nachweisbar ist das allerdings nur, wenn es auch eine entsprechende BV darüber gibt.
cartman schrieb: > oder wollen die mir womöglich noch an den Karren fahren, weil ich bspw. > Silica mehr Infos gegeben habe als ich durfte und kein NDA vorhanden > war. Wenn's keine NDA gegeben hat, wie willst Du dann dagegen verstoßen? Solange Du keine Internas herausgeplaudert hast, und damit keine grobe (eventuell schadenersatzpflichtige) Pflichtverletzung durchgeführt hast, gibt es keinen Grund zur Besorgnis. Im Zweifelsfall gilt halt, ob es eine dienstliche Anweisung gab, über die Du dich hinweggesetzt hast.
cartman schrieb: > Jetzt sagte ein Teilnehmer bei einer Übergabesitzung, dass ich doch > bitte meine Emails archivieren soll. Meiner Meinung nach: 1. Mach einen saubenren Abgang, man trift sich immer wieder! 2. Nimm keine Daten mit nach Hause, das ist sicher verboten 3. Lösche keine E-Mails, die gehören alle der Firma.
Ich verstehe die Aufregung nicht. Man fragt nach, was man tun soll. Sonst, alles so lassen, für die Archivierung der E-Mails ist die IT zuständig. "Private" E-Mails natürlich löschen. Private E-Mails sollten eh nie zu privat sein.
cartman schrieb: > Hallo, > bei uns in der Abteilung ist der Wurm drin. Ein Grund warum ich > gekündigt habe. > Jetzt sagte ein Teilnehmer bei einer Übergabesitzung, dass ich doch > bitte meine Emails archivieren soll. > Eine Kopie für die Firma machen ist ein bisschen merkwürdig, schließlich gibt es die IT-Abteilung, die sowieso an alles drankommt. Also, was heißt denn archivieren? [ ] Du machst eine Kopie allgemein für die Firma? [ ] Du machst eine Kopie für dich? [ ] Du machst eine Kopie speziell für jemanden in der Firma? [ ] Was anderes? Grundsätzlich, geschäftliche Mails würde ich nicht mit nach Hause nehmen. Private Mails nicht jemandem in der Firma überlassen. Private Mails auf einem Firmenkonto würde ich löschen, trotz des Wissens, dass die IT die vermutlich sowieso alle hat. Natürlich unter der Voraussetzung dass es keine Regeln gibt dass keine Mails gelöscht werden dürfen (Pflicht in einigen Branchen und Bereichen). Wenn du in geschäftlichen Mails gegen deine Pflichten als Arbeitnehmer (Geheimhaltungspflicht, etc.) verstoßen hast, dann solltest du vielleicht mit einem Anwalt reden. Übrigens, wer so etwas macht ist vielleicht Teil des Problems das er beklagt: > bei uns in der Abteilung ist der Wurm drin. Vielleicht lernst du was daraus. Egal wie kaputt der Laden um einen herum ist, man selber bleibt 100%ig korrekt. Das erspart einem später Probleme wie du sie hast.
Emails gehoeren dem Arbeitgeber, und erlauben spaeter Probelme neu zu loesen. Wir hatten einmal das Problem, ein per email mit einem externen Mitarbeiter erarbeitetes Kommunikationsprotokol zu erweitern und waren froh dessen Emailverkehr Jahre spaeter noch nachvollziehen zu koennen. Private email sollte man auch ueber ein privates email Account laufen lassen. Dann gibt es noch denn Fall, dass man mit einer privaten email irgendwo gar nicht bearbeitet werden wuerde. zB etwas ueber die Firma bestellen will... solange sich solche Aktivitaeten in Grenzen halten...
Such doch um die 400 Mailsaus und leite diese an den betreffenden Mitarbeiter weiter, fertig. PS: An den Chef CC nicht vergessen, dann hast du gemacht, was man von dir verlangt hat, zwar auf einem anderen Wege aber das kann dir niemand zum Vorwurf machen.
cartman schrieb: > Hallo, > bei uns in der Abteilung ist der Wurm drin. Ein Grund warum ich > gekündigt habe. > Jetzt sagte ein Teilnehmer bei einer Übergabesitzung, dass ich doch > bitte meine Emails archivieren soll. Nutzt ihr noch POP oder schon IMAP? Bei IMAP sind die Daten ja auf dem Server achiviert. > Muss ich dass oder erzählt man mir da einem vom Pferd? Die Sach/Projektrelevanten emails hasst du doch sicher laufend archviert. Für all das andere erbitte nähere Anweisungen. Insbesondere wo die emails "komme ca 5 min später" zu achivieren sind. ;-) > oder wollen die mir womöglich noch an den Karren fahren, weil ich bspw. > Silica mehr Infos gegeben habe als ich durfte und kein NDA vorhanden > war. Nein, ho Brauner ho, wenn dich ein Kollege verlässt, willst du doch auch gerne wissen, wo du anfangen müsst zu suchen, was da unterwegs mal vor Jahren vereinbart wurde.
Lösch auf jeden Fall auch den Ordner N4cktfotos_der_K0llegin
♪Geist schrieb: > Such doch um die 400 Mailsaus und leite diese an den betreffenden > Mitarbeiter weiter, fertig. > PS: An den Chef CC nicht vergessen, dann hast du gemacht, was man von > dir verlangt hat, zwar auf einem anderen Wege aber das kann dir niemand > zum Vorwurf machen. Ich hatte mal mit dem umgekehrten Fall zu tun. Also der Mitarbeiter (der "freiwillig" gehen musste) sollte seine Zugangsdaten (Passwörter) hinterlassen damit man dort wichtige aktuelle Aufträge noch auffinden kann. Das sollte aber eher genutzt werden um 2-3 Monate alte Mails mit brisanten Inhalten (Sicherheitsmängel) nachträglich löschen zu können (bzw. zumind. nachvollziehen an wen die alle gingen). LOL Ich weiss nicht ob der die Daten hinterlassen hat. Grundsätzlich stimmt es aber: In dem was ein anderer auf seine Art archiviert hat findest Du sowieso nie was..
Inkognito schrieb: > MaWin schrieb im Beitrag #4717226: >> Mal wieder ein Beitrag vom Psychopathen, der seinen Namen nicht kennt, >> und stattdessen MaWin ins Namenfeld schreibt. > > Willst du uns anöden? > Löschen wird eh nicht klappen, Löschen klappt offenbar, wenn ein blinder Lösch-Mod die Tasten drückt. Das heisst aber noch lange nicht, daß dein Beitrag auf das Zitat irgendeinn Sinn macht, wenn das Falsche gelöscht wurde.
Danilo schrieb: > Ich hatte mal mit dem umgekehrten Fall zu tun. Also der Mitarbeiter (der > "freiwillig" gehen musste) sollte seine Zugangsdaten (Passwörter) > hinterlassen damit man dort wichtige aktuelle Aufträge noch auffinden > kann. > > Das sollte aber eher genutzt werden um 2-3 Monate alte Mails mit > brisanten Inhalten (Sicherheitsmängel) nachträglich löschen zu können > (bzw. zumind. nachvollziehen an wen die alle gingen). LOL Was passiert, wenn einer plötzlich nicht mehr wiederkommt? Egal ob freiwillig gehen, gegangen werden oder sich die Radischen von unten ansehen, es sollte doch für solche Fälle Regelungen geben.
Rick M. schrieb: > Was passiert, wenn einer plötzlich nicht mehr wiederkommt? > Egal ob freiwillig gehen, gegangen werden oder sich die Radischen von > unten ansehen, es sollte doch für solche Fälle Regelungen geben. Ich kenne es dann so, dass jemand aus der Abteilung unter Aufsicht und im Beisein des Betriebsrats dann an den Rechner kann. Bei uns schon vorgekommen. Ein Kollege war länger krank und man brauchte Daten. (Der Kollege wurde darüber auch informiert und es war alles ok)
MaWin schrieb: > Löschen klappt offenbar, wenn ein blinder Lösch-Mod die Tasten drückt. Ja ja, reiß das mal aus dem Zusammenhang, bloß weil dich der fehlende Absatz stört. Vorsicht, hier wurde die Moderation zur Chefsache(Admin) gemacht. > Das heisst aber noch lange nicht, daß dein Beitrag auf das Zitat > irgendeinn Sinn macht, wenn das Falsche gelöscht wurde. Dein Beitrag blieb gelöscht, meiner wurde wieder hergestellt. Ich hab schon früher mal gesagt, dass es nicht darauf ankommt wer was postet, sondern was man postet. ;-b Hast wohl noch nicht begriffen? Der Chef(Admin) hat immer recht.;) Deswegen musst du dich nicht wie ein Kleinkind aufführen (z.B.:Bääh, ich will meine Puppe haben), bloß weil einer deinen ungeschützten Nick benutzt. Das ist nur dämliche Eitelkeit. Darüber solltest du mit deiner Bildung erhaben sein.
> eigen Kündigung - muss ich Emails archivieren?
Was Du hast, hast Du!
Andere sammeln auch, ggf. ALLES.
Ich kann bezeugen, dass sich auch Personalchefs von "seriösen"
Unternehmen untereinander 'informierten', als es EMail etc. noch gar
nicht gab.
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