Hallo, ich bin frisch Absolvent, Bachelor of Engineering (Elektrotechnik). ich habe ein Angebot als Testingeniuer bekommen. Jährlich Brutto: 30000€ + Prämie Entfernung des Arbeitsstelle: hin und her 10 km. Urlaubstage: 25 Mitarbeiter von Firma: Weltweit ~1000 (verheiratet und Steuerklasse 3) ich bin Ausländer und kein muttersprachler! Vor ein paar Monaten habe ich noch zwei Angeboten als Entwicklungsingeniuer bekommen, eine war 38400€(3200mnt)und andere war 36000€(3000mnt). Ich wollte bei den zwei Angeboten verhandeln (42k), weil die Entfernungen der Arbeitsstellen hin und her über 120km waren. Aber von dem beiden habe ich nach der Verhandlung die Absagen bekommen. Erst Mal 38400 danach 36000 und als letztes 30000€. Ich habe so ein Gefühl, wenn ich dieses Angebot nicht annehme, finde ich keine Arbeit mehr :) Meine Frage ist, ist das ok für ein Einsteiger?
Wo (ungefaehr) ist die Arbeitsstelle. Mit welcher Note hast Du abgeschlossen. Wie lange bist Du schon mit dem Studium fertig? Wieviele Bewerbungen hast Du geschrieben und wieviele Interviews sind dabei herausgesprungen. Ansonsten: lieber mit einem schlechten Gehalt einen Einstieg schaffen als mit einem imaginaeren Gehalt ohne Job dazustehen. Nach 2 Jahren Berufserfahrung bewirbst Du Dich halt einfach nochmal irgendwo.
Dumdi D. schrieb: > Wo (ungefaehr) ist die Arbeitsstelle. Mit welcher Note hast Du > abgeschlossen. Wie lange bist Du schon mit dem Studium fertig? Wieviele > Bewerbungen hast Du geschrieben und wieviele Interviews sind dabei > herausgesprungen. > > Ansonsten: lieber mit einem schlechten Gehalt einen Einstieg schaffen > als mit einem imaginaeren Gehalt ohne Job dazustehen. Nach 2 Jahren > Berufserfahrung bewirbst Du Dich halt einfach nochmal irgendwo. Danke für die Empfehlung! Die Arbeitsstelle: NRW Abschlussnote: 2,3 Studium in Regelstudienzeit (7 Semester) absolviert 40 Bewerbungen geschickt und davon 12 Vorstellungsgespräch gehabt (4 Dientsleister)
Dumdi D. schrieb: > Ansonsten: lieber mit einem schlechten Gehalt einen Einstieg schaffen > als mit einem imaginaeren Gehalt ohne Job dazustehen. Nach 2 Jahren > Berufserfahrung bewirbst Du Dich halt einfach nochmal irgendwo. Sehe ich auch so. Als Testingenieur hat man außerdem den Vorteil, erst mal weniger mit eigenen Entwicklungen glänzen zu müssen, sondern kann aus den (schlechten) Beispielen anderer Entwickler lernen.
Moin, Dieter W. schrieb: > Als Testingenieur hat man außerdem den Vorteil, erst mal weniger mit > eigenen Entwicklungen glänzen zu müssen, sondern kann aus den > (schlechten) Beispielen anderer Entwickler lernen. Dem möchte ich unbedingt beipflichten. Wenn Du mit dem (nicht gerade üppigen) Gehalt klarkommst, ist die Art des Jobs erstmal wichtiger und Test-Ing ist da ziemlich gut. Als Entwickler ohne Erfahrung wirst Du entweder nix gebacken bekommen oder langweilige Fleißarbeit machen. Es muß aber klar sein, daß Du in ein paar Jahren wechseln musst, wenn Du Dich finanziell nennenswert verbessern willst. Nach 1-2 Jahren gibt es sicherlich mehr aber die Kurve flacht dann ab. Z.B. nach 5 Jahren von 30k auf 40k zu kommen dürfe in der selben Firma kaum möglich sein, nach Wechsel aber durchaus. Überlege aber immer dabei, ob der Job Spaß macht und wie das mehr an Netto Dein Leben ändern würde. 30k zu 35k sind z.B. gerade mal 250€ netto Unterschied pro Monat. Ok, bei 1k9/Monat ist nicht ganz von Pappe aber wenn Du damit klar kommst, ist ein Job der Spaß macht wichtiger. Da gibt es viel effektivere Stellschrauben. Mit einem übertriebenem Auto kann man das locker verbrennen. Mittelklasse statt Kleinwagen und die 250€ sind wieder weg. Die Entfernung zum Arbeitsplatz ist übrigens kein Kriterium, um das Gehalt an sich zu beurteilen. Das ist rein Deine Sache, ob es Dir den Arbeitsweg wert ist. Auch alles Andere wie StKl interessiert den AG nicht. Gruß, Norbert
ich habe nochmal verhandelt :/ :) ich warte auf Antwort, hoffe dieses Mal klappt! Vielen Dank für euren wertvollen Kommentaren!
Moin, Lass Dir den Job nicht durch die Lappen gehen wegen wenigen 100€ netto. Dumdi hat es gut beschrieben. Denke 5-10 Jahre weiter. Das Gehalt taucht im Lebenslauf nicht auf, Arbeitslosigkeit aber schon. Als fertiger E-Ing monatelang keinen Job zu finden - sowas würden wir vermutlich im ersten Durchgang schon aussortieren. Mit jedem Monat Arbeitslosigkeit sinkt Dein Marktwert. Gruß, Norbert
Hi Norbert, wenn ich am Freitag dieses Angebot angenommen hätte, hätte ich wochenende gut schlafen können :(( werde ich am Montag das Angebot annehmen! Wie Du auch gesagt hast, besser als Arbeitslosigkeit! Danke nochmal!
Einem der direkt nach Studium und Bachelor kommt muss man erst mal einige Monate die Flausen aus der Schule austreiben. Für die Zeit die der Absolvent braucht um auf den Boden der Tatsachen herunter zu kommen sollte der Absolvent eher noch Geld Zahlen als bekommen.
Serk C. schrieb: > werde ich am Montag das Angebot > annehmen! Erzähl doch mal was jetzt raus kam.
Gast
#4792126
Markus M. schrieb: > Einem der direkt nach Studium und Bachelor kommt muss man erst mal > einige Monate die Flausen aus der Schule austreiben. Für die Zeit die > der Absolvent braucht um auf den Boden der Tatsachen herunter zu kommen > sollte der Absolvent eher noch Geld Zahlen als bekommen. D.h. du hast auch erstmal Geld zur Arbeit mitgebracht und bist als leuchtendes Beispiel vorangegangen?
Man sollte das Einsteiger Gehalt nicht maximieren wollen. Denn das sind dann die Rahmenbedingungen was nachher erwartet wird. Wieviel bringt der Mitarbeiter der Firma. Am Anfang der Karriere sollte man eher den Fokus auf Lernen setzten, und das ist eben weniger produktiv. Falls das Geld der Fokus ist wird man eher in die Produktion, ins Prueffeld gehen, und dort Stueckzahlen bolzen, ohne Lernen zu duerfen. Oder man geht in den Verkauf und lernt fachlich auch nichts mehr. Vergesst diese idiotische Idee am Anfang maximal viel verdienen zu wollen. Der Lohn kommt dann schon ... Und ja, mein erster Lohn war auch nur 60% der Kollegen.
Serk C. schrieb: > Urlaubstage: 25 > Mitarbeiter von Firma: Weltweit ~1000 Ich schreibe mal obwohl ich keine Uni von innen gesehen habe. (Facharbeiter) Aber nur 25 Urlaubstage sind schon traurig. Ist das Minimum was gesetzlich vorgeschrieben ist. Jeder kleine 3-Mannbetrieb gibt mehr Urlaub. Gruß Thomas
Markus M. schrieb: > Einem der direkt nach Studium und Bachelor kommt muss man erst mal > einige Monate die Flausen aus der Schule austreiben. Für die Zeit die > der Absolvent braucht um auf den Boden der Tatsachen herunter zu kommen > sollte der Absolvent eher noch Geld Zahlen als bekommen. So unrecht hat Markus nicht! In den Jahrzehnten meines Schaffens mit zig genannten Absolventen zusammengekommen, wo man sich schon Gedanken machte ..... Letztens erst wieder mit einem jungen Architekten auf Baustellen gesprochen... die Theorie, DIN.... haben die im Griff, nur mit der Umsetzung happerts oft gewaltig! Mit Elektroplanern könnte man Bände füllen, was da für Experten einem alten Handwerker,... vor die Nase gesetzt wird. Wie schon geschrieben, Theorie paßt, nur vom Praktischen/Umsetzung so gut wie fast keine Ahnung! Eppelein
Eppelein V. schrieb: > was da für Experten einem > alten Handwerker,... vor die Nase gesetzt wird. Umgegehrt aber auch. (Winne Ü50) Namaste
Winfried J. schrieb: > Eppelein V. schrieb: >> was da für Experten einem >> alten Handwerker,... vor die Nase gesetzt wird. > > Umgegehrt aber auch. > (Winne Ü50) > > Namaste Servus Winfried, auf alle Fälle auch umgekehrt und davon gibt es reichlich - gerade im Handwerk! Eppelein (bald Mumie)
Eppelein V. schrieb: > was da für Experten einem > alten Handwerker,... vor die Nase gesetzt wird. Umgekehrt aber auch. Damals wie heute. die Kunst besteht in der Fähigkeit über Generationsgrenzen hinweg kooperieren zu können und da können sich viele Alte Hasen von einigen Jungen ne Scheibe abschneiden. Übrigens mir macht es Spass mit jungen Seite an Seite zu schaffen. (Winne Ü50) Namaste
Auch richtig! Wir Alten lernen von den Jungen und die Jungen von uns Alten - anders funktioniert das nicht. Ein schönes gemischtes Team ist schon klasse, wenn dann noch das Drumherum paßt - super! Bei den Jungen, die in ein Berufsleben starten, kommt es sehr viel auf das Elternhaus darauf an, wie sich der Berufseinsteiger gibt und weiterentwickelt. Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel - Eppelein
So viel Umgekehrt und umgedreht, nun blick ich da nicht mehr durch ... T.E.A.M - toll ein anderer macht's - der typische Konzern-Spruch.
Hallo, Die Firma hat sich zurückgemeldet. ich habe das Angebot angenommen und warte nun auf den Vertrag! Danke nochmal für die Kommentare und alle Meinungen!!!
Glückwunsch und viel Erfolg! Besser von unten nach oben vortasten, als ganz oben als Neuling einzusteigen und tief fallen!
Glückwunsch und viel Erfolg
Ich denke, dass für den Einstieg so ein Gehalt nicht schlecht, zumal es nicht wenig ist. Was hast du im Studium verdient? So ein Gehalt wäre schon mal der erste Schritt und in den ersten Jahren sollte man sowieso lieber mehr Praxiserfahrung sammeln!
Thomas B. schrieb: > Aber nur 25 Urlaubstage sind schon traurig. > Ist das Minimum was gesetzlich vorgeschrieben ist. > Jeder kleine 3-Mannbetrieb gibt mehr Urlaub. Der gesetzliche Mindesturlaub sind 20 Tage bei einer 5 Tage Woche und 24 Tage bei einer 6 Tage Woche. Ich kann nur aus der IT berichten, aber bei meinen Arbeitgebern war von 22 bis 28 Tagen schon alles dabei und das waren immer mittelständische Firmen.
Gast
#4796279
Ansonsten müsste er eine Krankenschwester heiraten. Die hat auch nur 20 Tage Urlaub und wird noch schlechter bezahlt :-(
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