Hallo, ich bin Hochschulabsolvent (Elektrotechnik). Ich habe mich für eine Stelle als Hardware-Entwickler im Automotive Bereich beworben. Ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch. Wenn Ihr Arbeitgeber bzw. Personaler wärt, welche fachbezogene Fragen hättet ihr gestellt? Oder hat jemand da Erfahrungen und kann mir einige Tipps geben. Ich weiß nicht mit was ich anfangen soll und was ich am besten lernen soll. Vielen Dank im Vorraus Mit freundlichen Grüßen
Meine erste Frage lautet: Warum stellst du diese durchaus dämliche Frage im falschen unterforum? Bist du ein Freitagstroll oder hast du den Abschluss im Lotto gewonnen und bist deswegen zu dämlich den richtigen Forenbereich zu finden? Und um zuguterletzt auf deine Frage einzugehen: Die Antworten auf deine Fragestellung findest du bei Google.
DDHW schrieb: > Wenn Ihr Arbeitgeber bzw. > Personaler wärt, welche fachbezogene Fragen hättet ihr gestellt? ich hätte dir 3 unbeschriftete gleichaussehende Bauteile und ein scope mit Tastkopf hingestellt und verlangt das du aus diesen 3 Bauteilen den Widerstand, Kondensator und die die Diode identifizierst.
Mir wurden immer diese dämlichen Fragen gestellt: Was sind Ihre Stärken? Was sind Ihre Schwächen? Was wissen Sie über unsere Firma? Als ob man ein besserer Entwickler ist, wenn man sich die Firmenhomepage rasch angeguckt hat vorher und sich gute Lügen zu den Stärken/Schwächen ausgedacht hat...
Bitwurschtler schrieb: > DDHW schrieb: >> Wenn Ihr Arbeitgeber bzw. >> Personaler wärt, welche fachbezogene Fragen hättet ihr gestellt? > > ich hätte dir 3 unbeschriftete gleichaussehende Bauteile und ein scope > mit Tastkopf hingestellt und verlangt das du aus diesen 3 Bauteilen den > Widerstand, Kondensator und die die Diode identifizierst. Ein richtiger Entwickler kann diese Bauteile problemlos auch nur mit einem Prüfsummer einordnen.
Johnny B. schrieb: > Mir wurden immer diese dämlichen Fragen gestellt: > > Was sind Ihre Stärken? > > Was sind Ihre Schwächen? > > Was wissen Sie über unsere Firma? Meine Schwäche ist mich vorher nicht über ihre Firma zu informieren. Meine Stärke ist dies zuzugeben. ;-) Mein kürzestes erfolgreiches Gespräch war: Ich brauche ihr Geld und biete ihnen dafür mein Wissen und Können. Ein Tag "Praktikum", nächster Tag Vertrag geschlossen.
Johnny B. schrieb: > Ein richtiger Entwickler kann diese Bauteile problemlos auch nur mit > einem Prüfsummer einordnen. 1,5KE 100A Überspannungsschutzdiode 10p Kondensator 10M Widerstand Mit nem Prüfsummer? Ja, ist OT
Bitwurschtler schrieb: > ich hätte dir 3 unbeschriftete gleichaussehende Bauteile und ein scope > mit Tastkopf hingestellt und verlangt das du aus diesen 3 Bauteilen den > Widerstand, Kondensator und die die Diode identifizierst Schwierig ohne wenigstens noch ne Spannungsquelle zu haben.
Das anschauen der Homepage hat genau wie das Anziehen guter Kleidung etwas mit Respekt zu tun. Das gleiche gilt auch für Besuche bei Kunden. Außerdem zeigt man damit, dass man an einer langfristigen Partnerschaft interessiert ist und sich für mehr als nur seinen eigenen Schreibtisch interessiert. Die Fragen nach Stärken uns Schwächen führen oft auch zu einem Gespräch über die eigene Arbeitsweise und falls der Bewerber Rückfragen stellt bekommt er dann auch gleich mit wie z.B. im Unternehmen mit Mitarbeitern umgegangen wird. Dann kann er für sich schon mal entschieden ob ihm die Firmenphilosophie passt oder vielleicht auch nicht. Schönes Wochenende Klaus
Hugo schrieb: > Bitwurschtler schrieb: >> ich hätte dir 3 unbeschriftete gleichaussehende Bauteile und ein scope >> mit Tastkopf hingestellt und verlangt das du aus diesen 3 Bauteilen den >> Widerstand, Kondensator und die die Diode identifizierst > > Schwierig ohne wenigstens noch ne Spannungsquelle zu haben. Durchgefallen. Oszi hat immer 'nen Rechteck Generator zum Abgleichen der Tastköpfe dran.
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