Hallo Leute, ich wollte mal wissen, was für ein Gehalt würdet Ihr für diese Stelle angeben? Ich bin bald mit meinem Fh Studium fertig und wollte mich dort bewerben. Programmierer (w/m) für Embedded-Systeme Ihre Aufgaben: • Neuerstellung kompletter Anwendungen im Embedded-Bereich und Erweiterung & Pflege bestehender Systeme • Spezifikation, Entwurf und Implementierung von Controller-Anwendungen inklusive Klärung kundenspezifischer Implementierungsdetails und Mitarbeit bei der Systemkonzeption • Sowohl die Entwicklung und Verifikation von Algorithmen, als auch die Erstellung und Umsetzung von Bus-Protokollen (z. B. CAN) • Definition von Testanforderungen, Entwicklung und Durchführung von System- und Equipmenttests • Erstellung von Entwicklungs- und Anwender-Dokumentation Ihre Fähigkeiten/ Kenntnisse: • Berufsabschluss als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Informatikassistent oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil. • Fundierte Kenntnisse in der Embedded-Programmierung mit dem Schwerpunkt (GNU) C und C++ • Erfahrung in der hardwarenahen Programmierung verschiedener Prozessoren (z. B. Fujitsu FR 50, ARM7, ATMega oder Microchip PIC18), auch Kernel/ Multitasking • Erfahrung in der Anwendung von Bus-Protokollen (CAN, CAN-Open, Ethernet, USB) • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft® Office-Tools • Gute, fachspezifische Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ein kreativer, analytischer und konzeptioneller Arbeitsstil Ideale Ergänzungen: • Sicherer Umgang mit Hardware und Elektronikerfahrung • Kenntnisse in SPS-Programmiersprachen • Programmiererfahrung in Windows C++, MS VC • Sicheres kundenorientiertes Auftreten • PKW-Führerschein
Das hängt unter anderem auch davon ab, wie groß das Unternehmen ist und in welcher Region es sich befindet.
Mark B. schrieb: > Das hängt unter anderem auch davon ab, wie groß das Unternehmen ist und > in welcher Region es sich befindet. Vermutlich ne kleinere Bude, das liest sich wie eine "Mädchen-Für-Alles"-Ausschreibung (aber Anforderung nur FiAE?), im Konzern wären das mindestens 3 dedizierte Stellen (Anforderungen, Entwicklung, Test). Aber ja mehr Infos wären hilfreich, z.B. auch die Region.
Öha! Dieser Satz: > Berufsabschluss als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, > Informatikassistent oder eine vergleichbare Qualifikation. kann zwei Dinge bedeuten: 1) Der Ersteller dieses Profils hat keine Ahnung, oder 2) man will nichts bezahlen, und sucht deshalb einen Gesellen. Für das genannte Profil braucht man entweder einen Abschluss in technischer Informatik bzw. Elektrotechnik, oder wirklich sehr sehr viel Erfahrung und Affinität in diesesm Sektor. Ich kenne keinen Gesellen, der Timing-Diagramme richtig lesen konnte, der sich mit Hardware-IOs auskannte, der in der Lage war, Peripheriebausteine die Datenblätter zu studieren, und daraus die notwenidgen Schlüsse zu ziehen. Nach meinem Dafürhalten ist das eine Position für einen Absolventen einer Hochschulausbildung im Fachbereich ET, TI, oder Mechatronik. Entsprechend ist auch das Gehalt anzusetzen. Da Berufserfahrung erfoderlich ist, gehe ich von einem Einstieg von 45.000 Euro aus (Bayern), mit der geforderten BE dann von 50.000 Eur aufwärts.
Abradolf L. schrieb: > Vermutlich ne kleinere Bude, das liest sich wie eine > "Mädchen-Für-Alles"-Ausschreibung (aber Anforderung nur FiAE?), im > Konzern wären das mindestens 3 dedizierte Stellen (Anforderungen, > Entwicklung, Test). Stimmt, das wollte ich auch noch schreiben. Gerade die Qualifizierung der eigenen Algorithmen kann niemals sinnvoll von der gleichen Person durchgeführt werden, der diese implementiert hat.
Ba_of_eng schrieb: > ich wollte mal wissen, was für ein Gehalt würdet Ihr für diese Stelle > angeben? Gar nichts. Man gibt keine Gehälter an, denn damit diskriminiert man sich zur Ware Arbeitskraft. Das muss nicht sein. Die Firma muss erst mal glaubhaft machen/nachweisen ob die Stelle überhaupt existiert und nachhaltig ist. Viele Betriebe sondieren nur den Markt um beurteilen zu können ob sich strategische Investitionen lohnen. Mit Angabe eines Gehalts hat jeder Arbeitgeber leichtes Spiel und wird sich vermutlich auch nie wieder melden.
Cyborg schrieb: > Ba_of_eng schrieb: >> ich wollte mal wissen, was für ein Gehalt würdet Ihr für diese Stelle >> angeben? > > Gar nichts. Man gibt keine Gehälter an, denn damit diskriminiert > man sich zur Ware Arbeitskraft. Das muss nicht sein. Die Firma > muss erst mal glaubhaft machen/nachweisen ob die Stelle überhaupt > existiert und nachhaltig ist. Viele Betriebe sondieren nur den Markt > um beurteilen zu können ob sich strategische Investitionen lohnen. > Mit Angabe eines Gehalts hat jeder Arbeitgeber leichtes Spiel und > wird sich vermutlich auch nie wieder melden. Du solltest aufhören andere Leute mutwillig in die Scheiße zu reiten durch deine teilweise retardierten Ratschläge. Dein Arbeitsunwillen ist hinlänglich bekannt.
Cyborg schrieb: > Gar nichts. Man gibt keine Gehälter an, denn damit diskriminiert > man sich zur Ware Arbeitskraft. Das muss nicht sein. Die Firma > muss erst mal glaubhaft machen/nachweisen ob die Stelle überhaupt > existiert und nachhaltig ist. Viele Betriebe sondieren nur den Markt > um beurteilen zu können ob sich strategische Investitionen lohnen. > Mit Angabe eines Gehalts hat jeder Arbeitgeber leichtes Spiel und > wird sich vermutlich auch nie wieder melden. Ach der Blinde wieder mit seinen Farben oder sollte ich sagen, der Eunuch der dauernd vom Pimpern quatscht...
Cyblord -. schrieb: > Ach der Blinde wieder mit seinen Farben oder sollte ich sagen, der > Eunuch der dauernd vom Pimpern quatscht... Kannst ja einen Betrag angeben, aber machst dich dann zur gerechten Beute solcher Machenschaften. Der Arbeitgeber kann dich dann mit einer Lawine an Aufgaben und Arbeit zu müllen ohne jede Aussicht einer höheren Wertschätzung. Daher Gehalt erst dann verhandeln, wenn es die Situation erlaubt, nicht vorher.
Martin S. schrieb: > Öha! > > Dieser Satz: > >> Berufsabschluss als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, >> Informatikassistent oder eine vergleichbare Qualifikation. > > kann zwei Dinge bedeuten: > > 1) Der Ersteller dieses Profils hat keine Ahnung, oder > 2) man will nichts bezahlen, und sucht deshalb einen Gesellen. > > Für das genannte Profil braucht man entweder einen Abschluss in > technischer Informatik bzw. Elektrotechnik, oder wirklich sehr sehr viel > Erfahrung und Affinität in diesesm Sektor. Sehe ich auch so. Man sieht leider immer mal wieder Stellenausschreibungen, die vom Niveau her eher einen Hochschulabschluss erfordern, wo von der Qualifikation her aber nur jemand mit Berufsausbildung bezahlt werden soll. Nicht falsch verstehen: Auch jemand ohne Studium kann gut sein und das nötige Wissen haben.
Abradolf L. schrieb: > Mark B. schrieb: >> Das hängt unter anderem auch davon ab, wie groß das Unternehmen ist und >> in welcher Region es sich befindet. > > Vermutlich ne kleinere Bude, das liest sich wie eine > "Mädchen-Für-Alles"-Ausschreibung (aber Anforderung nur FiAE?), im > Konzern wären das mindestens 3 dedizierte Stellen (Anforderungen, > Entwicklung, Test). Aber ja mehr Infos wären hilfreich, z.B. auch die > Region. Falsch...eher vier. Den Vertrieb/Service hast du vergessen. > Sicheres kundenorientiertes Auftreten > PKW-Führerschein Und dann sowas hier: > Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft® Office-Tools Diese Floskel steht in fast jeder Stellenausschreibung. Und ich krieg oft das kalte Grausen wenn ich so manches dahingestümperte Word-Dokumente in so mancher Firma sehe. Es macht keinen Spaß, einen Arbeitsvorbereitungsplan zu ändern, wenn man das 35. von 50. Bildern entfernen soll, und sämtliche Bildunterschriften und Textverweise wurden händisch als eigenständige Textblöcke ohne jede logische Verknüpfung hinterlegt. Ich bin kein Programmierer (zumindest kein "richtiger"), aber SPS, Embedded Systems und Windows-Programmierung haben eher wenig miteinander zu tun-und in allen sollen Erfahrung/Kenntnisse vorhanden sein. Ich schätze mal, über eine Gehaltsforderung nachzudenken lohnt da nicht weiter. Also daß, was ICH fordern würde, würden die sicher nicht bezahlen wollen. Zugegeben, ich würde auch nicht alle Anforderungen erfüllen (mit Ethernet und USB hab ich noch nie bzw. noch nie ohne Krücken wie FT232 gearbeitet), die notwendigen Grundlagen sollten in ausreichender Tiefe aber in absehbarer Zeit zu schaffen sein. Wenn du trainieren willst wie man in einem Bewerbungsgespräch Eier zeigt, dann wäre das ne gute Gelegenheit. Und lieber so einen Job als HIV, und sich als Absolvent erstmal eine Firma anzusehen ist sicher nicht schädlich, auch sowas gehört zu wichtigen Erfahrungen. Wirklich erstrebenswert schaut die Stelle aber nicht aus.
Martin S. schrieb: > 1) Der Ersteller dieses Profils hat keine Ahnung, oder oder einfach Profilfischer! > 2) man will nichts bezahlen, und sucht deshalb einen Gesellen. Nein, Bewerben soll sich alles.
Cha-woma M. schrieb: > Nein, Bewerben soll sich alles. Daraufhin deutet auch, dass die Stellenanzeige schon länger zu finden ist: https://www.mut-group.com/images/downloads/karriere/2015-15_Programmierer_Embedded.pdf Und dann nochmal: https://www.mut-group.com/images/downloads/karriere/2016-17_Programmierer_Embedded.pdf a_of_eng schrieb: > Ich bin bald mit meinem Fh Studium fertig Welche Studienrichtung und mit welchen Noten? Was hast du vorher mit welchem Erfolg gemacht? > was für ein Gehalt würdet Ihr für diese Stelle angeben? Wenn ich dir sage, was ich bei einem Stellenwechsel verlangen würde, dann hilft dir das ganz konkret nicht viel weiter. Aber du musst etwas angeben, womit du zufrieden bist und was deiner Leistungsfähigkeit entspricht. Wenn du zu viel angibst, aber technisch passt, dann werden die dir das schon sagen...
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Bearbeitet durch Moderator
Lothar M. schrieb: > Wenn du zu viel angibst, aber technisch passt, dann werden > die dir das schon sagen... Dein letzter Wechsel muss aber schon ewig her sein. Waren da die Dinosaurier noch die dominante Rasse? ;-b
Cyborg schrieb: > Lothar M. schrieb: >> Wenn du zu viel angibst, aber technisch passt, dann werden >> die dir das schon sagen... > > Dein letzter Wechsel muss aber schon ewig her sein. Waren da > die Dinosaurier noch die dominante Rasse? ;-b Ja Cyborg! Da kommt dann die Aussage "Bezüglich Ihrer Gehaltsvorstellung hätten wir uns eher #### vorgestellt". Dein Gemuffel hier kannst Du woanders abladen!
> Autor: Ba_of_eng (Gast) > Datum: 13.02.2017 08:02 > Hallo Leute, > ich wollte mal wissen, was für ein Gehalt würdet Ihr für diese Stelle > angeben? Die Aufgabenstellung läßt eher den Schluß zu das hier keine Einzelperson sondern eher eine Fußballmannschaft gesucht wird. Möglicherweweise wurden die Leute die dieses Profil komplett ausfüllen auch locker einen Reisebus füllen. Selbst wenn du nur einen Teil hiervon erfüllst solltest du mindestens viereinhalbtausendfünfhundert als Einstiegsgehalt verlangen, wenn du alles abzudecken gedenkst sollten es mindestens Elftausendeinhundertundelf sein. Las es sein, eine brotlose Kunst !
Cyborg schrieb: > Kannst ja einen Betrag angeben, aber machst dich dann zur gerechten > Beute solcher Machenschaften. Der Arbeitgeber kann dich dann mit > einer Lawine an Aufgaben und Arbeit zu müllen ohne jede Aussicht > einer höheren Wertschätzung. Daher Gehalt erst dann verhandeln, > wenn es die Situation erlaubt, nicht vorher. Also jetzt mal ganz konkret, warum erzählst du uns jetzt nicht mal genau wie das bei dir in der Praxis aussah und aussieht. Und wie gut das funktioniert hat. Du hast ja jetzt sicher ein enormes Gehalt und extra viel Wertschätzung seitens eines AG. Lass uns doch daran mal etwas teilhaben. Da obige klingt so abstrakt, aber wie hast DU es konkret gemacht?
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Bearbeitet durch User
Bei so ner Stellenanzeige wäre es mal cool der Firma dementsprechend auch eine ganze Latte an Anforderungen zu schicken, die man sich von der Stelle erwartet.. da blicken die dann plötzlich verwundert drein..
klausi schrieb: > da blicken die dann plötzlich verwundert drein.. Das siehst du nicht und die Bewerbung landet dann in Ablage P. Oder ne Absage und mit besten Wünschen und viel Erfolg außerhalb unserer Firma.
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