Weltreise / Sabbatical

Crank schrieb:
> Welchen Einfluss hat ein solches Jahr auf die Ambitionen, zukünftig eine
> Führungsaufgabe zu übernehmen?

Meine Meinung:
Erst mal arbeiten, dann die Auszeit.
Wenn du noch keine Führungsrolle hast, aber Ambitionen eine zu 
übernehmen, dann hast du wohl noch nicht wirklich lange gearbeitet.

Generation Y?

Dass jemand, der hier fragt - mit dem Nick Crank - Ambitionen auf eine 
Führungsaufgabe hat, wundert mich schon.

● J-A V. schrieb:
> auf nach Poona!

Poona war vorgestern. Ausserdem heisst die Stadt schon seit lamgem Pune.
Ist wohl noch nicht so ganz bei die Fischköppe hinterm Deich angekommen?

Wenn schon Indien, dann relaxt man 500km weiter südlich an den Traum-
stränden von Goa am Arabischen Meer.

Mit 5 Jahren im Berufsleben stehe ich am Anfang meiner Karriere, 
allerdings wäre der Zeitpunkt mMn perfekt. Momentan noch einen 
Entwicklerjob, keine Kinder, kratze an den 30. Wann sonst? Wenn man sich 
mit 31 bei einer neuen Firma als Entwickler mit Führungsambitionen 
bewirbt, sehe ich in erster Hinsicht kein Problem damit. Und ja, ich 
kenne mittlerweile zwei Führungskräfte, die das gemacht haben. Einer 
sogar noch mit 12 Jahren Bund im Lebenslauf.

Crank schrieb:
> Wie werden Sabbaticals tendentiell in der Wirtschaft gesehen?

In Deutschland wird sowas von Personalern meist negativ bewertet,
anderswo dagegen nicht. Andere Länder – andere Sitten.

Beispielsweise nehmen sehr viele Israelis nach Ausbildung/Studium und
Wehrdienst gerne eine längere Auszeit. Es ist dort ganz normal, ein
volles Jahr in der Welt herumzureisen.

Personalchefs sehen dies generell sehr positiv. Denn der Betreffende
hat über seinen Tellerrand hinausgeschaut, sich mit fremden Kulturen
und unterschiedlichen Mentalitäten auseinandergesetzt. Meist wurde
dadurch auch an Persönlichkeit und Lebenserfahrung hinzugewonnen. 
Letztendlich stellt dies alles auch einen Gewinn für den Arbeitgeber
dar.

Crank schrieb:
> Und ja, ich
> kenne mittlerweile zwei Führungskräfte, die das gemacht haben. Einer
> sogar noch mit 12 Jahren Bund im Lebenslauf.

Geschäftsführer bei einem Inkasso-Unternehmen oder Sicherheitsdienst? 
;-)

Crank schrieb:
> Mit 5 Jahren im Berufsleben stehe ich am Anfang meiner Karriere,
> allerdings wäre der Zeitpunkt mMn perfekt. Momentan noch einen
> Entwicklerjob, keine Kinder, kratze an den 30. Wann sonst? Wenn man sich
> mit 31 bei einer neuen Firma als Entwickler mit Führungsambitionen
> bewirbt, sehe ich in erster Hinsicht kein Problem damit. Und ja, ich
> kenne mittlerweile zwei Führungskräfte, die das gemacht haben. Einer
> sogar noch mit 12 Jahren Bund im Lebenslauf.

Den richtigen Zeitpunkt dafür gibt es nicht.  Würde den Chef fragen ob 
er dich ein Jahr freistellt dann hättest du die Garantie auf deinen 
alten Job.  Wenn nicht hat die Firma eben Pech. Achso kenne auch Firmen 
die ein Sabatical  tatsächlich fördern.

Ansonsten durchziehen umso Älter man wird umsomehr Angst hat man wieder 
einen Job zu finden.

Das Hamsterrad ist eben nicht alles im Leben.

Bei der Einstellung kannst du in deutschland von Latentem Neid bis 
Bewunderung ausgehen. Kenne so Fälle im Bekanntenkreis. Einige Firmen 
finden es einfach super und andere Ekelen sich vor dem freien Geist. 
"Wie haben Sie das denn finanzieren können" usw..

Einfach machen. Wenn Du das finanziell gebacken bekommst und unabhängig 
bist, bloß los. Die Lebenserfahrung, die Du dabei mitnimmst, kann dir 
kein Arbeitsplatz bieten. Auf die Firmen, die damit ein Problem haben, 
kannst Du sowieso besser verzichten.

Mit freundlichen Grüßen
Christian

Hab meinen Boss gefragt. Der fand's doof. Wer programmiert dann?
Bin dann zum Vorstand. Die meinten "Super, der traut sich was." Haben 
mich gleich in den Flieger gesetzt.

Columbus auf Reisen schrieb:
> Hab meinen Boss gefragt. Der fand's doof. Wer programmiert dann?
> Bin dann zum Vorstand. Die meinten "Super, der traut sich was." Haben
> mich gleich in den Flieger gesetzt.

Aber den Job bist du damit los, oder? Brauchst du eigentlich gar nicht 
wieder zurückkehren.

Ich nicht verstehen Dein Deutsch so ganz.
Mach doch ... Du wirst sehen was kommt oder noch warten auf dumme Posts, 
weil Troll ist gut, wenn man nicht weiß was man selber will.
Bitte nicht vergessen die German Kleinigkeit, und Tschüss.

● J-A V. schrieb:
> noch 'ne Sitte:
> Mittagsschlaf. Frag mal in einer deutschen Firma danach

Ha, ha, ha! Der war gut.
Am besten dort im Management nachfragen wo "LEAN" und "AGIL" propagiert 
wird.

Hängt zum Teil von der fachlichen 'Reputation' ab. Wenn Du der 
Obermeister Deines Faches bist, kannst Du Dir ein Jahr Auszeit eher 
leisten als einer von tausenden Gebrauchsingenieuren.
Ich kenne auch Leute, die sobald ihnen langweilig wird, den Job wechseln 
und somit alle 2-3 Jahre woanders arbeiten, teilweise sogar mit einigen 
Monaten Pausen zwischen den verschiedenen Jobs. Und die verdienen einen 
Haufen Asche bzw. haben halb ausgesorgt. Wenn Du in einer solchen 
Position bist, dann los. Ansonsten wird es schwierig.

Stefan M. schrieb:
> Das ganze Thema wird in den Medien auch gern so dargestellt, als müsste
> jeder Arbeitnehmer nur in der Firma fragen und schwupps gibts ein
> Sabbatical.

Medien werden immer mehr zu Bullshit-Produzenten. Letztens sah ich einen 
Bericht über Preissteigerungen für Lebenserhaltungskosten. Da wurde 
gezeigt dass z.B. Lebensmittel in diesem Jahr um ca. 26% teuerer wurden, 
manche sogar bis 50%. Als Grund dafür hat ein schlauer Professor für 
Makroökonomie (Prof. Dr. Bullshit) augeführt "massive Gehaltserhöhungen" 
in diesem Jahr. Bei so etwas fällt einem auch nichts mehr ein.

Crank schrieb:
> Wenn man sich
> mit 31 bei einer neuen Firma als Entwickler mit Führungsambitionen
> bewirbt, sehe ich in erster Hinsicht kein Problem damit. Und ja, ich
> kenne mittlerweile zwei Führungskräfte, die das gemacht haben. Einer
> sogar noch mit 12 Jahren Bund im Lebenslauf.

Wenn du das also alles weisst, warum fragst du dann hier noch?
Noch so einer der selektiv darauf wartet bis ihm jemand sagt: "Ja das 
ist super, mach das so".

Chris D. schrieb:
> Wobei: Reiseerfahrung macht meiner Erfahrung nach bspw. jemanden
> deutlich gelassener den hiesigen Problemen gegenüber.

Wenn er nach 5 Jahren arbeiten schon ein sabbatical machen will ist er 
glaube ich gelassen genug, mehr wäre da dann schon in Richtung komatös 
:-)

Chris D. schrieb:
> Er hat Recht: Reisen bildet und verschafft einem vollkommen neue
> Perspektiven.

Vor allem so:

Traveller schrieb:
> Wenn schon Indien, dann relaxt man 500km weiter südlich an den Traum-
> stränden von Goa am Arabischen Meer.

Keine Ahnung wo da zusätzliche Lebenserfahrung herkommen soll :-p

Wenn er es machen kann und will, dan soll er es gerne machen.

Der Andere schrieb:
> Keine Ahnung wo da zusätzliche Lebenserfahrung herkommen soll :-p

Ich würde nach einigen Wochen wohl tatsächlich meine Arbeit und die 
Kollegen vermissen. Ein Jahr Weltreise ist zu lang, 6 Wochen 
Jahresurlaub genügen zur Erholung vollauf. Kann man nach einem Jahr 
überhaupt noch zurück ins Hamsterrad?

Ich glaube, dass einige Sabattical-Kandidaten einfach nur keinen rechten 
Bock aufs Arbeiten haben, genau wie manche Langzeitstudenten.

Gedanken während meines Auszeitjahres :

0.) So eine Auszeit macht man ja nicht von Heuete auf Morgen. Bei mir 
brodelte und gärte irgendwas ja schon seit Langem - es gab dann eine 
Initialzündung. Ein gewisser Zweifel an der Richtigkeit des bisherigen 
Lebens- und Arbeitskonzepts gehört wohl als Auslöser dazu.

1.) Betrachtet man innerhalb des Jahres seine bisherige Arbeitssituation 
irgendwann mit mehr Abstand. Die Frage - ob das für einen noch richtig 
ist - beantwortet man sich dann zumindes leichter.

2.) Manch alte Kollegen vemisst man zwar - besonders wenn man schon 
lange mit Ihnen zusammengearbeitet hat. Aber einige - kann man auch in 
den echten Freundeskreis übernehmen wenn man dann nicht mehr in der 
Firma ist.

---

- Gibt es irgendwo Statistiken darüber - wie viele "Auzeitjahrler" sich 
danach inneralb eines Jahres beruflich verändern - oder gleich nich mehr 
zurückkommen? Ich vermute mal - dass es bstimmt um die 50% Prozent sind. 
Eher mehr.

Wenn man sowas vorhat, sollte man das schon im Bewerbungsgespräch 
erwähnen.
Die einen finden das gut (weiter Horizont, weltoffen), die anderen nicht 
(wer programmiert dann unsere Schaltungen).