Ich war vor 3 Jahren selbst bei BFFT in Gaimersheim, damals hat die
Firma noch nicht zur EDAG Gruppe gehört und die beiden Fichtners haben
die Firma geleitet. Arbeitsklima fand ich sehr angenehm. Modernes
Gebäude, Kantine im obersten Stock (welche aber extern geführt wurde,
daher relativ hohe Kosten für eine Mahlzeit). Es gab Sommerfest,
Weihnachtsfeier und Team-Events. Was man für technische Aufgaben
übernimmt, hängt natürlich vom Projekt ab, das meiste läuft aber für
Audi. Überstunden kamen in meinem Projekt kaum zusammen, ich bin nie
über 20 Überstunden gekommen und konnte Sie jedes Mal vorher abfeiern.
Parkplatzsituation ist auch top, es gibt ein Parkhaus direkt neben dem
Gebäude, ansonsten Gleitzeit und Schulungen.
Bei Schulungen gab es damals noch Fortbildungsvereinbarungen, in den so
tolle Klauseln standen wie wenn man innerhalb von 12 Monaten nach der
Schulung kündigt, man einen Teil der Schulungskosten zurück erstatten
muss, ganz toll wenn eine Schulung mal über 5.000 € liegt. Die meisten
meiner Kollegen waren frisch von der Hochschule und hatten 1-3 Jahre
Berufserfahrung oder kamen von Bertrand. Nach 3 Jahren sind die meisten
direkt zu Audi oder zu einer Tochter von Audi gewechselt. Der
Gehaltseinstieg war typisch gering mit etwa 46-48k (je nachdem ob
Bachelor oder Master). Nach der Probezeit gab es 100€ mehr im Monat (13
Gehälter und 30 Tage Urlaub). Mitarbeitergespräche gibt es nach 6 + 12
Monaten! In diesen Gesprächen kann man kaum verhandeln, da die HR ihre
Gehaltsmatrix aus der Schublade holt und man mit 150€ mehr im Monat
wieder nach Hause gehen darf. Gehaltstechnische Entwicklung ist somit
schwierig. Um Projekte bei Audi muss BFFT kämpfen und verliert hin und
wieder auch Beauftragungen, wodurch man nach 1-2 Jahren in einem
komplett neuen Projekt stecken kann. Das kann man positiv oder negativ
sehen. Ich war dort insgesamt 1,5 Jahre und habe außer die 100€ nach der
Probezeit keine Gehaltserhöhung erfahren. Die Arbeit hat mir bis auf das
letzte halbe Jahr Spaß gemacht. Danach wurde es recht eintönig und
langweilig, weshalb ich mir auch eine neue Stelle gesucht hab (und
natürlich wegen dem Gehaltssprung). Das Team war angenehm und mein
Teamleiter hervorragend. Die Themen können ebenfalls spannend sein, ich
hatte halt Pech gehabt mit der etwas eintönigen Arbeit zum Ende.
Ich würde sagen, man kann dort gute erste Berufserfahrungen sammeln und
nach 2-3 Jahren wechseln. Eine goldene Nase wird man sich nicht
verdienen aber man kann über BFFT auch direkt zum OEM gelangen. Ich bin
dann am Ende zu einer Audi Tochter gewechselt inkl. Gehaltssprung auf
63k. Bin mittlerweile aber auch bei dieser Tochter nicht mehr tätig und
habe den Standort komplett gewechselt. Nicht wegen der Arbeit sondern
wegen Ingolstadt, es ist einfach in meinen Augen ein trauriges und dazu
überteuertes Kaff. Die Audi Tochter an sich war top. Sehr gutes Klima
und super Bezahlung.
