Hi, Mache gerade ein duales Studium in e Technik bei großer Firma, Auslandssemester und Auslandspraktikum gemacht. Bachelor soll in etwa 6 Monaten fertig sein. Habe nun die Aussicht auf einen Job, erst ein halbes Jahr in Deutschland arbeiten und danach für 1.5 Jahre ins Ausland zu einem Firmenstandort. Dort würde ich als technischer Leiter eingesetzt werden mit etwa 5 Mitarbeitern unter mir. Habe nun nicht so viel Erfahrung im Verhandeln. Gibt es ähnliche Erfahrungen oder generell eine Hausnummer die man als technischer Leiter bekommen kann?
Minimum: 42.000 Euro Maximum: 53.000 Euro So ungefähr kannst du es anpeilen...
Als Bachelor-Berufsanfänger als technischer Leiter mit fünf Mitarbeitern? Wird schief gehen. Entweder verarscht dich deine Firma, deine Firma will jemanden im Ausland verarschen, deine Firma steht unter einem Wahnsinns-Druck (weil der Auslandsjob scheiße ist) oder du erzählst uns nicht alles. > Habe nun nicht so viel Erfahrung im Verhandeln. Das ist ja lustig. In einem Jahr wirst du auf der anderen Seite sitzen. Deine Mitarbeiter wollen mit dir über alles mögliche verhandeln, Projekte, Abläufe, Zeitpläne, Ziele. Wie gesagt, wird schief gehen. > Gibt es ähnliche Erfahrungen oder generell eine Hausnummer die man als > technischer Leiter bekommen kann? Hier passt es halt nicht. Einem Berufsanfänger würde man sagen, dass er als Anfänger ein Gehalt "zugeteilt" bekommt. Das Gehalt wird nicht verhandelt. Man kann hier und da ein paar Argumente anbringen und bekommt eventuell unwesentlich mehr, solange es im grundsätzlichen Rahmen bleibt was die Firma zahlen will. Mehr ist nicht. Einem <Irgendwas>leiter hingegen würde man eine individuelle Verhandlung zugestehen, aufgrund seiner bisherigen Erfahrung. Die würde er im Gespräch verkaufen und dazu den Mehrwert den er damit für die Firma hätte. Bezüglich des Auslandseinsatzes, das Netz ist voll von Informationen worauf man bei einer Entsendung achten muss.
So wenig nur? Mir wurde gesagt, dass man in der Firma in Deutschland normalerweise mir 45k bereits Einsteigt. Dachte durch dke Entsendung ins Ausland ist da nochmal deutlich mehr drin..
Marc G. schrieb: > Minimum: 42.000 Euro Dabei sollte man beachten, dass man mit einem dualen Studium ja schon irgendwie Berufserfahrung mitbringt. Dann wären mir persönlich 42k für Führungsverantwortung und BE arg wenig, wenn auch nicht unrealistisch.
Hm ja. Druck in der Firma ist schon da, der Standort dort läuft nicht so Bombe. Dachte mir eben auch schon, als Anfänger hat man noch nicht so viel in der hand, das man vorweisen könnte.. Naja, besonders viele Informationen habe ich noch nicht, ich verschweige auch nichts
Technischer Leiter ist aber nicht unbedingt eine adäquate Stelle für Ingenieure. Das machen üblicherweise Meister, d.h. Ausbildungsstand Hauptschulabschluss ist hier ausreichend. Darum auch die geringe Bezahlung. Wenn du unbedingt dein gelerntes Wissen von der Universität schnell vergessen willst, dann ist es was für dich.
Md M. schrieb: > Dabei sollte man beachten, dass man mit einem dualen Studium ja schon > irgendwie Berufserfahrung mitbringt. Man bringt eine parallel gemachte Ausbildung mit. Das ist mehr so ein betreutes Studium mit Dauerpraktikum, statt Berufserfahrung. Zum Schluss gibt es zwei Stücke Papier zum Preis von, sagen wir mal, dem 1,3fachen Aufwand. Jetzt fällt mir noch ein Widerspruch am Posting des TS auf. Wenn der TS die letzten Jahre als Auszubildender in der Firma verbracht hat, hätte er eigentlich eine Vorstellung bekommen müssen wie es dort mit den Gehältern aussieht.
Kommt es fachlich bei Deiner Stelle nicht eher darauf an, - welcher Qualifikation die 5 MA entstammen? - was es sonst noch an Leitern dort gibt? Wenn Deine 5 nur Schaltschrank-Wartung nach Vorschrift machen und ihr alle anderen Abteilungen auch dort habt, dann mag es OK sein. Wenn ihr 6 die einzigen seid und HW-Entwicklungen anbietet, dann eher nicht. Beim Einsatz im Ausland sind die Randbedingungen (Entsendung oder nicht, Support, Wohnung, Pauschalen, Karrieremöglichkeiten, Risiko, Lebenshaltungskosten vor Ort, Freifahrten) deutlich wichtiger als jetzt 20 oder 30k€ mehr oder weniger.
Thomas schrieb: > Gibt es ähnliche Erfahrungen oder generell eine Hausnummer die man als > technischer Leiter bekommen kann? Das hängt in hohem Maße davon ab, ob in dem Haus mit der gewünschten Hausnummer eine Wohnung frei ist.
Entweder das Ganze ist eine riesen Verarsche oder Du solltest mal nach unten schauen (wegen der vielen Pferdefüße). Ein Anfänger (noch nicht mal fertig) wird von Firmen, die noch alle Tassen im Schrank haben, nicht als technischer Leiter angestellt. Das ist, falls es noch nicht bei Dir angekommen ist, keine Sache der Ausbildung, sondern der praktischen Erfahrung.
Lasst ihn doch machen. Dann ist es ein Mitesser auf dem deutschen Arbeitsmarkt weniger. Wenn er dann noch im Ausland aufgerieben wird, hat er die Gewissheit, dass es die falsche Entscheidung war. Selbst wenn alles gut geht, gibt keiner die Garantie für eine Karriere wenn es ihn wieder in die Heimat zieht.
Man oh man, Führungsposition im Ausland? Fordere mind. 100k. Wenn sie nicht mitgehen, nimm 43k und beginne ganz unten. Alles andere ist Verarsche.
Ob aber Medellín oder Kabul für den Einstieg würglich das Wahre ist? Klimatisch soll‘s da ja ganz ok sein, und mit einer kleinen Privatarmee, kommt man auch bestimmt sicher auf die andere Straßenseite.
Thomas schrieb: > Habe nun die Aussicht auf einen Job, erst ein halbes Jahr in Deutschland > arbeiten und danach für 1.5 Jahre ins Ausland zu einem Firmenstandort. > Dort würde ich als technischer Leiter eingesetzt werden mit etwa 5 > Mitarbeitern unter mir. Also das du direkt als tech. Leister anfängst ist eher unüblich bis quatsch. Ich kenne eine ähnl. Konstelation allerdingds war dies eine Art Bauleiter. Trifft das bei dir zu?
Thomas schrieb: > Hi, > Mache gerade ein duales Studium in e Technik bei großer Firma, > Auslandssemester und Auslandspraktikum gemacht. Bachelor soll in etwa 6 > Monaten fertig sein. Ähhh? > Habe nun die Aussicht auf einen Job, erst ein halbes Jahr in Deutschland > arbeiten und danach für 1.5 Jahre ins Ausland zu einem Firmenstandort. Deine Firma plant für dich die nächsten 3Jahre vor? > Dort würde ich als technischer Leiter eingesetzt werden mit etwa 5 > Mitarbeitern unter mir. 5 Mänecke? Wohin soll`s gehen? Das ist das allerwichtigste!
Thomas schrieb: > Habe nun die Aussicht auf einen Job, erst ein halbes Jahr in Deutschland > arbeiten und danach für 1.5 Jahre ins Ausland zu einem Firmenstandort. > Dort würde ich als technischer Leiter eingesetzt werden mit etwa 5 > Mitarbeitern unter mir. > Kann nur für mich sprechen. Ich würde einen solchen Job ablehnen. Wenn bereits ein Bachelor mit sehr wenig Berufserfahrung dafür in Frage kommt (bitte nicht persönlich nehmen), ist es entweder ein Job, den kein Erfahrener machen will oder der billig erledigt werden soll. Beides jetzt kein allzu gutes Zeichen. Für 53T Euro irgendwo ins Ausland gehen und dort die Verantwortung für 5 mir unbekannte Pappnasen übernehmen käme mir sowohl aufgrund der Bezahlung wie des Setups nicht in den Sinn. Je nachdem um welches Ausland es sich handelt, müsstest du damit rechnen, dass deine Untergebenen von Arbeitsstil und Fähigkeiten her keine sinnvollen Ergebnisse produzieren können, du aber dafür einstehen musst. Insbesondere die Unterschiede in der Methodik und Mentalität sollte man nicht unterschätzen. Inder, Chinesen, Spanier haben alle höchst eigene "Arbeitsmethodiken". Einige deutsche Firmen bekommen aber immer noch leuchtende Augen, wenn sie jemand mit einem formalen Abschlusszeugnis einer Universität zum Schnapperpreis am anderen Ende der Welt allokieren können ("Bachelor ist schließlich Bachelor"). Und wenn sie merken, warum es so billig war, muss jemand her, der die frisch gekauften Schnapper zu deutschen Ingenieuren umerzieht, die lediglich 1/10 kosten (halt so wie von der Firma gedacht).
da würde ich erstmal mit 50k ansetzen und mich vielleicht maximal auf 48k runter handeln lassen
Wenn die dir ein Angebot gemacht haben, haben die dir auch eine Gehaltsvorstellung genannt - oder, und die wäre ?? und wenn nicht, frag einfach nach, was deren Gehaltsvorstellngen sind. ist doch wirklich nicht schwer oder? Ohne zu wissen was du machen sollst ist alles hier = Kristallkugel!!
Vincent W. schrieb: > da würde ich erstmal mit 50k ansetzen und mich vielleicht maximal auf > 48k runter handeln lassen Für ein Leitungsposition im Ausland? Pro Monat wär das vielleicht ok. Sonst sitze ich doch lieber gemütlich in D und kassiere 90k. Abenteuer kann dann ich im Urlaub haben wenn ich will.
Thomas schrieb: > Dort würde ich als technischer Leiter eingesetzt werden mit etwa 5 > Mitarbeitern unter mir. Welche Qualifikation haben die Mitarbeiter? Hiwis, Facharbeiter, Techniker oder Ingenieure? Hast Du bereits Führungserfahrung? zB: Sportverein etc.? Wo ins Ausland? Rumänien, Dubai, ..?
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