Gast
#5133846
Hallo, nur als Ideen reingeworfen: was kann man an kleinen, nicht monitären Gehaltsextras verlangen. Firmenwagen ist zu viel, also im kleineren Rahmen. Mir fehlen da sinnvolle Ideen Danke
Gast
#5133856
Suchmaschin' kaputt? »geldwerte Zusatzleistungen«
Gast
#5133883
Gibt es einen Betriebsrat? Dann trete dem bei. Vielleicht gibts ja den ein oder anderen Betriebsausflug oder sonstige Gefälligkeiten gratis...
Gast
#5133894
Surfen im Internet, Drucken, kopieren brennen, Nutzung Labor, Werkstatt, Wärmebildkamera, 3D-drucker, Dienstfahrrad, SW für daheim, Altgeräte auf schrottschein (hatte Mal nen kaputten Laserdrucker... repariert, ganz gut, aber die überzähligen Toner brachten bei eBay richtig Geld)
Gast
#5134024
-Tankscheine sicher gibts noch mehr.
yy schrieb: > Hallo, > > nur als Ideen reingeworfen: was kann man an kleinen, nicht monitären > Gehaltsextras verlangen. Firmenwagen ist zu viel, also im kleineren > Rahmen. > > Mir fehlen da sinnvolle Ideen > > Danke Hab mal nach nem Pferd verlangt. Jetzt hab ich ein Pferd das dumm rumsteht. Pony musste ich dann selber noch dazu kaufen, kann ich nur von abraten. Verlang irgendwas pflegeleichtes...
Gast
#5134105
Geier schrieb: > Suchmaschin' kaputt? »geldwerte Zusatzleistungen« https://www.berufsstrategie.de/nachrichten-jobwelt-bewerbung/geldwerte-leistungen-statt-gehaltserhoehung.php
Kaffee Frisches obst essensgutscheine
Gast
#5134143
yy schrieb: > was kann man an kleinen, nicht monitären Gehaltsextras verlangen. Das ist doch alles pillepalle, handele einfach mehr Gehalt aus und gut ist. Das Einzige, was alternativ noch in Frage kommt: mehr Urlaubstage.
Gast
#5134178
Qwertz schrieb: > mehr Urlaubstage Oh, ja. Krankmeldung ohne Krankenschein 3 Tage im Monat, Bildungsurlaub, Kur, Homeoffice, Gleitzeit (weniger Fahrten), ärztliche Untersuchung/Grippeimpfung freiwillig während der AZ, Sport, Weihnachtsfeiern, betriebs:Fahrten, Schulungen in Haiti,
Gast
#5134266
Qwertz schrieb: > yy schrieb: >> was kann man an kleinen, nicht monitären Gehaltsextras verlangen. > > Das ist doch alles pillepalle, handele einfach mehr Gehalt aus und gut > ist. Ja, wenn man in den Mittelstandsklitschen anfängt diese Brotkrumen aufzusammeln, dann bekommt man das von den Chefs bei der Nächsten Gehaltsrunde vor die Füße geworfen: Ja wie??? Gehaltserhöhung? Sie haben doch erst den Tankgutschein und xy bekommen. (Ab dem Punkt hast du dann schon verloren und die Strategie mit den "Gehaltsextras" ist aufgegangen). Sucht euch einen anständig bezahlten Job, am besten bei einem Konzern, da gibts einen Sack voll Gehaltsextras noch obendrauf, ohne dass ihr danach Fragen müsst (Betriebsrente, Nachlässe auf die eigenen Produkte, wie z.B. im Automobilbereich 20% oder mehr auf VW, Daimler und Co..., bezuschusste Kantinen, Zuschüsse zum ÖNV, ect...)
Gast
#5134271
Ich bin im Konzern und wechsele absichtlich dort weg. Das Gehalt im Mittelstand ist gar nicht so schlecht, wenn man eine entsprechende Qualifizierung mitbringt. Bei mir steht jedenfalls eine 9 vorne.
Gast
#5134281
Joklar schrieb: > Bei mir steht jedenfalls eine 9 > vorne. 900 €? OK, 2 Mal 450 €-Jobs.
Fortbildung. Gruss Axel
Axel L. schrieb: > Fortbildung. Und wenn man schon alles kann?
Cyblord -. schrieb: > Axel L. schrieb: >> Fortbildung. > > Und wenn man schon alles kann? Dann redet man nicht über "kleine, nicht monetäre Extras". Gruss Axel
Axel L. schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> Axel L. schrieb: >>> Fortbildung. >> >> Und wenn man schon alles kann? > > Dann redet man nicht über "kleine, nicht monetäre Extras". Verstehe... >Bei mir steht jedenfalls eine 9 vorne. Superdämliche Angabe. Entweder du lässt dein Jahresbrutto raus oder nicht. Aber so einen verschämten Unsinn kannst du dir in Zukunft sparen.
Gast
#5134399
>> Aber so einen verschämten Unsinn kannst du dir in Zukunft sparen.
Ich liebe dich auch :*
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