Laut diesem Forum sind Test Jobs Sklavenarbeiten. Man bekommt einen Code vor und soll den ganzen Tag an Prüfständen testen und dokumentieren. Viele meinen, das würde einen Ingenieur nicht weiter bringen und auch Aufstiegsmöglichkeiten seien schlecht. Ich würde gerne wissen, ob bei solchen Jobs IGM Tarif bezahlt wird bei Konzernen und ob man sich das nicht für 1-2 Jahre antun kann. In bestimmten Regionen sind IGM Stellen sehr rar und Konzerne bieten nur solche Test Stellen für Absolventen an. (hust Conti ffm hust) Das größte Ziel für einen Absolventen sollte der Einstieg in ein IGM Job sein. Wer das nicht schafft, hat versagt. Wenn man aber das schafft und noch dazu bei Freunden & Familie bleibt, hat man schon ausgesorgt. Und nein, obwohl es Freitag ist, soll das kein Trollbeitrag sein, denn das ist eine ernste Frage. Ich habe mich bereits mit den Gedanken verabschiedet mich bei Dienstleistern zu bewerben, aufgrund dieses Forums. Ich habe hier viel gelernt. Dafür danke ich euch. Aber ihr habt mir auch einen hohen Ross gegeben, sodass ich als 0815 FH Absolvent nur IGM reinkommen möchte, egal was passiert.
genervt (original) schrieb: > Ich würde gerne wissen, ob bei solchen Jobs IGM Tarif bezahlt wird bei > Konzernen und ob man sich das nicht für 1-2 Jahre antun kann. Bewirb dich dann weisst du es. > Das größte Ziel für einen Absolventen sollte der Einstieg in ein IGM Job > sein. Wer das nicht schafft, hat versagt. Wenn man aber das schafft und > noch dazu bei Freunden & Familie bleibt, hat man schon ausgesorgt. Als Handwerker verdient man mehr und muss nicht im Kinderzimmer wohnen. > gelernt. Dafür danke ich euch. Aber ihr habt mir auch einen hohen Ross > gegeben, sodass ich als 0815 FH Absolvent nur IGM reinkommen möchte, > egal was passiert. Du hast jetzt schon versagt, wenn das die einzigen 'guten' Aussichten sind. Als Handwerker bieten sich bessere Möglichkeiten. Hätteste mal den Meister gemacht und ne eigene Firma eröffnet, dann müsstest du dich nicht so prostituieren. Immer schön bücken...
genervt (original) schrieb: > Laut diesem Forum sind Test Jobs Sklavenarbeiten Nicht unbedingt. Es gibt Testabteilungen, wo Du relativ frei beliebig komplexes Testequipment entwickelst. In einem Automotiv-Betrieb würde ich vermutlich lieber testen als Autosar-Software zu schreiben.
genervt (original) schrieb: > Wenn man aber das schafft und > noch dazu bei Freunden & Familie bleibt, hat man schon ausgesorgt. Träum weiter! genervt (original) schrieb: > Ich habe mich bereits mit den Gedanken verabschiedet mich bei > Dienstleistern zu bewerben, aufgrund dieses Forums. Ich habe hier viel > gelernt. Dafür danke ich euch. Aber ihr habt mir auch einen hohen Ross > gegeben, sodass ich als 0815 FH Absolvent nur IGM reinkommen möchte, > egal was passiert. Egalwas - arbeitslos - Hartz IV? Dann sinken deine Chancen wirklich gegen Null genervt (original) schrieb: > Laut diesem Forum sind Test Jobs Sklavenarbeiten. Man bekommt einen Code > vor und soll den ganzen Tag an Prüfständen testen und dokumentieren. Was stellst du dir unter Test-Job vor? Habe mal im Bereich Leistungselektronik getestet. Vorserientest, Prüfaufbauten, Durchführung der Messungen, nette Spielzeuge, Auswertung & Dokumentation. Nicht nur am Schreibtisch hocken - prima. Aber OK über Leihfirma. Beschreibe mal deinen Traumjob, bei einem IGM-Betrieb
Habe selber 2 Jahre als Werkstudent im automotive Test gearbeitet. Ist halt eine andere Arbeit als Entwickeln. Wechseln wird IMHO je länger du dabei bist immer schwieriger, zum einen weil du ja im Entwickeln noch keine Erfahrung hast und zum anderen weil du dann nicht mehr verstehst warum man gewisse Dinge im Serienprodukt nicht einfach mal "machen" kannst. Im Test hat man ja relativ viele Freiheiten was z.B. Tooling/Hardware und so angeht. Es ist auch eigentlich immer so das man mindestens ein selbst geschriebenes Tool pflegen oder entwickeln muss. Auch die Mentalität ist eine etwas andere. In der Entwicklung muss man Dinge weit im Voraus genau planen, es sind viele Leute beteiligt. Im Test (zumindest wars bei mir so) waren das insgesamt 5-6 Leute und die konnte halt einfach mal "machen". Wir brauchen hier ein Tool zum automatischen Test von xyz -> Ja klar wird gemacht. Wie das passt so hier nicht? Ja, ok dann nimmt man halt nochmal 2k in die Hand und macht es anders. Eine mehr praktische Herangehensweise, die so in der Serienentwicklung nicht machbar ist (wegen Geld und Zeitgründen).
Testen ist eine wichtige Stufe beim Entwickeln. Weshalb sollte man auf dem Weg zum Entwickler nicht auch mal Testen ? Auch Installation ist eine wichtige Funktion. Wenn man nachher enwickelt, hat man viel Brauchbares gelernt, was man von selbst nie glauben wuerde. Was soll eine lineare Karriere ? Schneller ?
genervt (original) schrieb: > hust Conti ffm hust Setz doch mal die Schutzmaske auf, wenn Du die Vulkanisierdämpfe bei der Reifenherstellung nicht verträgst. MfG Paul
Sapperlot W. schrieb: > Was soll eine lineare Karriere ? Schneller ? Es macht mehr Sinn erst als Hardwareentwickler anzufangen und nach 2 Projekten als Softwareentwickler weiter zu machen. Da kriegt man viel mehr Verständnis und ist nicht in so einer Sackgasse wie beim Testen.
Gandon schrieb: > Sapperlot W. schrieb: >> Was soll eine lineare Karriere ? Schneller ? > > Es macht mehr Sinn erst als Hardwareentwickler anzufangen und nach 2 > Projekten als Softwareentwickler weiter zu machen. Da kriegt man viel > mehr Verständnis und ist nicht in so einer Sackgasse wie beim Testen. Kommt doch drauf an was man testest. Viele Kollegen die Test Ingenieur sind und das ist mega abwechselungsreich. Da kaufste Equipment bis Vertretung in Fachausschüsse.
genervt (original) schrieb: > Und nein, obwohl es Freitag ist, soll das kein Trollbeitrag sein, denn > das ist eine ernste Frage. Schon blöd, dass du dazu noch meinen Nick kopierst. genervt (original) schrieb: > Ich würde gerne wissen, ob bei solchen Jobs IGM Tarif bezahlt wird bei > Konzernen und ob man sich das nicht für 1-2 Jahre antun kann. In > bestimmten Regionen sind IGM Stellen sehr rar und Konzerne bieten nur > solche Test Stellen für Absolventen an. (hust Conti ffm hust) Nehmen! Testing wird nur zu einer Sackgasse, wenn man selbst nichts daraus macht. Es liegt an dir, ob du danach noch weiter kommst (btw. auch Testing-Teams brauchen Teamleiter). genervt (original) schrieb: > Ich habe mich bereits mit den Gedanken verabschiedet mich bei > Dienstleistern zu bewerben, aufgrund dieses Forums. Auch das ist ein Weg in einen Konzern zu kommen, nimm es als "Plan B". Paul B. schrieb: > Setz doch mal die Schutzmaske auf, wenn Du die Vulkanisierdämpfe bei der > Reifenherstellung nicht verträgst. Schön blöd, wenn man Conti nur als Reifenhersteller kennt. Dann sollte man in dem Fall einfach die Klappe halten.
genervt schrieb: > Schön blöd, wenn man Conti nur als Reifenhersteller kennt. Dann sollte > man in dem Fall einfach die Klappe halten. Noch blöder, wenn man nicht einmal einen Scherz versteht, Du Sauertopf. Gib Gummi! Was geilst Du Dich überhaupt auf, wenn Du gar nicht "Genervt (original)" bist? :)) Paul
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genervt schrieb: > Nehmen! Testing wird nur zu einer Sackgasse, wenn man selbst nichts > daraus machtSehe ich genauso. Natürlich solltest du im Bewerbungsgespräch unbedingt auch die Frage stellen welche Karrieremöglichkeiten das Unternehmen anbietet, d.h. ob Du die Möglichkeit hast, Dich weiter zu entwickeln. Eine ehrliche Antwort bekommst Du vermutlich nicht, denn eigentlich will niemand, dass Du innerhalb des Unternehmens nach kurzer Zeit wechselst. Man wird Dir vielleicht etwas von einem Karrieremodell oder Menthorenprogramm erzählen, Indikatoren dafür, dass zumindest theoretisch die Möglichkeit besteht. Ich würde mich trotzdem bei weiteren nicht-dienstleistern auf interessante Jobs bewerben und nicht so sehr an dem IGM Gedanken festhalten. IGM ist, wie ich aus eigener Erfahrung sagen kann, kein Garant für beamtenähnliche Anstellungsverhältnisse, auch wenn die IGM das gerne so darstellt. Bei Opel hat die IGM beispielsweise nicht verhindern können, dass der Mutterkonzern einfach durch kreative Budgetverschiebung das Unternehmen tiefrote Zahlen schreiben lassen hat. Die Folgen von diesem und anderen Fällen haben wir gesehen... Auch in gut florierenden IGM Betrieben werden Mitarbeiter durch Abfindungsangebote entlassen oder geschickt auf das Abstellgleis geschoben. Meiner Meinung nach ist vieles bei der IGM Selbstzweck. Solange Mitglieder zahlen und Betriebsräte ihr Gesicht wahren können, ist die Welt für die IGM in Ordnung. Wenn man keinen Fauxpas begeht, hat man in jedem Unternehmen einen gleichwertigen Kündigungsschutz, zur Not eben mit Unterstützung des Arbeitsgerichts...
pitr schrieb: > IGM ist, wie ich aus eigener Erfahrung sagen kann, kein Garant für > beamtenähnliche Anstellungsverhältnisse Es kommt einem Beamten aber schon sehr nahe, und das beziehe ich jetzt nicht in erster Linie auf die Arbeitsplatzsicherheit, sondern vor allem auf Tarifeinstufungen, Arbeiten nach Prozessen und die vorherrschende Beamtenmentalität in den Köpfen. Mir kommt das jedenfalls entgegen. ;-)
Qwertz schrieb: > Mir kommt das jedenfalls entgegen. ;-) Tesla, Google, BYD und Co. finden das auch Spitze... ;-)
SWOT schrieb: > Qwertz schrieb: > Mir kommt das jedenfalls entgegen. ;-) > > Tesla, Google, BYD und Co. finden das auch Spitze... ;-) Nun ja, es ist ja nicht so, dass das Unternehmen, in dem ich arbeite, nicht erfolgreich wäre, ganz im Gegenteil.
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