Moin,
ich habe Ende der Woche ein Bewerbungsgespräch nach bestandenem
Assessment bei einem IG-Metaller-Betrieb in Niedersachsen und überlege,
was ich als Gehaltsforderung angebe, sollte gefragt werden. Es ist eine
Ingenieursstelle und mit E11-E13 ausgeschrieben (sie richtet sich also
auch an Erfahrenere).
Pluspunkt ist: ich habe genau in diesem Bereich sehr nah an der Stelle
als Werkstudent für die letzten 9 Monate gearbeitet, womit ich die
gesamte Softwareumgebung und die Tätigkeit selbst auch schon gut kenne.
Studium habe ich mit 2,1 abgeschlossen und etwas länger gebraucht als
Regel.
Meine Fragen:
1) Bezieht sich die auf der IG-Metall-Seite verfügbare Tariftabelle
immer auf 35 Stunden und wird dann hochgerechnet, wenn man 40 Stunden
arbeitet?
2) Welche Einstufung würdet ihr fordern mit meinem Vorwissen? E11c oder
doch schon 12?
Danke vielmals im Voraus!
Smart-Factory schrieb:> Bezieht sich die auf der IG-Metall-Seite verfügbare Tariftabelle> immer auf 35 Stunden und wird dann hochgerechnet, wenn man 40 Stunden> arbeitet?
Ja
> 2) Welche Einstufung würdet ihr fordern mit meinem Vorwissen?
Das kommt auf Dein Vorwissen an. Und als Einsteiger auch auf Deinen
Abschluss und Deine Vorerfahrung.
Was bedeutet "nah an der Stelle"? Dort, oder was vergleichbares
waonders?
Kannst Du nicht nur Arbeit, sondern auch Erfolg dort nachweisen?
Hast Du Uni, FH+Ausbildung oder nur FH?
Man wird es Dir verzeihen, wenn Du bspw. nur mit FH E12 forderst.
Das Einstiegsgehalt ist aber eigentlich völlig unwichtig. Wichtig ist
eher, dass Du Dich (weiter-)entwickeln kannst. Zumindest als Indianer.
Als Manager würde man erwarten, dass Du selbstbewusst E14 forderst.
Achim S. schrieb:> Smart-Factory schrieb:>> Bezieht sich die auf der IG-Metall-Seite verfügbare Tariftabelle>> immer auf 35 Stunden und wird dann hochgerechnet, wenn man 40 Stunden>> arbeitet?>> Ja>>> 2) Welche Einstufung würdet ihr fordern mit meinem Vorwissen?> Das kommt auf Dein Vorwissen an. Und als Einsteiger auch auf Deinen> Abschluss und Deine Vorerfahrung.>> Was bedeutet "nah an der Stelle"? Dort, oder was vergleichbares> waonders?>> Kannst Du nicht nur Arbeit, sondern auch Erfolg dort nachweisen?>> Hast Du Uni, FH+Ausbildung oder nur FH?>> Man wird es Dir verzeihen, wenn Du bspw. nur mit FH E12 forderst.>> Das Einstiegsgehalt ist aber eigentlich völlig unwichtig. Wichtig ist> eher, dass Du Dich (weiter-)entwickeln kannst. Zumindest als Indianer.>> Als Manager würde man erwarten, dass Du selbstbewusst E14 forderst.
Tatsächlich genau dort, einige Plätze weiter aber gleicher Bereich. Ich
bin aber nie tief in die Entwicklung eingestiegen weil meine Aufgaben
etwas BWL-lastiger waren ;) mir steht durchaus noch einige Einarbeitung
bevor, aber weit weit weniger als bei einem Neueinstieger
Ich habe einen Uni-Master ohne Ausbildung. Du würdest also E12 raten?
Smart-Factory schrieb:> Moin,>> ich habe Ende der Woche ein Bewerbungsgespräch nach bestandenem> Assessment bei einem IG-Metaller-Betrieb in Niedersachsen und überlege,> was ich als Gehaltsforderung angebe, sollte gefragt werden. Es ist eine> Ingenieursstelle und mit E11-E13 ausgeschrieben (sie richtet sich also> auch an Erfahrenere).> Pluspunkt ist: ich habe genau in diesem Bereich sehr nah an der Stelle> als Werkstudent für die letzten 9 Monate gearbeitet, womit ich die> gesamte Softwareumgebung und die Tätigkeit selbst auch schon gut kenne.> Studium habe ich mit 2,1 abgeschlossen und etwas länger gebraucht als> Regel.>> Meine Fragen:>> 1) Bezieht sich die auf der IG-Metall-Seite verfügbare Tariftabelle> immer auf 35 Stunden und wird dann hochgerechnet, wenn man 40 Stunden> arbeitet?
Nein. Das hängt von den internen Reglungen ab.
Gleitzeit oder feste Arbeitszeit? Gleitzeitkonto?
Frage im Bewerbungsgespräch? dazu sind die nämlich da .....
> 2) Welche Einstufung würdet ihr fordern mit meinem Vorwissen? E11c oder> doch schon 12?
9 Monate Werkstudent als Berufserfahrung und du kennst dich mit der
gesamten Software aus - LOL - na dann nimm doch gleich die E13, warum so
tiefstapeln?
Smart-Factory schrieb:> Ich bin aber nie tief in die Entwicklung eingestiegen weil meine Aufgaben> etwas BWL-lastiger waren ;)
Ah, ja. Jetzt verstehe ich.
> mir steht durchaus noch einige Einarbeitung> bevor, aber weit weit weniger als bei einem Neueinstieger
Vertue Dich da nicht, die Bandbreite bei Absolventen ist riesig.
> Ich habe einen Uni-Master ohne Ausbildung. Du würdest also E12 raten?
Naja, wenn Du gefragt wirst UND schon dort warst UND von E11-E13
ausgeschrieben steht, dann wird man Dir daraus kein Strick drehen. Es
gibt auch Master, die regulär mit E14 anfangen, z.B. wenn sie als
Spezialisten einer neuen Technik kommen. Aus Deinen Angaben lässt sich
nichts über Dich oder die Stelle herauslesen.
Smart-Factory schrieb:> 2) Welche Einstufung würdet ihr fordern mit meinem Vorwissen? E11c oder> doch schon 12?
Weder noch, sondern derzeitiges Jahresgehalt + 20% (bspw 72 k€) -
sollen die doch die passende Spalte in der Tariftabelle raussuchen.
Bitwurschtler schrieb:> Weder noch, sondern derzeitiges Jahresgehalt + 20% (bspw 72 k€) -> sollen die doch die passende Spalte in der Tariftabelle raussuchen
Thema: "Gehaltsforderung bei Berufseinstieg mit Vorerfahrung"
Also nach der Angabe vom Bitwurschtler:
0,00€ +20% = 0,00€.
Meine Meinung: sag E12. Deine Rechtfertigung: deine Erfahrung im
Betrieb. Wenn dir nur E11 angeboten wird: trotzdem annehmen. Zum
Berufsstart wirst du kaum etwas besseres als IGM Tarif, auch "nur" E11,
finden.
Viel Erfolg!
Gehälter müssen angemessen sein. Dies sei die Grundlage eines jeden
Kampfes um höhere Gehälter. In Zeiten von Corona und Kurzarbeit sei dies
im besonderem Maße zu berücksichtigen.
Lieber TO: Tue dir selber einen Gefallen und studiere etwas im
kaufmännischen Bereich. Fachkräfte gibt es genug. Insbesondere da Wissen
heute nicht mehr ortsgebunden ist und weite Teile der Welt durch moderne
Infrastruktur wie das Internet miteinandee verwoben sind die die Fäden
eines gestrickten Topflappens.
