Hi zusammen, ich hatte vor einiger Zeit bei einem neuen AG angefangen, der sowohl in meiner Heimatstadt als auch etwas weiter außerhalb einen Standort hat. Dummerweise hatte ich eine Zusage für den Standort außerhalb bekommen und diese Stelle erstmal angenommen mit dem Gedanken dann schnellstmöglich wechseln zu können. Die Pendelei nervt mich erheblich und ich denke jeden Tag darüber nach, wieviel Zeit ich mit einem Wechsel sparen würde. Nun bin ich circa 8 Monate auf dem Job und habe eine interessante Stelle für mich in der Heimatstadt gesehen. Was würdet ihr in einem möglichen internen Vorstellungsgespräch als Wechselgrund angeben? Ich kann schlecht sagen, dass ich die Stelle damals nur angenommen habe um dann schnellstmöglich wechseln zu können. Vielen Dank und Grüße
Peter schrieb: > Was würdet ihr in einem möglichen internen Vorstellungsgespräch als > Wechselgrund angeben? Ich kann schlecht sagen, dass ich die Stelle > damals nur angenommen habe um dann schnellstmöglich wechseln zu können. Jedem Schimpansen wird deine ursprüngliche Motivation sofort klar. Deshalb bloß nicht lügen, das wirkt daneben. Die Frage ist: Wie dringend braucht dich dein aktueller Chef bzw. lässt er dich kampflos gehen, FALLS die Abteilung dich will. Habt ihr einen Betriebsrat?
Blablup schrieb: > Jedem Schimpansen wird deine ursprüngliche Motivation sofort klar. > Deshalb bloß nicht lügen, das wirkt daneben. > > Die Frage ist: Wie dringend braucht dich dein aktueller Chef bzw. lässt > er dich kampflos gehen, FALLS die Abteilung dich will. > > Habt ihr einen Betriebsrat? Was noch hinzukommt: Die Konditionen am Heimatstandort sind generell besser, was die ganze Argumentation noch schwieriger gestaltet. Ich wüsste nicht, wie mein aktueller Chef mich davon abhalten könnte zu gehen, wenn ich eine Zusage der neuen Abteilung hätte. Einen BR haben wir. Mit dem BR des neuen Standorts stehe ich bereits in Kontakt um abzuklären, wie sich meine Konditionen bei einem Wechsel verändern würden.
Peter schrieb: > Ich wüsste nicht, wie mein aktueller Chef mich davon abhalten könnte zu > gehen, wenn ich eine Zusage der neuen Abteilung hätte. In vielen Firmen gibt es interne Regelungen, dass sich Abteilungen nicht gegenseitig Leute abwerben und das ein Wechsel nur dann intern erlaubt wird, wenn die abgebende Abteilung zustimmt oder es von ganz oben angeordnet wird. Sogar wenn es solche Regelungen bei euch nicht gibt, der potentielle neue Chef wird sich dreimal überlegen ob er jemanden will der so unzuverlässig ist und ob es nicht besser ist von einem potentiell problematischen Mitarbeiter die Finger zu lassen. > Einen BR haben wir. Mit dem BR des neuen Standorts stehe ich bereits in > Kontakt Direkt zuerst mal zu BR rennen kommt bei neuen Chefs nicht sonderlich gut an. Außerdem solltest du dir überlegen was dein primäres Ziel ist. An allen möglichen Fronten, wie kurze Fahrzeit und bessere Konditionen, gleichzeitig zu optimieren geht schnell schief.
Danke für die Hinweise. Der Standort hat mehr als 10k Mitarbeiter und es existieren logischerweise zig Ausschreibungen und es stehen ebenso zig BRs als Ansprechpartner zur Verfügung. Ich sehe nichts verwerfliches daran, sich auch beim BR über Konditionen bei einem möglichen Wechsel aus dem einen Tarifgebiet ins andere zu erkundigen. Ich versuche auch nicht an allen Fronten gleichzeitig zu optimieren, sondern der eine Standort befindet sich in einem anderen Tarifgebiet. D.h. ich will nicht mehr Geld und einen besseren Fahrtweg, sondern einfach nur wissen was mir tariflich zusteht. Um eine konkrete Stelle ging es bei diesem Gespräch nie. Es existieren m.e. Betriebsvereinbarungen, die einen Wechsel innerhalb der Probezeit ausschließen. Aber das kann ich auch nochmal beim BR nachfragen. Ansonsten waren interne Wechsel auch bei meinem vorherigen AG nie ein Problem. Was sollte der Chef auch für ein Interesse haben einen weiter zu halten, wenn man offensichtlich seine Abteilung verlassen will. Ich hätte ja auch die Möglichkeit zu sagen, dass mir der aktuelle Job aus bestimmten Gründen von der Tätigkeit her nicht zusagt. Ist nicht der Optimalfall, aber kommt ja auch vor.
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