Bald Vorstellungsgespräch als Java-Dev - Bin mir unsicher bei einigen Dingen.

Martin schrieb:
> Sollte ich nach einen "Code-your-own-friday" fragen

Martin schrieb:
> Wie viele Urlaubstage kann ich als frischer Uniabsolvent fordern?

Ich glaube du machst dir eine falsche Vorstellung wie das abläuft.
"internationales Beratungshaus" und Berufsanfänger, da wird dir ein 
Angebot gemacht und dann wird da nicht darüber verhandelt.
Die Frage ist eher ob die Firma nach deinen Fragen noch ein 2. Gespräch 
mit dir will.

Martin schrieb:
> 5. Was sollte man besonders fragen als angehender Programmierer in einer
> Firma? Außer Urlaub, Gehalt, Überstunden.

Nach Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen.

Ach ja und wieviele Tage pro Jahr du beim Kunden bist. Geh davon aus daß 
es dann 1,5 mal so viel sind wie sie dir sagen.

Ich habe bereits im Telefoninterview erfahren, dass es keine 
Reisetätigkeit gibt. Man entwickelt vor Ort für den Kunden. Nur der 
Team-Lead fährt dann zum Kunden und berichtet.

Okay! Also die Dinge die du angesprochen hast, werde ich ansprechen. 
Sehr gut!

Ja, vielleicht bin ich auch naiv und sie werden mir einfach ein 
Friss-oder-Stirb-Angebot vorlegen.

Martin schrieb:
> 1. Worauf sollte ich bei Überstunden achten? Was ich gelesen habe, ist
> zu fragen, was mit den Stunden geschieht. Sprich gibt es ein Zeitkonto
> oder "Sind mit dem Gehalt abgegolten". Sollte ich bei letzterem die
> Finger von der Firma lassen?

Du solltest nach Überstundenregelung fragen und dann überlegen, ob das 
für dich ok ist, was andere dazu meinen ist letztlich irrelevant.

> 2. Einige Firmen erlauben das Arbeiten an eigenen Projekten. Meist am
> Freitag. Bestes Beispiel ist Facebook. Die Rechte am Code bleiben
> natürlich bei der Firma. Sollte ich nach einen "Code-your-own-friday"
> fragen oder das Thema lieber nicht ansprechen?

Ja du kannst generell nach Weiterbildungsmöglichkeiten fragen.

> 3. Wie viele Urlaubstage kann ich als frischer Uniabsolvent fordern? Ich
> wollte 25 Tage probieren. Ist das zu viel evtl.?

25 ist zu wenig, eher ab 28. Normalerweise brauchst du nach sowas nicht 
fragen, das sind dinge die werden dir gesagt.

> 4. Es kann sein, dass meine Qualifikationen nicht genügen, mir wird
> evtl. eine Tester-Stelle angeboten werden. Sollte ich diese dann
> annehmen, um den Fuß in die Tür zu bekommen oder weiterbewerben? Ich
> könnte das ja ein Jahr machen, fitter in Java werden und dann wechseln.

Das musst doch du wissen! Niemand hier kann deine Skills einschätzen. 
Wenn du Zweifel an deinen Skills hast, dann arbeite dran.

> 5. Was sollte man besonders fragen als angehender Programmierer in einer
> Firma? Außer Urlaub, Gehalt, Überstunden.

Die von dir genannten Dinge sind selbstverständlich und werden dir 
mitgeteilt werden, spätestens wenn du einen Vertrag vorliegen hast.

Was viel relevanter sind andere Dinge:
Was für Projekte/Kunden, Aufstiegschancen und Mentoring, Anteil an 
Reisetätigkeit,  Erreichbarkeit/Handy, andere Benefits, Hardware etc.

SWEngineer schrieb:
> Handy, andere Benefits

Ein Firmenhandy ist kein benefit, eher eine moderne Fussfessel damit man 
24/7/365 erreichbar ist.

SWEngineer schrieb:
> Hardware etc

Es gibt den Standard Laptop, was sonst. Und der reicht dicke für normale 
Java Entwicklertätigkeit mit eclipse.
Rechenleistung ist heutzutage kein Thema mehr.
Eher die Frage nach Büro und generell Arbeitsplatzgestaltung.

Lach schrieb:
> Ein Firmenhandy ist kein benefit, eher eine moderne Fussfessel damit man
> 24/7/365 erreichbar ist.

Und? Manche finden das toll.

> Java Entwicklertätigkeit mit eclipse.
> Rechenleistung ist heutzutage kein Thema mehr.

Wer als Java Entwickler noch eclipse nutzen muss, tut mir Leid. Wer nen 
1k Laptop für Backendentwicklung bekommt auch.

Versuch, den künftigen Arbeitsplatz zu beäugen. Großraumbüro ist nicht 
für jeden was. Für mich nah dran an der Vorhölle. Vielleicht ist ja aber 
auch Home-Office da ein Thema, kannst ja mal vorsichtig fragen.