wenn ich das alles höre, sollte ich nachverhandeln:
Abschluss: Dipl. Informatiker (Uni)
Tätigkeit: Softwareenwicklung
Branche: Klima, Smarthome, IoT
Bundesland: Hessen
Einstiegsgehalt: 52k (nach vorher 6 Jahren BE in dem Bereich)
jetzt, nach über 2,5 Jahren, 60k durch den tarifmäßigen jährlichen
Anstieg um etwa 3% und eine etwas höhere Leistungszulage.
Zu tun habe ich genug. X Projekte gleichzeitig und an vielen Stellen bin
ich auch noch Bottleneck / Trottelneck, also alleinverantwortlich ohne
Vertretung. Somit muss ich eigentlich ständig von Thema zu Thema
wechseln.
Abschluss: Diplom Wirtschaftsinformatiker (BA) 2006
Tätigkeit: Softwareentwicklung
Branche: Automotive (Daten, kein Hardwarebezug)
Bundesland: Ba-Wü
Einstiegsgehalt: 27,6k
Wochenarbeitszeit: 42h+
War nicht so der Brüller, aber es war fast das doppelte vom Gehalt
während dem Studium und in der ländlichen Region gab es nicht viel
anderes.
Und tatsächlich war das Gehalt zweitrangig, rückblickend hab ich mich
aber schon verarschen lassen.
Abschluss: Dr.-Ing., davor M.Eng.
Tätigkeit: Softwareenwicklung Embedded
Branche: Automotive
Bundesland: BW
Einstiegsgehalt: 68k (EG 13 BW), im zweiten Jahr EG14+8%LZ, im dritten
Jahr EG15+14%LZ. Inkl. Überstunden nun ca. 108k bei ~45h. Ohne
Überstunden ca. 95k.
Abschluss: Bachelor of Science Informatik
Tätigkeit: Security Architect
Branche: Automotive
Bundesland: BW
Einstiegsgehalt: 81k (EG13 BW plus kleine ÜT-Zulage und 11% LZ bei 40h),
Abschlussarbeit im Konzern gemacht
michael1997 schrieb:> Abschluss: Bachelor of Science Informatik> Tätigkeit: Security Architect> Branche: Automotive> Bundesland: BW> Einstiegsgehalt: 81k (EG13 BW plus kleine ÜT-Zulage und 11% LZ bei 40h),> Abschlussarbeit im Konzern gemacht
Einsteig mit 81k@21J .. nicht schlecht. Ist aber auch ein gefragtes
Thema. Wenn du dich in einer BA sehr gut angestellt hast und Bedarf da
ist, kann ich mir das sehr gut vorstellen. Wirklich gut. Wenn du es
jetzt schaffst, noch 5J wie ein Student zu leben und richtig auf die
Seite zu packen (Sparquote 70%), etwas investierst und dabei ein
geschicktes Händchen hast, könntest du finanziell ziemlich flott
unabhängig werden dank ZinsesZins... Und von 21-26 wie ein Student zu
leben sollte ja machbar sein.
Und los geht das Trollgeschrei der Neider ;-).
Abschluss: M.Eng. (FH)
Tätigkeit: Technischer Gutachter
Branche: Öffentlicher Dienst
Bundesland: Bayern
Einstiegsgehalt: 50k (TV-L E13 plus 300€ Zulage). Eher mau, aber: A14
Beamtenstelle ist schon bewilligt, nächstes Jahr geht die Anwärterschaft
los ;) und danach Beine hoch
staatsdiener schrieb:> Eher mau, aber: A14> Beamtenstelle ist schon bewilligt, nächstes Jahr geht die Anwärterschaft> los ;) und danach Beine hoch
Auch die Beamtenstellen werden bald nach Indien outgesourct. Das ist nur
eine Frage der Zeit, bis unsere Politiker merken, dass indische Beamte
billiger sind. Falls du dann Fragen zu Hartz IV etc. hast, helfe ich dir
aber gerne weiter. Ich habe auch eine Selbsthilfegruppe für gescheiterte
FH-Absolventen gegründet.
iBimsderLarrY schrieb:> Einsteig mit 81k@21J .. nicht schlecht.
Ach was, es wird sicher nocht lange dauern, bis das hier im Forum
ebenfalls überboten wird; 90k mit 20 Jahren sollten doch möglich sein?
iBimsderLarrY schrieb:> Und los geht das Trollgeschrei der Neider ;-).
Ich neide hier niemandem etwas, dafür verdiene ich selbst mehr als
genug. Aber so ganz ernst kann ich hier viele Beiträge trotzdem nicht
nehmen, das weicht mir dann doch zu sehr von der Welt da draußen ab, die
ich kenne, und IG Metall Tarifgehälter etc. sind mir sehr geläufig. Aber
bitteschön, Leute wie du unterstellen bei Zweifeln am Wahrheitsgehalt ja
sofort Neid. Muss ja so sein. So lässt sich natürlich alles ganz einfach
abbügeln.
Qwertz schrieb:> dafür verdiene ich selbst mehr als> genug
Das bezweifel ich. Mein Stundenlohn geht, dank Hartz IV, ins Unendliche!
Und von der gewonnenen Lebenszeit rede ich da noch gar nicht. Ich bin
mittlerweile froh, dass mir das IG-Metall Hamsterrad erspart geblieben
ist.
Dipl Ing ( FH ) schrieb:> Ich bin mittlerweile froh, dass mir das IG-Metall Hamsterrad erspart> geblieben ist.
Wenn man es geschickt anstellt, ist es eher Komfortzone als Hamsterrad.
staatsdiener schrieb:> Abschluss: M.Eng. (FH)> Tätigkeit: Technischer Gutachter> Branche: Öffentlicher Dienst> Bundesland: Bayern> Einstiegsgehalt: 50k (TV-L E13 plus 300€ Zulage). Eher mau, aber: A14> Beamtenstelle ist schon bewilligt, nächstes Jahr geht die Anwärterschaft> los ;) und danach Beine hoch
Willkommen im Club :-)
Hallo zusammen,
Letzte Woche hatte ich ein Vorstellungsgespräch in einem größeren KMU im
Automotive-Bereich, das weltweit Niederlassungen besitzt. Das
Vorstellungsgespräch lief gut, auch die angebotene Stelle klingt sehr
interessant. Jedoch liegt das Gehaltsangebot deutlich unterhalb meiner
Forderung (52k). Anbei einmal die Auskunft die ich aus dem Gehaltsthread
kopiert habe. Das meine Forderung unterboten wird, damit hatte ich
gerechnet. So niedrig habe ich das Angebot jedoch nicht erwartet.
Vor meinem Studium habe ich eine Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker
absolviert und die Fachoberschule Technik mit einem Schnitt von 1,9 als
drittbester meines Jahrgangs (~ 80 Leute) absolviert. Ich habe meinen
siebensemestrigen FH-Bachelor in 8,5 Semestern abgeschlossen,
währenddessen 2,5 Jahre als Werkstudent in zwei verschiedenen Firmen
gearbeitet (IT und Transportbranche). Zudem habe ich ein Praxissemester
beim Tier1-Automobilzulieferer sowie die Bachelorarbeit auf Englisch in
einer europäischen Forschungseinrichtung im fremdsprachigen Ausland
angefertigt. Überall hervorragende Arbeitszeugnisse bekommen.
Durchschnittsnote des Bachelors ist 1,9, für die Thesis habe ich eine
1,0 bekommen. Auch damit müsste ich unter den besten 10% der Absolventen
liegen.
Vor dem Hinblick dass ein Kollege der mit mir die Berufsausbildung
abgeschlossen hat, über 60k plus Gewinnzulage für Bandarbeiten beim
Automobilhersteller bekommt, bin ich von dem Gehaltangebot etwas
enttäuscht. Nach meiner Lehre habe ich schließlich 4,5 Jahre für das
Studium sowie 1 Jahr für das Fachabi investiert. Der muss zwar auch im
Schichtbetrieb arbeiten, hat dafür jedoch keine Reisetätigkeiten. Hier
in der Gegend kostet eine 50m2-Wohnung auch 700 Euro kalt oder mehr und
auch die sonstigen Lebenshaltungskosten sind höher als in NRW oder
Niedersachsen, daher enttäuscht mich das Gehalt schon etwas.
Was meint ihr kann ich beim Gehalt noch etwas nachverhandeln? Mindestens
46-48k + variabler Anteil hatte ich mir schon erhofft, auch wenn ich das
Einstiegsgehalt mit Angaben von Kommilitonen oder den Infos aus dem
Einstiegsgehalt-Fred vergleiche. Wäre die Stelle nicht so interessant
würde ich sofort absagen, ich habe auch noch ein Vorstellungsgespräch
bei der Konkurrenz sowie die Möglichkeit, und auch die Motivation, einen
Master anzuhängen.
---------------------------------------------------
Ausbildung : B.Eng.
Alter : 25
Erfahrung : Werkstudent, Ausbildung, Praktika
Fachgebiet : Automotive
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : KMU - Gesamtfahrzeugsimulation und Prüfstandsbau
Region: : Baden
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Ingenieur
Führung : nein
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : Gleitzeit
Urlaub : 30 Tage
Reisen : 3-4 Wochen/Jahr Geschäftreise
Gehalt : 42k + bis zu 3,5k variabler Bonus
Zusatzleist. : bAv-Zuschuss von 40 Euro/Monat
Arnold schrieb:> Arbeitszeit : 40h> Ü.-Stunden : Gleitzeit> Urlaub : 30 Tage> Reisen : 3-4 Wochen/Jahr Geschäftreise> Gehalt : 42k + bis zu 3,5k variabler Bonus> Zusatzleist. : bAv-Zuschuss von 40 Euro/Monat
Das ist mal was wo ich (m, 26) mich als "nur Techniker (ET)" mit meinen
42k + Boni (2017=48k) mal freuen kann, obwohl ich mit meinem Gehalt
eigentlich sehr unzufrieden bin :)
Region: NRW
blubb schrieb:> Arnold schrieb:>> War das bei dir auch das Einstiegsgehalt blubb>> Nein xD ist mein Ausbildungsbetrieb, also hart erarbeitet. Bin jetzt 6> Jahre dabei
Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen... ;-)
Ausbildung : Dipl. Ing. Nachrichtentechnik
Alter : 44
Fachgebiet : Automotive
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : DL
Region: : Berlin
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Ingenieur
Führung : PL ohne Personalverantwortung
Arbeitszeit : 38h
Ü.-Stunden : Gleitzeit
Urlaub : 30 Tage
Reisen : 4-6 Wochen/Jahr Geschäftreise
Gehalt : 84k + ggf. ca. 4k Zuschlag je nach Länge der Reisen
Timo schrieb:> Ihr jämmerlichen Geschöpfe. Gibt es denn nur den schwanzvergleich über> Geld?
84k halte ich jetzt nicht gerade für schwanzvergleichswürdig.
Das ist für meine Begriffe eher durchschnittlich...
Timo schrieb:> Ihr jämmerlichen Geschöpfe. Gibt es denn nur den schwanzvergleich über> Geld?
Hast recht. Ist schon erbärmlich, wie diese Unterschichtenproleten mit
ihren IGM-Mickergehältern versuchen, sich hier wichtig zu machen. Wer
wirklich Geld hat, der prahlt nicht damit, sondern hält sich bedeckt.
Ich sage ja auch nicht, wie hoch mein Einkommen tatsächlich ist, weil
man sieht ja, wie aggressiv diese Wichtigtuer von der IGM hier
reagieren, wenn ich schreibe, dass ich mich einkommensmäßig in ganz
anderen Sphären bewege.
https://www.businessinsider.de/daran-erkennt-ihr-ob-jemand-wirklich-reich-ist-2017-7
Unser Finanzberater ist ja ein toller Hecht. Ich mache das anders:
Finanzen macht die Frau, ich spiele den ganzen Tag mit Elektronik und
kassiere im jetzt 17.ten Berufsjahr fast 100.000.
Um aber die Frage zu beantworten, die der TE stellte:
>vielleicht melden sich noch ein paar mehr!
Abschluss: 2002, Diplomingenieur Elektro, Nachrichtentechnik
Tätigkeit: Embedded, Programmierung, µCs, Layout
Branche: Nachrichtentechnik, Messtechnik
Bundesland: Niedersachsen, Bayern, Rheinland, Odenwald
Einstiegsgehalt: 3250,- x 13,2 (2002), = 42900,-
Das damalige Geld wären heute 63.000 - 68.000!!!
Ich habe demnach dank Jobwechsel und Knowhowgewinn 60% mehr Gehalt, als
ich als Anfänger hatte.
Ich finde Einstiegsgehälter unter 60k nicht in Ordnung. Für Bachelors
kann man vielleicht 20% abziehen, aber 48.000 sollten es schon sein.
Wie kommst du von 42k auf 63k?
Laut dem Rechner hier sinds eher 53k zwischen 2002 und 2017
https://m.zinsen-berechnen.de/inflationsrechner.php
Klar, in manchen Bereichen war die Inflation höher, aber in anderen
niedriger. Also 63 wärs nur wenn du damals das Geld z.B. in ein Haus
investiert haben könntest.
> Ich finde Einstiegsgehälter unter 60k nicht in Ordnung. Für Bachelors> kann man vielleicht 20% abziehen, aber 48.000 sollten es schon sein.
Inzwischen ist eher 30 als 35 K€ angesagt ...
Nur so zur Info !
Arnold schrieb:> Gehalt : 42k + bis zu 3,5k variabler Bonus
Arnold, hast du etwas erreichen können?
42k bekommen Facharbeiter im ersten Berufsjahr zzgl. Leistungszulage,
Ba-Wü EG7
D.h. deine Anstrengungen in FOS und FH wären total wertlos.
Joa, hab 48k gefordert, die Firma hat mir dann 43,2k (3.6k statt 3.5
monatlich) nach der Probezeit angeboten. Hab dann abgelehnt. In zwei
Wochen habe ich ein Vorstellungsgespräch bei nem großen
Automobilzulieferer (IGM) im Bereich Elektrifizierung Antriebsstrang.
Mal schauen ob da was geht, sonst hänge ich nen Master dran.
Ich kann verstehen, dass hier manche Angaben als Getrolle eingestuft
werden (außer die wirklich offensichtlichen), da es bei uns in
Ingenieuren in Deutschland ein krasses Gehaltsgefälle bezüglich der
beiden Einflussgrößen "Süd vs. Nord/West/Ost" und "Firmengröße/Art" zu
geben scheint. Durch eine günstige Kombination der oben genannten
Faktoren sowie etwas Ambition ergeben sich meine Angaben:
Ausbildung : M.Sc. Maschinenbau (TU)
Alter : 29
Fachgebiet : Automotive
Berufserfahrung: 3 Jahre
---------------------------------------------------
Angaben zur Firma:
---------------------------------------------------
Firma : Konzern (IGM)
Region: : BaWü
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : Ingenieur Prozessentwicklung
Führung : nur fachlich, nicht disziplinarisch
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : Gleitzeit
Urlaub : 30 Tage
Reisen : kaum
Gehalt : 87k (ERA 14 + Leistungszulage + 40h statt 35)
Einstieg : 60k bei 35h
Hat jemand Erfahrungen oder Infos über das Einstiegsgehalt bei ESG in
Fürstenfeldbruck bei München als Bachelor bzw. Master?
Ich habe etwas von Haustarifvertrag gehört, das Nahe dem IG Metall Tarif
kommt.
Wahnsinn Leute, ja sowas soll es auch gegen.
Normal beworben, performt und unterschrieben. Straight den schulischen
Weg gegangen.
Nunja in meiner aktuellen Situation ist das Gehalt echt prima. Und
außerdem werde ich dieses Jahr 24.
---------------------------------------------------
Ausbildung : B.SC (Beginn Inland, Abschluss 1. Ausland) M.Sc.(komplett
im 2. Ausland)
Alter : 26
Erfahrung : Praktika
Fachgebiet : Pharma / Medizintechnik
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Angaben zur Firma: N/A
Mitarbeiter: <200 Mittelstand
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Firma : Entwicklung und Fertigung
Region: : Brandenburg (tief im Land), weit weg von der Autobahn oder
Berlin
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
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Funktion : Entw.-Ingenieur
Führung : nein
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : Gleitzeit, <10h im Monat verfallen und >10h im Monat gehen
auf ein Zeitkonto. Im Prinip macht jeder mehr als 10h im Monat
Überstunden oder gar keine Überstunden. Wer schenkt seinem AG schon
Arbeitszeit. Keine Ahnung, wer sich diese Regel ausgedacht hat.
Urlaub : 25 Tage
Reisen : keine bzw. einmal im Jahr
Gehalt : 45k + 3k netto (steuerfreie Zuschüsse) = entspricht 52k brutto
(1. Jahr)
46,5k + 3k netto (steuerfreie Zuschüsse) = entspricht 53,5k brutto
(2. Jahr)
Incentives: Kaffee, kleine Teams & Büros
---------------------------------------------------
Bemerkung zur Stelle:
---------------------------------------------------
Hab relativ zügig gekündigt. Region strukturarm. Kollegen eigentlich
nett.
War meine erste Stelle nach dem Studium. Hatte nicht viel Ahnung. Gehalt
fand ich damals ganz gut aber ich sehnte mich nach IG Tarife.
Im Nachhinein muss ich sagen, dass für die Region und null
Arbeitserfahrung das Gehalt sehr sehr gut war. Warmmiete lächerliche
250€ (inkl. aller Nebenkosten). An guten Monaten konnte man 2k€
monatlich sparen.
Leider waren meine Fähigkeiten dort nicht gut aufgehoben. Und
Entwicklungspotential gleich null, da ich bereits beim Einstieg
bestbezahlter Ingenieur war ohne Führungaufgaben.
Mit diesem ersten AG habe ich die Erfahrung macht, dass AG schon bereit
sind viel Geld für AN auszugeben, wenn der Lebenslauf beeindruckend ist
unabhängig von der beruflichen Leistung.
---------------------------------------------------
@rainrunner
Wohl kaum. Es geht hier um Einstiegsgehälter.
IGM hat während der Probezeit keine so hohen Gehälter. ERA Stufen
greifen erst nach Probezeit und dann mit 0% LZ.
Was bis du? ERA 11?
Rechnen wir doch mal mit EG9.
4757 sind das bei 40h.
LZ gibt es oft ab Probezeit, nehmen wir 7%, das ist realistisch.
Also 6 Monate * 4757 sind 28542.
Ab da hat er dann 5090, mal nochmal 6 Monate macht 30540
Dazu dann noch Weinachtsgeld und Urlaubsgeld. Macht zusammen nochmal ein
knappes Monatsgehalt.
Zusammen also mögliche 64172.
In EG10 (was uU auch geht) haben wir dann mögliche ~71.000
Wird also eng, wobei es auch im Bereich des machbaren ist, wenn auch
schwer.
NonameHD schrieb:> @rainrunner> Wohl kaum. Es geht hier um Einstiegsgehälter.> IGM hat während der Probezeit keine so hohen Gehälter. ERA Stufen> greifen erst nach Probezeit und dann mit 0% LZ.> Was bis du? ERA 11?
ERA 10A mit 4% LZ +UG + WG und der Rest ist Gewinnbeteiligung.
Markus L. schrieb:> ERA 10A mit 4% LZ +UG + WG und der Rest ist Gewinnbeteiligung.
Circa 5k Gewinnbeteiligung bereits im ersten Jahr? Also ich bekam im
ersten Jahr überhaupt keine Jahreszahlung.
Generell ist das unwahr.
Er schreibt:
"ERA 10A mit 4% LZ +UG + WG"
Soweit mir bekannt, gibt es 0,69 UG und nur 0.25 WG im ersten Jahr
Probezeit: 4414 x 6 (Probezeit vermutlich mit 35h)
+ERA 10A 4414 x 1.14 x 6,94 x 1.04
=26484+36318 =62801€ zzgl. Gewinnbeteiligung, wenn überhaupt.
> Autor: Tom (Gast)> Datum: 19.09.2018 14:24> Branche: Automotiv (DL)> Einstiegsgehalt: 38k
Mein Gott, das hatte ich vor 40 Jahren. Dafür war nun ein Studium
notwendig.
Traurig, traurig, traurig.
Nun ja, was erwartet man auch von der Leihbude im Automotiv.
NonameHD schrieb:> Generell ist das unwahr.> Er schreibt:>> "ERA 10A mit 4% LZ +UG + WG">> Soweit mir bekannt, gibt es 0,69 UG und nur 0.25 WG im ersten Jahr>> Probezeit: 4414 x 6 (Probezeit vermutlich mit 35h)> +ERA 10A 4414 x 1.14 x 6,94 x 1.04> =26484+36318 =62801€ zzgl. Gewinnbeteiligung, wenn überhaupt.
So ist es richtig:
EG10A (40h) = 5.262€ (Muss 40h arbeiten :/ )
4% LZ = 210€
Monats Brutto = 5.262€ + 210€ = 5.472€
Jahres Brutto = 5.472€ * 12 = 65.664€
UG 70% = 5.472€ * 0,70 = 3.830€
WG 25% = 5.472€ * 0,25 = 1.368€
Gesamt (Ohne Boni) = 65.664€ + 3.830€ + 1.368€ = 70.862€
Boni gibt's bei uns bereits im ersten Jahr.
Nicht erst im 5ten wie bei BMW...
Gewinnbeteiligung = 6% = 70.862€ * 0,06 = 4.252€ (bei 100%
Zielerreichung)
Gewinnbeteiligung = 6% = 70.862€ * 0,06 * 1,1 = 4.677€ (bei 110%
Zielerreichung) (Momentaner Stand)
Gesamt (100% Boni) = 70.862€ + 4.252€ = 75.114€;
Gesamt (110% Boni) = 70.862€ + 4.677€ = 75.539€
@rainrunner
Du setzt für deine Rechnung den aktuellen Tarifvertrag an, der seit
01.04.08 gilt.
Da du aber schon ein Jahr bei Infineon bist, wäre dein Gehalt
geringfügig niedriger durch den alten Tarifvertrag vor April.
Mercedes zahlt z.b. kein ERA Gehalt während Probezeit und auch keine LZ
und meistes auch nur auf 35h Basis (0,69 UG und nur 0.25 WG). Nach
Probezeit geht es dort richtig los.
Ansonsten gutes Gehalt. Für die gleiche oder sogar anspruchvollere
Arbeit zahlen andere Unternehmen zu Beginn nur 50k€.
---------------------------------------------------
Studium : B. Eng. Elektrotechnik
Alter : 34
Erfahrung : 5 Jahre
Fachgebiet : Elektrotechnik
---------------------------------------------------
Einstieg: EMS(electronic manufacturing services)
---------------------------------------------------
Firma : KMU
Region : BY
Mitarbeiter : ~500
Erreichbark. : 15 Minuten mit dem Bus
---------------------------------------------------
Angaben zur Stelle:
---------------------------------------------------
Funktion : QS
Führung : keine
Tätigkeit : Testen
Arbeitszeit : 40h
Ü.-Stunden : Auszahlen/Abfeiern
Urlaub : 25
Gehalt : 38k
---------------------------------------------------
Meine Entwicklung : 38k€ Die ersten 3 Jahre, 42k 4.Jahre,
Firmenwechsel(befristet, es war mir egal, ich wollte unbeding als
Hardwareentwickler arbeiten) 48k--->52k bei DL---> Übernahme Konzern
.72k 5.Jahre.
Ich bin sehr zufrieden, Außerdem bin ich nahe dran meinen
Einstiegsgehalt innerhalb von 2 Jahre zu verdoppeln.
Henry G. schrieb:> Aaaahh, wieder Geschichten aus dem Paulanergarten!
Ist quasi die deutsche MINT-Variante von "Vom Tellerwäscher zum
Millionär". Durchaus unterhaltsam, wenn auch selten wahr.
NonameHD schrieb:> @terminalc> Die ersten 3 Jahren für das gleiche kleine Gehalt als B.Eng arbeiten,> grenzt an Wahnsinn in Bayern.
Tja das ist eine lange Geschichte.
Jetz habe ich 72 000 k und sehr zufrieden
Ich bin 8 Jahre als Dipl Ing bei Daimler Conti Bosch etc. unterwegs und
mir ist insgesamt 7 mal Gekündigt worden. An Weihnachten war ich 90 %
der Zeit arbeitslos.
Viele mit Zimmermann Lehre oder KFZ Mechaniker haben schon lang gebaut
und sind 10 Jahre jünger als ich.
Momentan bin ich wieder arbeitslos. An bauen kann ich nicht denken weil
wir das Geld dazu nicht haben. Frau ist schwanger aber mich nochmal zu
bewerben halte ich für komplett sinnlos.
Friedrich S. schrieb:> ---------------------------------------------------> Ausbildung : B.Eng.> Alter : 27> Erfahrung : Werkstudent, Praktika> Fachgebiet : Automotive> ---------------------------------------------------> Angaben zur Firma:> ---------------------------------------------------> Firma : Dienstleister, ANÜ beim OEM> Region: : BaWü> ---------------------------------------------------
Sag mal, hast du denn keinen Stolz? In BaWü, wo es Arbeit für Ingenieure
en masse bei richtigen Unternehmen gibt, über einen Dienstleister
anfangen und dann noch per ANÜ die Konzernleihhure beim OEM spielen. Ist
dir eigentlich bewusst, dass du jederzeit innerhalb von wenigen Wochen
und völlig unbürokratisch einfach wieder abgemeldet werden kannst? Ich
kann so etwas wirklich nicht nachvollziehen und wenn die 70k zahlen
würden, darf man diesen Mist eigentlich nicht noch unterstützen. Dank
Spezialisten wie dir gibt es jedenfalls kaum noch offene
Einsteigerstellen bei den OEM. Warum nicht lieber beim KMU anfangen,
Erfahrung sammeln, sich bewähren und sich dann mit der gesammelten BE
als Externer in den (Groß-)Konzern reinzecken? Ich glaube das macht
letztendlich mehr Sinn, wenn man denn unbedingt in so einen Laden will.
Dann kann man ja auch schon ganz andere Forderungen stellen, die in der
Regel auch erfüllt werden.
mastermind schrieb:> Sag mal, hast du denn keinen Stolz? In BaWü, wo es Arbeit für Ingenieure> en masse bei richtigen Unternehmen gibt, über einen Dienstleister> anfangen und dann noch per ANÜ die Konzernleihhure beim OEM spielen. Ist> dir eigentlich bewusst, dass du jederzeit innerhalb von wenigen Wochen> und völlig unbürokratisch einfach wieder abgemeldet werden kannst? Ich> kann so etwas wirklich nicht nachvollziehen und wenn die 70k zahlen> würden, darf man diesen Mist eigentlich nicht noch unterstützen. Dank> Spezialisten wie dir gibt es jedenfalls kaum noch offene> Einsteigerstellen bei den OEM. Warum nicht lieber beim KMU anfangen,> Erfahrung sammeln, sich bewähren und sich dann mit der gesammelten BE> als Externer in den (Groß-)Konzern reinzecken? Ich glaube das macht> letztendlich mehr Sinn, wenn man denn unbedingt in so einen Laden will.> Dann kann man ja auch schon ganz andere Forderungen stellen, die in der> Regel auch erfüllt werden.
Was isn mit dir? Warum soll ich in eine KMU gehen, wo man 40k bekommt?
Mein Vorgänger ANÜ wurde nach 9 Monaten (!) BE nach dem Studium von
einem anderen OEM abgeworben. Mein Betreuer, der mich einarbeitet, wurde
nach 1,5 Jahren übernommen. Ein Winfo B.Sc. ANÜ Kollege hatte 3 interne
VGs beim OEM, leider nicht angenommen. Er hatte aber auch nix drauf.
Was habt ihr alle mit eurem "geht als Einsteiger erst ein paar Jahre in
eine KMU und lässt euch versklaven, damit ihr vieles lernt"?
Ein anderer ANÜ Kollege (ja 50 % der Abteilung besteht aus ANÜs), war in
Karlsruhe bei einer Funktechnik Firma und hat 38k bekommen!!! 38k!!!! Er
wurde trotzdem als Einsteiger beim OEM eingestuft. Was hat es ihm jetzt
gebracht, in einer KMU gewesen zu sein??? Aber ja, danke für den Tipp,
dass ich als Einsteiger diese Sklavenjobs annehmen soll, damit du deine
90k kriegst für Excel Tabellen ausfüllen!
Würde mich für die ANÜ Stelle überhaupt nicht rechtfertigen. Der Typ hat
einfach keine Peilung!
Diese Stelle würde NIEMALS entstehen. Nimm das Geld und freu dich über
deine Benefits. Eventuell wirst du irgendwann übernommen.
Freiwillig zu KMU. Lol! Da lernt man ungefähr GAR nichts, was für OEMs
wichtig ist. Das Doing ist was für Knechte.
Friedrich S. schrieb:> mastermind schrieb:> Was isn mit dir? Warum soll ich in eine KMU gehen, wo man 40k bekommt?> Mein Vorgänger ANÜ wurde nach 9 Monaten (!) BE nach dem Studium von
Hast du echt studiert, um danach als Leihsklave anzuheuern? Ich finde
das für einen Ing schon ein wenig armselig, wenn man denn Alternativen
hat. Auch unter KMU gibt es nicht wenige, die nach Tarif zahlen. Wer
geht denn in starken Regionen als Ing für 40k arbeiten, das sind doch
eher Ost-Gehälter.
mastermind schrieb:>> Hast du echt studiert, um danach als Leihsklave anzuheuern? Ich finde> das für einen Ing schon ein wenig armselig, wenn man denn Alternativen> hat.
Wenn!
Finde die Diskussion witzig. Was sollen denn WiWI Studenten sagen, die
dauerhaft als DL bzw „Consultants“ arbeiten bei den den Big3? Ist das
auch unter deren Würde?
Peter schrieb:> Was sollen denn WiWI Studenten sagen, die> als Consultants arbeiten bei den den Big3?
Das ist quasi ein Doktorstudium (E13/A13) für die Karriere. Die Rendite
für diese Einkommenseinbuße kann hoch sein.
Kullemulle schrieb:> Ich bin 8 Jahre als Dipl Ing bei Daimler Conti Bosch etc. unterwegs und> mir ist insgesamt 7 mal Gekündigt worden.
Dann denk mal nach, was die Gründe waren?
NonameHD schrieb:> Die ersten 3 Jahren für das gleiche kleine Gehalt als B.Eng arbeiten,> grenzt an Wahnsinn in Bayern.
Manche verwechseln Bayern mit München. ;)
In der Ostbayernregion sind solche niedrigen Verdienste keine Seltenheit
… aber auch 4€ Kaltmiete oder 45€/m² Baugrund auch nicht.
Henry G. schrieb:> wieder Geschichten aus dem Paulanergarten
Der Gehaltssprung von 52k€ auf 72k ist schon außergewöhnlich. Er hat
aber bereits 5 J. BE und ist beim Konzernunternehmen schon
eingearbeitet. Also ist EG10 gerechtfertigt und somit sind die 72kE
realistisch.
> Meine Entwicklung : 38k€ Die ersten 3 Jahre, 42k 4.Jahre,> Firmenwechsel(befristet, es war mir egal, ich wollte unbedingt als> Hardwareentwickler arbeiten) 48k--->52k bei DL---> Übernahme Konzern> 72k 5.Jahre.
Jo S. schrieb:> In der Ostbayernregion sind solche niedrigen Verdienste keine Seltenheit> … aber auch 4€ Kaltmiete oder 45€/m² Baugrund auch nicht.
Da gibts aber auch keine Firmen die Ing. suchen, eher Kartoffelsortierer
aus Polen.
Peter schrieb:> Finde die Diskussion witzig. Was sollen denn WiWI Studenten sagen,> die dauerhaft als DL bzw „Consultants“ arbeiten bei den den Big3? Ist> das auch unter deren Würde?
@Henry: Klar, deswegen habe ich den Zusatz noch hinzugefügt. Ich hab nur
den Eindruck, dass der Kollege sich hier vom Image des Konzerns und dem
vermeintlich hohen Gehalt blenden lässt. Er ist im Zweifelsfall halt der
erste der geht, noch weit über seine eigentliche Probezeit hinaus.
@Peter: Nein, witzig finde ich das nicht und dein Vergleich finde ich
absolut unpassend. Ein Consultant im WIWI-Bereich ist etwas ganz
anderes, als ein Ingenieur, der über einen Dienstleister als
Leiharbeiter an (z.B.) Daimler verliehen wird. Ein UB oder SAP Berater
ist doch kein Leiharbeiter. Die reisen zwar viel und arbeiten an sich
regelmäßig ändernden Arbeitsorten, aber sie sind doch in der Regel fest
bei ihren Arbeitgebern beschäftigt.
@Friedrich: Die Geschichten mit den schnellen Übernahmen glaubst du doch
nicht wirklich, oder? Wahrscheinlich haben sie dir diese Märchen beim
Dienstleister aufgetischt.
Kann dir doch egal sein. Man hat nach Gehalt gefragt und der Kollege hat
sein Gehalt genannt. Die Frage ob Work-Life Balance mit in der Rechnung
vorkommen wurde nie gestellt.
Jedem das Seine.
