Liebe Vermittlerinnen und Vermittler der Firma Ferchau (et al.): Es ist verständlich, daß Sie für Ihre (Moment, wie formulieren Sie das doch immer - ah, ich hab's) "nahmhaften Kunden" einen "engagierten Ingenieur" mit "hohen Qualifikationen" suchen und bestrebt sind "dem Kunden den bestmöglichen Mitarbeiter zu beschaffen" und aus diesem Grund immer wieder Anfragen auch an mich richten, aber Ich finde, Sie sollten sich doch mal einige Dinge vor Augen führen: 1) Wir hochqualifizierten Ingenieure möchten angemessen bezahlt werden: Angesichts des Umstandes, dass wir bei Ihren Kunden dann die Arbeiten verrichten sollen, die die Dortigen nicht machen mögen und zudem in der Firme keine Karrieremöglichkeiten haben, sollten wir eher mehr Geld bekommen, als weniger. Im Vergleich zu den Festangestellten, die dort oft eine ruhige Kugel schieben, sich die Rosinen aus den Projekten herauspicken und sich als "Teamleiter" sehen, machen wir nämlich oft die eigentlich wertvolle und nutzbare Arbeit. Daher macht es wenig Sinn, mit unterirdisch geringen Gehaltsangeboten an uns heranzutreten. 2) Wohnung beim Kunden, Reisekosten dorthin, sowie Zeiten, zum Hin- und Herfahren, kalkulieren Sie bitte ZUSÄTZLICH zum Gehalt. Aus diesem Grund sollten Sie also Forderungen meinerseits, ca 10h Extra-Zeit, 600km Fahrtkosten und 800,- Euro Wohnungskosten mit 1000,- Euro Aufschlag im Monat zusätzlich zu Vergüten, nicht als lächerlich abtun. 3) Wir Ingenieure haben nicht deshalb studiert, damit andere an uns kräftig Geld verdienen. Daher sehen wir es auch nicht ein, daß wir zur Vermeidung "unnötiger Kosten" eine billige von Ferchau empfohlene Monteurswohnung zu 350,- akzeptieren oder kalkulieren, während sich der Herr Jung-Vermittler der Firma Ferchau die schicke golden Uhr und den sportlichen Dienstwagen leisten kann. Wenn wir für Sie tätig werden sollen, dann muss auch für uns die goldene Uhr und der dicke Dienstwagen drin sein! 4) Wir hochqualifizierten Ingenieure können nebst anderen Dingen auch gut Rechnen: D.h. wir sind in der Lage statische von variablen Gehaltsanteilen zu verrechen, Bemessungsgrenzen für Rentenversicherung und Arbeitslosen-V in Anrechnung zu bringen und genau nachzuvollziehen, wieviel Geld die Firma Ferchau an Gehalt effektiv für uns ausgibt. Aus dem Grunde macht es auch wenig Sinn, uns einen formellen kalkulatorischen Faktor um die Ohren zu hauen, mit dem Sie das, was sie vom Kunden bekommen durchdivideren, um auf unsere Gehalt zu kommen. 5) Unter einer "richtigen Festanstellung" verstehen wir eine "richtige Festanstellung" bei einer "richtigen Firma" und nicht eine Anstellung auf Zeit, die nur so genannt wird und wieder wegbröselt, wenn das Projekt zu Ende ist und es nicht mal eine ALV gibt, weil die Kündigung rechtens und terminiert war. Daher ist ein Vergleich Ihrer Form der Anstellung mit einer Festanstellung nicht so richtig prickelnd, auch wenn Sie sie so nennen. Und daher wäre ein Mehrverdienst gegenüber den Festangestellten allemal gerechtfertigt, auch wenn dies dann "von den internen Mitarbeitern des Kunden als irritierend empfunden würde". Wenn Sie die Befürchtung haben, die internen Mitarbeiter könnten bei dem Wundergehalt für die Ferchau-Wunderingenieure neidisch werden, dann linken Sie diesen doch bitte diese Argumentation in diesem Beitrag! 6) Wir "hochkarätigen" Ingenieure können neben Rechnen auch gut Schlussfolgern. Aus dem Grund lassen wir uns auch nicht von dem Begriff der "nahmhaften Kunden" "angesagten Kunden" etc bluffen. Wir wissen, dass es genau ein bestimmte Sorte von Kunden ist, die auf Zeitarbeit setzt oder setzen muss, weil sie kein PA haben, diese nicht richtig planen kann oder nicht richtig planen darf, oder weil die Firma keine Gehälter zahlt. Die Idee, uns die Zeitarbeit ausgerechnet bei Ihrem Kunden damit schmackhaft machen zu können, daß ausgerechnet dieser Kunde der angebliche Branchenprimus wäre und man es überall schafft, wenn es dort nur richtig gebuckelt habe, zieht also nicht. 7) Wir "hochkarätigen" Ingenieure können neben Rechen und Denken und Schreiben. Daher lassen wir bei den "nahmhaften Kunden" auch gerne mal das "h" weg. 8) Wenn die Firma Ferchau also das nächste mal wieder mit einem Super-Trooper-Projekt um die Ecke kommt, wofür sich mich gewinnen will, dann bitte vorher mehr Kohle ausverhandeln. Als Richtwert nehmen Sie das jeweilige Tarifgehalt, addieren die üblichen 25% Leistungszulage in Anrechung dessen, was Ich kann, addieren 10%, um auf das zu kommen, was Ich möchte und was andere haben, wenn sie dort arbeiten. Dann addieren Sie noch die o.g. 1000,- Im Monat Aufschlag, um die Zeitarbeitskosten zu kompensieren und weitere 10% um die Nachteile der Zeitarbeiter (kein richtige ALV, keine Schulungen, keine Betriebsrente, keine Karriere, mit 50 ausgemustert) zu kompensieren. Dann hätten wir das Gehalt, mit welchem wir verhandeln können. Und dann addieren sie weitere 5% als Schmackhaftmachung, damit Ich bei Ferchau unterschreibe und nicht bei der Hays oder einem der 7 anderen ANÜ-Vermittler, der das Projekt auch im Gepäck hat. Schönes Wochenende!
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Verschoben durch Moderator
Musste das jetzt sein? Frustabbau oder wie? Glaubst du wirklich, das liest hier jemand von Ferchau? Naiv.
Qwertz schrieb: > Musste das jetzt sein? Frustabbau oder wie? Glaubst du wirklich, das > liest hier jemand von Ferchau? Naiv. Da Ich das gelinkt habe und in Zukunft auch linken werde, liest es der Vermittler der Frechau garantiert.
Hallo, wenn nur wirklich so ein eklatanter Fachkräftemangel bestehen würde, wie oft ausgerufen wird, würde man dem einzigen verfügbaren Ingenieur sicher so ein Angebot machen, wie oben vorgezeichnet. Da sich aber fast immer jemand findet, der zu einem Drittel der genannten Kosten in Frage kommt, wird der günstigere eingestellt werden. MfG
Olli Polli schrieb: > Dann hätten wir das Gehalt, mit welchem wir verhandeln können. Du hast das Prinzip von Sklaventreibern nicht verstanden.
Was ist das denn für ein peinliches Geschreibsel? Mit sowas qualifizierst du dich nicht mal bei Ferchau arbeiten zu dürfen. Entweder du heuerst bei Franks Wurstbude an oder legst dich zu Yusuf in den Pappkarton und fütterst mit ihm Enten.
Olli Polli schrieb: > Liebe Vermittlerinnen und Vermittler der Firma Ferchau (et al.): und den Rest der Ingenieurdienstleister! Ferchau ist da noch (relativ) gut! Die zahlen sogar sowas wie Benzingeld und haben eine Pauschale für Übernachtungen! Aber, solange du zu solchen tollen Angeboten für super-trooper-tollen Projekte bei na(h)mhaften Unternehmen "NÖ" sagen kannst, geht es dir doch prima. Michael B. schrieb: > Olli Polli schrieb: >> Dann hätten wir das Gehalt, mit welchem wir verhandeln können. > > Du hast das Prinzip von Sklaventreibern nicht verstanden. Je mehr sagen, was sie wollen, desto weniger willigen Nachschub gibt für die Sklaventreiber. Die müssen dem Kunden auch zeitnah passenden Nachschub liefern.
Christian S. schrieb: > wenn nur wirklich so ein eklatanter Fachkräftemangel bestehen würde, wie > oft ausgerufen wird, War das hier oder woanders? Egal, neulich irgendwo den hier gelesen: In Deutschland haben wir einen Porsche Mangel! Es gibt einfach zu wenig neuen Porsche unter 10000€
Porsche ist das beste Bespiel, konkurrenzlos gute Fahrleistungen, aber überproportional teuer bis hin grenzend zur Abzocke. Aber der Markt akzeptiert es, weil diese Gut einfach knapp ist.
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