Hallo Leute. Ich habe mich mit drei andere Kollegen (jeweils drei verschieene Unis und wir sind alle im Endstadium des Masters Elektrotechnik) bei Amprion im Bereich Netzentwicklung beworben. Wir haben alle Absagen bekommen. Zusätzlich weiß ich noch von zwei weiteren Fällen mit Berufserfahrung < 1 Jahr und Durchschnitt im 1er Bereich. Amprion hat gerade im Bereich Netzentwicklung viele Stellen angeboten (im Hinblick auf die Energiewende usw.). Stellen die nur Leute mit Berufserfahrung ein? Hat jemand speziell mit diesem Verein Erfahrung? Grüße und dank Kai Uwe
Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Hallo Leute. > > Ich habe mich mit drei andere Kollegen (jeweils drei verschieene Unis > und wir sind alle im Endstadium des Masters Elektrotechnik) bei Amprion > im Bereich Netzentwicklung beworben. Wir haben alle Absagen bekommen. > Zusätzlich weiß ich noch von zwei weiteren Fällen mit Berufserfahrung < > 1 Jahr und Durchschnitt im 1er Bereich. > > Amprion hat gerade im Bereich Netzentwicklung viele Stellen angeboten > (im Hinblick auf die Energiewende usw.). Stellen die nur Leute mit > Berufserfahrung ein? Hat jemand speziell mit diesem Verein Erfahrung? > > Grüße und dank > Kai Uwe Die stellen niemanden ein! Das sind nur Fake Anzeigen! Die Firmen sammeln Bewerberdaten um diese zu verkaufen. Ingenieure werden keine mehr benötigt.
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Die stellen niemanden ein! Das sind nur Fake Anzeigen! Die Firmen > sammeln Bewerberdaten um diese zu verkaufen. Ingenieure werden keine > mehr benötigt. Ohhh, an wen wollen sie diese denn verkaufen? Also jetzt machst du mich aber sprachlos? Als ob, die Übertragungsnetzbetreiber brauchen Ingenieure. Grüße Kai Uwe
Ich kenne die Firma nicht, habe einfach mal ganz pragmatisch mit deinen Angaben da gesucht. Auf deren Internetseite stehen unter dem Funktionsbereich Netzentwicklung diese beiden Stellen: Referent (m/w) Genehmigungsprozesse „Offshore“ Praktikant/ Werkstudent (m/w) im Bereich Regionale Netzplanung Für beide Stellen seid ihr ganz offensichtlich ungeeignet, weil kurz vor Studiumsende bzw. zu wenig Berufserfahrung. Oder habt ihr euch auf anderen Stellen beworben?
> Wen stellt Amprion eigentlich ein?
Wahrscheinlich nur den Phasenversatz zwischen 2 Netzsegmenten.
Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Ohhh, an wen wollen sie diese denn verkaufen? Also jetzt machst du mich > aber sprachlos? > Als ob, die Übertragungsnetzbetreiber brauchen Ingenieure. > > Grüße > Kai Uwe Du glaubst ja nicht, wer sich so alles für deine Daten interessiert. Nicht jeder hat ein ausführliches Facebook Profil. Da müssen die Daten halt woanders herkommen. Wahrscheinlich verschickst du Bewerbungen noch mit unverschlüsselter E-Mail? Das mag sein, dass sie Ingenieure brauchen. Aber die findet man auch in Indien und China. Das wissen die Firmen. Der Standort Deutschland hat keine Zukunft.
Johannes M. schrieb: > Oder habt ihr euch auf anderen Stellen beworben? Hallo Johannes. Danke erst mal für Deine Einschätzung. Ja, das ist schon 2 Monate her. Zu diesem Zeitpunkt gab es viele Stellen unter dieser Rubrik. Komischerweise stand auch in diesen Stellenanzeigen, dass man Berufsanfängern eine Chance gebe. Diese Stellen, die jetzt raus sind, passten wirklich gut. Umgang mit PoerFactory war gewünscht usw. Grüße Kai Uwe
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Du glaubst ja nicht, wer sich so alles für deine Daten interessiert. > Nicht jeder hat ein ausführliches Facebook Profil. Da müssen die Daten > halt woanders herkommen. Wahrscheinlich verschickst du Bewerbungen noch > mit unverschlüsselter E-Mail? In der Tat, bei den sozialen Medien sind wir drei nicht registriert (bleiben aber fachlich immer auf dem laufenden). Naja, ich halte das für echte Übertreibung. Grüße Kai Uwe
Kai Uwe Kerkmann schrieb: > In der Tat, bei den sozialen Medien sind wir drei nicht registriert > (bleiben aber fachlich immer auf dem laufenden). > Naja, ich halte das für echte Übertreibung. > > Grüße > Kai Uwe Naja, wenn dein Lebenslauf im Darknet auftaucht bist du es jedenfalls selbst Schuld!
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Kai Uwe Kerkmann schrieb: > In der Tat, bei den sozialen Medien sind wir drei nicht registriert > (bleiben aber fachlich immer auf dem laufenden). > Naja, ich halte das für echte Übertreibung. > Grüße > Kai Uwe > > Naja, wenn dein Lebenslauf im Darknet auftaucht bist du es jedenfalls > selbst Schuld! Die sind dort garantiert pures Gold wert.
Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Amprion hat gerade im Bereich Netzentwicklung viele Stellen angeboten > (im Hinblick auf die Energiewende usw.). Stellen die nur Leute mit > Berufserfahrung ein? Hat jemand speziell mit diesem Verein Erfahrung? Ein Netzbetreiber von Heute sieht sein Netz als Asset! Der Betrieb und Wartung, sowie Sanierung und Ausbau wird durch externe Dienstleister und Lieferanten erledigt. Da wird nix mehr in Netzentwicklung "gemacht"! Und der Netzausbau im Zuge der Eneergiewende? Der kriecht eher wie eine Schnecke von Nord nach Süd. Erfahrung? Mittelbar würde ich sagen. Mitte der 80`er wurde das Nieder-Mittelspannungsnetz in der alten BRD auf Erdleitungen umgestellt. Ab 1990 war die Sanierung des maroden DDR-Netzes dran. Danach war Flaute, bis mit den erneuerbaren Energien wieder Mittelspanngungsleitung und Trafostation für die Wind- und Solaranlagen benötigt wurden. Aber das ist schon ein paar Jahre her. Aktuell wird ja immer noch an den Genehmigungsverfahren für die Trassen in den Süden gefeilscht. Aber selbst wenn die kommen haben max. 2000 Leute Arbeit für vllt 3-5 Jahre. Wen da mal 50-100 Ing. der elektrischen Energietechnik beschäftigt sind, sind`s viel. Wer einen Job sucht in den Bereich der elektrischen Energiewirtschaft, der sollte schon über ein Duales Studium in den betreffenden Firmen reinkommen. Danach sieht`s ziemlich mau aus ohne Vitamin B!
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Die stellen niemanden ein! Das sind nur Fake Anzeigen! Die Firmen > sammeln Bewerberdaten um diese zu verkaufen. Ingenieure werden keine > mehr benötigt. Was für ein Schwachsinn! Wir haben Energiewende zu stemmen; da braucht man Ingenieure. Aber gerade im Bereich der Netzentwicklung braucht man Kenntnisse und gewisse Erfahrungen der Übertragungsnetze und der Energiewirtschaft. Wir haben einige Werksstudenten, die auf die Art und Weise die ersten Kenntnisse und Erahrungen sammeln und dadurch auch als Absolventen eingestellt werden. Hat man diese Grundkenntnisse nicht, hat man verloren. Wer solche Voraussetzungen erfüllen kann und Interesse für so einen Job hat, kann schon mal Bewerbungsunterlagen vorbereiten; in den nächsten Wochen und Monaten werden neue Stellen im dreistelligen Bereich ausgeschrieben werden. Aber dafür müssen zuerst die derzeit ausgeschriebenen Personalrekruiter-Stellen besetzt werden, um diese Fülle an offenen Stellen überhaupt bewältigen zu können. Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Das mag sein, dass sie Ingenieure brauchen. Aber die findet man auch in > Indien und China. Das wissen die Firmen. Der Standort Deutschland hat > keine Zukunft. Auch das ist völliger Schwachsinn! Für irgendeine popelige SW-Entwicklung mag das zutreffen, für die Energiewirtschaft auf jeden Fall nicht. Um hochkomplexe Prozesse im Bereich der Netzentwicklung, Genehmigungen, Projektsteuerung und Co. in Abstimmung mit der BNetzA und Behörden bedienen zu können, helfen keine Chinesen oder Inder, sondern Leute, die sich auf hohem Niveau ausdrücken können, und zwar auf deutsch. Darüber hinaus hört man aus allen Ecken (sowohl intern als auch von den Dienstleistern unseres Vertauens), dass man Probleme hat, offene Ing-Stellen adäquat zu besetzen. Die Folgen des Mitarbeitermangels spüren wir in Projekten täglich.
Amprion-Mitarbeiter schrieb: > Was für ein Schwachsinn! > Wir haben Energiewende zu stemmen; da braucht man Ingenieure. Aber > gerade im Bereich der Netzentwicklung braucht man Kenntnisse und gewisse > Erfahrungen der Übertragungsnetze und der Energiewirtschaft. Wir haben > einige Werksstudenten, die auf die Art und Weise die ersten Kenntnisse > und Erahrungen sammeln und dadurch auch als Absolventen eingestellt > werden. Hat man diese Grundkenntnisse nicht, hat man verloren. Hallo. Also kommt man bei Amprion nur mit entsprechender Berufserfahrung und Werkstudenttätigkeit rein? Grüße Kai Uwe
Amprion-Mitarbeiter schrieb: > Die Folgen des Mitarbeitermangels > spüren wir in Projekten täglich. Ist wie immer die Frage ob das daran liegt, dass man nur die perfekten Kandidaten mit Berufserfahrung aber niedrigen Gehaltsvorstellungen will, generell keine ausreichend qualifizierten Mitarbeiter bekommt oder keine die billig genug sind...
Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Amprion-Mitarbeiter schrieb: > Was für ein Schwachsinn! > Wir haben Energiewende zu stemmen; da braucht man Ingenieure. Aber > gerade im Bereich der Netzentwicklung braucht man Kenntnisse und gewisse > Erfahrungen der Übertragungsnetze und der Energiewirtschaft. Wir haben > einige Werksstudenten, die auf die Art und Weise die ersten Kenntnisse > und Erahrungen sammeln und dadurch auch als Absolventen eingestellt > werden. Hat man diese Grundkenntnisse nicht, hat man verloren. > > Hallo. > Also kommt man bei Amprion nur mit entsprechender Berufserfahrung und > Werkstudenttätigkeit rein? > > Grüße > Kai Uwe Glaubst du echt, man stellt nen Frischling ein, um den erstmal 2 Jahre einzulernen? Da werden Leute gebraucht die schon was auf dem Kasten haben und loslegen können.
Klaus schrieb: > Glaubst du echt, man stellt nen Frischling ein, um den erstmal 2 Jahre > einzulernen? Da werden Leute gebraucht die schon was auf dem Kasten > haben und loslegen können. So würde ich das als Arbeitgeber auch handhaben, wenn genug Auswahl an Bewerbern da ist. Wenn dem aber nicht so ist, da Fachkräftemangel, und "händeringend" gesucht wird, wäre die Einarbeitung eines Absolventen vielleicht doch eine Überlegung wert, oder nicht?
Hallo Kai Uwe, Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Amprion hat gerade im Bereich Netzentwicklung viele Stellen angeboten > (im Hinblick auf die Energiewende usw.). Stellen die nur Leute mit > Berufserfahrung ein? Hat jemand speziell mit diesem Verein Erfahrung? hast du denn Erfahrungen in genau deren Arbeitsfeld? "ET zu studieren" ist da pauschal nicht unbedingt ein hinreichend. Ich selbst hatte damals ET als Nebenfach und dabei eine Menge Krams gelernt (den ich heute überhaupt nicht mehr brauche), z.B. wie man KV-Diagramme zeichnet, wie man Schaltpläne mit der komplex-modifizierten-Knotenpotentialanalyse erschlägt, wieviele Bits Speicher ein assoziativer Cache benötigt, ob man für optische Datenspeicher besser einen grünen oder einen blauen Laser verwendet, wie man Signale moduliert damit sie zum Satelliten und wieder zurück kommen können, wie eine Maske für eine p-Wanne gestaltet werden sollte, und so weiter und so fort. Aber das ist halt alles nix was für einen Laden wie Amprion irgendwie von Nutzen wäre. Ich hatte zwar auch angefangen die VL "elektrische Energietechnik" zu hören (da ging es u.a. darum wieso Stromleitungsmasten so aussehen sind wie sie eben aussehen), aber das ganze Thema war mir ehrlich gesagt zu langweilig... Kurz gesagt: Ich selber hatte mich in meinem Studium nicht auf Energietechnik konzentriert. Und daher würde sich mir nun die Frage stellen: Was soll ich bei einem Laden wie Amprion? Und was soll Amprion mit mir anfangen? Oder noch anders: Hast du in deinem Studium denn irgendetwas gelernt das für einen Stromnetzbetreiber von Nutzen wäre?
Amprion-Mitarbeiter schrieb: > Was für ein Schwachsinn! > Wir haben Energiewende zu stemmen; da braucht man Ingenieure. HöHöHöHö, Energiewende? Wenden haben wir in D-land laufend! Sowas nennt sich Kreisverkehr wenn laufend gewendet wird! > Aber > gerade im Bereich der Netzentwicklung braucht man Kenntnisse und gewisse > Erfahrungen der Übertragungsnetze und der Energiewirtschaft. Wir haben > einige Werksstudenten, die auf die Art und Weise die ersten Kenntnisse > und Erahrungen sammeln und dadurch auch als Absolventen eingestellt > werden. Na, dann ist schon das Boot voll. Keine Plätze mehr frei! > Hat man diese Grundkenntnisse nicht, hat man verloren. Logo, oder man ist zu alt, hat keine einschlägige B, passt wg. XY-Chromosom fehlenden Migrationshintergrund oder Behinderung nicht rein! > > Wer solche Voraussetzungen erfüllen kann und Interesse für so einen Job > hat, kann schon mal Bewerbungsunterlagen vorbereiten; in den nächsten > Wochen und Monaten werden neue Stellen im dreistelligen Bereich > ausgeschrieben werden. Ähhh dreistelligen Bereich? Also 100-999 Stellen. Wie soll das Verhältnis Ing. zu Juristen aussehen? Ich tippe da auf 1 zu 10. > Aber dafür müssen zuerst die derzeit > ausgeschriebenen Personalrekruiter-Stellen besetzt werden, um diese > Fülle an offenen Stellen überhaupt bewältigen zu können. Jetzt wissen wir wo der Bottle-Neck ist. Die Personalerin muß wieder aus der Baby-Pause zurück kommen. Und dann? Ja, dann muß der nächste Bottle-Neck beseitigt werden. ....... Und aktuell hat Amprion 1256 MA. Sowas sollte man auch wissen. Den Rest kann sich jeder denken!
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Naja, wenn dein Lebenslauf im Darknet auftaucht bist du es jedenfalls > selbst Schuld! Du bist auch komplett Paranoid oder? Ich nehme an du besitzt kein Smartphone und auch kein Internet zu Hause oder? Und bestellt über deine 3 VPN Server irgendwelche Dinge an eine private Adresse, um anonym zu bleiben?! Merkst selbst oder?....
Amprion bekommt sicher viele Bewerbungen, gefragt und ungefragte, unpassende, gut passende und sehr gut passende. Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Wir haben alle Absagen bekommen. > Zusätzlich weiß ich noch von zwei weiteren Fällen mit Berufserfahrung < > 1 Jahr und Durchschnitt im 1er Bereich. Ihr seit nur wenige von vielen Bewerbern. Andere haben besser gepasst.
Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Hallo. > Also kommt man bei Amprion nur mit entsprechender Berufserfahrung und > Werkstudenttätigkeit rein? Natürlich nicht; ein Absolvent kann per Definition keine Berufserfahrung vorweisen. Wenn man aber in die Netzentwicklung will, dann sollte man gewisse energiewirtschaftliche Grundkenntnisse haben. Du bewirbst dich ja auch nicht auf eine Entwickler-Stelle ohne Grundkenntnisse der Programmierung zu haben. Captain Ampere schrieb: > Ist wie immer die Frage ob das daran liegt, dass man nur die perfekten > Kandidaten mit Berufserfahrung aber niedrigen Gehaltsvorstellungen will, > generell keine ausreichend qualifizierten Mitarbeiter bekommt oder keine > die billig genug sind... Billig ist hier keiner, außer vllt. der Betriebsmann, der den Trafo putzt. Und gerade Absolventen können sich echt nicht beschweren bei 58k Einstiegsgehalt Klaus schrieb: > Glaubst du echt, man stellt nen Frischling ein, um den erstmal 2 Jahre > einzulernen? Ja, das machen die. Viele Kenntnisse, die für die Arbeit nötig sind, lernst du an keiner Hochschule, sondern wenn du im Job bist. Keiner, der hier anfängt, kann direkt eigenständig arbeiten. Amprion ist zwar ein Mittelständler, hat aber Prozesse eines Großkonzerns (bedingt durch RWE-Vergangenheit). Bis man die Arbeitsweise und die Prozesse verstanden und die richtigen Ansprechpartner kennengelernt hat, um selbstständig arbeiten zu können, braucht man durchaus zwei Jahre. Das wird einkalkuliert.
Für Unternehmen hat der Arbeitsmarkt, insbesondere was den Fachkräftemangel angeht, seine Eigendynamik. Da herrscht dann auch eine gewisse Unwissenheit über den Bestand an geeigneten Fachkräften, wie bei den Bewerbern Kenntnis über die eigene Akzeptanz und Konkurrenz. Da werden dann einfach Fakestellen ausgeschrieben, mit der Einladung sich drauf zu bewerben. Da die Firmen aber unwillig und unfähig sind, einen richtigen Dialog auf dem Arbeitsmarkt zu führen, entsteht auf die Art nur Frust. Das nennt man dann Hausgemacht. Da ist jedes Bewerbungsbemühen zwecklos. Das wird sich aufgrund des Standesdenken der Unternehmen auch nicht signifikant ändern und so fluktuativ ist der Arbeitsmarkt auch nicht, dass sich das Problem von allein durch Angebot und Nachfrage löst. Ich kenne da so ein paar Betriebe, die sich auf dem Arbeitsmarkt, wie die Axt im Walde benehmen. Nur, scheinen die da auch nichts draus zu lernen. Wenn man sich dann die Bewertungen auf Kununu anschaut, bestätigt sich das Bild nur. Anforderungsdenken ohne Grenzen, aber keine Anreize oder Perspektiven bieten.
Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Hallo Leute. > > Ich habe mich mit drei andere Kollegen (jeweils drei verschieene Unis > und wir sind alle im Endstadium des Masters Elektrotechnik) bei Amprion > im Bereich Netzentwicklung beworben. Wir haben alle Absagen bekommen. > Zusätzlich weiß ich noch von zwei weiteren Fällen mit Berufserfahrung < > 1 Jahr und Durchschnitt im 1er Bereich. > > Amprion hat gerade im Bereich Netzentwicklung viele Stellen angeboten > (im Hinblick auf die Energiewende usw.). Stellen die nur Leute mit > Berufserfahrung ein? Hat jemand speziell mit diesem Verein Erfahrung? > > Grüße und dank > Kai Uwe Um mal auf den Einstiegspost einzugehen: - Du bewirbst dich bestimmt für den Haupt-Standort in Dortmuund - Im Ruhrgebiet gibt es mehr Absolventen als Stellen. D. h. Amprion hat sehr viele Bewerber. Zudem ist Energietechnik bei Studenten sehr beliebt zur Zeit. - 1er Bereich sagt nicht aus. <1,3 ist ein sehr guter Student, <1,7 ein guter, ... - Amprion baut gerade ein neues Gebäude (Phoenix West Gelände). Das Teil ist schon riesig, aber noch nicht fertig. Vielleicht sammelt man erstmal Bewerbungen - Die Möglichkeit besteht, dass die Bewerbungen von dir und deinen Kollegen aufgrund von formalen Fehlern aussortiert wurden. - 2 Bekannte von mir arbeiten da. Der eine Dr.-Ing. und der andere MSc, beide ohne Industrieerfahrung, aber mit Praktika. Beide haben in den letzten 12 Monaten dort angefangen. Also bin ich mal so frei und behaupte, dass (nicht alle) Stellen Fakes sind. - I. A. gilt, dass auf den Internetseiten von Firmen sehr viele Stellen ausgeschrieben sind (keine Inseratskosten). Die Stellen, die wirklich zu besetzen sind, findet man eher auf Stepstone, indeed, Monster und Co.
Ja und selbt kununu darf längst mit Vorsicht genossen werden. Denn zu Beginn dessen Auftritts waren recht schnell "zuviel" Kritiken auflaufend, so dass von Arbeitgeberseite das Ding aufgekauft wurde. Dass heißt , analog der BertelsmannPresse liest man (zu)weing über die Realität. Die Denkmodelle der 90er Jahre ( eben Fachkräftemangel plus Jugendwahn ) waren damals excellent um die "Horden" der Mitter der 80er angeforderten MINT Jugend abzublocken ... ( alleine an der RTWH verdreifachten sich die Erstsemester Maschbau ) - Aus dem Kuschelszenario will man sich natürlich ungerne rausbewegen. Wer mal nahc ner Absage ruückruft, und nachbohrt warum eigentlich abgesagt wurde. wir schnell der beleidigtenden Unhöflichkeit bezichtigt .... weil er die Chuzpe besitzt nicht in stiller Demut solch Gebaren zu akzeptieren ( dass die Stelle also nweiterhin ausgeschrieben... ) Wirklich neue Jobs werden trotz angeblicher Hochkonjunktur nicht geschaffen. Hinzu kommt das Phänomen, das kaum Lohnsteigerung stattfindet ( seit DM-Euro Wechsel keine 35% - aber zB Diäten um über 400% usw.. also das Meckern über zb Miete ist lächerlich, das Problem sind die Löhne ). Bzgl Konjunktur dies: das Basiswachstum beträgt für Deutschland 2,5% .also erst darüber findet eine echtes Wachstum statt ( die 2,5% ergeben sich aus Fortschrittsoptimierung div Prozesse.. also kein echter Neumaschinenkauf oder gar Beschäftigungsaufbau im Zuge dessen ... wir sehen halt nur gute Auslastung der vorhandenen Anlagen )
Piccoz schrieb: > Wer mal nahc ner Absage ruückruft, und nachbohrt warum eigentlich > abgesagt wurde. wir schnell der beleidigtenden Unhöflichkeit bezichtigt würde ich trotzdem jedem Empfehlen. Nach einer Absage hat man eh nichts mehr zu verlieren. Also warum nicht nachfragen. Für die Persönlichkeitsentwicklung sehr wichtig. Das würde ich dem Kai Uwe Kerkmann auch empfehlen einfach mal anzurufen.
Qwertz schrieb: > Klaus schrieb: > Glaubst du echt, man stellt nen Frischling ein, um den erstmal 2 Jahre > einzulernen? UM GOTTES WILLE! NIEMALS!
Johnny schrieb: > Nach einer Absage hat man eh nichts > mehr zu verlieren. Außer seine Würde. > Also warum nicht nachfragen. Das sollte wohl eine Frage sein? Die Standardantwort ist doch immer die selbe, nämlich ob man eine Bestätigung fürs Amt braucht. Braucht man tatsächlich aber nicht, weil die Arbeitsverwaltung nicht so anspruchsvoll ist und auch gar nicht sein kann, weil man da weiß, wie in der Wirtschaft der Hase läuft. Nicht unbegründet hatte die Kanzlerin ca. 2005 verkündet, dass sich die Verwaltung künftig aus den Arbeitsmarkt heraus halten wird. Das dort nur noch Arbeitslosigkeit "verwaltet" wird, ist ja nun nicht was wirklich neues. > Für die > Persönlichkeitsentwicklung sehr wichtig. Um im Worst-Case-Fall zu einem Gefährder zu werden? Nette Perspektive. Die Stimmen, die die Thesen von Karl-Marx wieder herauf beschwören werden aber zahlreicher und lauter.
Bei einer Absage anrufen und fragen, ob Ihnen mein Bewerbungsfoto nicht gefallen hat? Ihr habt ja feuchte Gedanken hier...
Johnny schrieb: > Das würde ich dem Kai Uwe Kerkmann auch empfehlen einfach mal anzurufen. Ich habe das mal gemacht und von der betreffenden Mitarbeiterin des HR Bereichs (die mir auch die Absage geschickt habt) mitgeteilt bekommen, das HR den Grund auch nicht kenne, und das der Fachbereich so entschieden habe. D.h. bei Rückfragen besteht die Gefahr, dass man auf einen ebenfalls Unwissenden trifft ;-)
Forever Hartz4 schrieb: > Bei einer Absage anrufen und fragen, ob Ihnen mein Bewerbungsfoto nicht > gefallen hat? Ihr habt ja feuchte Gedanken hier... Vergiß mal die mit den "Allerweltswissen". Solche Leute gefallen sich darin mit Plattitüden die Menschheit beeindrucken zu wollen.
Hatte mal bei Siemens in Erlangen angerufen wegen einer Absage. Mir wurde mitgeteilt, dass sie den Grund nicht nennen dürfen und ich mich auf die Stelle erneut bewerben soll. Die Stelle ist nach der Absage erneut unter einer neuen Referenznummer aufgetaucht. Zum Thema: warum zahlt Amprion oder wie der Sch... heißt mehr beim Einstieg als Automotive Entw.-DL? 58k Wtf?
A. schrieb: > Zum Thema: warum zahlt Amprion oder wie der Sch... heißt mehr beim > Einstieg als Automotive Entw.-DL? 58k Wtf? Weil das im Tarifvertrag so steht...
Amprion-Mitarbeiter schrieb: > A. schrieb: >> Zum Thema: warum zahlt Amprion oder wie der Sch... heißt mehr beim >> Einstieg als Automotive Entw.-DL? 58k Wtf? > > Weil das im Tarifvertrag so steht... Nur brauchen die keine E-Ing. elektrische Energietechnik! Sowas holen sie sich über Personaldienstleister oder gleich von irgendeinen XYZ-Ing-Büro!
Cha-woma M. schrieb: > Nur brauchen die keine E-Ing. elektrische Energietechnik! > Sowas holen sie sich über Personaldienstleister oder gleich von > irgendeinen XYZ-Ing-Büro! Wenn man keine Ahnung hat, ...
Amprion-Mitarbeiter schrieb: > Cha-woma M. schrieb: >> Nur brauchen die keine E-Ing. elektrische Energietechnik! >> Sowas holen sie sich über Personaldienstleister oder gleich von >> irgendeinen XYZ-Ing-Büro! > > Wenn man keine Ahnung hat, ... Sollte man das Maul halten! Für die paar Projekte die die am Laufen haben stellen die nix von der Straße ein. Selber Trassen planen? Dafür gibt`s zig Dienstleister!
Cha-woma M. schrieb: > Dafür gibt`s zig Dienstleister! Dann nenne mal welche, die Energiewirtschaft, Assetmangement und Co als komplette Dienstleistung anbieten, inkl aller gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Hallo Leute. > > Ich habe mich mit drei andere Kollegen ....haben alle Absagen bekommen. Hast du vor der Bewerbungsschreiben angerufen? Hast du nach der Absage angerufen? > Stellen die nur Leute mit > Berufserfahrung ein? Das wäre dumm. Sooooooo viele Unternehmen die >100 kV Technik betreiben gibt es nicht. Immer dran denken das Wörter unterschiedlich gebraucht werden. Es geht um richtig teure Anlagenprojekte in einem speziellen ordnungspolitischem Rahmen. Wenn da "Netzplanung" geschrieben wird, kann das auch sein dass die einen Raumplaner mw oder Geografen mw einstellen, der die Verwaltungsverfahren aus dem ff kann oder einen Tiefbauer mw oder Geologen mw, die genau weiss wie teuer es ist ein HGÜ Kabel wo zu verbuddeln. In beiden funktionen sind die elektrotechnischen Feinheiten eher weniger relevant - wie tief, wie breit, wie hoch - das reicht. > Hat jemand speziell mit diesem Verein Erfahrung? Ne, nur mit einem "Kollegen" weiter nordöstlich.
Dortmunder schrieb: > Dann nenne mal welche, die Energiewirtschaft, Assetmangement und Co als > komplette Dienstleistung anbieten, inkl aller gesetzlichen > Rahmenbedingungen. https://www.omexom.de/de/ https://elektro-freitag.de/de/ http://www.spie-sag.de/de/ http://www.poyry.com/
Noch eine andere Sache: Wie begründet man im VG eigentlich clever den Quereinstieg innerhalb der Elektrotechnik? Lassen wir den Personaler (oder auch den Fachvorgesetzten) einmal folgende Frage stellen: "Sie sind ja Energietechniker (Mastervertiefung Energietechnik). Nun haben Sie sich bei uns im Bereich der Elektronik/Schaltungstechnik beworben. Können Sie uns das erklären?" PS: Man hat natürlich zusätzlich die erforderlichen Fächer als Wahlfächer genommen. Grüße Kai Uwe
Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Noch eine andere Sache: > > Wie begründet man im VG eigentlich clever den Quereinstieg innerhalb der > Elektrotechnik? > > Lassen wir den Personaler (oder auch den Fachvorgesetzten) einmal > folgende Frage stellen: > > "Sie sind ja Energietechniker (Mastervertiefung Energietechnik). Nun > haben Sie sich bei uns im Bereich der Elektronik/Schaltungstechnik > beworben. Können Sie uns das erklären?" > > PS: Man hat natürlich zusätzlich die erforderlichen Fächer als > Wahlfächer genommen. Die Antwort auf die Frage sollte doch eigentlich die selbe sein wie auf die sonst auch ganz übliche Frage: "Wieso wollen sie (ausgerechnet) bei uns arbeiten?" Wobei man die eigentlich am besten schon im Anschreiben beantworten sollte.
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Bearbeitet durch User
Die ÜNB haben seit mind. 2005 in eigene Nachwuchsförderprogramme in Kooperation mit entsprechenden Lehrstühlen investiert um passenden Nachwuchs zu finden an frühzeitig an sich zu binden...
Alex G. schrieb: > Wobei man die eigentlich am besten schon im Anschreiben beantworten > sollte. Das erklärt vielleicht auch Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Wir haben alle Absagen bekommen.
> Die stellen niemanden ein! Das sind nur Fake Anzeigen! Die Firmen > sammeln Bewerberdaten um diese zu verkaufen. Ingenieure werden keine > mehr benötigt. > Du glaubst ja nicht, wer sich so alles für deine Daten interessiert. > Nicht jeder hat ein ausführliches Facebook Profil. > Naja, wenn dein Lebenslauf im Darknet auftaucht bist du es jedenfalls > selbst Schuld! ACHTUNG DIESE STATEMENTS STAMMEN VOM FAKE DIPL ING ( FH ) Der Übeltäter ist wieder aktiv !!!
Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Ich habe mich mit drei andere Kollegen (jeweils drei verschieene Unis > und wir sind alle im Endstadium des Masters Elektrotechnik) bei Amprion > im Bereich Netzentwicklung beworben. Wir haben alle Absagen bekommen. > Zusätzlich weiß ich noch von zwei weiteren Fällen mit Berufserfahrung < > 1 Jahr und Durchschnitt im 1er Bereich. Irgend einen Job suchen in der Branche und von da weiter berwerben. Willkommen in der Realität des Fachkräftemangels. Kai Uwe Kerkmann schrieb: > Wie begründet man im VG eigentlich clever den Quereinstieg innerhalb der > Elektrotechnik? > > Lassen wir den Personaler (oder auch den Fachvorgesetzten) einmal > folgende Frage stellen: > > "Sie sind ja Energietechniker (Mastervertiefung Energietechnik). Nun > haben Sie sich bei uns im Bereich der Elektronik/Schaltungstechnik > beworben. Können Sie uns das erklären?" Na wie würdest du denn Argumentieren? Es ist sowas von Piepegal ! Du bist Ingenieur ! Punkt ! Und selbst wenn für etwas Theater small talk als wenn Schaltungstechnik nix mit Energietechnik zu tun hat ! Da gibt es doch unendlich viele paralleln. Da übertennst du doch jeden Personaler?
Brieffreund schrieb: > Kai Uwe Kerkmann schrieb: >> Ich habe mich mit drei andere Kollegen (jeweils drei verschieene Unis >> und wir sind alle im Endstadium des Masters Elektrotechnik) bei Amprion >> im Bereich Netzentwicklung beworben. Wir haben alle Absagen bekommen. >> Zusätzlich weiß ich noch von zwei weiteren Fällen mit Berufserfahrung < >> 1 Jahr und Durchschnitt im 1er Bereich. Ja gut die wollen wohl schon die Besten, aber auch nicht unbedingt diejenigen, die dann dem Cheffe wieder gefährlich werden könnten weil sie zu gut sind. 1er-Kandidaten sind mit Vorsicht zu genießen.
Danilo schrieb: > Brieffreund schrieb: >> Kai Uwe Kerkmann schrieb: >>> Ich habe mich mit drei andere Kollegen (jeweils drei verschieene Unis >>> und wir sind alle im Endstadium des Masters Elektrotechnik) bei Amprion >>> im Bereich Netzentwicklung beworben. Wir haben alle Absagen bekommen. >>> Zusätzlich weiß ich noch von zwei weiteren Fällen mit Berufserfahrung < >>> 1 Jahr und Durchschnitt im 1er Bereich. > > Ja gut die wollen wohl schon die Besten, aber auch nicht unbedingt > diejenigen, die dann dem Cheffe wieder gefährlich werden könnten weil > sie zu gut sind. > > 1er-Kandidaten sind mit Vorsicht zu genießen. glaube eher die können sich vor Bewerbungen nicht retten.
Cha-woma M. schrieb: > Dortmunder schrieb: >> Dann nenne mal welche, die Energiewirtschaft, Assetmangement und Co als >> komplette Dienstleistung anbieten, inkl aller gesetzlichen >> Rahmenbedingungen. > > https://www.omexom.de/de/ > https://elektro-freitag.de/de/ > http://www.spie-sag.de/de/ > http://www.poyry.com/ Nein, tun sie nicht. Die tun sich schon schwer genug damit, das Geschäftsmodell von ÜNB zu verstehen und Instandhaltungs-Dienstleistungen gem. Ausschreibungsbedingungen anzubieten.
ÜNBler schrieb: > Nein, tun sie nicht. Die tun sich schon schwer genug damit, das > Geschäftsmodell von ÜNB zu verstehen und > Instandhaltungs-Dienstleistungen gem. Ausschreibungsbedingungen > anzubieten. Ähh, aber der Beamtenladen Amprion ist ja so hipp und mega-schlau! Nur die anderen sind zu blöd den verquasten Unfug in den Ausschreibungen zu verstehen. Wenn`s so ist, sollten die Waschbären von Amprion mal auf die Fernleitungsmasten selber kletter.
Cha-woma M. schrieb: > Ähh, aber der Beamtenladen Amprion ist ja so hipp und mega-schlau! > Nur die anderen sind zu blöd den verquasten Unfug in den Ausschreibungen > zu verstehen. > Wenn`s so ist, sollten die Waschbären von Amprion mal auf die > Fernleitungsmasten selber kletter. Was hast du eigentlich für ein Problem? Hat das Amt Hartz4 noch nicht überwiesen? Zuviel Zeit in deinem Leben, so dass du hier ständig und zu jedem Thema deinen Unsinn ohne Ahnung absondern kannst? Bilde dich vernünftig weiter, dann klappts auch mit nem Job!
Es sind gerade 46 Stellen online von denen einige für praktikanten , Werkstudenten & Co angeboten werden Bleiben dann um die 40 unter dem Strich , möglicherweise sind sie sogar echt ... So viel ist das auch nicht !
Piccoz schrieb: > Wer mal nahc ner Absage ruückruft, und nachbohrt warum eigentlich > abgesagt wurde. wir schnell der beleidigtenden Unhöflichkeit bezichtigt > .... weil er > die Chuzpe besitzt nicht in stiller Demut solch Gebaren zu akzeptieren ( > dass die Stelle also nweiterhin ausgeschrieben... ) Ohje, Selbstreflektion ist eine zwar manchmal schmerzhafte, aber auch wichtige Eigenschaft. Neben der fachlichen Eignung muss auch die Persönlichkeit geeignet sein. Vielleicht hat man hier ein paar Reibungspunkte schon im Gespräch/Kontakt gesehen. Insbesondere bei der in deiner Reaktion beobachtbaren "wenn ich nicht bestätigt/eingestellt werde ist das alles Verschwörung oder Idiotie"-Verhaltensweise würde ich dir auch nur ein "Es hat nicht gepasst" als Antwort geben und lieber noch 'nen Jahr auf zwei weitersuchen. Auf Diskussionen würde ich mich mit einer solchen Reaktion nicht einlassen. Nachfragen ist gut, eine (unbefriedigende) Antwort muss man aber auch akzeptieren können.
Hallo zusammen! Wie sieht es da denn zur Zeit aus. Es sind wieder massig Stellen ausgeschrieben. Wie verhält sich Amprion den Bewerbern gegenüber? Hat da jemand erfahrungen sammeln können? Grüße Jupp
> Wie sieht es da denn zur Zeit aus. > Es sind wieder massig Stellen ausgeschrieben. Amprion stellt in Bezug auf Ingenieure gerne junge, hoch qualifizierte Promovierte (am besten RWTH) ein. Das Image der Firma ist grundsätzlich (sehr) gut. Von den deutschen ÜNB hat wohl derzeit TransnetBW die meisten Stellen extern ausgeschrieben. In in Stuttgart ist das Verhältnis Gehalt zu Lebenshaltungskosten jedoch nicht das beste. TenneT kämpft ein wenig mit der Steuerung durch den niederländischen Mutterkonzern (bzw. auch vice versa durch die grenzüberschreitende Konzeptidee). Mit dem Gehalt kommt man in Bayreuth gut zurecht und Wohnungssuche sollte kein Problem sein. Auch Absolventen werden dort gern eingestellt. In Bezug auf HVDC (Offshore und Onshore) steppt dort der Bär. 50Hertz ist mit dem Netzquartier in der Mitte von Berlin ganz gut positioniert und hat neben der Betriebskindertagesstätte auch (historisch bedingt?) gute Gene für eine angemessene Work-Life-Balance. Mit Stellenausschreibungen schaut es dort aktuell eher mau aus.
Moin, meine Bewerbung ist leider fehlgeschlagen. Anscheinend gibt es noch genug erfahrene Schutz- und Stationsleittechniker. Ich seh es sportlich. Vielleicht beim nächsten Mal. Grüße Jupp
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