Eigene (Firmen) Patent History nützlich in Bewerbungsunterlagen

Gast #5476168
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Inwieweit ist die eigene (Firmen) Patent History bei Entwickler 
Neubewerbungen von Nutzen? Sollte man es im CV oder VG erwähnen oder 
legt man da keinen Wert darauf, oder schlimmer, könnte es auch 
möglicherweise eher negativ aufgefasst werden? Gibt es da diesbezüglich 
irgendwelche positive oder negative Erfahrungen?
Gast #5476293
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Wenn es zu einer offenen Stelle passt, wäre es sicher nicht schlecht,
aber in Bewerbungstrainings wird einem vermittelt, dass man hier
als ehemaliger Selbständiger nicht so dick auftragen soll und
eher schlechtere Chancen. In welcher Stellenausschreibung liest
man da mal was?
Es wäre wohl ratsam, erst mal einen Kontakt zu einer suchenden
Firma herzustellen wo man verbal solche Feinheiten auf Interesse
mal abklärt bevor man sich da selbst ein Bein stellt.
Eine Lücke wäre da die Alternative und auch wieder schlecht.
Man kann da machen was man will und hat so oder so wohl
die A-Karte gezogen.
Meinungen aus dem Forum, sind hier nur das, was sie sind,
freie Meinungen. Also nichts Brauchbares oder Verbindliches
und Kontakte kommen hier eher selten, bis gar nicht, zustande.
(Firma: MED-EL GmbH) #5476356
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Soferne das Patent schon erteilt ist bzw. gute Aussicht auf Erteilung 
hat: Ja.

Auch wenn man die Texte idR nicht selbst verfaßt, sondern einen 
entsprechenden Patentanwalt einschaltet, sagt das etwas aus:
* Man hat Ideen
* Man stellt Vertraulichkeit unter Beweis (Patente können nur erteilt 
werden auf solche Dinge, die nicht bereits öffentlich bekannt sind)
* Man kennt sich (ein bisschen) mit der dahinterstehenden Bürokratie 
aus.

Ich habe meine Patente (als Erfinder) im CV gemeinsam mit meinen 
Publikationen aus der Diss. angegeben.
#5476390
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Fragender schrieb:
> Inwieweit ist die eigene (Firmen) Patent History bei Entwickler
> Neubewerbungen von Nutzen?

Was meinst du mit diesem Denglisch-Geschwurbel?

Was soll eine Neubewerbung sein? Was eine Entwickler Neubewerbung?

Wenn du deine Bewerbungen so schreibst, dann sind irgendwelche Patente 
wirklich dein kleinstes Problem.

Hast du eine eigene Firma und willst von der Selbstständigkeit ins 
Angestellten-Dasein wechseln? Der Wechsel ist generell schwierig, weil 
ehemals Selbstständige als schwer führbar gelten und sich im Betrieb 
nicht einfügen können.

Hast du als Angestellter ein paar Erfindungen gemacht, für die dein 
Arbeitgeber Patente beantragt hat? Als Angestellter, der ich immer war, 
habe ich bei Bewerbungen immer meine Patente, laufende Patentanträge und 
Veröffentlichungen angegeben. Schließlich bewerbe ich mich nicht als 
Kloputzer, sondern als fähiger Entwickler bzw. Teamleiter, 
Systemmanager, etc.

Es gab Firmen die diese Informationen ignoriert haben. Dann war klar, 
die machen in der Hinsicht nicht viel. Der Deal ist von vorne herein 
klar, zur Not bin ich zu solchen Firmen gegangen.

Es gab wenige Firmen die es kritisch angesprochen haben. Dann war klar, 
da will ich nicht arbeiten, die suchen Codieraffen statt fähiger 
Entwickler.

Dann gab es die, die es zumindest wohlwollend angesprochen haben. Alles 
klar, lasst uns sehen ob wir zusammenkommen.
Gast #5476408
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Danke für Eure Antworten und Ansichten. Das gibt mir schon mal genug 
Anhaltspunkte. Ja, meine Arbeiten haben vor Jahren kundenseitig zu 
Patenten mit aufgeführten Namen geführt und das möchte ich bei einem 
möglichen Jobwechsel ausnutzen.

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