Hallo,
Einstiegsgehalt als Bachelor in Bayern bei Betrieb die nach IG-Metall
Tarifvertrag zahlen?
Eingruppierung wäre wohl EG10 Bayern.
Wenn ich das Berechne nach IG Metall Tabelle (siehe Anhang) kommt man
auf 65.112 Euro Jahresentgelt
Ist das tatsächlich realistisch.
Man hört meist von weniger! Ich weiß nicht so recht wo ich bei der
Gehaltsverhandlung ansetzen soll!
Viele Grüße Waldi
Du kriegst am Anfang keine durchschnittliche Leistungszulage. Woher
weißt du, dass die Stelle EG10 ist? Sind normalerweise Einstiegsstellen
für Master. Bachelor Einstiegsstellen sind üblicherweise EG9.
Am Anfang (also nach 3 Monaten oder so) kannst du mit einer
Leistungszulage von maximal 5-7% rechnen. Und im ersten Jahr bekommst du
eben ein paar Monate 0%.
Das volle Weihnachtsgeld gibt es auch erst nach einer gewissen
Betriebszugehörigkeit. Ist hier aber wohl auch gar nicht aufgeführt. Ob
man für die neue Sonderzahlung auch Betriebszugehörigkeit braucht, weiß
ich nicht. Ist aber gut möglich.
Ob EG9 oder EG10 zum Einstieg ist auch regional abhängig. Richtung
München wird EG10 häufiger. Auch EG10 = Master ist üblich. Als Bachelor
wird man eher in EG9 landen.
Sofort auf eine gewisse Leistungszulage verhandeln macht wahrscheinlich
wenig Sinn. Je nachdem wie man pokern will, kann man nun mit EG9 oder
EG10 verhandeln. Wenn man die Auswahl an verschiedenen
IGM-Metall-Unternehmen hat, kann man natürlich höher pokern. Ansonsten
ist EG9 die sichere Variante. Durch automatische Steigerungen
(B-Gruppierung, Weihnachtsgeld) und mit Erfahrung steigende
Leistungszulage landet man auch damit in Bereichen, die selbst für
Ingenieure mit jahrzehntelange Erfahrung außerhalb IGM-Tarif utopisch
sind. Und eine Höhergruppierung in EG10/EG11 schafft man irgendwann
auch, wenn man gut ist. Dann ist man schnell bei über 80k.
> Autor: Abradolf L. (Firma: Ricksy Business) (abradolf_lincler)> Datum: 08.09.2018 09:15> 55k für 35h
Sehe ich auch so.
Bei Zockerbuden hast du das nicht.
Waldi schrieb:> Ja was wäre den ein normales Einstiegsgehalt? Mir geht es drum was ich> angebe wenn mich der Peronaler fragt! Ich will nicht groß pokern!
Wer keinen Vitamin B hat, sollte nicht davon träumen pokern zu können!
Und wer pokern kann, wird nicht danach fragen wieviel kann ich
verlangen!
Für dich gilt:
"Vogel friß, oder stirb!"
Waldi schrieb:> Ja was wäre den ein normales Einstiegsgehalt? Mir geht es drum was ich> angebe wenn mich der Peronaler fragt! Ich will nicht groß pokern!
Bei IG-Metall ist das einfach: EG9. Großartig herumverhandeln gibt es da
eigentlich nicht.
Mallefitz schrieb:> Bei IG-Metall ist das einfach: EG9. Großartig herumverhandeln gibt es da> eigentlich nicht.
Das ist korrekt. EG 9 für Bachelor passt.
"Das volle Weihnachtsgeld gibt es auch erst nach einer gewissen
Betriebszugehörigkeit. Ist hier aber wohl auch gar nicht aufgeführt. Ob
man für die neue Sonderzahlung auch Betriebszugehörigkeit braucht, weiß
ich nicht. Ist aber gut möglich."
Ist als Sonderzahlung mit 25% drin. Bei einem Einstieg jetzt im Jahr
kriegt man allerdings 0, da Weihnachtsgeld erst nach 6 Monaten
Betriebszugehörigkeit gezahlt wird.
Wurde EG11 in BaWü als Absolvent eingestuft. Nach 12 Monaten dann EG12.
Ist das ok? Viele hier im Forum meinten, Absolventen würden meistens
EG12 kriegen und die ganz guten sogar EG13.
Thomas schrieb:> Wurde EG11 in BaWü als Absolvent eingestuft. Nach 12 Monaten dann EG12.> Ist das ok?
Ja.
Thomas schrieb:> iele hier im Forum meinten, Absolventen würden meistens> EG12 kriegen und die ganz guten sogar EG13.
Denkst du, du gehörst zur obersten Sahne?
Peter schrieb:> "Das volle Weihnachtsgeld gibt es auch erst nach einer gewissen> Betriebszugehörigkeit. Ist hier aber wohl auch gar nicht aufgeführt. Ob> man für die neue Sonderzahlung auch Betriebszugehörigkeit braucht, weiß> ich nicht. Ist aber gut möglich.">> Ist als Sonderzahlung mit 25% drin.
Gemeint ist wohl, dass es ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit 55%
Weihnachtsgeld gibt.
Die "neue Sonderzahlung" ist das tarifliche Zusatzgeld T-ZUG, das es ab
nächstes Jahr 2019 für alle im Tarifkreis gibt.
Qwertz schrieb:> Die "neue Sonderzahlung" ist das tarifliche Zusatzgeld T-ZUG, das es ab> nächstes Jahr 2019 für alle im Tarifkreis gibt.
Das stimmt wohl so nicht! T-ZUG ist extra aufgeführt (siehe Anhng)! Die
IG-Metall gibt diese Gehaltstabelle ausdrücklich als Einstiegsgehlat
heraus: Was auch immer die damit bezwecken möchten???
Wenn du als Bachelor in Bayern EG10 bekommst und du kein extremer
Überflieger bist, dann kannst du dich glücklich schätzen und sagst
einfach zum Personaler einfach "EG10 passt scho".
Das ist ein fetter Batzen Geld und wird im Laufe der Jahre noch viel
größer. Gibt kaum irgendwo mehr Geld weltweit für eine relativ
angenehme/sichere Arbeit wie im IGM-Konzern ;-)
Waldi schrieb:> Qwertz schrieb:> Die "neue Sonderzahlung" ist das tarifliche Zusatzgeld T-ZUG, das es ab> nächstes Jahr 2019 für alle im Tarifkreis gibt.>> Das stimmt wohl so nicht! T-ZUG ist extra aufgeführt (siehe Anhng)! Die> IG-Metall gibt diese Gehaltstabelle ausdrücklich als Einstiegsgehlat> heraus: Was auch immer die damit bezwecken möchten???
Ist halt getürkt. Keiner wird mit 14% LZ einsteigen.
Ich werde das Angebot von EG11 in BaWü ablehnen. Ich sehe es nicht ein,
das gleiche Gehalt wie ein Techniker zu bekommen. Dafür habe ich nicht
studiert.
Ich werde mich weiterhin bewerben und bis dahin bei Eltern wohnen.
Thomas schrieb:> Ich werde das Angebot von EG11 in BaWü ablehnen. Ich sehe es nicht> ein,> das gleiche Gehalt wie ein Techniker zu bekommen. Dafür habe ich nicht> studiert.>> Ich werde mich weiterhin bewerben und bis dahin bei Eltern wohnen.
Hier wieder die Frage, ob Du für das Unternehmen momentan besser bist
als ein Techniker?
Aber gut für das Unternehmen, wenn du ablehnst. Die haben schon einen
Fehler gemacht, Dir überhaupt EG11 anzubieten.
Die haben bei Dir keinen Test auf gesunde Selbsteinschätzung gemacht.
Thomas schrieb:> Ich sehe es nicht ein, das gleiche Gehalt wie ein Techniker zu> bekommen. Dafür habe ich nicht studiert.
Eine typische Trotzreaktion mit fadenscheiniger Begründung.
> Ich werde mich weiterhin bewerben und bis dahin bei Eltern wohnen.
Es spricht nicht gerade für deine Selbständigkeit, dass du als
Erwachsener immer noch im Kinderzimmer wohnst und dich von Mutti
bekochen lässt.
Thomas schrieb:> Ich werde das Angebot von EG11 in BaWü ablehnen. Ich sehe es nicht> ein,> das gleiche Gehalt wie ein Techniker zu bekommen. Dafür habe ich nicht> studiert.>> Ich werde mich weiterhin bewerben und bis dahin bei Eltern wohnen.
Du wirst doch aber nach 12 Monaten in EG12 hochgestuft, wo ist das
Problem?
Das liest man doch in vielen Themen und Beiträgen, dass Absolventen
erstmal für eine vereinbarte Zeit ein oder zwei Stufen niedriger
eingestuft werden und dann mit der Zeit die Ziel-EG erreichen.
Wer als frischer Absolvent mit dem IGM Gehalt unzufrieden ist, dem
wünsche ich viel Spaß bei Gehaltsverhandlungen in Unternehmen ohne
Tarif/IGM :)
Ihr lasst euch auch einfach Trollen.
Es hängt ja nach ERA auch an der Stelle und nicht Ausbildung welche EG
man bekommt. Ich kenne genug mit Ausbildung die EG10 (Bayern) haben, uA
mich früher. Auch gibt es hier Leute mit EG12 ohne Studium. Also min ÜT
für alle mit Bachelor, damit man nicht wie das Fußvolk bezahlt wird? ;-)
Qwertz schrieb:> Eine typische Trotzreaktion mit fadenscheiniger Begründung.>>> Ich werde mich weiterhin bewerben und bis dahin bei Eltern wohnen.
Wenn du mein kurzer wärest, würde ich dich mit einem gepflegten klaps
auf den Hinterkopf aus dem Haus befördern.
Warum meinen eigentlich immer ein paar von euch, dass sie nach dem
Studium automatisch viel Geld bekommen. Wir leben in einer
Leistungsgesellschaft, da musst du erst mal zeigen was du kannst. Dann
gibt es vielleicht mal die Kohle.
Im übrigen kannst Du so lange studiert haben wie Du willst. Wenn dich
die Firma nicht entsprechend einsetzt, gibts halt nur die EG die auch
der Tätigkeit entspricht.
Waldi schrieb:> Einstiegsgehalt als Bachelor in Bayern bei Betrieb die nach IG-Metall> Tarifvertrag zahlen?> Eingruppierung wäre wohl EG10 Bayern.> Wenn ich das Berechne nach IG Metall Tabelle (siehe Anhang) kommt man> auf 65.112 Euro Jahresentgelt> Ist das tatsächlich realistisch.> Man hört meist von weniger! Ich weiß nicht so recht wo ich bei der> Gehaltsverhandlung ansetzen soll!
Üblich ist EG9, in München und Umgebung ist auch EG10 drin.
Die Höhe der LZ ab Start ist Verhandlungssache, oft zw. 0-5%.
Durchschnittliche LZ von Anfang an war mal Standard bis ERA eingeführt
wurde (=Gehaltsabsenkung).
Unter den alten Konditionen (vor ERA) wären jetzt üblich:
Bachelor: 60-65k€
Master: 65-70k€
> … Betrieb die nach IG-Metall Tarifvertrag zahlen?
Nicht tarifgebundene Firmen bezahlen teils auch nach Tarif aber bei
40h/Woche anstatt 35h.
Wünsche einen sonnigen Sonn'en'tag!
Jo S.
Thomas schrieb:> Wurde EG11 in BaWü als Absolvent eingestuft. Nach 12 Monaten dann EG12.> Ist das ok? Viele hier im Forum meinten, Absolventen würden meistens> EG12 kriegen und die ganz guten sogar EG13.
Stellen, für die i.d.R. ein Bachelor-Abschluß vorausgesetzt wird, sind
in tarifgebundenen Unternehmen meistens mit EG12 bewertet. Nach 1 Jahr
EG13.
… Bachelor-Abschluß vorausgesetzt … i.d.R. in EG13, nach 1 Jahr EG14.
Im Regelfall.
Gruß
Jo S. schrieb:> … Bachelor-Abschluß vorausgesetzt … i.d.R. in EG13, nach 1 Jahr EG14.
Fehler!
Korrektur:
> … MASTER-Abschluß vorausgesetzt … i.d.R. in EG13, nach 1 Jahr EG14.
Hallo,
Könntet ihr mir bitte eine Einschätzung geben, was man als Bachelor
Informatik, 4+ Jahre BE als Gehalt beim Konzern (Bayern) verlangen kann.
Welche Entgeltgruppe?
Danke
Neuzugang schrieb:> Hallo,> Könntet ihr mir bitte eine Einschätzung geben, was man als Bachelor> Informatik, 4+ Jahre BE als Gehalt beim Konzern (Bayern) verlangen kann.> Welche Entgeltgruppe?> Danke
Ich rubbel mal die Kugel.
Hätte gesagt 36k€/brutto.
40h
30d Urlaub
Zahlt dein Konzern nach Tarif?
Welche Industrie?
Neuzugang schrieb:> OK danke. Das sind doch aber Einstiegsgehälter?> Wie wirken sich da über 4 Jahre BE aus?
Ja, steht doch da.
Wegen den vier Jahren brauchst Du dir keine Gedanken zu machen. Wenn du
es ordentlich begründen kannst, wenn gefragt wird ist doch alles ok.
Vielleicht hast du einfach Zeit für deine Bachelorarbeit gebraucht oder
das Studium hat an einigen Stellen recht gezerrt. Kannst Du doch alles
begründen.
Neuzugang schrieb:> Studium + 4 Jahre BerufsErfahrung.
Irgendwo vier Jahre Bach dem Studium in einem Job abzusitzen macht dich
als Arbeitnehmer nicht unbedingt wertvoller. Du musst schon nachweisen
können, dass deine bisherige Tätigkeit Relevanz hat, so dass du Probleme
effizienter lösen kannst und weniger Einarbeitung benötigst.
Qwertz schrieb:> Irgendwo vier Jahre Bach dem Studium in einem Job abzusitzen macht dich> als Arbeitnehmer nicht unbedingt wertvoller. Du musst schon nachweisen> können, dass deine bisherige Tätigkeit Relevanz hat, so dass du Probleme> effizienter lösen kannst und weniger Einarbeitung benötigst.
Keine Sorge, wenn eine geistige Minimalkonfiguration wie du, die den
ganzen Tag Leute im Internet beleidigt anstatt zu arbeiten es schafft,
wird das ein Spaziergang für mich ;)
Neuzugang schrieb:> Keine Sorge, wenn eine geistige Minimalkonfiguration wie du, die den> ganzen Tag Leute im Internet beleidigt anstatt zu arbeiten es schafft,> wird das ein Spaziergang für mich ;)
Ich beleidige den ganzen Tag Leute im Internet? Bist du auf Drogen? Wer
nennt denn hier wen "geistige Minimalkonfiguration"?
Ich habe nur deutlich gemacht, dass deine vier Jahre Berufserfahrung
nicht unbedingt viel wert sind für eine Gehaltsverhandlung. Die Zahl
alleine sagt gar nichts aus. Wenn du diese Tatsache nicht erträgst, dann
kannst du dir deine Infos ja woanders holen.
Neuzugang schrieb:> Könntet ihr mir bitte eine Einschätzung geben, was man als Bachelor> Informatik, 4+ Jahre BE als Gehalt beim Konzern (Bayern) verlangen kann.> Welche Entgeltgruppe?
Also in unserem Großkonzern wird Bachelor normalerweise mit EG9
vergütet, Master mit 10. Die 4 Jahre könnten helfen die EG10 zu
begründen. Wenn man den Bewerber unbedingt haben möchte aber HR die 10
nicht zahlen möchte, könnte z.B. übertarifliche Zulage helfen sich quasi
in der Mitte zu treffen. Hängt alles auch vom Druck ab die Stelle
besetzen zu wollen können müssen.
Ich würde also als Bewerber nach "Alternativen" fragen wegen die EG 10
partout nicht rausgerückt wird.
mastermind schrieb:> Erzählt ein IGM Konzernbeamter irgendwas von Effizienz. Das kannst du> dir nicht ausdenken...
Ja da ist schon was dran. Statt Effizienz mangelt es uns aber mehr an
Agilität. Im Gegenzug ist dafür alles geregelt (oder überreguliert),
aber nicht ganz so chaotisch wie in den kleineren Betrieben. Jeder wie
er / sie es eben mag ...
Nicht ohne Grund laufen bei uns einige MA von (kleinen) Fremdfirmen rum.
Ist fast wie eine Symbiose - und alle meinen man selbst sei wichtiger
und natürlich besser als "die Anderen".
Thomas schrieb:> Wurde EG11 in BaWü als Absolvent eingestuft. Nach 12 Monaten dann EG12.> Ist das ok? Viele hier im Forum meinten, Absolventen würden meistens> EG12 kriegen und die ganz guten sogar EG13.
Das ist unterschiedlich.... Mir haben sie als Absolvent Master(war aber
sehr sehr gut) EG15 mit 3 Entwicklungsstufen angeboten (Bosch). Hab ich
dann abgelehnt und habe eine befristete Stelle (anderer Betrieb) mit
EG11 angenommen :-)
Schau was dir Spaß macht und werde gut. Nur darum geht es... War für
mich die richtige Entscheidung... Das mit dem Gehalt kommt sehr schnell
nach, wenn man gut ist. Ich war damals auf jeden Fall schneller auf
EG15, wie ich es bei Bosch wahrscheinlich gewesen wäre und es macht mir
einen Sau Spaß....
Mosfet schrieb:> Schau was dir Spaß macht und werde gut. Nur darum geht es... War für> mich die richtige Entscheidung... Das mit dem Gehalt kommt sehr schnell> nach, wenn man gut ist.
Ja, das kann ich so unterschreiben, so war es auch bei mir.
Mosfet schrieb:> Das ist unterschiedlich.... Mir haben sie als Absolvent Master(war aber> sehr sehr gut) EG15 mit 3 Entwicklungsstufen angeboten
In Württemberg ist das "üblich". Der Übergang über drei ERA Stufen geht
da ohne großen Aufwand. EG16 und EG17 dürfte dann schon schwieriger
werden.
In Bayern dagegen gibt es A und B Stufe (max 12B). Von A nach B kommt
von allein, jede Umgruppierung in ERA x+1 darf wieder bei HR sauber
beantragt und begründet werden.
Gehalt.png
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