Forum: Ausbildung, Studium & Beruf Einstiegsgehalt Ingenieur Bayern bei Betrieb die nach IG-Metall Tarifvertrag zahlen?


von Waldi (Gast)


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Hallo,
Einstiegsgehalt als Bachelor in Bayern bei Betrieb die nach IG-Metall 
Tarifvertrag zahlen?
Eingruppierung wäre wohl EG10 Bayern.
Wenn ich das  Berechne nach IG Metall Tabelle (siehe Anhang) kommt man 
auf 65.112 Euro Jahresentgelt
Ist das tatsächlich realistisch.
Man hört meist von weniger! Ich weiß nicht so recht wo ich bei der 
Gehaltsverhandlung ansetzen soll!

Viele Grüße Waldi

von ui (Gast)


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Bachelor = EG9, kann aber auch EG8 nur sein mit einer Hochstufung nach 1 
Jahr...

von Cyblord -. (Gast)


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Du kriegst am Anfang keine durchschnittliche Leistungszulage. Woher 
weißt du, dass die Stelle EG10 ist? Sind normalerweise Einstiegsstellen 
für Master. Bachelor Einstiegsstellen sind üblicherweise EG9.

von Mallefitz (Gast)


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Am Anfang (also nach 3 Monaten oder so) kannst du mit einer 
Leistungszulage von maximal 5-7% rechnen. Und im ersten Jahr bekommst du 
eben ein paar Monate 0%.

Das volle Weihnachtsgeld gibt es auch erst nach einer gewissen 
Betriebszugehörigkeit. Ist hier aber wohl auch gar nicht aufgeführt. Ob 
man für die neue Sonderzahlung auch Betriebszugehörigkeit braucht, weiß 
ich nicht. Ist aber gut möglich.

Ob EG9 oder EG10 zum Einstieg ist auch regional abhängig. Richtung 
München wird EG10 häufiger. Auch EG10 = Master ist üblich. Als Bachelor 
wird man eher in EG9 landen.

Sofort auf eine gewisse Leistungszulage verhandeln macht wahrscheinlich 
wenig Sinn. Je nachdem wie man pokern will, kann man nun mit EG9 oder 
EG10 verhandeln. Wenn man die Auswahl an verschiedenen 
IGM-Metall-Unternehmen hat, kann man natürlich höher pokern. Ansonsten 
ist EG9 die sichere Variante. Durch automatische Steigerungen 
(B-Gruppierung, Weihnachtsgeld) und mit Erfahrung steigende 
Leistungszulage landet man auch damit in Bereichen, die selbst für 
Ingenieure mit jahrzehntelange Erfahrung außerhalb IGM-Tarif utopisch 
sind. Und eine Höhergruppierung in EG10/EG11 schafft man irgendwann 
auch, wenn man gut ist. Dann ist man schnell bei über 80k.

von Waldi (Gast)


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Ja was wäre den ein normales Einstiegsgehalt? Mir geht es drum was ich 
angebe wenn mich der Peronaler fragt! Ich will nicht groß pokern!

von Cyblord -. (Gast)


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55k für 35h

von Zocker_54 (Gast)


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> Autor: Abradolf L. (Firma: Ricksy Business) (abradolf_lincler)
> Datum: 08.09.2018 09:15

> 55k für 35h

Sehe ich auch so.

Bei Zockerbuden hast du das nicht.

von Marx W. (Gast)


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Waldi schrieb:
> Ja was wäre den ein normales Einstiegsgehalt? Mir geht es drum was ich
> angebe wenn mich der Peronaler fragt! Ich will nicht groß pokern!

Wer keinen Vitamin B hat, sollte nicht davon träumen pokern zu können!

Und wer pokern kann, wird nicht danach fragen wieviel kann ich 
verlangen!

Für dich gilt:
"Vogel friß, oder stirb!"

von Mallefitz (Gast)


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Waldi schrieb:
> Ja was wäre den ein normales Einstiegsgehalt? Mir geht es drum was ich
> angebe wenn mich der Peronaler fragt! Ich will nicht groß pokern!

Bei IG-Metall ist das einfach: EG9. Großartig herumverhandeln gibt es da 
eigentlich nicht.

von Qwertz (Gast)


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Mallefitz schrieb:
> Bei IG-Metall ist das einfach: EG9. Großartig herumverhandeln gibt es da
> eigentlich nicht.

Das ist korrekt. EG 9 für Bachelor passt.

von Peter (Gast)


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"Das volle Weihnachtsgeld gibt es auch erst nach einer gewissen
Betriebszugehörigkeit. Ist hier aber wohl auch gar nicht aufgeführt. Ob
man für die neue Sonderzahlung auch Betriebszugehörigkeit braucht, weiß
ich nicht. Ist aber gut möglich."

Ist als Sonderzahlung mit 25% drin. Bei einem Einstieg jetzt im Jahr 
kriegt man allerdings 0, da Weihnachtsgeld erst nach 6 Monaten 
Betriebszugehörigkeit gezahlt wird.

von Thomas (Gast)


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Wurde EG11 in BaWü als Absolvent eingestuft. Nach 12 Monaten dann EG12. 
Ist das ok? Viele hier im Forum meinten, Absolventen würden meistens 
EG12 kriegen und die ganz guten sogar EG13.

von Cyblord -. (Gast)


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Thomas schrieb:
> Wurde EG11 in BaWü als Absolvent eingestuft. Nach 12 Monaten dann EG12.
> Ist das ok?

Ja.

Thomas schrieb:
> iele hier im Forum meinten, Absolventen würden meistens
> EG12 kriegen und die ganz guten sogar EG13.

Denkst du, du gehörst zur obersten Sahne?

von Qwertz (Gast)


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Peter schrieb:
> "Das volle Weihnachtsgeld gibt es auch erst nach einer gewissen
> Betriebszugehörigkeit. Ist hier aber wohl auch gar nicht aufgeführt. Ob
> man für die neue Sonderzahlung auch Betriebszugehörigkeit braucht, weiß
> ich nicht. Ist aber gut möglich."
>
> Ist als Sonderzahlung mit 25% drin.

Gemeint ist wohl, dass es ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit 55% 
Weihnachtsgeld gibt.

Die "neue Sonderzahlung" ist das tarifliche Zusatzgeld T-ZUG, das es ab 
nächstes Jahr 2019 für alle im Tarifkreis gibt.

von Waldi (Gast)


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Qwertz schrieb:
> Die "neue Sonderzahlung" ist das tarifliche Zusatzgeld T-ZUG, das es ab
> nächstes Jahr 2019 für alle im Tarifkreis gibt.

Das stimmt wohl so nicht! T-ZUG ist extra aufgeführt (siehe Anhng)! Die 
IG-Metall gibt diese Gehaltstabelle ausdrücklich als Einstiegsgehlat 
heraus: Was auch immer die damit bezwecken möchten???

von IGM (Gast)


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Wenn du als Bachelor in Bayern EG10 bekommst und du kein extremer 
Überflieger bist, dann kannst du dich glücklich schätzen und sagst 
einfach zum Personaler einfach "EG10 passt scho".

Das ist ein fetter Batzen Geld und wird im Laufe der Jahre noch viel 
größer. Gibt kaum irgendwo mehr Geld weltweit für eine relativ 
angenehme/sichere Arbeit wie im IGM-Konzern ;-)

von Dr. Seltsam (Gast)


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Waldi schrieb:
> Qwertz schrieb:
> Die "neue Sonderzahlung" ist das tarifliche Zusatzgeld T-ZUG, das es ab
> nächstes Jahr 2019 für alle im Tarifkreis gibt.
>
> Das stimmt wohl so nicht! T-ZUG ist extra aufgeführt (siehe Anhng)! Die
> IG-Metall gibt diese Gehaltstabelle ausdrücklich als Einstiegsgehlat
> heraus: Was auch immer die damit bezwecken möchten???

Ist halt getürkt. Keiner wird mit 14% LZ einsteigen.

von Thomas (Gast)


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Ich werde das Angebot von EG11 in BaWü ablehnen. Ich sehe es nicht ein, 
das gleiche Gehalt wie ein Techniker zu bekommen. Dafür habe ich nicht 
studiert.

Ich werde mich weiterhin bewerben und bis dahin bei Eltern wohnen.

von HBich (Gast)


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Thomas schrieb:
> Ich werde das Angebot von EG11 in BaWü ablehnen. Ich sehe es nicht
> ein,
> das gleiche Gehalt wie ein Techniker zu bekommen. Dafür habe ich nicht
> studiert.
>
> Ich werde mich weiterhin bewerben und bis dahin bei Eltern wohnen.


Hier wieder die Frage, ob Du für das Unternehmen momentan besser bist 
als ein Techniker?

Aber gut für das Unternehmen, wenn du ablehnst. Die haben schon einen 
Fehler gemacht, Dir überhaupt EG11 anzubieten.

Die haben bei Dir keinen Test auf gesunde Selbsteinschätzung gemacht.

von Qwertz (Gast)


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Thomas schrieb:
> Ich sehe es nicht ein, das gleiche Gehalt wie ein Techniker zu
> bekommen. Dafür habe ich nicht studiert.

Eine typische Trotzreaktion mit fadenscheiniger Begründung.

> Ich werde mich weiterhin bewerben und bis dahin bei Eltern wohnen.

Es spricht nicht gerade für deine Selbständigkeit, dass du als 
Erwachsener immer noch im Kinderzimmer wohnst und dich von Mutti 
bekochen lässt.

von chrischris (Gast)


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Thomas schrieb:
> Ich werde das Angebot von EG11 in BaWü ablehnen. Ich sehe es nicht
> ein,
> das gleiche Gehalt wie ein Techniker zu bekommen. Dafür habe ich nicht
> studiert.
>
> Ich werde mich weiterhin bewerben und bis dahin bei Eltern wohnen.


Du wirst doch aber nach 12 Monaten in EG12 hochgestuft, wo ist das 
Problem?
Das liest man doch in vielen Themen und Beiträgen, dass Absolventen 
erstmal für eine vereinbarte Zeit ein oder zwei Stufen niedriger 
eingestuft werden und dann mit der Zeit die Ziel-EG erreichen.

Wer als frischer Absolvent mit dem IGM Gehalt unzufrieden ist, dem 
wünsche ich viel Spaß bei Gehaltsverhandlungen in Unternehmen ohne 
Tarif/IGM :)

von Dr. Seltsam (Gast)


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Ihr lasst euch auch einfach Trollen.

Es hängt ja nach ERA auch an der Stelle und nicht Ausbildung welche EG 
man bekommt. Ich kenne genug mit Ausbildung die EG10 (Bayern) haben, uA 
mich früher. Auch gibt es hier Leute mit EG12 ohne Studium. Also min ÜT 
für alle mit Bachelor, damit man nicht wie das Fußvolk bezahlt wird? ;-)

von Papa (Gast)


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Qwertz schrieb:
> Eine typische Trotzreaktion mit fadenscheiniger Begründung.
>
>> Ich werde mich weiterhin bewerben und bis dahin bei Eltern wohnen.

Wenn du mein kurzer wärest, würde ich dich mit einem gepflegten klaps 
auf den Hinterkopf aus dem Haus befördern.
Warum meinen eigentlich immer ein paar von euch, dass sie nach dem 
Studium automatisch viel Geld bekommen. Wir leben in einer 
Leistungsgesellschaft, da musst du erst mal zeigen was du kannst. Dann 
gibt es vielleicht mal die Kohle.
Im übrigen kannst Du so lange studiert haben wie Du willst. Wenn dich 
die Firma nicht entsprechend einsetzt, gibts halt nur die EG die auch 
der Tätigkeit entspricht.

von Jo S. (Gast)


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Waldi schrieb:
> Einstiegsgehalt als Bachelor in Bayern bei Betrieb die nach IG-Metall
> Tarifvertrag zahlen?
> Eingruppierung wäre wohl EG10 Bayern.
> Wenn ich das  Berechne nach IG Metall Tabelle (siehe Anhang) kommt man
> auf 65.112 Euro Jahresentgelt
> Ist das tatsächlich realistisch.
> Man hört meist von weniger! Ich weiß nicht so recht wo ich bei der
> Gehaltsverhandlung ansetzen soll!

Üblich ist EG9, in München und Umgebung ist auch EG10 drin.

Die Höhe der LZ ab Start ist Verhandlungssache, oft zw. 0-5%.

Durchschnittliche LZ von Anfang an war mal Standard bis ERA eingeführt 
wurde (=Gehaltsabsenkung).

Unter den alten Konditionen (vor ERA) wären jetzt üblich:

Bachelor: 60-65k€
Master:   65-70k€

> … Betrieb die nach IG-Metall Tarifvertrag zahlen?

Nicht tarifgebundene Firmen bezahlen teils auch nach Tarif aber bei 
40h/Woche anstatt 35h.

Wünsche einen sonnigen Sonn'en'tag!
   Jo S.

von Jo S. (Gast)


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Thomas schrieb:
> Wurde EG11 in BaWü als Absolvent eingestuft. Nach 12 Monaten dann EG12.
> Ist das ok? Viele hier im Forum meinten, Absolventen würden meistens
> EG12 kriegen und die ganz guten sogar EG13.

Stellen, für die i.d.R. ein Bachelor-Abschluß vorausgesetzt wird, sind 
in tarifgebundenen Unternehmen meistens mit EG12 bewertet. Nach 1 Jahr 
EG13.

… Bachelor-Abschluß vorausgesetzt … i.d.R. in EG13, nach 1 Jahr EG14.

Im Regelfall.

Gruß

von Jo S. (Gast)


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Jo S. schrieb:
> … Bachelor-Abschluß vorausgesetzt … i.d.R. in EG13, nach 1 Jahr EG14.

Fehler!

Korrektur:
> … MASTER-Abschluß vorausgesetzt … i.d.R. in EG13, nach 1 Jahr EG14.

von Neuzugang (Gast)


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Hallo,
Könntet ihr mir bitte eine Einschätzung geben, was man als Bachelor 
Informatik, 4+ Jahre BE als Gehalt beim Konzern (Bayern) verlangen kann. 
Welche Entgeltgruppe?
Danke

von Lopaloma (Gast)


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Neuzugang schrieb:
> Hallo,
> Könntet ihr mir bitte eine Einschätzung geben, was man als Bachelor
> Informatik, 4+ Jahre BE als Gehalt beim Konzern (Bayern) verlangen kann.
> Welche Entgeltgruppe?
> Danke

Ich rubbel mal die Kugel.
Hätte gesagt 36k€/brutto.
40h
30d Urlaub

Zahlt dein Konzern nach Tarif?
Welche Industrie?

von Neuzugang (Gast)


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IGM Tarif. Automobile

von Lopaloma (Gast)


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von Lopaloma (Gast)


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Zwar 18/19, aber daran kannste dich orientieren.

von Neuzugang (Gast)


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OK danke. Das sind doch aber Einstiegsgehälter?
Wie wirken sich da über 4 Jahre BE aus?

von Lopaloma (Gast)


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Neuzugang schrieb:
> OK danke. Das sind doch aber Einstiegsgehälter?
> Wie wirken sich da über 4 Jahre BE aus?

Ja, steht doch da.
Wegen den vier Jahren brauchst Du dir keine Gedanken zu machen. Wenn du 
es ordentlich begründen kannst, wenn gefragt wird ist doch alles ok.
Vielleicht hast du einfach Zeit für deine Bachelorarbeit gebraucht oder 
das Studium hat an einigen Stellen recht gezerrt. Kannst Du doch alles 
begründen.

von Neuzugang (Gast)


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Ich glaube, wir reden aneinander vorbei. Ich habe mein Studium 
abgeschlossen und arbeite seit über 4 Jahren. Studium + 4 Jahre 
BerufsErfahrung.

von Qwertz (Gast)


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Neuzugang schrieb:
> Studium + 4 Jahre BerufsErfahrung.

Irgendwo vier Jahre Bach dem Studium in einem Job abzusitzen macht dich 
als Arbeitnehmer nicht unbedingt wertvoller. Du musst schon nachweisen 
können, dass deine bisherige Tätigkeit Relevanz hat, so dass du Probleme 
effizienter lösen kannst und weniger Einarbeitung benötigst.

von Neuzugang (Gast)


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Qwertz schrieb:
> Irgendwo vier Jahre Bach dem Studium in einem Job abzusitzen macht dich
> als Arbeitnehmer nicht unbedingt wertvoller. Du musst schon nachweisen
> können, dass deine bisherige Tätigkeit Relevanz hat, so dass du Probleme
> effizienter lösen kannst und weniger Einarbeitung benötigst.

Keine Sorge, wenn eine geistige Minimalkonfiguration wie du, die den 
ganzen Tag Leute im Internet beleidigt anstatt zu arbeiten es schafft, 
wird das ein Spaziergang für mich ;)

von mastermind (Gast)


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Erzählt ein IGM Konzernbeamter irgendwas von Effizienz. Das kannst du 
dir nicht ausdenken...

von Qwertz (Gast)


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Neuzugang schrieb:
> Keine Sorge, wenn eine geistige Minimalkonfiguration wie du, die den
> ganzen Tag Leute im Internet beleidigt anstatt zu arbeiten es schafft,
> wird das ein Spaziergang für mich ;)

Ich beleidige den ganzen Tag Leute im Internet? Bist du auf Drogen? Wer 
nennt denn hier wen "geistige Minimalkonfiguration"?
Ich habe nur deutlich gemacht, dass deine vier Jahre Berufserfahrung 
nicht unbedingt viel wert sind für eine Gehaltsverhandlung. Die Zahl 
alleine sagt gar nichts aus. Wenn du diese Tatsache nicht erträgst, dann 
kannst du dir deine Infos ja woanders holen.

von Alter Hase (Gast)


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Neuzugang schrieb:
> Könntet ihr mir bitte eine Einschätzung geben, was man als Bachelor
> Informatik, 4+ Jahre BE als Gehalt beim Konzern (Bayern) verlangen kann.
> Welche Entgeltgruppe?

Also in unserem Großkonzern wird Bachelor normalerweise mit EG9 
vergütet, Master mit 10. Die 4 Jahre könnten helfen die EG10 zu 
begründen. Wenn man den Bewerber unbedingt haben möchte aber HR die 10 
nicht zahlen möchte, könnte z.B. übertarifliche Zulage helfen sich quasi 
in der Mitte zu treffen. Hängt alles auch vom Druck ab die Stelle 
besetzen zu wollen  können  müssen.
Ich würde also als Bewerber nach "Alternativen" fragen wegen die EG 10 
partout nicht rausgerückt wird.

von Alter Hase (Gast)


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mastermind schrieb:
> Erzählt ein IGM Konzernbeamter irgendwas von Effizienz. Das kannst du
> dir nicht ausdenken...

Ja da ist schon was dran. Statt Effizienz mangelt es uns aber mehr an 
Agilität. Im Gegenzug ist dafür alles geregelt (oder überreguliert), 
aber nicht ganz so chaotisch wie in den kleineren Betrieben. Jeder wie 
er / sie es eben mag ...
Nicht ohne Grund laufen bei uns einige MA von (kleinen) Fremdfirmen rum. 
Ist fast wie eine Symbiose - und alle meinen man selbst sei wichtiger 
und natürlich besser als "die Anderen".

von Mosfet (Gast)


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Thomas schrieb:
> Wurde EG11 in BaWü als Absolvent eingestuft. Nach 12 Monaten dann EG12.
> Ist das ok? Viele hier im Forum meinten, Absolventen würden meistens
> EG12 kriegen und die ganz guten sogar EG13.

Das ist unterschiedlich.... Mir haben sie als Absolvent Master(war aber 
sehr sehr gut) EG15 mit 3 Entwicklungsstufen angeboten (Bosch). Hab ich 
dann abgelehnt und habe eine befristete Stelle (anderer Betrieb) mit 
EG11 angenommen :-)

Schau was dir Spaß macht und werde gut. Nur darum geht es... War für 
mich die richtige Entscheidung... Das mit dem Gehalt kommt sehr schnell 
nach, wenn man gut ist. Ich war damals auf jeden Fall schneller auf 
EG15, wie ich es bei Bosch wahrscheinlich gewesen wäre und es macht mir 
einen Sau Spaß....

von Qwertz (Gast)


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Mosfet schrieb:
> Schau was dir Spaß macht und werde gut. Nur darum geht es... War für
> mich die richtige Entscheidung... Das mit dem Gehalt kommt sehr schnell
> nach, wenn man gut ist.

Ja, das kann ich so unterschreiben, so war es auch bei mir.

von Alter Hase (Gast)


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Mosfet schrieb:
> Das ist unterschiedlich.... Mir haben sie als Absolvent Master(war aber
> sehr sehr gut) EG15 mit 3 Entwicklungsstufen angeboten

In Württemberg ist das "üblich". Der Übergang über drei ERA Stufen geht 
da ohne großen Aufwand. EG16 und EG17 dürfte dann schon schwieriger 
werden.

In Bayern dagegen gibt es A und B Stufe (max 12B). Von A nach B kommt 
von allein, jede Umgruppierung in ERA x+1 darf wieder bei HR sauber 
beantragt und begründet werden.

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